工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干

公司性质：股份公司公司规模：50 - 99人所属行业：装饰装潢

职位描述：

①落实完成分配到自己的深化图纸工作； ②负责深化设计交底工作，指导现场深化成果的实施； ③保质、保量和按时的完成所分配的工作； ④绘制投标深化图纸工作及深化项目客户沟通技术问题； ⑤深化设计图纸的设计成果必须按时时提交，并提交给领导审核； ⑥负责完成领导交代的其他工作。任职资格：①4年以上施工图或深化设计项目工作经验，其中2年以上酒店、会所、别墅深化设计及制图工作经验； ②熟练掌握以下软件：CAD、Photoshop 等； ③具备相关项目现场施工经验； ④具备一定的计算机基础，熟悉word、PPT、Excel等相关基本软件的运用； ⑤具备较好的人际沟通能力，能很快融入团队； ⑥具备人体工程学等相关知识。 [详情]

工作地区： 衢州市 学历要求：不限性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：12000-23000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：100 - 499人所属行业：其它类

职位描述：

1.本科及以上学历，英语听说读写流利者优先，
2.铝合金压铸工艺10年工作经验，精通压铸模具设
工艺设计， [详情]

工作地区： 长沙市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：面议招聘人数： 2

公司性质：其他公司规模：所属行业：零部件

职位描述：

工作职责
准备和组织博世生产系统的执行
参与工艺和制造工艺的制定 [详情]

工作地区： 徐州市 学历要求：高中及以上性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：10000-12000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：化纤生产企业

职位描述：

任职资格： 
1、高中及以上学历，3年以上同行业生产管理工作经验； 
2、有短纤装置工作经验的优先考虑。  [详情]

工作地区： 西安市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-5 年薪资待遇：1000-50000 月薪招聘人数： 2

公司性质：私营企业公司规模：所属行业：水泥机械

职位描述：

要求如下：
 
1、具有机械设备行业工作经验3年以上。 [详情]

工作地区： 重庆 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：7000-12000 月薪招聘人数： 1

公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：监理公司

职位描述：

1、有交通部注册证书
2、做过桥梁隧道工程
3、工作地点不限 [详情]

工作地区： 天津 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：3500-5500 月薪招聘人数： 若干

公司性质：国有企业公司规模：500 - 999人所属行业：监理公司

职位描述：

1、参与编制监理规划，负责编制监理实施细则；
2、审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，并向总监理工程师报告；
3、参与审核分包单位资格； [详情]

工作地区： 长沙市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：面议招聘人数： 2

公司性质：其他公司规模：所属行业：零部件

职位描述：

负责新设备方案的确定及机械图纸测绘，负责外协件的选型及质量确认；负责设备的调试及现场技术处理；负责项目的全过程的现场管理及与客户的沟通；负责一般项目的零件测绘及现场技术处理。
1、机电一体化或机械相关专业，本科以上学历；
2、3年以上汽车电器设备制造行业工作经验；懂非标设备机械设计者和有项目管理经验者优先； [详情]

工作地区： 杭州市 学历要求：不限性别要求：男

工作经验：3-5 年薪资待遇：8-12万 年薪招聘人数： 若干

公司性质：国有企业公司规模：所属行业：勘测设计类

职位描述：

大型水电工程现场设计代表，监理，有相关工作经验 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：股份公司公司规模：50 - 99人所属行业：装饰装潢

职位描述：

梳理集团及子公司激励现状，结合业务与人才特性，搭建和完善集团及子公司绩效、薪酬管理制度、流程，并推动落地实施；负责落实组织薪酬绩效管理专项激励方案制定，监督执行，根据过程情况提出改进建议；组织绩效实施，指导各部门制定季度/年度考核指标，协助各部门开展绩效面谈，帮助各部门有效识别、合理评价员工；根据业务发展情况和市场水平，开展薪酬福利调研，制定合理薪酬福利调整实施方案； 负责集团人力成本预算管理，合理规划和控制人力资源成本，并保持薪酬福利制度的激励性； 5. 负责定期统计分析薪酬数据，编制分析报告，为公司人事决策提供信息支持。 6.主导员工晋升工作的组织实施； 7.完成领导交办的其他工作。任职资格： 全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业； 3年以上人力资源绩效、薪酬岗位工作经验，有装饰行业经验优先考虑； 了解人力资源相关法律、法规，熟悉国家有关薪酬、福利等相关规定，了解人力资源管理和心理学知识，熟悉人力资源各模块工作流程，精于薪酬、绩效模块工作流程及方法； 对数据有较强的敏感度，擅长数据分析和统计；熟练掌握PPT、Excel等办公软件； 性格开朗，优秀的沟通、执行能力和计划组织能力。 [详情]