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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1.负责带领团队达成管辖范围内各门店销售目标,保证整体目标完成并不断超越目标;2.负责门店日常管理,包括货品、终端形象、专柜物资管理,保证各项工作(盘点、陈列卫生、员工形象、各类物资管控符合公司要求;3.负责员工日常管理,包括招聘、培训、考勤、员工关系,建立优秀团队,保持营养顾问队伍的稳定的同时提高其积极性和工作效率;4. 负责建立与维系良好客情关系,获得门店各项资源支持,保证专柜正常运营;5. 全面跟进新店进场与开业的相关工作,确保新店按时正常营业;我们期待您:1、大专以上学历,***,年龄40岁以下;2、良好积累:两年以上工作经验,具备1年以上团队管理经验,有管理学者、有商场工作经验者优先;3、文武兼备:有能够带领团队创造突出业绩的信心及方法,在单店产值提升上有心得,并善于总结;4、团队精神:有良好的团队合作意识,善于学习,愿意分享;5、务实进取:愿意通过付出时间与精力去获得更好的职业发展;;6、时间管理:需要您能够决定自己的时间,能够适应短期出差;7、责任心强、勤劳肯干,有团队精神,能熟练运用基本办公软件为佳。工作地点:邯郸
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更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
工作职责:1、负责人事制度流程优化/修订/培训,保证按规则高效运行;2、负责人事各项事务的日常管理与操作,包括统筹入职管理(含入职流程 /档案合同/培训跟进)/转正管理/晋升管理/任命公告等;3、负责统筹工资核发流程及核算审核与发放;4、协助招聘实施;5、参与其他项目性工作。任职资格:1、中大型零售、快消行业人事专员岗位3年以上工作经验,必须具备人事管理统筹和薪资核算经验。2、熟悉人事管理流程及相关标准制定与风险控制;3、了解工资支付管理相应法律知识,具有一定培训组织实施能力。4、计划条理性强,细致严谨;性格外向,沟通与表达能力强,学习能力与自我驱动能力强;5、熟练应用EXCLE、PPT等office办公软件。 [详情]
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