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专业要求：不限;
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：8000-12000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、五年以上人力资源管理经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
岗位职责：
1、全面负责公司人事、行政管理工作，制订各项管理规章制度；
2、负责公司人员招募与选拔，建立人才库，搭建公司人才梯队，培训储备核心人才；
3、负责制订实施员工绩效考核工作，并不断改进考核指标，完善考核机制；
4、负责制定和实施员工培训计划，配合部门做好专业技术培训教育工作；
5、负责完善员工薪酬福利体系；
6、负责行政事务的统筹管理，如办公室、门禁、卫生、安全等；
7、掌握员工行为动态，保持与各部门间的协作，发现问题及时沟通、解决；
8、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，以提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
9、负责公司员工关系管理，营造积极向上的企业文化，提高公司凝聚力；
10、上级交办的其他事项。
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、五年以上人力资源管理经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
岗位职责：
1、全面负责公司人事、行政管理工作，制订各项管理规章制度；
2、负责公司人员招募与选拔，建立人才库，搭建公司人才梯队，培训储备核心人才；
3、负责制订实施员工绩效考核工作，并不断改进考核指标，完善考核机制；
4、负责制定和实施员工培训计划，配合部门做好专业技术培训教育工作；
5、负责完善员工薪酬福利体系；
6、负责行政事务的统筹管理，如办公室、门禁、卫生、安全等；
7、掌握员工行为动态，保持与各部门间的协作，发现问题及时沟通、解决；
8、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，以提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
9、负责公司员工关系管理，营造积极向上的企业文化，提高公司凝聚力；
10、上级交办的其他事项。
汉森实验室系统设备（苏州）有限公司是专业从事实验室系统工程规划、设计、生产、施工、监理为一体的系统集成运营商，实验室系统通常包含实验室的通排风系统、净化系统、自动化系统、供气系统、废气处理系统、家具系统。汉森以“安全、舒适、节能、环保”为设计规划理念，专门为客户提供专业、舒适、现代化的实验室环境。
目前，汉森的客户类型涉及化工、医疗、制药、食品检测、检验检疫、科研、高校、电子工厂等多个行业，重点参与国家级及省级重点工程项目的建设。
汉森位于风景秀丽的苏州市吴中区胥口镇，厂区占地面积60多亩，厂房面积14000多平方米，员工近百人，其中专业技术人员占20%。
面对不断变化的市场发展机遇和各种挑战，汉森将秉承一贯严谨、稳健的作风，以迈入国内外知名实验室系统装备企业为目标而不懈努力，打造业内实验室系统工程集成运营商第一品牌。面对新的发展机遇和挑战，我们将以迈入国内外知名的实验室系统装备企业为目标而不懈努力。
更新时间：2022-08-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2020-07-24
更新时间：2019-11-29