专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:1-3 年
薪资待遇:12-20万 年薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
(1)制度落实:落实公司公文档案相关管理制度,并执行到位;结合实际,对相关公文档案管理制度的完善提出建设性意见和建议。
(2)文秘工作:负责起草公司领导班子的工作报告、总结以及重要会议的纪要。
(3)公文管理:负责公司日常收文的登记、分发、归档工作;遵守公文管理制度及保密制度,对经手的各类公文、资料进行妥善保管;根据工作实际,对公文管理制度提出修订建议。
(4)档案管理:根据公司档案管理制度,负责公司档案的收集、整理、归档、保管利用、鉴定和处置工作;根据上级安排,组织区域内工程项目竣工档案验收工作;负责对接公司本部档案备案等相关档案管理工作;负责公司公文管理与培训工作,督查催办重要文件的办理。
(5)印章管理:遵守印章管理制度,负责公司各类印章的使用和登记工作;负责办理刻章登记与备案工作。
(6)其他事项:根据上级的指示,参与部门内外团队工作项目,按照项目负责人的安排,支持配合其他团队成员,圆满完成工作任务;完成上级领导安排的其他工作。
2、任职要求 :
(1)学历及专业要求:本科及以上学历,中文、行政管理、文秘等相关专业。
(2)工作经验要求:岗位所在领域2 年以上的工作经验。
(3)岗位知识:熟悉公文管理、档案管理相关知识。
(4)岗位技能:熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。
(5)基本素质要求:爱岗敬业,品行端正,诚实守信;有较强的责任心和主动性;具备较强的执行力,以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力;有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。
(6)政治面貌:中共党员优先,特别优秀者可适当放宽条件。
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工作地区: 乌鲁木齐市 学历要求:本科及以上性别要求:
工作经验:不限薪资待遇:8-12万 年薪招聘人数: 2
公司性质:其他公司规模:100 - 499人所属行业:电力其它类
职位描述:
1、岗位职责:
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(1)制度管理:负责各项财务制定的拟定与修订,包括资金、预算、投融资、财务报表管理、会计档案管理等;负责参与各项业务制度的拟定与修订,对制度中涉及财务的相关条文审核及确定,包括:采购、销售、物资、资产、工程等;负责建立制度管理台账,进行制度归档;对执行情况定期检查、评估,组织对制度、标准的修订、废止工作。
(2)资产管理:负责参与在建工程概预算审核,针对概预算金额、资金占用情况提出审核意见;负责参与跟踪项目全过程,把控财务风险,对项目全过程提供财务角度的决策支持;负责参与新建项目的项目后评估,协助开展效益分析、投资回报率分析、预期收益率等分析;负责参与在建工程的清查和抽查工作;负责编制本部门涉及的资产评估事项的立项申请书、参与选聘评估机构、配合评估机构填写资产评估申请表、提供评估支持资料、验收资产评估报告;负责协助业务部门制定和修正材料耗用定额;负责生产用备品备件等类别存货的核算、相关财务管理类报表编制、参与存货定期盘点。 [详情]