专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：12000-20000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、负责组织公司工作、规定、报告、总结及决议等文件的成文工作，组织制定公司规章制度，发布有关事项的通告、通知等；
2、负责公司企业文化的规划及宣传工作；
3、负责公司运行过程中的法律相关事务及文书档案的管理和保密工作；
4、负责对公司固定资产、办公设备的管理工作；
5、负责公司各项规章制度的组织学习和落实、检查工作；
6、负责管理公司的后勤服务保障工作；
7、负责公司组织架构、人力资源规划、开发工作；
8、负责监督管理人力资源招募、员工培训工作；
9、负责公司人力资源绩效考核、激励制度及职业发展规划工作；
10、负责公司员工关系及薪酬福利管理工作。
任职要求：
1、本科以上学历，45岁以下，人力资源或行政管理类专业；
2、5年以上机械制造行业人事、行政管理工作经验，特别是对招聘、绩效、安全方面有较强的实战经验；
3、熟悉人力资源管理理论和实践，了解国家和地方法律法规；
4、具备良好的沟通和团队合作能力，善于处理人事纠纷；
5、具备良好的抗压能力和问题解决能力，能够处理紧急和重大事件。
福利：
1、提供食宿
2、缴纳五险一金
3、每年一次免费体检
4、节假日福利
东亚科技（苏州）有限公司，成立于2006年7月，位于长三角生态绿色一体化发展示范区，公司占地面积52287.9平方米，建筑面积44246.7平方米，注册资本9000万元，企业员工人数约360人，其中本科以上学历人员占比45%。
公司与东南大学、河海大学、上海交通大学等国内知名高校新材料领域内的专家团队组建特殊材料研发中心，研制开发特种装备特殊材料（高硅耐热球墨铸铁、高导热率高强度蠕墨铸铁、高温合金、镁合金、高强度铝合金及其他特种性能要求的材料），已广泛应用于船舶、汽车传动系统零部件、机床结构零部件、农业机械齿轮箱体、泵阀壳体、压缩机壳体、工程机械驱动零部件、减速机箱体、成型机械合模零部件等行业领域，产品性能及工艺技术处于行业领先水平。
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工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：1-3 年薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：动力、电力、机电设备
职位描述：
工作职责: 1. 实施工业相关的检验或认证项目的检验，例如泵，阀门，电梯，管道，配件，压力容器，锅炉，轨道交通，机械设备等；2. 本科以上学历，机械背景，焊接，化工机械，无损检测，动力设备专业优先；3. 2年以上相关工作经验；4. 熟悉国内/国际标准，法规，如ASME, EN标准等；5. 熟悉质量管理体系；;6. 良好的英语水平；7. 能适应经常出差，身体健康。8. 有IWE工程师资质优先。基本薪资+出差奖金+项目奖金+年终奖提供完善的培训机制， 良好的职业发展机遇。 职位要求:
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理工类工科专业本科以上学历 -两年以上工作经验 -英文4-6级，读写流利, -主动，勤恳,良好的沟通能力，优秀的团队和客户服务意识 有工厂工作经验者优先考虑。 [详情]
