岗位职责：
"新疆某新能源央企招聘综合管理员
岗位职责
（1）制度落实：协助区域负责人按照公司企业文化建设方案，进行场站企业文化建设工作；负责场站办公、生活、生产建（构）筑物的登记、检查、维护与保养工作；根据区域消防设施、器材采购计划，进行消防设施、器材的补充采购以及安全工器具检测及报销事宜；按照公司个人防护用品管理要求，做好运维人员防护用品采购和发放管理；根据区域各类采购事项及时进行各类物资采购及费用报销；按照各项工作要求，做好后勤人员管理和安排；对区域各类物资进行盘点，并及时进行补充采购；按照区域生产用具的需求组织进行采购工作，确保生产用具满足安全生产要求；负责区域内车辆派遣，监督驾驶员做好车辆使用登记、车辆安全检查工作，监督驾驶员进行车辆保养、年检和维修工作，确保车况良好；对区域各场站场站员工考勤进行记录，月底经区域负责人审核后报送公司人力资源部。
（2）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；负责完成上级领导安排的其他工作。" "
任职要求
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，经济学、管理学、工学、法学、文学、哲学类等相关专业。
（（2）工作经验要求：岗位所在领域2 年以上的工作经验。
（3）岗位知识：熟悉采购管理、行政管理相关知识。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。"

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度落实：负责落实公司商务采购管理体系及相关制度，保障其有效运行；负责落实公司合同管理相关制度，保障其有效运行。
（2）采购管理：负责所辖区域职责权限内的非招标采购工作；根据公司集采管理要求进行分签。
（3）合同管理：负责所辖区域职责权限内的合同管理工作；根据上级要求，参与公司相关供应商的评价与管理工作；根据上级要求，负责落实采购成本下降的相关措施及管理工作。
（4）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；负责完成上级领导安排的其他工作。
2、任职条件：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，工商管理、企业管理、经济等相关专业。
（2）外语及年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，CET6应获得425分及以上，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，CET4应获得425分及以上，年龄不超过25周岁。
（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责:
（1）制度落实：落实公司公文档案相关管理制度，并执行到位；结合实际，对相关公文档案管理制度的完善提出建设性意见和建议。
（2）文秘工作：负责起草公司领导班子的工作报告、总结以及重要会议的纪要。
（3）公文管理：负责公司日常收文的登记、分发、归档工作；遵守公文管理制度及保密制度，对经手的各类公文、资料进行妥善保管；根据工作实际，对公文管理制度提出修订建议。
（4）档案管理：根据公司档案管理制度，负责公司档案的收集、整理、归档、保管利用、鉴定和处置工作；根据上级安排，组织区域内工程项目竣工档案验收工作；负责对接公司本部档案备案等相关档案管理工作；负责公司公文管理与培训工作，督查催办重要文件的办理。
（5）印章管理：遵守印章管理制度，负责公司各类印章的使用和登记工作；负责办理刻章登记与备案工作。
（6）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；完成上级领导安排的其他工作。
2、任职要求 :
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，中文、行政管理、文秘等相关专业。
（2）工作经验要求：岗位所在领域2 年以上的工作经验。
（3）岗位知识：熟悉公文管理、档案管理相关知识。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
"新疆某新能源央企招聘
（1）落实公司整体项目开发工作规划及目标，制定区域公司项目开发工作计划并组织落实；
（2）根据上级单位规划和公司业务发展需要，组织落实公司收并购计划；
（3）在公司整体战略规划指导下，组织编制所辖区域发展规划、年度开发计划。
（4）负责整合内外部资源，发掘市场机会，形成利润中心；
（5）负责区域公司所辖区域新能源开发规划、投资管理及项目前期工作；
（6）负责区域公司所辖区域项目核准，及国家级项目的上报；
（7）负责区域内市场开发及后期跟踪管理；
（8）负责所辖区域各级政府部门及相关单位关系的维护；
（9）按照上级单位要求，协助做好所辖区域并购相关工作。
（10）执行公司各项决定，组织落实公司下达的各项经济指标；
（11）组织落实区域公司开发计划，及时督办项目阶段性事项及风险管控；
（12）组织安排区域公司职责权限内与项目相关的合同管理评审工作。
（13）根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；完成上级领导安排的其它工作。" "
任职要求
（1）学历及专业要求
本科及以上学历，电气、热动、新能源、市场营销、工商管理等相关专业（有专业及岗位工作经验可适当放宽）。
（2）工作经验要求：应具有所在及相关领域8年以上的工作经验；副高级及以上职称 (含可对应职称的职业资格，或取得本岗位相关的注册会计师、法律职业资格。
（3）岗位知识：掌握新能源行业市场动向及相关政策法规；掌握投融资、收并购以及市场开发与营销等专业知识。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员。"

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度落实：落实公司项目开发制度相关规定，并执行到位；根据实际，对项目开发相关制度的完善提出建设性意见和建议。
（2）运行值班：接受值长的操作命令，进行风机启停及设备倒闸操作和事故处理；负责监督设备的维护工作和故障处理，对所辖场站风机、逆变器故障、缺陷进行统计，并及时通知检修人员消缺；接受值长安排的工作，明确任务，做好安全、技术措施，执行文明生产制度，认真完成分配的各项工作；发现所辖场站设备的故障，按规定及时通知有关人员，做好设备巡视、日常维护及监盘工作，发现设备缺陷和异常，及时汇报值班负责人；认真学习公司各项规章制度、各场站运行规程和各设备的相关知识；按要求做好相关记录的填写及表计的抄录工作。
（3）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；负责完成上级领导安排的其他工作。
2、任职条件：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，通信工程、自动化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、发电厂及电力系统等电力与新能源发电相关专业。
（2）年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，年龄不超过25周岁。
（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度落实：协助区域负责人按照公司企业文化建设方案，进行场站企业文化建设工作；负责场站办公、生活、生产建（构）筑物的登记、检查、维护与保养工作；根据区域消防设施、器材采购计划，进行消防设施、器材的补充采购以及安全工器具检测及报销事宜；按照公司个人防护用品管理要求，做好运维人员防护用品采购和发放管理；根据区域各类采购事项及时进行各类物资采购及费用报销；按照各项工作要求，做好后勤人员管理和安排；对区域各类物资进行盘点，并及时进行补充采购；按照区域生产用具的需求组织进行采购工作，确保生产用具满足安全生产要求；负责区域内车辆派遣，监督驾驶员做好车辆使用登记、车辆安全检查工作，监督驾驶员进行车辆保养、年检和维修工作，确保车况良好；对区域各场站场站员工考勤进行记录，月底经区域负责人审核后报送公司人力资源部。
（2）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；负责完成上级领导安排的其他工作。
2、任职条件：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，经济学、管理学、工学、法学、文学、哲学类等相关专业。
（2）年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，年龄不超过25周岁。
（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责:
（1）制度落实：负责落实公司企业管理制度，保障其有效运行；对公司企业管理工作提出建设性意见和建议，促进其完善和改进；负责落实公司“三会”管理制度，保障其有效运行；对公司“三会”管理工作提出建设性意见和建议，促进其完善和改进。
（2）企业管理：负责投资新设公司管理，包括向上级单位报送新设立公司的投资协议、公司章程、商业计划书、预核名、分公司决策文件等；履行新公司设立的内外部审批与决策流程与报备管理等；负责所辖公司企业管理工作；负责办理所辖公司企业合并、分立、重组、改制等工作；负责所辖公司变更、压减、注销等相关工作；负责所辖公司工商资料的管理工作。
（3）股东会、董事会、监事会（以下简称“三会”）管理：负责所辖公司的“三会”相关事务、重要事项办理工作；负责与“三会”成员开展公关工作；负责“三会”会议管理及会议决议事项的督办工作；负责“三会”文件、资料及记录的收发、文稿撰写、档案管理、机要保密等工作。
（4）档案管理：根据公司档案管理制度，负责公司档案的收集、整理、归档、保管利用、鉴定和处置工作；根据上级安排，组织区域内工程项目竣工档案验收工作；负责对接公司本部档案备案等相关档案管理工作；负责公司公文管理与培训工作，督查催办重要文件的办理。
（5）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；完成上级领导安排的其他工作。
2、任职要求 :
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，工商管理、企业管理、经济等相关专业。
（2）工作经验要求：岗位所在领域2 年以上的工作经验。
（3）岗位知识：掌握现代化企业管理和“三会”的相关专业知识。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
"新疆某新能源央企招聘项目开发部副经理
（1）制度落实：配合经理负责落实公司开发管理工作定期报告制度，并执行到位；配合部门经理负责区域公司项目开发部门相关管理制度及标准化工作的建立与维护。
（2）规划计划：配合经理落实公司整体项目开发工作规划及目标，制定区域公司项目开发工作计划并组织落实；配合经理在公司整体战略规划指导下，组织编制所辖区域发展规划、年度开发计划。
（3）市场开发管理：配合经理负责整合内外部资源，发掘市场机会，形成利润中心；配合经理负责区域公司所辖区域新能源开发规划、投资管理及项目前期工作；配合经理负责区域公司所辖区域项目核准，及国家级项目的上报；配合经理负责区域内市场开发及后期跟踪管理；配合经理负责所辖区域各级政府部门及相关单位关系的维护；
（4）项目管理：配合经理执行公司各项决定，组织落实公司下达的各项经济指标；:配合经理组织落实区域公司开发计划，及时督办项目阶段性事项及风险管控；配合经理组织安排区域公司职责权限内与项目相关的合同管理评审工作。
（5）部门管理：指导下属工作和学习，对部门员工进行培养，提升团队专业素质；组织制定本部门各项工作计划并实施。" "
任职要求
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，电气、热动、新能源、市场营销、工商管理等相关专业（有专业及岗位工作经验可适当放宽）。
（2）工作经验要求：2年及以上市场开发与经营相关工作经验。
（3）岗位知识：掌握新能源行业市场动向及相关政策法规；掌握市场开发与营销等专业知识。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。"

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度落实：负责落实公司电力营销及销售体系；结合市场营销实际，对电力营销及销售体系的完善提出建设性意见和建议。
（2）销售管理：根据公司制度，负责所辖区域电价管理，研究并实施竞价上网管理；负责组织所辖区域购售电协议、并网调度协议签署；负责国家及地方政策性补贴落实及费用催结；负责提供所辖区域 CCER 项目申报、CCER 收益的实现及由此展开的各项工作，接受公司的CCER管理、检查与指导。
（3）客户管理：负责电力客户的业务开拓；负责与电网公司建立良好的关系，按时结算电费。
（4）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；负责完成上级领导安排的其他工作。
2、任职条件：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，市场营销、电力等相关专业。
（2）外语及年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，CET6应获得425分及以上，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，CET4应获得425分及以上，年龄不超过25周岁。
（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度落实：落实公司项目开发制度相关规定，并执行到位；根据实际，对项目并购相关制度的完善提出建设性意见和建议。
（2）行业研究：收集、整理所辖区域新能源领域各项政策及法律法规；收集、分析所辖区域新能源领域行业及市场数据，掌握行业发展动态；收集、分析所辖区域新能源领域收并购动态。
（3）并购计划落实：根据区域并购目标，落实公司整体工作计划和实施方案；做好项目并购进度统计，及时上报并购工作进展；做好项目资料整理准备及上会工作。。
（4）收并购项目管理：负责对接转让方开展项目收资、初步商谈和初步尽调等工作；负责项目立项、投资决策等报审及相关材料编制工作；负责立项后发文明确并购项目组（项目组成员需总部相关部门确认）；负责开展并购项目立项后向本部进行报备工作，配合本部国际业务部组织对入库项目进行核查；负责与中介机构签订法律、财务、审计、技术尽调合同及办理支付，并委托可研外审；负责牵头项目正式尽调，编制股权并购可行性研究报告、并购方案设计、股转协议起草及谈判等工作；负责项目股权解除质押方案的制定与实施；负责项目股权转让协议履行；负责牵头组织目标公司项目资产资料交接；配合汇能审计部开展项目过渡期审计工作；配合开展项目自评价和后评价工作。
（5）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；负责完成上级领导安排的其他工作。
2、任职条件：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，电气类、新能源相关专业、市场营销、财务类、法务类、金融经济类等相关专业。
（2）外语及年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，CET6应获得425分及以上，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，CET4应获得425分及以上，年龄不超过25周岁。
（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度落实：负责落实公司电力营销及销售体系；结合市场营销实际，对电力营销及销售体系的完善提出建设性意见和建议。
（2）销售管理：根据公司制度，负责所辖区域电价管理，研究并实施竞价上网管理；负责组织所辖区域购售电协议、并网调度协议签署；负责国家及地方政策性补贴落实及费用催结；负责提供所辖区域 CCER 项目申报、CCER 收益的实现及由此展开的各项工作，接受公司的CCER管理、检查与指导。
（3）客户管理：负责电力客户的业务开拓；负责与电网公司建立良好的关系，按时结算电费。
（4）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；负责完成上级领导安排的其他工作。
2、任职条件：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，市场营销、电力等相关专业。
（2）工作经验要求：岗位所在领域2 年以上的工作经验。
（3）岗位知识：熟悉电力行业发展，掌握电力营销与销售的业务知识。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
"（1）制度落实：协助主任执行上级公司有关管理制度，落实相关安全管理工作，对本区域安全管理工作全面负责，严格执行安全生产责任制；协助主任依照上级部门的标准化体系建设要求，建立区域级的标准化安全生产管理体系，并且保持标准化体系良好运行；协助主任按照《电力法》、《电力安全工作规程》等电力法规，组织制定、修编、审核各种区域内部管理制度、规程、作业流程并报生产副总审批，通过后定期检查、考评本区域员工的执行情况。
（2）检修计划：协助主任进行本区域各场站安全管理、生产计划、设备运行、定检维护、特殊检修、提质增效、技改提升及业务对接协调等工作，对发电设备实施全方位全寿期管理；组织实施所辖区域生产运营相关各项工作计划并监督落实情况。协助主任根据上级公司下达的各项生产指标，制定维修年度、季度、月度生产计划。负责并协调好班组长工作，将检修部的计划、方针、目标分解落实到班组。协助主任制定年度设备定期检修计划，经省公司生产分管领导批准后组织实施。协助主任制定备品备件采购计划，报省公司生产分管领导审批后实施。
（3）安全管理：在负责电场安全运行的同时，负责电场的环境保护和职业健康管理；协助主任审查施工单位及相关方的资质、安全文明施工和环境保护措施；协助主任分析生产运营中的危险源，制定区域安全、生产的应急预案，安排演练应急预案；参加安全工作会议和安全大检查工作；参加安全事故的调查处理工作；协助主任组织全体人员学习有关安全生产的方针、政策、文件、规定、事故通报等。
（4）运行管理：协助主任组织、实施发电机组、箱变等生产设备的运行、维护和检修工作；深入生产现场，了解掌握重大设备缺陷及其处理情况；协助主任检查班组安全、经济运行、文明生产及劳动纪律情况，督促、检查安全措施的落实情况，查阅工作日志和运行报表的执行情况；协助主任进行“两个细则”关键考核指标。
（5）会议组织：协助主任组织区域内部会议，传达上级领导的会议精神、会议指示并落实到人，监督会议内容的执行；协助主任组织召开区域生产会，检查工作执行情况，听取各班组工作汇报，布置今后的重点工作；组织召开事故分析会，制定解决及预防措施。
（6）培训工作：协助主任组织生产技术培训、生产安全培训工作并监督实施；协助主任组织学习及上岗取证等工作。
（7）其他事项：协助主任监督管理区域内部生产车辆；协助主任对直接下属的培养、发展指导、职业发展方向。"
任职要求
"（1）学历及专业要求：本科及以上学历, 安全管理、电气工程、电力生产、工程管理、能源、机械、风电、光伏等相关专业。
（2）工作经验要求：具有3年及以上发电机组检修经验，其中2年及以上相关管理经验。
（3）岗位知识：熟悉生产管理、设备管理等专业知识；熟悉电力生产相关法律法规；熟悉电力营销与销售相关知识；熟悉工程建设相关知识；熟悉公司业务情况。。
（4）岗位技能：熟练使用办公软件及公司相关信息系统；具有较好的文字写作能力；具备较好的组织管理能力；具备丰富的风、光、储电站的运行检修管理能力。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。"

岗位职责：
"新疆某新能源央企招聘安全监督岗
岗位职责
（1）制度落实：落实公司安全管理体系及相关制度，并执行到位；结合安全运行实际，对安全管理体系完善提出建设性意见和建议；在所辖区域内定期组织开展安全经营相关宣传与培训活动。
（2）安全监督：负责所辖区域各发电场（站）生产、工程建设项目安全监督管理工作；定期组织开展所辖区域内隐患排查治理及安全风险分析；组织开展安全生产大检查、防汛防台、国家重大活动期间保安全等日常及专项安全监督检查活动，汇总分析检查结果，监督指导共性/典型问题改进；配合、协助公司及相关单位的各类安全质量检查。
（3）事故处理：负责调查跟踪所辖区域内安全事故、事件；配合上级进行相关安全事故事件的调查与跟踪。
（4）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；完成上级领导安排的其他工作。" "
任职要求
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，安全工程、质量管理、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、发电厂及电力系统等电力与新能源发电相关专业，具有中级及以上注册安全工程师资质。
（2）工作经验要求：5年及以上电力生产相关工作经验，2年及以上电力生产安全监督、保障管理工作经验。
（3）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。
工作地点：乌鲁木齐市"

岗位职责：
新疆某新能源央企招聘工程管理部副经理
岗位职责
"（1）制度建设：协助经理负责建立和健全工程管理部部门管理体系和组织机构；协助经理组织制订并审核工程管理体系的各项制度、流程和标准。
（2）规划计划：协助经理负责制定公司工程管理工作整体规划；协助经理负责跟进工程管理规划的推进与落实；协助经理根据跟进反馈，组织调整工程管理工作计划。
（3）工程管理工作：协助经理负责公司在建项目安全质量管理工作，贯彻执行公司在建项目质量安全环境测量体系；协助经理负责组织公司在建项目工程管理、综合统计和绩效考核工作；协助经理全面负责把控公司在建项目建设进度，负责费控相关工作；协助经理参加、组织或主持公司范围内相关会议（工程例会、专题会、协调会、培训会）；协助经理负责分解和部署部门绩效任务，监督、指导和辅导部门人员实现绩效目标，提出调配及培训意见；协助经理负责协调工程管理部对外接口管理、沟通、协调工作；协助经理指导监督工程管理工作开展。
（4）部门管理：指导下属工作和学习，对部门员工进行培养，提升团队专业素质；组织制定本部门各项工作计划并实施。
（5）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，支持配合其他部门，圆满完成工作任务；完成上级领导安排的其他工作。" "
任职要求
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，安全管理、工程管理、电气工程、新能源发电工程类等相关专业。
（2）工作经验要求：2年及以上工程管理相关工作经验。
（3）岗位知识：熟悉行业的基本政策法规；熟悉电力生产企业及新能源工程建设管理特点；具备风电、光伏等新能源项目的工程管理知识与能力。
（4）岗位技能：熟练使用办公软件及公司相关信息系统；具有较好的文字写作能力。。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。"

岗位职责：
"新疆某新能源央企招聘房建项目工程管理岗
岗位职责
（1）对房屋建筑工程实行全方位建设管理。
（2）对房屋建设工程的前期方案、建设管理方案和初步投资方案实施策划。
（3）负责对接工程项目所在地的相关行政单位和管理单位，按照国家法律法规与地方政策办理工程项目的各个备案、审批手续。
（4）实施和监督招标采购环节的相关工作。
（5）协调和管理各个参建单位的工作。
（6）协调和管理项目实施阶段的安全、投资、质量、进度等工作。
（7）组织实施项目竣工及验收备案，并负责组织协调各单位向当地城乡建设档案馆移交竣工的相关资料。
（8）负责组织工程竣工结算、工程决算，并接受相关单位的检查和审计。
（9）完成上级领导交办的其他工作。" "
任职要求
（1）学历及专业要求：大学本科及以上学历；土木工程、工程管理等相关专业。
（2）工作经验要求：岗位所在领域3年以上的工作经验并参与过2个以上房建工程。
（3）资格及证书：中级职称（工程师）、具有各建筑类职业资格证书优先。
（4）岗位知识：熟悉建设工程全周期流程、国家的相关法律法规和政府行政单位的审批报建手续流程。
（5）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（6）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（7）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。"

岗位职责：
新疆某新能源央企招聘技术管理岗
岗位职责"
（1）负责所辖区域各场站的维护、检修作业的监督管理工作；组织各技术小组开展问题研究，为中心提供技术支持；负责风、光场站技术尽调。
（2）协调和监管各场站维护检修技术力量的安排情况，平衡各场站运维作业上的人员配置。
（3）负责各场站设备计划、非计划检修管理工作，监督各场站维护、检修计划的执行情况，为各场站维护检修的计划完成率提供考核意见。
（4）执行安质健环体系相关制度，对于各场站的作业安全规程的执行情况、维护检修作业的工作质量、环保措施和人员安全健康防护情况进行监督、评价和管理。
（5）对各场站预试、设备清扫、大型作业项目的计划、四措一案进行审查、把关并提出意见和建议，为上级领导审批提供技术支撑。
（6）定期不定期下场进行工作巡视，对场站技术人员的工作质量、岗位能力和工作状态进行评价，对于一线维修人员的技能提升和技术培训提出需求。
（7）监督、协调和管理外委维护检修单位，与各相关场站执行维护检修合同。
（8）完成上级领导安排的其他工作。" "
任职条件
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，电气工程、电力生产、电气自动化、机电一体化等相关专业。
（2）工作经验要求：5年及以上工作经验，其中3年及以上现场维修负责人工作经验；变电运行、风电光伏设备检修工作经验，掌握电力安规、运规和相关检修规程并熟悉相关法律。
（3）岗位知识：熟练使用变电站综自系统、发电设备集控系统。熟练掌握故录、相量测控等故障分析设备，熟练使用OFFICE办公软件及公司相关信息系统。
（4）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（5）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。
工作地点：乌鲁木齐市"

岗位职责：
新疆某新能源央企招聘生产计划岗
岗位职责
（1）制度落实：落实公司生产计划、运行管理体系及制度相关规定，并执行到位；根据实际，对生产计划、运行管理体系及制度的完善提出建设性意见和建议。
（2）生产计划管理：负责根据公司总体生产指标要求，编制所辖区域年度发电计划；分解下达发电计划指标至各电场（站）并监督实施；及时统计、汇总生产计划进度及相关数据，并及时反馈；协助开展运行生产指标体系建设，监督机组生产管理情况。
（3）生产运行管理：负责所辖区域运行维护管理、备品备件管理，包括计划的编制、上报、实施与反馈；负责监督所辖区域设备运行情况，编制运行生产情况分析报告；负责识别所辖区域运行领域风险，并制定防范措施；负责所辖区域生产准备实施、生产设备管理及生产人员培训管理；负责所辖区域节能减排指标的落实与分析，并编制报告。
（4）其它事项：完成上级领导安排的其他工作" "
任职要求
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、发电厂及电力系统、机电一体化等相关专业。
（2）工作经验要求：岗位所在领域3年以上的工作经验，其中1年及以上同类型岗位现场工作经验；具有风电、光伏发电运行相关岗位工作经验或运行管理经验，熟悉相关法律或技术规范。
（3）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及公司相关信息系统。
（5）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。
工作地点：乌鲁木齐市"

岗位职责：
新疆某新能源央企招聘检修员
岗位职责
（1）制度落实：负责全场站系统及设备的监控、操作、维护，保证场站安全经济运行；在指导下完成风机或光伏组件等设备的日常维护及一般消缺工作；在监护下，正确执行值长下达的电气设备的一般操作任务和倒闸操作任务；进行设备巡查，发现异常及时汇报；场站日常及定期维护工作；执行安全生产规定和措施，严格执行“两票三制”，严格执行持证上岗制度；场站设备运行参数监控工作；场站工具及备品配件的管理工作；做好场站发电信息定期汇报工作；完成值长交办的其他工作。
（2）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；负责完成上级领导安排的其他工作。" "
任职要求
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、能源与动力工程、发电厂及电力系统等电力与新能源发电相关专业。
（2）工作经验要求：岗位所在领域2 年以上的工作经验。
（3）岗位知识：熟悉电力相关政策法规及集控中心运行工作情况。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。"

岗位职责：
"新疆某新能源央企招聘值班员
岗位职责
（1）制度落实：落实公司项目开发制度相关规定，并执行到位；根据实际，对项目开发相关制度的完善提出建设性意见和建议。
（2）运行值班：接受值长的操作命令，进行风机启停及设备倒闸操作和事故处理；负责监督设备的维护工作和故障处理，对所辖场站风机、逆变器故障、缺陷进行统计，并及时通知检修人员消缺；接受值长安排的工作，明确任务，做好安全、技术措施，执行文明生产制度，认真完成分配的各项工作；发现所辖场站设备的故障，按规定及时通知有关人员，做好设备巡视、日常维护及监盘工作，发现设备缺陷和异常，及时汇报值班负责人；认真学习公司各项规章制度、各场站运行规程和各设备的相关知识；按要求做好相关记录的填写及表计的抄录工作。
（3）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；负责完成上级领导安排的其他工作。" "
任职要求
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，通信工程、自动化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、发电厂及电力系统等电力与新能源发电相关专业。
（2）工作经验要求：岗位所在领域2 年以上的工作经验。
（3）岗位知识：熟悉电力相关政策法规及集控中心运行工作情况。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。"

岗位职责：
新疆某新能源央企招聘工程管理岗
岗位职责
"（1）土建项目管理：建立和完善公司土建工程项目建设管理体系并保障其有效运行；组织对成员单位土建工程管理体系运作有效性进行评价，并监督指导其完 善和改进；监督成员单位对土建工程总承包单位工程管理体系运作有效性进行评价，并监督其完善和改进；定期进行土建工程建设信息的统计、分析工作；定期编制土建工程项目管理报告； 分析土建工程管理问题及原因，跟进处理进度及效果，提高项目运行效率；协助项目经理，参与土建工程项目竣工验收工作。
（2）电气项目管理：建立和完善公司电气工程项目建设管理体系并保障其有效运行；组织对成员单位电气工程管理体系运作有效性进行评价，并监督指导其完 善和改进；监督成员单位对电气工程总承包单位工程管理体系运作有效性进行评价，并监督其完善和改进；定期进行电气工程建设信息的统计、分析工作；定期编制电气工程项目管理报告；分析电气工程管理问题及原因，跟进处理进度及效果，提高项目运行效率；协助项目经理，参与电气工程项目竣工验收工作。
（3）设备项目管理：建立和完善公司工程项目建设管理体系并保障其有效运行；提供风机、塔筒、光伏组件、逆变器等设备的技术管理意见；审核风电、光伏项目设备的招标技术规范书；提供建设期风电、光伏设备存在的问题技术建议；提供风电、光伏设备监造技术支持；定期进行工程建设项目的设备选型进行统计、分析工作；参与风电、光伏项目验收工作；参与工程建设中心风电、光伏设备科技工作。
（4）项目经验反馈：协调组织开展工程管理人员专业培训、工程建设同行评估和经验交流；协调成员单位之间的经验交流并监督成员单位、工程承包单位开展工程建 设经验反馈工作。
（5）其他事项：负责完成上级领导安排的其他工作。"
任职要求
"（1）学历及专业要求：本科及以上学历，电气工程、电力生产、新能源发电、工程管理、安全管理等相关专业。
（2）工作经验要求：岗位所在领域2 年以上的工作经验。
（3）岗位知识：熟悉新能源工程建设特点；具备工程管理、项目管理等专业知识。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。"

岗位职责：
1、岗位职责:
（1）全面风险管理：归口组织公司全面风险管理工作，组织建立完善公司风险管理体系；组织协调其他职能部门及所属单位开展并购项目和自建项目风险管控工作跟踪监督重大风险的管控情况，对本单位重大经营事项提出风险评价和管控意见；负责编制本单位风险管理工作规划、计划和报告；负责风险管理相关政策、规章制度及相关知识的培训；定期组织风险防控宣传活动。
（2）内部控制：完善公司内部控制制度；总结内控经验，持续完善内控体系建设；负责编制内部控制工作规划、计划和报告；负责内部控制相关政策、规章制度及相关知识的培训；负责内部控制制度宣传并积极培育内控文化。
（3）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；完成上级领导安排的其他工作。
2、任职要求 :
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，法律等相关专业。
（2）工作经验要求：岗位所在领域2 年以上的工作经验。
（3）岗位知识：掌握企业风险管理、内控内审、企业合规管理、公司治理所涉及到的法律知识等专业知识。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责:
（1）制度落实：落实公司招聘培训、员工关系相关管理制度，并执行到位；结合实际，对相关招聘管理制度、员工关系管理制度的完善提出建设性意见和建议。
（2）招聘管理：落实公司整体招聘工作规划，并制定公司年度招聘计划，报批后组织实施，并进行动态管理与调整；参与拟定公司招聘岗位的笔试、面试标准；负责公司年度招聘工作统计分析。
（3）人事事务性工作：起草、修订劳动用工制度，建立并推行标准劳动合同；负责员工入、离职等劳动关系异动管理；负责员工劳动合同、劳务费派遣协议管理；编制员工手册，报上级审批后执行；根据公司制度，负责协调处理劳动争议；负责员工劳动纪律、考勤休假等管理；负责员工体检统筹管理工作；根据公司制度，负责公司临时用工与退休人员管理。
（4）职工人事档案管理：根据公司制度及安排，负责公司职工人事档案管理，及时建立、维护职工人事档案；履行档案保管、借阅、销毁等手续，确保档案完整、信息准确；根据公司档案管理制度，完善并落实公司档案管理相关制度。
（5）信息化建设：根据公司安排，配合开展人力资源信息化建设工作；参与业务流程梳理，通过流程再造优化业务效能，推进系统功能优化迭代。
（6）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；完成上级领导安排的其他工作。
2、任职要求 :
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。
（2）工作经验要求：岗位所在领域2 年以上的工作经验。
（3）岗位知识：熟知企业招聘、培训管理等相关专业知识。熟悉电力企业各岗位专业能力要求；了解职称评审、职业技能鉴定等工作流程和标准。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员。

岗位职责：
1、岗位职责:
（1）制度落实：落实公司宣传管理相关管理制度，并执行到位；结合实际，对相关宣传管理制度的完善提出建设性意见和建议。
（2）新闻宣传：负责落实上级单位新闻宣传工作任务，管理本单位新闻宣传平台、媒体；结合公司需要，组织策划重大活动，收集新闻素材，撰写报道并发布，充分展示和宣传企业形象；负责公司宣传人员的培训和队伍建设等。
（3）企业文化建设：协调资源，策划、组织公司企业文化活动、竞赛比赛、典型事迹、参观学习、分享交流及相关会议等活动，推动企业文化和活动的落地；对接上级单位要求，落实公司企业文化体系；加强对成员单位的企业文化指导和落地。
（4）舆情管理：做好公众沟通及社会责任建设等工作；对主流媒体相关报道、评论进行搜索检测；及时跟踪报道并反馈与本公司有关的重要舆情信息；落实采集、汇总和分析网络舆情热点信息。
（5）其他事项：负责公司荣誉体系建设工作；根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；完成上级领导安排的其他工作。
2、任职要求 :
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，汉语言文学、历史、哲学、新闻学等相关专业。
（2）工作经验要求：岗位所在领域2 年以上的工作经验。
（3）岗位知识：熟悉企业文化体系建设相关知识； 了解公司内部管理制度及工作规范。
（4）岗位技能：熟练使用各种办公软件；掌握杂志排版、编辑及声像资料录制、剪辑的基本常识和技巧； 有较强的文字写作能力。 
（5）基本素质要求：政治立场坚定，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，能够深入贯彻和践行习近平新时代中国特色社会主义思想；爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的团队意识和服务意识。 
（6）政治面貌：中共党员。

岗位职责：
1、岗位职责:
（1）制度管理：负责各项财务制定的拟定与修订，包括资金、预算、投融资、财务报表管理、会计档案管理等；负责参与各项业务制度的拟定与修订，对制度中涉及财务的相关条文审核及确定，包括：采购、销售、物资、资产、工程等；负责建立制度管理台账，进行制度归档；对执行情况定期检查、评估，组织对制度、标准的修订、废止工作。
（2）资产管理：负责参与在建工程概预算审核，针对概预算金额、资金占用情况提出审核意见；负责参与跟踪项目全过程，把控财务风险，对项目全过程提供财务角度的决策支持；负责参与新建项目的项目后评估，协助开展效益分析、投资回报率分析、预期收益率等分析；负责参与在建工程的清查和抽查工作；负责编制本部门涉及的资产评估事项的立项申请书、参与选聘评估机构、配合评估机构填写资产评估申请表、提供评估支持资料、验收资产评估报告；负责协助业务部门制定和修正材料耗用定额；负责生产用备品备件等类别存货的核算、相关财务管理类报表编制、参与存货定期盘点。
（3）报表编制：负责本单位业务类报表及内部管理类报表的编制，在月度经营分析会上汇报管理报表分析指标及专项分析；负责月度、季度报表、年度财务决算报告的审核与报送。
（4）财务管理：负责按照公司要求编制财务分析报告，并报汇能本部备案；负责对当前经济形势、国内外经济发展趋势等宏观层面进行研究与分析；负责对所在区域的经济形势，政府政策倾向等进行研究与分析；负责所在行业的市场运行趋势、发展趋势、行业前沿理论等进行研究与分析；负责参与企业指标情况对标分析，并从财务角度提出提升建议；负责本单位的各项成本费用分析，分析成本构成及变动因素，出具优化意见,例如：材料成本、人工成本的分析，费用发生的合理性分析，是否存在优化的空间等；负责进行利润指标、收入指标测算及分析工作；负责参与年度主要生产经营指标对标分析、业务风险分析。
（5）税务筹划：负责税务政策的收集研究，包括收集税收优惠及减免政策，开展本单位整体税务培训指导工作，包含税收政策宣贯、税负整体分析等；负责编制、调整公司税务筹划方案，并报公司本部备案；负责年度税务管理情况的自查和报告工作。
（6）业务支持：投资业务支持：负责参与本单位投资项目可行性研究，论证项目投资效益，提出专业性意见, 对项目全过程提供财务角度的决策支持；销售业务支持：负责参与重大销售合同谈判、合同会签等环节，提供财务相关意见；为业务部门提供发电成本财务数据，协助业务部门制定参与电量市场交易部分的电价调整方案，参与电价管理工作，制定电力成本测算方法，明确电力成本测算要求；参与发电权交易定价、收益测算，协助业务部门进行发电权交易事项决策；进行应收账龄分析和应收账款周转率监测。采购业务支持：负责参与本单位采购事项中需财务专业支持的工作，包括但不限于参与年度采购计划审核与调整、供应商准入评价与合作后评价、采购执行过程中的财务预算控制与跟踪、采购合同中的合同金额、支付方式、涉税事项等关键财务条款审核、建立应付预付款台账，监督采购合同执行情况、进行采购往来款的定期分析，对于超过期限尚未核销的预付款、应付账款提醒业务部门及时清账。
（7）其他事项：负责参与建立财务内控规范、财务内控考核标准，开展财务领域风险管理工作；负责配合公司内部、公司本部及外部检查单位的财务内控检查工作或财务稽查工作，协调提供相关资料；负责根据各类财务检查反馈的问题，制定本部门财务检查问题台账，并逐条制定整改措施，若无法解决，则上报至相应层级领导审核/审批并更新相关财务内控要求/制度；负责开展本单位财务绩效考核工作，并编制本单位绩效考核报告上报公司本部备案；负责组织或参与公司本部、公司组织的财务管理培训；完成上级领导安排的其他工作。
2、任职要求 :
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，经济、会计、审计、财务管理等相关专业。
（2）工作经验要求：岗位所在领域2 年以上的工作经验。
（3）岗位知识：掌握财务管理、管理会计相关知识，及时了解财务相关政策法规；具备会计师专业技术资格且拥有财经领域中级及以上技术职称，或具备住注册会计师、注册税务师、注册评估师资格之一。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及公司相关财务信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责:
（1）制度管理：负责各项财务制定的拟定与修订，包括资金、预算、投融资、财务报表管理、会计档案管理等；负责参与各项业务制度的拟定与修订，对制度中涉及财务的相关条文审核及确定，包括：采购、销售、物资、资产、工程等；负责建立制度管理台账，进行制度归档；对执行情况定期检查、评估，组织对制度、标准的修订、废止工作。
（2）资产管理：负责参与在建工程概预算审核，针对概预算金额、资金占用情况提出审核意见；负责参与跟踪项目全过程，把控财务风险，对项目全过程提供财务角度的决策支持；负责参与新建项目的项目后评估，协助开展效益分析、投资回报率分析、预期收益率等分析；负责参与在建工程的清查和抽查工作；负责编制本部门涉及的资产评估事项的立项申请书、参与选聘评估机构、配合评估机构填写资产评估申请表、提供评估支持资料、验收资产评估报告；负责协助业务部门制定和修正材料耗用定额；负责生产用备品备件等类别存货的核算、相关财务管理类报表编制、参与存货定期盘点。
（3）报表编制：负责本单位业务类报表及内部管理类报表的编制，在月度经营分析会上汇报管理报表分析指标及专项分析；负责月度、季度报表、年度财务决算报告的审核与报送。
（4）财务管理：负责按照公司要求编制财务分析报告，并报汇能本部备案；负责对当前经济形势、国内外经济发展趋势等宏观层面进行研究与分析；负责对所在区域的经济形势，政府政策倾向等进行研究与分析；负责所在行业的市场运行趋势、发展趋势、行业前沿理论等进行研究与分析；负责参与企业指标情况对标分析，并从财务角度提出提升建议；负责本单位的各项成本费用分析，分析成本构成及变动因素，出具优化意见,例如：材料成本、人工成本的分析，费用发生的合理性分析，是否存在优化的空间等；负责进行利润指标、收入指标测算及分析工作；负责参与年度主要生产经营指标对标分析、业务风险分析。
（5）税务筹划：负责税务政策的收集研究，包括收集税收优惠及减免政策，开展本单位整体税务培训指导工作，包含税收政策宣贯、税负整体分析等；负责编制、调整公司税务筹划方案，并报公司本部备案；负责年度税务管理情况的自查和报告工作。
（6）业务支持：投资业务支持：负责参与本单位投资项目可行性研究，论证项目投资效益，提出专业性意见, 对项目全过程提供财务角度的决策支持；销售业务支持：负责参与重大销售合同谈判、合同会签等环节，提供财务相关意见；为业务部门提供发电成本财务数据，协助业务部门制定参与电量市场交易部分的电价调整方案，参与电价管理工作，制定电力成本测算方法，明确电力成本测算要求；参与发电权交易定价、收益测算，协助业务部门进行发电权交易事项决策；进行应收账龄分析和应收账款周转率监测。采购业务支持：负责参与本单位采购事项中需财务专业支持的工作，包括但不限于参与年度采购计划审核与调整、供应商准入评价与合作后评价、采购执行过程中的财务预算控制与跟踪、采购合同中的合同金额、支付方式、涉税事项等关键财务条款审核、建立应付预付款台账，监督采购合同执行情况、进行采购往来款的定期分析，对于超过期限尚未核销的预付款、应付账款提醒业务部门及时清账。
（7）其他事项：负责参与建立财务内控规范、财务内控考核标准，开展财务领域风险管理工作；负责配合公司内部、公司本部及外部检查单位的财务内控检查工作或财务稽查工作，协调提供相关资料；负责根据各类财务检查反馈的问题，制定本部门财务检查问题台账，并逐条制定整改措施，若无法解决，则上报至相应层级领导审核/审批并更新相关财务内控要求/制度；负责开展本单位财务绩效考核工作，并编制本单位绩效考核报告上报公司本部备案；负责组织或参与公司本部、公司组织的财务管理培训；完成上级领导安排的其他工作。
2、任职要求 :
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，经济、会计、审计、财务管理等相关专业。
（2）工作经验要求：岗位所在领域2 年以上的工作经验。
（3）岗位知识：掌握财务管理、管理会计相关知识，及时了解财务相关政策法规；具备会计师专业技术资格且拥有财经领域中级及以上技术职称，或具备住注册会计师、注册税务师、注册评估师资格之一。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及公司相关财务信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责:
（1）制度落实：负责落实公司企业管理制度，保障其有效运行；对公司企业管理工作提出建设性意见和建议，促进其完善和改进；负责落实公司“三会”管理制度，保障其有效运行；对公司“三会”管理工作提出建设性意见和建议，促进其完善和改进。
（2）企业管理：负责投资新设公司管理，包括向上级单位报送新设立公司的投资协议、公司章程、商业计划书、预核名、分公司决策文件等；履行新公司设立的内外部审批与决策流程与报备管理等；负责所辖公司企业管理工作；负责办理所辖公司企业合并、分立、重组、改制等工作；负责所辖公司变更、压减、注销等相关工作；负责所辖公司工商资料的管理工作。
（3）股东会、董事会、监事会（以下简称“三会”）管理：负责所辖公司的“三会”相关事务、重要事项办理工作；负责与“三会”成员开展公关工作；负责“三会”会议管理及会议决议事项的督办工作；负责“三会”文件、资料及记录的收发、文稿撰写、档案管理、机要保密等工作。
（4）档案管理：根据公司档案管理制度，负责公司档案的收集、整理、归档、保管利用、鉴定和处置工作；根据上级安排，组织区域内工程项目竣工档案验收工作；负责对接公司本部档案备案等相关档案管理工作；负责公司公文管理与培训工作，督查催办重要文件的办理。
（5）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；完成上级领导安排的其他工作。
2、任职要求 :
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，工商管理、企业管理、经济等相关专业。
（2）工作经验要求：岗位所在领域2 年以上的工作经验。
（3）岗位知识：掌握现代化企业管理和“三会”的相关专业知识。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度落实：负责落实公司经营管理相关制度与要求；监督制度落实情况，及时做好统计与反馈工作。
（2）经营计划编制：落实公司整体经营规划及目标，并编制公司年度MKJ方案，协助上级制定公司各项经营任务及目标；理解公司整体战略规划，参与编制所辖公司发展规划、年度计划。
（3）经营计划落实：组织落实公司下达的各项经济指标，并持续跟进各项经济指标完成情况；及时控制和监督所辖区域（项目）发展战略规划、年度计划的执行情况，并及时预警，对执行情况负主要责任。
（4）资产管理：负责公司资产清查、报废审批、调拨、登记的组织及管理。
（5）统计管理：负责公司各种统计资料、数据、原始记录、台账和档案的归口管理。
（6）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；负责完成上级领导安排的其他工作。
2、任职条件：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，管理类、财务类、金融类等相关专业。
（2）工作经验要求：岗位所在领域2 年以上的工作经验。
（3）岗位知识：熟练掌握企业运营管理、绩效管理、经营分析等专业知识。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度落实：落实公司项目开发制度相关规定，并执行到位；根据实际，对项目开发相关制度的完善提出建设性意见和建议。
（2）行业研究：收集、整理所辖区域新能源领域各项政策及法律法规；收集、分析所辖区域新能源领域行业及市场数据，掌握行业发展动态。
（3）开发计划落实：根据区域开发目标，落实公司整体工作计划和实施方案；做好项目开发进度统计，及时上报前期开发工作进展；做好项目资料整理准备及上会工作。
（4）市场开发拓展：负责所辖区域项目的开发拓展，实现既定战略目标；参与所辖区域内相关项目合作的洽谈，提出建设性意见；负责所辖区域（项目）并购项目调查、资源及技术经济初步的评价；负责所辖区域前期开发数据及成果管理。负责所辖区域（项目）并购项目调查、资源及技术经济初步的评价。
（5）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；负责完成上级领导安排的其他工作。
2、任职条件：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，电气类、项目管理、工程类、新能源类等相关专业。
（2）工作经验要求：岗位所在领域2 年以上的工作经验。
（3）岗位知识：掌握新能源行业市场动向及相关政策法规；掌握市场开发与营销等专业知识。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度落实：落实公司项目开发制度相关规定，并执行到位；根据实际，对项目并购相关制度的完善提出建设性意见和建议。
（2）行业研究：收集、整理所辖区域新能源领域各项政策及法律法规；收集、分析所辖区域新能源领域行业及市场数据，掌握行业发展动态；收集、分析所辖区域新能源领域收并购动态。
（3）并购计划落实：根据区域并购目标，落实公司整体工作计划和实施方案；做好项目并购进度统计，及时上报并购工作进展；做好项目资料整理准备及上会工作。
（4）收并购项目管理：负责对接转让方开展项目收资、初步商谈和初步尽调等工作；负责项目立项、投资决策等报审及相关材料编制工作；负责立项后发文明确并购项目组（项目组成员需总部相关部门确认）；负责开展并购项目立项后向本部进行报备工作，配合本部国际业务部组织对入库项目进行核查；负责与中介机构签订法律、财务、审计、技术尽调合同及办理支付，并委托可研外审；负责牵头项目正式尽调，编制股权并购可行性研究报告、并购方案设计、股转协议起草及谈判等工作；负责项目股权解除质押方案的制定与实施；负责项目股权转让协议履行；负责牵头组织目标公司项目资产资料交接；配合汇能审计部开展项目过渡期审计工作；配合开展项目自评价和后评价工作。
（5）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；负责完成上级领导安排的其他工作。
2、任职条件：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，电气类、新能源相关专业、市场营销、财务类、法务类、金融经济类等相关专业。
（2）工作经验要求：岗位所在领域2 年以上的工作经验。
（3）岗位知识：掌握新能源行业市场动向及相关政策法规；掌握收并购与营销等专业知识。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）岗位技能：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度落实：负责落实公司商务采购管理体系及相关制度，保障其有效运行；负责落实公司合同管理相关制度，保障其有效运行。
（2）采购管理：负责所辖区域职责权限内的非招标采购工作；根据公司集采管理要求进行分签。
（3）合同管理：负责所辖区域职责权限内的合同管理工作；根据上级要求，参与公司相关供应商的评价与管理工作；根据上级要求，负责落实采购成本下降的相关措施及管理工作。
（4）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；负责完成上级领导安排的其他工作。
2、任职条件：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，工商管理、企业管理、经济等相关专业。
（2）工作经验要求：岗位所在领域2 年以上的工作经验。
（3）岗位知识：熟悉采购流程及相关政策法规。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）办理检修中心大楼各项报批手续
（2）负责配合进行外部协调工作及各项工程建设手续办理工作。
（3）负责检修中心大楼“三证一书”等手续办理工作。
（4）对外政策处理协调，相关政府部门的联系及关系的协调；负责牵头办理项目前期、验收手续。
（5）完成项目经理交办的其他工作。
2、任职要求：
（1）学历及专业要求：土木工程等相关专业。
（2）岗位知识：熟悉报建手续流程。
（3）工作经验要求：岗位所在领域2 年以上的工作经验。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）全面风险管理：归口组织公司全面风险管理工作，组织建立完善公司风险管理体系；组织协调其他职能部门及所属单位开展并购项目和自建项目风险管控工作跟踪监督重大风险的管控情况，对本单位重大经营事项提出风险评价和管控意见；负责编制本单位风险管理工作规划、计划和报告；负责风险管理相关政策、规章制度及相关知识的培训；定期组织风险防控宣传活动。
（2）内部控制：完善公司内部控制制度；总结内控经验，持续完善内控体系建设；负责编制内部控制工作规划、计划和报告；负责内部控制相关政策、规章制度及相关知识的培训；负责内部控制制度宣传并积极培育内控文化。
（3）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；完成上级领导安排的其他工作。
2、任职要求 ：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，法律等相关专业。
（2）外语及年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，CET6应获得425分及以上，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，CET4应获得425分及以上，年龄不超过25周岁。
（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度落实：落实公司公文档案相关管理制度，并执行到位；结合实际，对相关公文档案管理制度的完善提出建设性意见和建议。
（2）文秘工作：负责起草公司领导班子的工作报告、总结以及重要会议的纪要。
（3）公文管理：负责公司日常收文的登记、分发、归档工作；遵守公文管理制度及保密制度，对经手的各类公文、资料进行妥善保管；根据工作实际，对公文管理制度提出修订建议。
（4）档案管理：根据公司档案管理制度，负责公司档案的收集、整理、归档、保管利用、鉴定和处置工作；根据上级安排，组织区域内工程项目竣工档案验收工作；负责对接公司本部档案备案等相关档案管理工作；负责公司公文管理与培训工作，督查催办重要文件的办理。
（5）印章管理：遵守印章管理制度，负责公司各类印章的使用和登记工作；负责办理刻章登记与备案工作。
（6）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；完成上级领导安排的其他工作。
2、任职要求 ：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，中文、行政管理、文秘等相关专业。
（2）外语及年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，CET6应获得425分及以上，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，CET4应获得425分及以上，年龄不超过25周岁。
（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度落实：落实公司招聘培训、员工关系相关管理制度，并执行到位；结合实际，对相关招聘管理制度、员工关系管理制度的完善提出建设性意见和建议。
（2）招聘管理：落实公司整体招聘工作规划，并制定公司年度招聘计划，报批后组织实施，并进行动态管理与调整；参与拟定公司招聘岗位的笔试、面试标准；负责公司年度招聘工作统计分析。
（3）人事事务性工作：起草、修订劳动用工制度，建立并推行标准劳动合同；负责员工入、离职等劳动关系异动管理；负责员工劳动合同、劳务费派遣协议管理；编制员工手册，报上级审批后执行；根据公司制度，负责协调处理劳动争议；负责员工劳动纪律、考勤休假等管理；负责员工体检统筹管理工作；根据公司制度，负责公司临时用工与退休人员管理。
（4）职工人事档案管理：根据公司制度及安排，负责公司职工人事档案管理，及时建立、维护职工人事档案；履行档案保管、借阅、销毁等手续，确保档案完整、信息准确；根据公司档案管理制度，完善并落实公司档案管理相关制度。
（5）信息化建设：根据公司安排，配合开展人力资源信息化建设工作；参与业务流程梳理，通过流程再造优化业务效能，推进系统功能优化迭代。
（6）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；完成上级领导安排的其他工作。
2、任职要求 ：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。
（2）外语及年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，CET6应获得425分及以上，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，CET4应获得425分及以上，年龄不超过25周岁。
（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度落实：落实公司宣传管理相关管理制度，并执行到位；结合实际，对相关宣传管理制度的完善提出建设性意见和建议。
（2）新闻宣传：负责落实上级单位新闻宣传工作任务，管理本单位新闻宣传平台、媒体；结合公司需要，组织策划重大活动，收集新闻素材，撰写报道并发布，充分展示和宣传企业形象；负责公司宣传人员的培训和队伍建设等。
（3）企业文化建设：协调资源，策划、组织公司企业文化活动、竞赛比赛、典型事迹、参观学习、分享交流及相关会议等活动，推动企业文化和活动的落地；对接上级单位要求，落实公司企业文化体系；加强对成员单位的企业文化指导和落地。
（4）舆情管理：做好公众沟通及社会责任建设等工作；对主流媒体相关报道、评论进行搜索检测；及时跟踪报道并反馈与本公司有关的重要舆情信息；落实采集、汇总和分析网络舆情热点信息。
（5）其他事项：负责公司荣誉体系建设工作；根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；完成上级领导安排的其他工作。
2、任职要求 ：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，汉语言文学、历史、哲学、新闻学等相关专业。
（2）外语及年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，CET6应获得425分及以上，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，CET4应获得425分及以上，年龄不超过25周岁。
（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。
（4）岗位技能：熟练使用各种办公软件；掌握杂志排版、编辑及声像资料录制、剪辑的基本常识和技巧； 有较强的文字写作能力。 
（5）基本素质要求：政治立场坚定，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，能够深入贯彻和践行习近平新时代中国特色社会主义思想；爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的团队意识和服务意识。 
（6）政治面貌：中共党员。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度管理：负责各项财务制定的拟定与修订，包括资金、预算、投融资、财务报表管理、会计档案管理等；负责参与各项业务制度的拟定与修订，对制度中涉及财务的相关条文审核及确定，包括：采购、销售、物资、资产、工程等；负责建立制度管理台账，进行制度归档；对执行情况定期检查、评估，组织对制度、标准的修订、废止工作。
（2）资产管理：负责参与在建工程概预算审核，针对概预算金额、资金占用情况提出审核意见；负责参与跟踪项目全过程，把控财务风险，对项目全过程提供财务角度的决策支持；负责参与新建项目的项目后评估，协助开展效益分析、投资回报率分析、预期收益率等分析；负责参与在建工程的清查和抽查工作；负责编制本部门涉及的资产评估事项的立项申请书、参与选聘评估机构、配合评估机构填写资产评估申请表、提供评估支持资料、验收资产评估报告；负责协助业务部门制定和修正材料耗用定额；负责生产用备品备件等类别存货的核算、相关财务管理类报表编制、参与存货定期盘点。
（3）报表编制：负责本单位业务类报表及内部管理类报表的编制，在月度经营分析会上汇报管理报表分析指标及专项分析；负责月度、季度报表、年度财务决算报告的审核与报送。
（4）财务管理：负责按照公司要求编制财务分析报告，并报汇能本部备案；负责对当前经济形势、国内外经济发展趋势等宏观层面进行研究与分析；负责对所在区域的经济形势，政府政策倾向等进行研究与分析；负责所在行业的市场运行趋势、发展趋势、行业前沿理论等进行研究与分析；负责参与企业指标情况对标分析，并从财务角度提出提升建议；负责本单位的各项成本费用分析，分析成本构成及变动因素，出具优化意见,例如：材料成本、人工成本的分析，费用发生的合理性分析，是否存在优化的空间等；负责进行利润指标、收入指标测算及分析工作；负责参与年度主要生产经营指标对标分析、业务风险分析。
（5）税务筹划：负责税务政策的收集研究，包括收集税收优惠及减免政策，开展本单位整体税务培训指导工作，包含税收政策宣贯、税负整体分析等；负责编制、调整公司税务筹划方案，并报公司本部备案；负责年度税务管理情况的自查和报告工作。
（6）业务支持：投资业务支持：负责参与本单位投资项目可行性研究，论证项目投资效益，提出专业性意见, 对项目全过程提供财务角度的决策支持；销售业务支持：负责参与重大销售合同谈判、合同会签等环节，提供财务相关意见；为业务部门提供发电成本财务数据，协助业务部门制定参与电量市场交易部分的电价调整方案，参与电价管理工作，制定电力成本测算方法，明确电力成本测算要求；参与发电权交易定价、收益测算，协助业务部门进行发电权交易事项决策；进行应收账龄分析和应收账款周转率监测。采购业务支持：负责参与本单位采购事项中需财务专业支持的工作，包括但不限于参与年度采购计划审核与调整、供应商准入评价与合作后评价、采购执行过程中的财务预算控制与跟踪、采购合同中的合同金额、支付方式、涉税事项等关键财务条款审核、建立应付预付款台账，监督采购合同执行情况、进行采购往来款的定期分析，对于超过期限尚未核销的预付款、应付账款提醒业务部门及时清账。
（7）其他事项：负责参与建立财务内控规范、财务内控考核标准，开展财务领域风险管理工作；负责配合公司内部、公司本部及外部检查单位的财务内控检查工作或财务稽查工作，协调提供相关资料；负责根据各类财务检查反馈的问题，制定本部门财务检查问题台账，并逐条制定整改措施，若无法解决，则上报至相应层级领导审核/审批并更新相关财务内控要求/制度；负责开展本单位财务绩效考核工作，并编制本单位绩效考核报告上报公司本部备案；负责组织或参与公司本部、公司组织的财务管理培训；完成上级领导安排的其他工作。
2、任职要求 ：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，经济、会计、审计、财务管理等相关专业。
（2）外语及年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，CET6应获得425分及以上，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，CET4应获得425分及以上，年龄不超过25周岁。
（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及公司相关财务信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度落实：负责落实公司企业管理制度，保障其有效运行；对公司企业管理工作提出建设性意见和建议，促进其完善和改进；负责落实公司“三会”管理制度，保障其有效运行；对公司“三会”管理工作提出建设性意见和建议，促进其完善和改进。
（2）企业管理：负责投资新设公司管理，包括向上级单位报送新设立公司的投资协议、公司章程、商业计划书、预核名、分公司决策文件等；履行新公司设立的内外部审批与决策流程与报备管理等；负责所辖公司企业管理工作；负责办理所辖公司企业合并、分立、重组、改制等工作；负责所辖公司变更、压减、注销等相关工作；负责所辖公司工商资料的管理工作。
（3）股东会、董事会、监事会（以下简称“三会”）管理：负责所辖公司的“三会”相关事务、重要事项办理工作；负责与“三会”成员开展公关工作；负责“三会”会议管理及会议决议事项的督办工作；负责“三会”文件、资料及记录的收发、文稿撰写、档案管理、机要保密等工作。
（4）档案管理：根据公司档案管理制度，负责公司档案的收集、整理、归档、保管利用、鉴定和处置工作；根据上级安排，组织区域内工程项目竣工档案验收工作；负责对接公司本部档案备案等相关档案管理工作；负责公司公文管理与培训工作，督查催办重要文件的办理。
（5）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；完成上级领导安排的其他工作。
2、任职要求 ：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，工商管理、企业管理、经济等相关专业。
（2）外语及年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，CET6应获得425分及以上，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，CET4应获得425分及以上，年龄不超过25周岁。
（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度落实：负责落实公司经营管理相关制度与要求；监督制度落实情况，及时做好统计与反馈工作。
（2）经营计划编制：落实公司整体经营规划及目标，并编制公司年度MKJ方案，协助上级制定公司各项经营任务及目标；理解公司整体战略规划，参与编制所辖公司发展规划、年度计划。
（3）经营计划落实：组织落实公司下达的各项经济指标，并持续跟进各项经济指标完成情况；及时控制和监督所辖区域（项目）发展战略规划、年度计划的执行情况，并及时预警，对执行情况负主要责任。
（4）资产管理：负责公司资产清查、报废审批、调拨、登记的组织及管理。
（5）统计管理：负责公司各种统计资料、数据、原始记录、台账和档案的归口管理。
（6）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；负责完成上级领导安排的其他工作。
2、任职条件：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，管理类、财务类、金融类等相关专业。
（2）外语及年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，CET6应获得425分及以上，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，CET4应获得425分及以上，年龄不超过25周岁。
（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度落实：落实公司项目开发制度相关规定，并执行到位；根据实际，对项目开发相关制度的完善提出建设性意见和建议。
（2）行业研究：收集、整理所辖区域新能源领域各项政策及法律法规；收集、分析所辖区域新能源领域行业及市场数据，掌握行业发展动态。
（3）开发计划落实：根据区域开发目标，落实公司整体工作计划和实施方案；做好项目开发进度统计，及时上报前期开发工作进展；做好项目资料整理准备及上会工作。
（4）市场开发拓展：负责所辖区域项目的开发拓展，实现既定战略目标；参与所辖区域内相关项目合作的洽谈，提出建设性意见；负责所辖区域（项目）并购项目调查、资源及技术经济初步的评价；负责所辖区域前期开发数据及成果管理。负责所辖区域（项目）并购项目调查、资源及技术经济初步的评价。
（5）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；负责完成上级领导安排的其他工作。
2、任职条件：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，电气类、项目管理、工程类、新能源类等相关专业。
（2）外语及年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，CET6应获得425分及以上，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，CET4应获得425分及以上，年龄不超过25周岁。
（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）土建项目管理：建立和完善公司土建工程项目建设管理体系并保障其有效运行；组织对成员单位土建工程管理体系运作有效性进行评价，并监督指导其完 善和改进；监督成员单位对土建工程总承包单位工程管理体系运作有效性进行评价，并监督其完善和改进；定期进行土建工程建设信息的统计、分析工作；定期编制土建工程项目管理报告； 分析土建工程管理问题及原因，跟进处理进度及效果，提高项目运行效率；协助项目经理，参与土建工程项目竣工验收工作。
（2）电气项目管理：建立和完善公司电气工程项目建设管理体系并保障其有效运行；组织对成员单位电气工程管理体系运作有效性进行评价，并监督指导其完 善和改进；监督成员单位对电气工程总承包单位工程管理体系运作有效性进行评价，并监督其完善和改进；定期进行电气工程建设信息的统计、分析工作；定期编制电气工程项目管理报告；分析电气工程管理问题及原因，跟进处理进度及效果，提高项目运行效率；协助项目经理，参与电气工程项目竣工验收工作。
（3）设备项目管理：建立和完善公司工程项目建设管理体系并保障其有效运行；提供风机、塔筒、光伏组件、逆变器等设备的技术管理意见；审核风电、光伏项目设备的招标技术规范书；提供建设期风电、光伏设备存在的问题技术建议；提供风电、光伏设备监造技术支持；定期进行工程建设项目的设备选型进行统计、分析工作；参与风电、光伏项目验收工作；参与工程建设中心风电、光伏设备科技工作。
（4）项目经验反馈：协调组织开展工程管理人员专业培训、工程建设同行评估和经验交流；协调成员单位之间的经验交流并监督成员单位、工程承包单位开展工程建 设经验反馈工作。
（5）其他事项：负责完成上级领导安排的其他工作。
2、任职条件：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，电气工程、电力生产、新能源发电、工程管理、安全管理等相关专业。
（2）外语及年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，CET6应获得425分及以上，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，CET4应获得425分及以上，年龄不超过25周岁。
（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度落实：负责全场站系统及设备的监控、操作、维护，保证场站安全经济运行；在指导下完成风机或光伏组件等设备的日常维护及一般消缺工作；在监护下，正确执行值长下达的电气设备的一般操作任务和倒闸操作任务；进行设备巡查，发现异常及时汇报；场站日常及定期维护工作；执行安全生产规定和措施，严格执行“两票三制”，严格执行持证上岗制度；场站设备运行参数监控工作；场站工具及备品配件的管理工作；做好场站发电信息定期汇报工作；完成值长交办的其他工作。
（2）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；负责完成上级领导安排的其他工作。
2、任职条件：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、能源与动力工程、发电厂及电力系统等电力与新能源发电相关专业。
（2）年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，年龄不超过25周岁。
（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度落实：负责落实公司商务采购管理体系及相关制度，保障其有效运行；负责落实公司合同管理相关制度，保障其有效运行。
（2）采购管理：负责所辖区域职责权限内的非招标采购工作；根据公司集采管理要求进行分签。
（3）合同管理：负责所辖区域职责权限内的合同管理工作；根据上级要求，参与公司相关供应商的评价与管理工作；根据上级要求，负责落实采购成本下降的相关措施及管理工作。
（4）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；负责完成上级领导安排的其他工作。
2、任职条件：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，工商管理、企业管理、经济等相关专业。
（2）外语及年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，CET6应获得425分及以上，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，CET4应获得425分及以上，年龄不超过25周岁。
（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度落实：落实公司项目开发制度相关规定，并执行到位；根据实际，对项目开发相关制度的完善提出建设性意见和建议。
（2）运行值班：接受值长的操作命令，进行风机启停及设备倒闸操作和事故处理；负责监督设备的维护工作和故障处理，对所辖场站风机、逆变器故障、缺陷进行统计，并及时通知检修人员消缺；接受值长安排的工作，明确任务，做好安全、技术措施，执行文明生产制度，认真完成分配的各项工作；发现所辖场站设备的故障，按规定及时通知有关人员，做好设备巡视、日常维护及监盘工作，发现设备缺陷和异常，及时汇报值班负责人；认真学习公司各项规章制度、各场站运行规程和各设备的相关知识；按要求做好相关记录的填写及表计的抄录工作。
（3）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；负责完成上级领导安排的其他工作。
2、任职条件：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，通信工程、自动化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、发电厂及电力系统等电力与新能源发电相关专业。
（2）年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，年龄不超过25周岁。
（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度落实：协助区域负责人按照公司企业文化建设方案，进行场站企业文化建设工作；负责场站办公、生活、生产建（构）筑物的登记、检查、维护与保养工作；根据区域消防设施、器材采购计划，进行消防设施、器材的补充采购以及安全工器具检测及报销事宜；按照公司个人防护用品管理要求，做好运维人员防护用品采购和发放管理；根据区域各类采购事项及时进行各类物资采购及费用报销；按照各项工作要求，做好后勤人员管理和安排；对区域各类物资进行盘点，并及时进行补充采购；按照区域生产用具的需求组织进行采购工作，确保生产用具满足安全生产要求；负责区域内车辆派遣，监督驾驶员做好车辆使用登记、车辆安全检查工作，监督驾驶员进行车辆保养、年检和维修工作，确保车况良好；对区域各场站场站员工考勤进行记录，月底经区域负责人审核后报送公司人力资源部。
（2）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；负责完成上级领导安排的其他工作。
2、任职条件：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，经济学、管理学、工学、法学、文学、哲学类等相关专业。
（2）年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，年龄不超过25周岁。
（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度落实：负责落实公司电力营销及销售体系；结合市场营销实际，对电力营销及销售体系的完善提出建设性意见和建议。
（2）销售管理：根据公司制度，负责所辖区域电价管理，研究并实施竞价上网管理；负责组织所辖区域购售电协议、并网调度协议签署；负责国家及地方政策性补贴落实及费用催结；负责提供所辖区域 CCER 项目申报、CCER 收益的实现及由此展开的各项工作，接受公司的CCER管理、检查与指导。
（3）客户管理：负责电力客户的业务开拓；负责与电网公司建立良好的关系，按时结算电费。
（4）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；负责完成上级领导安排的其他工作。
2、任职条件：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，市场营销、电力等相关专业。
（2）外语及年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，CET6应获得425分及以上，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，CET4应获得425分及以上，年龄不超过25周岁。
（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度落实：落实公司项目开发制度相关规定，并执行到位；根据实际，对项目并购相关制度的完善提出建设性意见和建议。
（2）行业研究：收集、整理所辖区域新能源领域各项政策及法律法规；收集、分析所辖区域新能源领域行业及市场数据，掌握行业发展动态；收集、分析所辖区域新能源领域收并购动态。
（3）并购计划落实：根据区域并购目标，落实公司整体工作计划和实施方案；做好项目并购进度统计，及时上报并购工作进展；做好项目资料整理准备及上会工作。。
（4）收并购项目管理：负责对接转让方开展项目收资、初步商谈和初步尽调等工作；负责项目立项、投资决策等报审及相关材料编制工作；负责立项后发文明确并购项目组（项目组成员需总部相关部门确认）；负责开展并购项目立项后向本部进行报备工作，配合本部国际业务部组织对入库项目进行核查；负责与中介机构签订法律、财务、审计、技术尽调合同及办理支付，并委托可研外审；负责牵头项目正式尽调，编制股权并购可行性研究报告、并购方案设计、股转协议起草及谈判等工作；负责项目股权解除质押方案的制定与实施；负责项目股权转让协议履行；负责牵头组织目标公司项目资产资料交接；配合汇能审计部开展项目过渡期审计工作；配合开展项目自评价和后评价工作。
（5）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；负责完成上级领导安排的其他工作。
2、任职条件：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，电气类、新能源相关专业、市场营销、财务类、法务类、金融经济类等相关专业。
（2）外语及年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，CET6应获得425分及以上，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，CET4应获得425分及以上，年龄不超过25周岁。
（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）全面风险管理：归口组织公司全面风险管理工作，组织建立完善公司风险管理体系；组织协调其他职能部门及所属单位开展并购项目和自建项目风险管控工作跟踪监督重大风险的管控情况，对本单位重大经营事项提出风险评价和管控意见；负责编制本单位风险管理工作规划、计划和报告；负责风险管理相关政策、规章制度及相关知识的培训；定期组织风险防控宣传活动。
（2）内部控制：完善公司内部控制制度；总结内控经验，持续完善内控体系建设；负责编制内部控制工作规划、计划和报告；负责内部控制相关政策、规章制度及相关知识的培训；负责内部控制制度宣传并积极培育内控文化。
（3）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；完成上级领导安排的其他工作。
2、任职要求 ：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，法律等相关专业。
（2）外语及年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，CET6应获得425分及以上，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，CET4应获得425分及以上，年龄不超过25周岁。
（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度落实：落实公司公文档案相关管理制度，并执行到位；结合实际，对相关公文档案管理制度的完善提出建设性意见和建议。
（2）文秘工作：负责起草公司领导班子的工作报告、总结以及重要会议的纪要。
（3）公文管理：负责公司日常收文的登记、分发、归档工作；遵守公文管理制度及保密制度，对经手的各类公文、资料进行妥善保管；根据工作实际，对公文管理制度提出修订建议。
（4）档案管理：根据公司档案管理制度，负责公司档案的收集、整理、归档、保管利用、鉴定和处置工作；根据上级安排，组织区域内工程项目竣工档案验收工作；负责对接公司本部档案备案等相关档案管理工作；负责公司公文管理与培训工作，督查催办重要文件的办理。
（5）印章管理：遵守印章管理制度，负责公司各类印章的使用和登记工作；负责办理刻章登记与备案工作。
（6）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；完成上级领导安排的其他工作。
2、任职要求 ：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，中文、行政管理、文秘等相关专业。
（2）外语及年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，CET6应获得425分及以上，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，CET4应获得425分及以上，年龄不超过25周岁。
（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度落实：落实公司招聘培训、员工关系相关管理制度，并执行到位；结合实际，对相关招聘管理制度、员工关系管理制度的完善提出建设性意见和建议。
（2）招聘管理：落实公司整体招聘工作规划，并制定公司年度招聘计划，报批后组织实施，并进行动态管理与调整；参与拟定公司招聘岗位的笔试、面试标准；负责公司年度招聘工作统计分析。
（3）人事事务性工作：起草、修订劳动用工制度，建立并推行标准劳动合同；负责员工入、离职等劳动关系异动管理；负责员工劳动合同、劳务费派遣协议管理；编制员工手册，报上级审批后执行；根据公司制度，负责协调处理劳动争议；负责员工劳动纪律、考勤休假等管理；负责员工体检统筹管理工作；根据公司制度，负责公司临时用工与退休人员管理。
（4）职工人事档案管理：根据公司制度及安排，负责公司职工人事档案管理，及时建立、维护职工人事档案；履行档案保管、借阅、销毁等手续，确保档案完整、信息准确；根据公司档案管理制度，完善并落实公司档案管理相关制度。
（5）信息化建设：根据公司安排，配合开展人力资源信息化建设工作；参与业务流程梳理，通过流程再造优化业务效能，推进系统功能优化迭代。
（6）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；完成上级领导安排的其他工作。
2、任职要求 ：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。
（2）外语及年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，CET6应获得425分及以上，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，CET4应获得425分及以上，年龄不超过25周岁。
（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度落实：落实公司宣传管理相关管理制度，并执行到位；结合实际，对相关宣传管理制度的完善提出建设性意见和建议。
（2）新闻宣传：负责落实上级单位新闻宣传工作任务，管理本单位新闻宣传平台、媒体；结合公司需要，组织策划重大活动，收集新闻素材，撰写报道并发布，充分展示和宣传企业形象；负责公司宣传人员的培训和队伍建设等。
（3）企业文化建设：协调资源，策划、组织公司企业文化活动、竞赛比赛、典型事迹、参观学习、分享交流及相关会议等活动，推动企业文化和活动的落地；对接上级单位要求，落实公司企业文化体系；加强对成员单位的企业文化指导和落地。
（4）舆情管理：做好公众沟通及社会责任建设等工作；对主流媒体相关报道、评论进行搜索检测；及时跟踪报道并反馈与本公司有关的重要舆情信息；落实采集、汇总和分析网络舆情热点信息。
（5）其他事项：负责公司荣誉体系建设工作；根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；完成上级领导安排的其他工作。
2、任职要求 ：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，汉语言文学、历史、哲学、新闻学等相关专业。
（2）外语及年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，CET6应获得425分及以上，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，CET4应获得425分及以上，年龄不超过25周岁。
（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。
（4）岗位技能：熟练使用各种办公软件；掌握杂志排版、编辑及声像资料录制、剪辑的基本常识和技巧； 有较强的文字写作能力。 
（5）基本素质要求：政治立场坚定，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，能够深入贯彻和践行习近平新时代中国特色社会主义思想；爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的团队意识和服务意识。 
（6）政治面貌：中共党员。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度管理：负责各项财务制定的拟定与修订，包括资金、预算、投融资、财务报表管理、会计档案管理等；负责参与各项业务制度的拟定与修订，对制度中涉及财务的相关条文审核及确定，包括：采购、销售、物资、资产、工程等；负责建立制度管理台账，进行制度归档；对执行情况定期检查、评估，组织对制度、标准的修订、废止工作。
（2）资产管理：负责参与在建工程概预算审核，针对概预算金额、资金占用情况提出审核意见；负责参与跟踪项目全过程，把控财务风险，对项目全过程提供财务角度的决策支持；负责参与新建项目的项目后评估，协助开展效益分析、投资回报率分析、预期收益率等分析；负责参与在建工程的清查和抽查工作；负责编制本部门涉及的资产评估事项的立项申请书、参与选聘评估机构、配合评估机构填写资产评估申请表、提供评估支持资料、验收资产评估报告；负责协助业务部门制定和修正材料耗用定额；负责生产用备品备件等类别存货的核算、相关财务管理类报表编制、参与存货定期盘点。
（3）报表编制：负责本单位业务类报表及内部管理类报表的编制，在月度经营分析会上汇报管理报表分析指标及专项分析；负责月度、季度报表、年度财务决算报告的审核与报送。
（4）财务管理：负责按照公司要求编制财务分析报告，并报汇能本部备案；负责对当前经济形势、国内外经济发展趋势等宏观层面进行研究与分析；负责对所在区域的经济形势，政府政策倾向等进行研究与分析；负责所在行业的市场运行趋势、发展趋势、行业前沿理论等进行研究与分析；负责参与企业指标情况对标分析，并从财务角度提出提升建议；负责本单位的各项成本费用分析，分析成本构成及变动因素，出具优化意见,例如：材料成本、人工成本的分析，费用发生的合理性分析，是否存在优化的空间等；负责进行利润指标、收入指标测算及分析工作；负责参与年度主要生产经营指标对标分析、业务风险分析。
（5）税务筹划：负责税务政策的收集研究，包括收集税收优惠及减免政策，开展本单位整体税务培训指导工作，包含税收政策宣贯、税负整体分析等；负责编制、调整公司税务筹划方案，并报公司本部备案；负责年度税务管理情况的自查和报告工作。
（6）业务支持：投资业务支持：负责参与本单位投资项目可行性研究，论证项目投资效益，提出专业性意见, 对项目全过程提供财务角度的决策支持；销售业务支持：负责参与重大销售合同谈判、合同会签等环节，提供财务相关意见；为业务部门提供发电成本财务数据，协助业务部门制定参与电量市场交易部分的电价调整方案，参与电价管理工作，制定电力成本测算方法，明确电力成本测算要求；参与发电权交易定价、收益测算，协助业务部门进行发电权交易事项决策；进行应收账龄分析和应收账款周转率监测。采购业务支持：负责参与本单位采购事项中需财务专业支持的工作，包括但不限于参与年度采购计划审核与调整、供应商准入评价与合作后评价、采购执行过程中的财务预算控制与跟踪、采购合同中的合同金额、支付方式、涉税事项等关键财务条款审核、建立应付预付款台账，监督采购合同执行情况、进行采购往来款的定期分析，对于超过期限尚未核销的预付款、应付账款提醒业务部门及时清账。
（7）其他事项：负责参与建立财务内控规范、财务内控考核标准，开展财务领域风险管理工作；负责配合公司内部、公司本部及外部检查单位的财务内控检查工作或财务稽查工作，协调提供相关资料；负责根据各类财务检查反馈的问题，制定本部门财务检查问题台账，并逐条制定整改措施，若无法解决，则上报至相应层级领导审核/审批并更新相关财务内控要求/制度；负责开展本单位财务绩效考核工作，并编制本单位绩效考核报告上报公司本部备案；负责组织或参与公司本部、公司组织的财务管理培训；完成上级领导安排的其他工作。
2、任职要求 ：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，经济、会计、审计、财务管理等相关专业。
（2）外语及年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，CET6应获得425分及以上，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，CET4应获得425分及以上，年龄不超过25周岁。
（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及公司相关财务信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度落实：负责落实公司企业管理制度，保障其有效运行；对公司企业管理工作提出建设性意见和建议，促进其完善和改进；负责落实公司“三会”管理制度，保障其有效运行；对公司“三会”管理工作提出建设性意见和建议，促进其完善和改进。
（2）企业管理：负责投资新设公司管理，包括向上级单位报送新设立公司的投资协议、公司章程、商业计划书、预核名、分公司决策文件等；履行新公司设立的内外部审批与决策流程与报备管理等；负责所辖公司企业管理工作；负责办理所辖公司企业合并、分立、重组、改制等工作；负责所辖公司变更、压减、注销等相关工作；负责所辖公司工商资料的管理工作。
（3）股东会、董事会、监事会（以下简称“三会”）管理：负责所辖公司的“三会”相关事务、重要事项办理工作；负责与“三会”成员开展公关工作；负责“三会”会议管理及会议决议事项的督办工作；负责“三会”文件、资料及记录的收发、文稿撰写、档案管理、机要保密等工作。
（4）档案管理：根据公司档案管理制度，负责公司档案的收集、整理、归档、保管利用、鉴定和处置工作；根据上级安排，组织区域内工程项目竣工档案验收工作；负责对接公司本部档案备案等相关档案管理工作；负责公司公文管理与培训工作，督查催办重要文件的办理。
（5）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；完成上级领导安排的其他工作。
2、任职要求 ：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，工商管理、企业管理、经济等相关专业。
（2）外语及年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，CET6应获得425分及以上，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，CET4应获得425分及以上，年龄不超过25周岁。
（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度落实：负责落实公司经营管理相关制度与要求；监督制度落实情况，及时做好统计与反馈工作。
（2）经营计划编制：落实公司整体经营规划及目标，并编制公司年度MKJ方案，协助上级制定公司各项经营任务及目标；理解公司整体战略规划，参与编制所辖公司发展规划、年度计划。
（3）经营计划落实：组织落实公司下达的各项经济指标，并持续跟进各项经济指标完成情况；及时控制和监督所辖区域（项目）发展战略规划、年度计划的执行情况，并及时预警，对执行情况负主要责任。
（4）资产管理：负责公司资产清查、报废审批、调拨、登记的组织及管理。
（5）统计管理：负责公司各种统计资料、数据、原始记录、台账和档案的归口管理。
（6）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；负责完成上级领导安排的其他工作。
2、任职条件：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，管理类、财务类、金融类等相关专业。
（2）外语及年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，CET6应获得425分及以上，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，CET4应获得425分及以上，年龄不超过25周岁。
（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度落实：落实公司项目开发制度相关规定，并执行到位；根据实际，对项目开发相关制度的完善提出建设性意见和建议。
（2）行业研究：收集、整理所辖区域新能源领域各项政策及法律法规；收集、分析所辖区域新能源领域行业及市场数据，掌握行业发展动态。
（3）开发计划落实：根据区域开发目标，落实公司整体工作计划和实施方案；做好项目开发进度统计，及时上报前期开发工作进展；做好项目资料整理准备及上会工作。
（4）市场开发拓展：负责所辖区域项目的开发拓展，实现既定战略目标；参与所辖区域内相关项目合作的洽谈，提出建设性意见；负责所辖区域（项目）并购项目调查、资源及技术经济初步的评价；负责所辖区域前期开发数据及成果管理。负责所辖区域（项目）并购项目调查、资源及技术经济初步的评价。
（5）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；负责完成上级领导安排的其他工作。
2、任职条件：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，电气类、项目管理、工程类、新能源类等相关专业。
（2）外语及年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，CET6应获得425分及以上，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，CET4应获得425分及以上，年龄不超过25周岁。
（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）土建项目管理：建立和完善公司土建工程项目建设管理体系并保障其有效运行；组织对成员单位土建工程管理体系运作有效性进行评价，并监督指导其完 善和改进；监督成员单位对土建工程总承包单位工程管理体系运作有效性进行评价，并监督其完善和改进；定期进行土建工程建设信息的统计、分析工作；定期编制土建工程项目管理报告； 分析土建工程管理问题及原因，跟进处理进度及效果，提高项目运行效率；协助项目经理，参与土建工程项目竣工验收工作。
（2）电气项目管理：建立和完善公司电气工程项目建设管理体系并保障其有效运行；组织对成员单位电气工程管理体系运作有效性进行评价，并监督指导其完 善和改进；监督成员单位对电气工程总承包单位工程管理体系运作有效性进行评价，并监督其完善和改进；定期进行电气工程建设信息的统计、分析工作；定期编制电气工程项目管理报告；分析电气工程管理问题及原因，跟进处理进度及效果，提高项目运行效率；协助项目经理，参与电气工程项目竣工验收工作。
（3）设备项目管理：建立和完善公司工程项目建设管理体系并保障其有效运行；提供风机、塔筒、光伏组件、逆变器等设备的技术管理意见；审核风电、光伏项目设备的招标技术规范书；提供建设期风电、光伏设备存在的问题技术建议；提供风电、光伏设备监造技术支持；定期进行工程建设项目的设备选型进行统计、分析工作；参与风电、光伏项目验收工作；参与工程建设中心风电、光伏设备科技工作。
（4）项目经验反馈：协调组织开展工程管理人员专业培训、工程建设同行评估和经验交流；协调成员单位之间的经验交流并监督成员单位、工程承包单位开展工程建 设经验反馈工作。
（5）其他事项：负责完成上级领导安排的其他工作。
2、任职条件：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，电气工程、电力生产、新能源发电、工程管理、安全管理等相关专业。
（2）外语及年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，CET6应获得425分及以上，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，CET4应获得425分及以上，年龄不超过25周岁。
（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1、岗位职责：
（1）制度落实：负责全场站系统及设备的监控、操作、维护，保证场站安全经济运行；在指导下完成风机或光伏组件等设备的日常维护及一般消缺工作；在监护下，正确执行值长下达的电气设备的一般操作任务和倒闸操作任务；进行设备巡查，发现异常及时汇报；场站日常及定期维护工作；执行安全生产规定和措施，严格执行“两票三制”，严格执行持证上岗制度；场站设备运行参数监控工作；场站工具及备品配件的管理工作；做好场站发电信息定期汇报工作；完成值长交办的其他工作。
（2）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；负责完成上级领导安排的其他工作。
2、任职条件：
（1）学历及专业要求：本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、能源与动力工程、发电厂及电力系统等电力与新能源发电相关专业。
（2）年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，年龄不超过25周岁。
（3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。
（4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
（5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
（6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。