岗位职责：
1、店铺整体运营和日常管理；
2、制定月度/年度销量任务/推广预算和服务水平提升目标；
3、店铺营销工具研究,提出应用方案,提高店铺流量,增大点击率/浏览量,转化率；
4、同行类目产品分析,为公司定制网销产品提供依据；
5、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案；
6、懂得数据营销，对根据淘宝给予店铺数据，官方数据对店铺不合理位置进行微调，熟悉生意参谋等工具的数据分析分析。
7、策划店铺活动，如：关联销售，搭配减价等活动提高客单价。
8、优化产品关键词，以及行业当季热销款型抓取，并及时推进。
9、根据店铺点击量，展现量，停留时间，转换率优化店铺对应的图片内容，并要求美工及时优化
10、熟练直通车推广，根据数据反馈信息，优化直通车主图，产品详情页提高点击量，转换率，关键词质量得分，降低单次单次点击费用
11、客服接待技能培训，加强客服接待能力和引导客户下单能力。
12、店铺的流量的整体规划


任职资格：
1、大专及以上学历（能力优秀者学历可放宽）
2、2年以上淘宝平台运营相关工作经验；
3、能制定完善的营销策略,研究竞争对手；
4、善于网络营销推广管理与策划、促进网店销售方法的运用；
5、熟悉各种宣传推广渠道,熟悉家具行业网销特性优先；
6、具备电商运营的图片为王，图片营销策略思维。
7、熟悉互联网购物人群，根据不同行业客户群体转换周期，持续跟进客户。
8、根据行业特性，及时培训客服要求客服及时跟踪意向客户。
6.熟悉店铺后台数据，并能根据数据反馈内容，总结出问题所在并改进
7.有直通车推广经验，根据直通车规则，有效提成关键词质量得分。
8.懂得直通车数据优化包括直通车主图，点击率，展现量，转换率等，提升直通车ROI占比。
9. 懂得单品带动全店流量的经营策略。

岗位职责：
任职要求： 
1、大专以上学历，市场营销，电子商务更相关专业； 
2、有3年线上店铺运营经验，有淘宝店铺运营经验优先；
3、优秀的数据分析及解读能力 
4、有极强执行能力，有电商行业的洞察能力，并能适应在高压下工作； 
5、有较强的敬业精神和团队合作精神

岗位职责：
岗位职责：
1.对财务经理负责，严格按照公司《财务管理制度》、《内部结算制度》等进行账务往来核对处理。
2.负责核对省内外各网络公司的往来账务，包括到付款项、中转费用、派送费核算等。
3.对各项费用结算的准确性和及时性负责。
4.准确、及时统计相关对账数据，确保各往来对账单及各基础数据的真实性。
5.负责各省内、外网络公司帐务的催收。
6.定期呈报工作计划及总结。
7.及时上报日常工作中发现的任何异常情况。
8.树立成本意识，节约公司资源，控制经营成本。
9.完成领导交办其他临时性工作。

任职要求：
1.大专以上学历，财会类相关专业毕业，有会计资格证；
2.具有较强的组织沟通协调能力，原则性强；
3.做事认真负责，具高度的工作责任心及忠诚度；

岗位职责：
岗位职责：
1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；
2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；
4、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。

任职资格：
1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。
2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。
3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。
4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。
5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。
6、有驾照并能熟练驾驶，需自带车辆（小车）；
7、有快递物流经验者优先考虑

岗位职责：
岗位职责： 1、负责分拨中心自动分拣设计与推行 2、负责实施高效的操作流程各服务标准，推动产能标准化及流程标准化 3、建立分拨中心操作平台并开展运作； 3、负责分拨成本合理化、分拨差错率、退货时效等指标提升 4、负责对班车的准点发车 5、负责指导和监督分拨实施状况 任职要求： 1、专科以上学历，物流快递相关专业优先； 2、5年以上工作经验，2年以上相关管理工作经验； 3、具备一定物流专业知识，现场管理经验丰富；具备财务管理等方面的知识； 4、具有较强的现场管理能力、团队领导能力、学习能力等，业务执行力强。 5、熟悉现场5S管理

岗位职责：
曾记否 那些年，被抹杀的创意的哭泣声 曾记否 那些年，马之千里者却没有伯乐的悲哀 曾记否 那些年，怀揣梦想却被现实无情地践踏的奈若何 如果你 绘声绘色，天马行空，出手不凡 如果你 点子飞溅，又不失时尚 如果你 出乎意料，却在情理之中 路有多远 看你与谁同行 一切从薪开始 让你的创意，再飞一会儿 我们不是天猫、天狗 也不是企鹅、小熊 我们，只是四川本土电商公司，在这里 没有禁言、也没有删帖 不管您是经验丰富的 老手 还是激情四射的 新手 只要您有您的 一手 就放心的来....... 关于你~~~~~~ 【1】不需要您能七步成诗，七小时也行； 【2】也不需要您学富五车，一车足矣； 【3】拒绝内向，请向外看，说不定，您就装饰了看风景人的梦。 【4】不需要您有舌战群儒、游说四方、语惊四座的口才，但~您也得有娓娓而谈的伶牙俐齿。 【5】不需要您像打了鸡血似的亢奋，但~也别像霜打过的茄子一样无精打采。 【6】策划能力：织席还是贩履？no....但，您也得有您的金刚钻。 “不需要爸是李刚家在武钢，也不一定五道杠;无所谓有多牛，也无须各种帝，只要您对文案策划的向往力像追星那般热情，执行力像辽宁城管扫街那般雷厉，敏锐度像发改委调油价那般精细，那就来吧~~~我们等着你!

岗位职责：
岗位职责：
1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；
2、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度 的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；
任职资格：
1、熟练操作办公自动化设备及OFFICE办公软件；
2、良好的执行力和团队合作精神；
3、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。
4、两年以上工作经验
上班时间：早上8:30-18:00（单休）

岗位职责：
【1】没有学历要求，也没有星座要求（处女座长吁一口气...）
【2】工作经验在1-3年，没有太高的要求，只要你技能一般，很乖很听话，做事积极爱学习，这样子将来才会成为一名优秀设计师，我们比你自己更关心你的成长~ （应届生免扰）
【3】这条挺重要的：要熟练使用Photoshop、Coreldraw 、ai、Dreamweaver、Flash以及OFFICE等软件，具有基本的美术功底，对视觉色彩和页面排版有一定把控 ，有一定的审美能力和丰富的想象力；
【4】要悉1号店、天猫、淘宝、京东等电商平台的视觉传达效果；
【5】如果你富有很强的执行力、责任感、吃苦耐劳、精益求精及团队协作精神，那么我们要定你了~ Come on baby~~~

就这么多要求，不多，您有意向，可以投递简历，我们聊聊。

哦对了，待遇不错（根据您的情况我们可以调整）；

最后来说说你都干些啥
【1】负责公司淘宝、天猫、微信的店铺整体的装修及优化；
【2】负责淘宝、天猫、微信的活动专题页面设计；
【3】负责公司各个购物平台的推广图片设计；
【4】负责公司所有上线产品的详情页面设计；
【5】负责公司简单产品图片拍摄和推广素材拍摄；

有志、有才、有趣！这就是我们的***创意小组，期待您的加入~

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责：
1、人力资源专业或心理学专业，大专以上学历；
2、3年左右hr 培训经验，男女不限；
3、思路清晰，形象气质佳，性格中性偏外向；
4、擅长ppt 制作（硬性要求）；
5、擅长跨部门沟通、协作；
6、热爱培训，不是特别专业可以培养。

岗位职责：
岗位职责：
1、制定仓储管理制度并贯彻实施；
2、制定货物存储规则；
3、出入库的管理；
4、库存的管理；
5、部门内部管理：协调本部门各项工作，组织本部门员工培训，考核，不断提高本部门员工的业务水平和工作能力；

任职要求：

1、大专以上学历，从事3年以上物流、运输、仓储等相关工作；
2、了解第三方物流，对仓储物流管理知识有一定的认知，熟悉WSM系统并有一定实操；
3、有较强的数据分析沟通表达、组织协调能力；
4、有一定的编写文档能力，对常用的工具要熟练使用：WORD、EXCEL、ERP等；
5、有较强的学习能力；

岗位职责：
岗位职责
1、参与制定公司绩效考核制度；
2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标；
3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；
4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果；
6、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业专科以上学历；
2、两年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验；
3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。

岗位职责：
岗位职责：
1. 负责线上线下活动的策划、推广和执行，包括活动策划、协调资源，跟踪执行、监测总结、数据分析；
2. 负责协调各相关团队、相关部门的资源配合，以确保项目顺畅执行；
3. 负责活动流程的制定、执行及把控，建立活动标准及数据化管理；
4. 根据业务需求，负责第三方产业链的业务拓展、商务洽谈和关系维护，并制定商务合作流程及规范。
任职要求：
1. 大专以上学历，相关工作经验优先；
2. 出色的应变、沟通、组织协调能力，能有效整合内外部资源 ；
3. 熟练使用Office办公软件，优良的方案演示能力和撰写能力；
4.有团队合作精神和高度责任感，思维敏捷，抗压能力强；
5.有活动执行经验、团队资源丰富者优先；

岗位职责：
岗位职责
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
3、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；
4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动；
6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上员工关系管理的工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

岗位职责：
1.全面负责公司运营中心的整体运营工作；
2.参与公司战略方向及经营目标讨论及制定，向公司高层提供产品运营及公司运营发展建议；
3.制定运营计划，收集、分析、总结运营效果，结合市场信息，配合产品的改进与运营方案调整；
4.负责策划推进重大产品和运营计划落实；
5.根据数据分析和用户反馈，制定和提供产品改善策略，并与研发中心沟通，优化产品体验；
6.根据公司战略目标和经营方针，科学设置组织结构和岗位，合理配置人力资源，建立及培养优质、高效的管理团队。
任职资格：
1. 擅长商业模式设计、产品运营规划、项目运营、数据分析等，个人综合能力强；
2. 熟悉电商互联网的运作模式及产品特征，对生鲜、农业、旅游等产品发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识；
3. 熟悉用户运营、数据化流程管理、产品优化；
4.具有出众的理论结合实际商业经验，具备很好的决策能力和团队管理协调能力；
5. 有很强市场感悟能力，理解把握互联网企业与传统企业用户的需求和消费习惯。

岗位职责：
岗位职责：一、计划方案：1、制定淘宝月度、年度销售额目标，并分解实施步骤；2、制定淘宝经营分析表，使用销售预报和战略性计划，平衡各项成本占比。二、日常运营管理：1、淘宝店铺日常运营管理，把控流量布局和转化率；2、带领公司淘宝运营团队执行日常工作安排，负责店面各项事务的处理；3、店面宣传广告的投放以及活动策划安排；4、直通车关键词的设置，出价优化，对经营数据进行分析总结；5、研究业内竞争环境，分析竞争对手，给出更加行之有效的经营战略；
岗位要求：1、拥有2年以上的淘宝独立运营经验，具有淘宝电商运营的成功案例；2、管理过5人以上的淘宝团队，具有很强的营销策划能力、沟通能力，有自己独立个性；3、具备活跃的营销策划思维，熟悉淘宝的年度营销套路；4、熟悉淘宝SEO、直通车、钻展、淘客、淘宝活动等推广渠道。

岗位职责：
岗位职责：

一、处理董事长总经办日常工作事务

 1、董事长办公室文件分类整理。

 2、接听电话，谨慎妥当应答，必须做好电话记录。

 3、掌握好董事长的日常安排，做好接见访客预约及登记工作等。

 二、正式文件的处理。

 1、汇总各部门的月工作所完成的下达任务完成的准确性。

 2、起草、打印、登记和存档总经办签发文件。

 3、汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认等。

 三、组织安排及接见事项

 1、协助的协调和工作任务下达的作用。

 2、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。

 3、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见等。

 四、相关会议工作

 1、跟进落实公司董事会总经办会议等公司会议纪要。

 2、做好会前准备工作等。

五、根据保密守则保守公司秘密。

任职资格：

1 23-30岁，行政管理、法务、法律等相关专业大专及以上学历；

2 1年以上工作经验，有C1驾照；

3 掌握行政管理、企业管理、法律等相关专业知识； 

4 具备外联公关能力及危机处理能力；

5 良好的职业道德和综合素养，良好的组织协调能力及沟通能力；

6 具备较强发现问题能力、判断能力及督查解决问题的能力。

岗位职责：
总裁助理工作职责：

协助总裁处理综合性工作及突发事件。

工作内容：1、参与公司重大经营决策。

  2、全面了解公司经营状况和公司经营环境状况。

  3、参与对公司部门及关键岗位人员的工作业绩考评。
 
  4、协助总裁的日常行政及管理事务处理。

  5、经总裁授权，代表总裁进行重大商务，公共关系活动。

  6、完成总裁委托的其他

任职资格：年龄25-35岁，行政管理、法律、公共关系管理等相关专业大专以上学历。2年以上物流行业相关任职经验优先。

技能技巧：1、有较强的沟通能力。

  2、有较强的文字组织能力。

  3、有较强的综合协调和公关能力。

  4、有较强的工作能力和综合管理协调能力。

  5、熟练使用办公软件。

工作态度：1、工作严谨、踏实，认真

  2、形象气质佳

  3、有较强的工作责任心和事业心。

岗位职责：
岗位职责：
1、对公司年度经营计划的完成负组织协调责任；
2、对公司中长期发展规划负组织、推动责任；
3、对力投总部及公司各项管理制度的建立、修订及执行监督负责；
4、总经理外出时，对公司的全面工作负责；
任职资格：
1、外貌形象气质佳，身高160cm以上，年龄25-35岁，亲和力强，善于沟通（标准普通话），
2、具备良好的口头表达能力，善于沟通协作，擅长组织协调；具备清晰的逻辑思维，良好的
分析能力，高度准确的判断能力，精准的洞察力；
3、擅长公文写作、起草商务函件，能熟练使用办公软件（至少office系列）和各类办公设备（传真机、复印机、打印机、扫描仪）；
4、具备强烈的工作热情，善于在压力下挖掘个人潜力，能够在挑战中不断提高自己，具备良
好的内部沟通协调能力，外部公关处理能力；
    5、熟悉物流业务和运营流程，极强的组织领导能力和协调能力，具备较强的文字处理能力。
    6、从事同岗位工作三年以上工作经验。
注：应聘者同业五年的优先录取。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责处理厨房的运作及行政事务与接待；
2、执行经理下达的各项工作任务和工作指示；
3、对食堂、厨房、家宴厅做好巡视检查工作；
4、对员工的教育、培训并使之提高；

5、对原料控制，菜品合理安排、节约成本。

任职资格：
1、年龄四十岁以下，身体健康，有三年以上厨师长工作经验；

2、具有强烈的责任心，善于沟通与协调，勇于开拓和创新；
3、了解和熟悉当地当季时蔬菜质量；

4、对食品学、营养学、厨房的设备知识有一定的基础。

工作地点：双流县黄龙大道一段

岗位职责：
岗位职责：1.为厨师配好所需食材

          2.保证食材新鲜、卫生

          3.负责食堂清洁卫生4.有相关食堂工作经验
任职资格：1.认真、踏实、有责任心，按照工作流程操作

          2.带人热情，周到
工作时间：上午9：:0——13:00，下午16:00——19:00

岗位职责：
岗位职责：


1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；

2、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活；

3、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；

4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、负责管理员工档案，处理员工关系，办理员工相关保险及其他福利手续；

7、负责公司继续考核监管；

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、3年以上人资管理实操经验；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

5、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件；

岗位职责：
岗位职责： 1、对公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责2、对保障部制度改革方案、改革措施、执行力全面实施负责3、对保障部出现重大管理失误负责5、对保障部各项工作结果负责   任职要求：1、年龄30岁以上，三年以上同岗位工作经验。懂保险/事故理赔，有物流相关资源，同行业岗位3年以上管理经验的优先录取2、有A2驾驶资格证，熟悉车辆年审手续、国家车辆运输政策3、具备良好的沟通能力，执行力强4、熟悉维修专业知识，具有较强的组织领导能力和协调能力5、能适应少量加班、出差安排   

岗位职责：
岗位职责：

1、负责调度部（川南/川北/川外区域）全面工作和处理日常事务。

2、主管安全工作，贯彻公安交通部门安全行车规定。填报安全、事故报表，处理安全事故后续事宜。

3、合理调度车辆，做到车辆调度时间、地点、任务明确，负责车辆调度登记表填写。

4、应急处理：对车辆在运行途中出现故障且修理时间较长的，立即安排加班车赶往现场将货物转走送至站点，根据车辆故障情况需要拖回公司进行维修的，需要安排拖车进行施救，并给维修部报备。

5、加班车及驾驶员信息需要登记在考勤本上，方便月底核算工资。

6、合理安排调度、驾驶员出车路程、次数、时间、做到同类车效益相对平衡。

7、督促驾驶员出车准时、准点，车辆按指定时间、地点停放和到达。

8、负责协助综合部进行调度部团队的组建工作。

9、运营成本费用的控制。



 任职资格：

1、年龄在30岁以上，***，3年以上同岗位工作经验；

2、持有B照以上的驾驶资格证，运输从业资格证，3年以上实际驾龄；

3、具备良好的沟通能力，执行力强；

4、熟悉同行业业务和运营流程，较强的组织领导能力和协调能力；

5、能适应值夜班。

6、熟练运用办公软件。（会制作表格、文档、PPT）——重要指标。

岗位职责：
岗位职责：

  1、认真仔细的完成需求的评审及技术应答工作；

　2、与使用方交流，收集、分析用户需求信息，为使用方提供***选择方案；

    3．维护公司的电脑管理网络

    4．做好公司的IT设备资产管理

    5．公司智仁系统、HR系统、WMS系统的日常维护

    6．日常办公人员的电脑计算机、打印机、网络、机房故障的维修

 

任职要求：

    1、年龄 24-30

    2、专业能力 ： 有同岗位经验3年以上，计算机专业毕业优先或是物流管理专业

岗位职责：
1、负责日常财务、会计工作、审计及税务管理工作，为管理层提供财务分析数据；
2、负责按照集团公司的要求，完善分公司财务管理制度，并监督执行；
3、 负责编制月度、季度及年度财务预算及报表，提交资金计划及财务分析报告；
4、 负责部门团队建设及员工培养、协调与公司其他部门的工作关系；
5、完成上级交给的其他的财务工作。
任职资格
1、 大专及以上学历，会计专业及财务管理专业毕业；
2、 有3年以上的财务管理经验；熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规，熟悉使用金蝶财务软件；
3、有良好的组织、协调、沟通能力。