专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
1、机电一体化或机械相关专业,本科以上学历;
2、3年以上汽车电器设备制造行业工作经验;懂非标设备机械设计者和有项目管理经验者优先;
3、熟悉Auto-CAD制图软件及办公软件;
4、良好的英文沟通能力,能适应跨国公司团队工作。
博世汽车部件(长沙)有限公司成立于2004年11月,系世界500强德国博世集团全资企业,注册资金6970万美元,目前累计投资为14亿元人民币。公司座落在长沙国家经济技术开发区,占地面积16万平方米,目前员工数由成立之初400余人增至3000余人,2010年销售额同比增长50%。
博世是世界上最富创新能力的汽车零部件生产商之一。博世汽车部件(长沙)有限公司是博世电子驱动事业部、起发动机事业部在中国的生产、研发、应用和销售基地,主要产品包括汽车用ABS电机、发动机冷却电机、车窗升降电机、蒸发风机、雨刮电机、汽车雨刮系统、起动机、发电机、起动停止系统等,主要为中国汽车主机用户提供产品配套服务。同时也是专用设备部在中国的重要基地,为客户提供生产电动包装、轻工、建筑、流体机械等零部件的专用机器设备。我们秉承博世价值观,通过着力打造高技术、高素质的团队为中国本地市场提供最优质的产品,最先进的技术以及现代化的管理同时逐步实现人才本土化。
我们为员工提供优良的工作环境、国际化的工作氛围、良好的薪资、健全的福利体系、富有趣味和挑战性的工作任务、完善的员工发展平台、大量的国内外培训学习机会和平衡的工作生活。我们特别青睐具有良好团队精神、具备较强专业能力并且愿意学习新技术、具有良好的外语交流(英语、德语)能力、能够适应快速发展的组织环境并且认可博世价值观的各类人才。
公司业务持续快速发展,我们求贤若渴,热切期待您的加盟。
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:股份公司公司规模:50 - 99人所属行业:装饰装潢
职位描述:
梳理集团及子公司激励现状,结合业务与人才特性,搭建和完善集团及子公司绩效、薪酬管理制度、流程,并推动落地实施;负责落实组织薪酬绩效管理专项激励方案制定,监督执行,根据过程情况提出改进建议;组织绩效实施,指导各部门制定季度/年度考核指标,协助各部门开展绩效面谈,帮助各部门有效识别、合理评价员工;根据业务发展情况和市场水平,开展薪酬福利调研,制定合理薪酬福利调整实施方案; 负责集团人力成本预算管理,合理规划和控制人力资源成本,并保持薪酬福利制度的激励性; 5. 负责定期统计分析薪酬数据,编制分析报告,为公司人事决策提供信息支持。 6.主导员工晋升工作的组织实施; 7.完成领导交办的其他工作。任职资格: 全日制本科及以上学历,人力资源等相关专业; 3年以上人力资源绩效、薪酬岗位工作经验,有装饰行业经验优先考虑; 了解人力资源相关法律、法规,熟悉国家有关薪酬、福利等相关规定,了解人力资源管理和心理学知识,熟悉人力资源各模块工作流程,精于薪酬、绩效模块工作流程及方法; 对数据有较强的敏感度,擅长数据分析和统计;熟练掌握PPT、Excel等办公软件; 性格开朗,优秀的沟通、执行能力和计划组织能力。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:股份公司公司规模:50 - 99人所属行业:装饰装潢
职位描述:
1、负责接收投标资料并建立专项文件夹; 2、协助投标主管完成预决算项目材料询价、比价、议价、样板收集、展板制作等工作; 3、统一整理材料询价单,并逐一录入预算报价清单交投标主管审核; 4、分别建立项目供应商一览表; 5、材料样板间按类别进行摆放,定期整理并清理; 6、配合采购部小组及完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历,工民建、造价、室内装饰、工程管理、采购管理、工程类等相关专业优先;2、两年以上装饰材料投标经验,有驻场采购经验者优先考虑;3、熟悉装饰材料的品牌及价格,能看懂基本的施工图纸,熟练使用办公软件;4、具有一定的人际交往能力、沟通能力、综合协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。 [详情]
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