岗位职责：
工作职责:a. 门店管理：负责区域门店的运营管理，跟进和实施各门店销售目标实现；b. 政策/标准执行：负责按运营标准，对所辖专柜的日常巡查和管理工作，发现反馈并跟进处理相关问题；c. 货品/资产管理：掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等，及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事；d. 顾问团队管理：负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资审核及其他日常人事管理工作e. 客情维护：负责维护门店客情关系，与卖场建立良好的沟通机制，有效实现门店的销售目标和业绩的提升；f. 负责区域内主力KA系统的业务接洽和新店拓展工作追踪协调；任职资格:1、年龄25-40岁；2、具有零售系统生鲜区销售管理工作经验或快销系统散装销售管理工作经验以及连锁散装零售销管管理经验。3、3年以上相关行业工作经验，1年以上同等岗位工作经验3、为人踏实，学习能力、执行力强，能接受出差，亲和力强

岗位职责：
工作职责:1、主要负责前台电话接听、客人来访迎送等招待工作2、前台快递收发及对账工作3、办公用品的采购及管理4、水、电、物业等各类行政费用的报销管理5、协助人事办理人员入离职的相关手续、来访面试人员的接待工作；6、定期抽查会议室、办公区内的安全隐患及卫生问题。7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；任职资格:1、大专及以上学历，一年以上行政文秘工作经验，优秀应届生也可2、文秘、行政管理等相关专业，熟悉计算机操作及常用软件（Word、Excel）的应用3、形象气质佳，身高160cm以上，普通话标准，性格开朗；4、懂得基本的商务礼仪和前台接待工作；5、熟悉计算机操作及常用软件（Word、Excel）的应用；6、具有良好的适应能力，能在压力下工作；7、处事有条理性，工作认真仔细，踏实稳重，沟通表达能力良好。

岗位职责：
工作职责:1、负责跟进和实施区域经理分解的各门店销售目标实现； 2、负责按规范和要求对所辖门店的日常巡查和管理工作，发现问题并及时跟进处理； 3、负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资核算及其他日常人事管理工作； 4、负责维护门店客情关系，与卖场建立良好的沟通机制，有效实现门店的销售目标和业绩的提升； 5、定期不定期收集竞品销售情况、价格变化、新品动态等信息，及时反馈至上级并提供有效的建议和对策； 6、掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等，及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事件。任职资格:1、25岁以上，大专以上学历，市场营销专业或相关专业； 2、接受过市场营销类的培训，熟悉各KA卖场操作流程； 3、1年以上快销品销售行业工作经验，母婴、化妆品或同类型产品销售管理工作经历者优先考虑；4、具备一定的市场分析、营销、推广能力，良好的人际沟通、谈判能力，具有较强的分析和解决问题的能力。

岗位职责：
工作职责:1、负责跟进和实施区域经理分解的各门店销售目标实现； 2、负责按规范和要求对所辖门店的日常巡查和管理工作，发现问题并及时跟进处理； 3、负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资核算及其他日常人事管理工作； 4、负责维护门店客情关系，与卖场建立良好的沟通机制，有效实现门店的销售目标和业绩的提升； 5、定期不定期收集竞品销售情况、价格变化、新品动态等信息，及时反馈至上级并提供有效的建议和对策； 6、掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等，及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事件。任职资格:1、30岁以内，大专以上学历，市场营销专业或相关专业，***优先考虑； 2、接受过市场营销类的培训，熟悉各KA卖场操作流程； 3、1年以上快销品销售行业工作经验，母婴、化妆品或同类型产品销售管理工作经历者优先考虑；4、具备一定的市场分析、营销、推广能力，良好的人际沟通、谈判能力，具有较强的分析和解决问题的能力。

岗位职责：
任职资格：1、28岁以上，大专以上学历，市场营销专业或相关专业2、受过市场营销、管理技能开发、谈判技巧等方面培训3、5年以上快销品KA直供工作经验，有一定KA人脉关系者优先4、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；5、熟悉KA卖场维护运作流程，有KA商超经验和快速消费品销售经验为佳；6、良好的团队合作精神和较强的沟通与自我管理 能力；较强的观察力和应变能力，有一定的抗压性。7、有带领销售团队的经验优先。岗位职责：1、合理构建区域KA系统，组织推行KA服务标准、操作指引、售后服务计划及标准等；2、负责区域KA的拓展与开发工作，跟进区域内各系统的合同谈判、签订，建立并维护与KA的良好业务关系；3、收集汇总分析竞争对手信息（新品投放、价位、促销活动等），为大区经营决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见；4、负责及时向大区总监/经理汇报区域新店拓展进度、超期解决进度等情况；5、收集和整理与KA客户合作过程中存在的问题，优化大区与KA的沟通与反馈机制，及时对突发性事件进行及时沟通处理；6、负责与KA系统协调跟进公司货款的对账结款相关事宜，确保各项货款的及时准确到账，规避公司财务风险和损失。7、工作范围：常驻成都，出差重庆和广西。

岗位职责：
工作职责:a. 门店管理：负责区域门店的运营管理，跟进和实施各门店销售目标实现；b. 政策/标准执行：负责按运营标准，对所辖专柜的日常巡查和管理工作，发现反馈并跟进处理相关问题；c. 货品/资产管理：掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等，及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事；d. 顾问团队管理：负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资审核及其他日常人事管理工作e. 客情维护：负责维护门店客情关系，与卖场建立良好的沟通机制，有效实现门店的销售目标和业绩的提升；f. 负责区域内主力KA系统的业务接洽和新店拓展工作追踪协调；任职资格:1、年龄25-40岁；2、具有零售系统生鲜区销售管理工作经验或快销系统散装销售管理工作经验以及连锁散装零售销管管理经验。3、3年以上相关行业工作经验，1年以上同等岗位工作经验3、为人踏实，学习能力、执行力强，能接受出差，亲和力强

岗位职责：
工作职责:a. 门店管理：负责区域门店的运营管理，跟进和实施各门店销售目标实现；b. 政策/标准执行：负责按运营标准，对所辖专柜的日常巡查和管理工作，发现反馈并跟进处理相关问题；c. 货品/资产管理：掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等，及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事；d. 顾问团队管理：负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资审核及其他日常人事管理工作e. 客情维护：负责维护门店客情关系，与卖场建立良好的沟通机制，有效实现门店的销售目标和业绩的提升；f. 负责区域内主力KA系统的业务接洽和新店拓展工作追踪协调；任职资格:1、年龄25-40岁；2、具有零售系统生鲜区销售管理工作经验或快销系统散装销售管理工作经验以及连锁散装零售销管管理经验。3、3年以上相关行业工作经验，1年以上同等岗位工作经验3、为人踏实，学习能力、执行力强，能接受出差，亲和力强

岗位职责：
工作职责:1、负责跟进和实施区域经理分解的各门店销售目标实现；按质按量地完成区域下达的临时促销活动指令；2、负责按规范和要求对所辖门店的日常巡查和管理工作，积极协助导购员处理突发事件或其他特殊状况，并及时上报；3、负责对所辖门店导购员的招聘、培训、入离职、奖罚、考勤、薪资核算及其他日常人事管理工作；4、负责与卖场建立良好的沟通机制，以协助促销活动更有效的开展，有效实现门店的销售目标和业绩的提升；5、掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等，及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事件；6、市场情况的搜集、整理与反馈，包括产品信息、促销信息、价格信息、销量、断货等。任职资格:1、25岁以上，大专以上学历，市场营销专业或相关专业；2、1年以上快销品销售行业工作经验，母婴、化妆品或同类型产品销售管理工作经历者优先考虑；3、具备一定的市场分析、营销、推广能力，良好的人际沟通、谈判能力，具有较强的分析和解决问题的能力。

岗位职责：
工作职责: 1、负责跟进和实施区域经理分解的各门店销售目标实现； 2、负责按规范和要求对所辖门店的日常巡查和管理工作，发现问题并及时跟进处理； 3、负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资核算及其他日常人事管理工作； 4、负责维护门店客情关系，与卖场建立良好的沟通机制，有效实现门店的销售目标和业绩的提升； 5、定期不定期收集竞品销售情况、价格变化、新品动态等信息，及时反馈至上级并提供有效的建议和对策； 6、掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等，及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事件。 任职资格: 1、25岁以上，大专以上学历，市场营销专业或相关专业； 2、接受过市场营销类的培训，熟悉各KA卖场操作流程； 3、1年以上快销品销售行业工作经验，母婴、化妆品或同类型产品销售管理工作经历者优先考虑； 4、具备一定的市场分析、营销、推广能力，良好的人际沟通、谈判能力，具有较强的分析和解决问题的能力。

岗位职责：
我们所具备的：1、行业：食补现磨品类的开创者与领跑者，行业发展迅速，市场发展空间巨大；2、团队：小伙伴儿们各有所长，务实进取，团结互助；3、机会：我们提供富有竞争力的薪资以及良好的职业发展平台。 我们期待您：1、良好积累：两年以上工作经验，具备1年以上团队管理经验，有专卖店（专柜）运营管理经验者优先；2、文武兼备：有能够带领团队创造突出业绩的信心及方法，在单店产值提升上有心得，并善于总结；3、团队精神：有良好的团队合作意识，善于学习，愿意分享；4、务实进取：愿意通过付出时间与精力去获得更好的职业发展；5、时间管理：需要您能够决定自己的时间，能够适应短期出差；6、大专以上学历，年龄30岁以下; 岗位职责：1.负责带领团队达成管辖范围内各门店销售目标，保证整体目标完成并不断超越目标；2.负责门店日常管理，包括货品、终端形象、专柜物资管理，保证各项工作（盘点、陈列卫生、员工形象、各类物资管控符合公司要求；3.负责员工日常管理，包括招聘、培训、考勤、员工关系，建立优秀团队，保持营养顾问队伍的稳定的同时提高其积极性和工作效率；4. 负责建立与维系良好客情关系，获得门店各项资源支持，保证专柜正常运营；5. 全面跟进新店进场与开业的相关工作，确保新店按时正常营业；工作地点：湛江

岗位职责：
工作职责:1、负责跟进和实施区域经理分解的各门店销售目标实现； 2、负责按规范和要求对所辖专柜的日常巡查和管理工作，发现反馈并跟进处理相关问题； 3、负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资核算及其他日常人事管理工作； 4、负责维护门店客情关系，与卖场建立良好的沟通机制，有效实现门店的销售目标和业绩的提升； 5、定期不定期收集竞品销售情况、价格变化、新品动态等信息，及时反馈至上级并提供有效的建议和对策； 6、掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等，及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事件。任职资格:1、25岁以上，男女不限，大专以上学历，市场营销专业或相关专业 2、接受过市场营销类的培训，熟悉各KA卖场操作流程； 3、1年以上快销品销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先 4、具备一定的市场分析、营销、推广能力，良好的人际沟通、谈判能力，具有较强的分析和解决问题的能力。

岗位职责：
工作职责:1．通过在线聊天工具、电话接待售后咨询，处理售后问题、客户投诉及维权纠纷，如快递异常、退换货、质量问题等交易过程中的异常问题，以解决客户问题，改善客户满意度，维护店铺及品牌形象。 2．根据客户订单进行管易操作审单、配货，保证客户订单按要求传递给工厂。 3．回复客户的中差评，并针对性的进行处理，以改善客户满意度。 4．定期进行质量问题分析、中差评分析，对业务相关部门提出改善建议。 5．建立售后服务档案，定期对各种售后问题和处理方式进行归纳总结。 6.完成上级交办的其他工作。 任职资格:基本要求：22-28岁之间，大专以上学历，优秀者可放宽。 1.对售后服务有兴趣，愿意挑战自我，对服务有深刻理解者优先； 2.有较强的心理承受能力，应变能力、文字表达与沟通能力； 3.熟悉电脑操作，打字速度快，能和多人同时通过网络聊天工具进行沟通； 4.熟练使用word、excel、PowerPoint等办公软件； 5.有电商行业客服相关工作经验者优先。

岗位职责：
工作职责：1，管理工作：A 招聘：负责卖场顾问招聘工作，培养上岗；B 培训：我们的销售方式决定了我们的员工需要：试吃叫卖、现场沟通产生销售以及专业的产品知识等，这些我们希望可以通过您的培训来持续加强；同时我们希望您的培训能以提升顾客体验为出发点；2、运营工作：A 连锁运营：确保专柜运营符合公司标准；B 对外关系：与门店建立良好的客情关系，确保专柜的正常运营；C 新店开发：所管辖区域内地方系统的调研、谈判等工作。任职资格:我们希望您：1、专科以上学历，有专卖店/专柜连锁运营管理经验，或奶粉行业销售管理经验；2、过往工作中有重大表现或者具备较好的业绩，有能够带领团队创造突出业绩的信心及方法。

岗位职责：
岗位职责：1、负责跟进和实施区域经理分解的各门店销售目标实现；2、负责按规范和要求对所辖专柜的日常巡查和管理工作，发现反馈并跟进处理相关问题；3、负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资核算及其他日常人事管理工作；4、负责维护门店客情关系，与卖场建立良好的沟通机制，有效实现门店的销售目标和业绩的提升；5、定期不定期收集竞品销售情况、价格变化、新品动态等信息，及时反馈至上级并提供有效的建议和对策；6、掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等，及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事件。任职资格：1、25岁以上，男女不限，大专以上学历，市场营销专业或相关专业2、接受过市场营销类的培训，熟悉各KA卖场操作流程；3、1年以上快销品销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先4、具备一定的市场分析、营销、推广能力，良好的人际沟通、谈判能力，具有较强的分析和解决问题的能力。

岗位职责：
工作职责:a. 门店管理：负责广东省区域门店的运营管理，跟进和实施各门店销售目标实现；b. 政策/标准执行：负责按运营标准，对所辖专柜的日常巡查和管理工作，发现反馈并跟进处理相关问题；c. 货品/资产管理：掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等，及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事；d. 顾问团队管理：负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资审核及其他日常人事管理工作e. 客情维护：负责维护门店客情关系，与卖场建立良好的沟通机制，有效实现门店的销售目标和业绩的提升；f. 负责区域内主力KA系统的业务接洽和新店拓展工作追踪协调；任职资格:1、年龄25-35岁；2、具有零售系统生鲜区销售管理工作经验或快销系统散装销售管理工作经验以及连锁散装零售销管管理经验。3、3年以上相关行业工作经验，1年以上同等岗位工作经验4、为人踏实，学习能力、执行力强，能接受出差，亲和力强

岗位职责：
工作职责:1、负责跟进和实施区域经理分解的各门店销售目标实现； 2、负责按规范和要求对所辖门店的日常巡查和管理工作，发现问题并及时跟进处理； 3、负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资核算及其他日常人事管理工作； 4、负责维护门店客情关系，与卖场建立良好的沟通机制，有效实现门店的销售目标和业绩的提升； 5、定期不定期收集竞品销售情况、价格变化、新品动态等信息，及时反馈至上级并提供有效的建议和对策； 6、掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等，及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事件。任职资格:1、25岁以上，大专以上学历，市场营销专业或相关专业； 2、接受过市场营销类的培训，熟悉各KA卖场操作流程； 3、1年以上快销品销售行业工作经验，母婴、化妆品或同类型产品销售管理工作经历者优先考虑；4、具备一定的市场分析、营销、推广能力，良好的人际沟通、谈判能力，具有较强的分析和解决问题的能力。

岗位职责：
工作职责:a. 门店管理：负责区域门店的运营管理，跟进和实施各门店销售目标实现；b. 政策/标准执行：负责按运营标准，对所辖专柜的日常巡查和管理工作，发现反馈并跟进处理相关问题；c. 货品/资产管理：掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等，及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事；d. 顾问团队管理：负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资审核及其他日常人事管理工作e. 客情维护：负责维护门店客情关系，与卖场建立良好的沟通机制，有效实现门店的销售目标和业绩的提升；f. 负责区域内主力KA系统的业务接洽和新店拓展工作追踪协调；任职资格:1、年龄25-40岁；2、具有零售系统生鲜区销售管理工作经验或快销系统散装销售管理工作经验以及连锁散装零售销管管理经验。3、3年以上相关行业工作经验，1年以上同等岗位工作经验3、为人踏实，学习能力、执行力强，能接受出差，亲和力强

岗位职责：
工作职责:a. 门店管理：负责区域门店的运营管理，跟进和实施各门店销售目标实现；b. 政策/标准执行：负责按运营标准，对所辖专柜的日常巡查和管理工作，发现反馈并跟进处理相关问题；c. 货品/资产管理：掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等，及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事；d. 顾问团队管理：负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资审核及其他日常人事管理工作e. 客情维护：负责维护门店客情关系，与卖场建立良好的沟通机制，有效实现门店的销售目标和业绩的提升；f. 负责区域内主力KA系统的业务接洽和新店拓展工作追踪协调；任职资格:1、年龄25-40岁；2、具有零售系统生鲜区销售管理工作经验或快销系统散装销售管理工作经验以及连锁散装零售销管管理经验。3、3年以上相关行业工作经验，1年以上同等岗位工作经验3、为人踏实，学习能力、执行力强，能接受出差，亲和力强

岗位职责：
工作职责:1、负责人事制度流程优化/修订/培训，保证按规则高效运行；2、负责人事各项事务的日常管理与操作，包括统筹入职管理（含入职流程 /档案合同/培训跟进）/转正管理/晋升管理/任命公告等；3、负责统筹工资核发流程及核算审核与发放；4、协助招聘实施；5、参与其他项目性工作。任职资格:1、中大型零售、快消行业人事专员岗位3年以上工作经验，必须具备人事管理统筹和薪资核算经验。2、熟悉人事管理流程及相关标准制定与风险控制；3、了解工资支付管理相应法律知识，具有一定培训组织实施能力。4、计划条理性强，细致严谨；性格外向，沟通与表达能力强，学习能力与自我驱动能力强；5、熟练应用EXCLE、PPT等office办公软件。

岗位职责：
工作职责:1、负责平台店铺的总体运营（非淘系、JD），包括商品选款、流量提升、活动策划、渠道小二对接等。2、负责多店铺运营规划、数据监控分析、配货仓储协调等工作，对销售结果负责。3、结合O2O的运营思路，做多店铺日常运营维护和管理。4、研究竞手的品牌、价位、活动等，提出应对措施。5、上级交付的其它工作任职资格:1、本科学历，具备有赞、淘系或者其他渠道店铺运营经验。2、精通电商店铺的运营和盈利模式，能利用平台进行有效推广和宣传。3、良好的规划整合及数据分析能力。4、有极强的学习愿望，熟悉网络并喜欢网络化生活，抗压力强。5、有一定的谈判及沟通能力。

岗位职责：
工作职责:1、负责跟进和实施区域经理分解的各门店销售目标实现；2、负责按规范和要求对所辖门店的日常巡查和管理工作，发现问题并及时跟进处理； 3、负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资核算及其他日常人事管理工作； 4、负责维护门店客情关系，与卖场建立良好的沟通机制，有效实现门店的销售目标和业绩的提升；5、定期不定期收集竞品销售情况、价格变化、新品动态等信息，及时反馈至上级并提供有效的建议和对策； 6、掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等，及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事件。任职资格:1、25岁以上，大专以上学历，市场营销专业或相关专业； 2、接受过市场营销类的培训，熟悉各KA卖场操作流程； 3、1年以上快销品销售行业工作经验，母婴、化妆品或同类型产品销售管理工作经历者优先考虑；4、具备一定的市场分析、营销、推广能力，良好的人际沟通、谈判能力，具有较强的分析和解决问题的能力。

岗位职责：
1.负责带领团队达成管辖范围内各门店销售目标，保证整体目标完成并不断超越目标；2.负责门店日常管理，包括货品、终端形象、专柜物资管理，保证各项工作（盘点、陈列卫生、员工形象、各类物资管控符合公司要求；3.负责员工日常管理，包括招聘、培训、考勤、员工关系，建立优秀团队，保持营养顾问队伍的稳定的同时提高其积极性和工作效率；4. 负责建立与维系良好客情关系，获得门店各项资源支持，保证专柜正常运营；5. 全面跟进新店进场与开业的相关工作，确保新店按时正常营业；我们期待您：1、大专以上学历，***，年龄40岁以下;2、良好积累：两年以上工作经验，具备1年以上团队管理经验，有管理学者、有商场工作经验者优先;3、文武兼备：有能够带领团队创造突出业绩的信心及方法，在单店产值提升上有心得，并善于总结；4、团队精神：有良好的团队合作意识，善于学习，愿意分享；5、务实进取：愿意通过付出时间与精力去获得更好的职业发展；；6、时间管理：需要您能够决定自己的时间，能够适应短期出差；7、责任心强、勤劳肯干，有团队精神，能熟练运用基本办公软件为佳。工作地点：邯郸

岗位职责：
工作职责:1.负责制定月度/季度推广计划，统筹分配推广费用，提高推广投产；2.负责钻展、直通车、淘宝客、淘宝直播、有好货等站内各类推广；3.负责拓展抖音、快手、小红书等站外推广资源；4.负责对接淘宝内容小二、配合渠道内容资源，统筹策划落地；运营推广相关的其他事项。任职资格:1、本科及以上学历，三年以上工作经验； 2、两年以上直通车、钻展、淘宝客等站内推广经验（快消品行业优先）；3、精通小红书、抖音、微博等平台的推广方式，有相关推广资源优先；4、具有较好的网感、较强的沟通力、执行力、团队协作能力；

岗位职责：
工作职责:1．通过在线聊天工具、电话接待售后咨询，处理售后问题、客户投诉及维权纠纷，如快递异常、退换货、质量问题等交易过程中的异常问题，以解决客户问题，改善客户满意度，维护店铺及品牌形象。 2．根据客户订单进行管易操作审单、配货，保证客户订单按要求传递给工厂。 3．回复客户的中差评，并针对性的进行处理，以改善客户满意度。 4．定期进行质量问题分析、中差评分析，对业务相关部门提出改善建议。 5．建立售后服务档案，定期对各种售后问题和处理方式进行归纳总结。 6.完成上级交办的其他工作。 任职资格:基本要求：22-28岁之间，大专以上学历，优秀者可放宽。 1.对售后服务有兴趣，愿意挑战自我，对服务有深刻理解者优先； 2.有较强的心理承受能力，应变能力、文字表达与沟通能力； 3.熟悉电脑操作，打字速度快，能和多人同时通过网络聊天工具进行沟通； 4.熟练使用word、excel、PowerPoint等办公软件； 5.有电商行业客服相关工作经验者优先。

岗位职责：
工作职责:协助部门总监进行内部工作管理和跨部门沟通协调。包括但不限于数据支持、货品计划管理、财务对接、行政支持、项目管理等事项，保障团队效率。（1）负责货品计划、发货计划、库存管理等供应链模块事务的对接；（2）负责数据分析类工作，含销售数据、货品数据、运营数据等；（3）负责财务模块对接，包括销售对账、费用核对、费用报销等；（4）协助部门总监完成各项部门管理及项目类工作。任职资格:1、熟悉销售业务，有同岗位工作3年经验。2、极强的数据分析能力3、优秀的项目协调能力，善于解决问题4、积极灵活，责任心强，团队合作精神强。5、能熟练操作计算机及办公软件，尤其是Excel，PPT等。

岗位职责：
工作职责:工作职责：1，管理工作：A 招聘：我们提供富有竞争力的薪资体系，需要您择优录取；B 培训：我们的销售方式决定了我们的员工需要：试吃叫卖、现场沟通产生销售以及专业的产品知识等，这些我们希望可以通过您的培训来持续加强；同时我们希望您的培训能以提升顾客体验为出发点；C 辅导与团队激励：您的团队成员大概15人左右，需要您的辅导与影响，来提升团队的凝聚力与作战能力。2、运营工作：A 连锁运营：确保专柜运营符合公司标准；B 对外关系：与门店建立良好的客情关系，确保专柜的正常运营；C 新店开发：所管辖区域内地方系统的调研、谈判等工作。任职资格:我们希望您：1、本科以上学历，有专卖店/专柜连锁运营管理经验，或奶粉行业销售管理经验；2、过往工作中有重大表现或者具备非常好的业绩，有能够带领团队创造突出业绩的信心及方法。

岗位职责：
工作职责:a. 门店管理：负责区域门店的运营管理，跟进和实施各门店销售目标实现；b. 政策/标准执行：负责按运营标准，对所辖专柜的日常巡查和管理工作，发现反馈并跟进处理相关问题；c. 货品/资产管理：掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等，及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事；d. 顾问团队管理：负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资审核及其他日常人事管理工作e. 客情维护：负责维护门店客情关系，与卖场建立良好的沟通机制，有效实现门店的销售目标和业绩的提升；f. 负责区域内主力KA系统的业务接洽和新店拓展工作追踪协调；任职资格:1、年龄25-40岁；2、具有零售系统生鲜区销售管理工作经验或快销系统散装销售管理工作经验以及连锁散装零售销管管理经验。3、3年以上相关行业工作经验，1年以上同等岗位工作经验3、为人踏实，学习能力、执行力强，能接受出差，亲和力强

岗位职责：
岗位职责：负责系统部分模块的需求分析、系统设计、数据结构设计负责系统功能的开发实现、测试和完善负责现有系统日常维护和功能优化负责公司系统运作流程的提升和优化负责用户信息化应用水平的指导和提升负责部门临时交办的其他工作任职资格：1、计算机相关专业，大专以上学历，IT软件开发3年以上工作经历 2、熟练掌握C#与ASP.NET/MVC对代码执行效率、性能优化有一定经验 3、熟悉Web Service、Websocket、WCF数据交互和通信技术 4、熟悉SQLServer、ORACLE,对复杂的sql业务语句处理有一定经验 5、具备良好的编程习惯和需求理解能力，良好的语言表达和沟通能力 6、善于沟通协调，谦虚好学，对待工作积极，主动，有较强的责任心 7、有ERP系统或企业内部业务管理系统开发经验优先

岗位职责：
工作职责: 1、负责跟进和实施区域经理分解的各门店销售目标实现； 2、负责按规范和要求对所辖门店的日常巡查和管理工作，发现问题并及时跟进处理； 3、负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资核算及其他日常人事管理工作； 4、负责维护门店客情关系，与卖场建立良好的沟通机制，有效实现门店的销售目标和业绩的提升； 5、定期不定期收集竞品销售情况、价格变化、新品动态等信息，及时反馈至上级并提供有效的建议和对策； 6、掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等，及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事件。 任职资格: 1、25岁以上，大专以上学历，市场营销专业或相关专业； 2、接受过市场营销类的培训，熟悉各KA卖场操作流程； 3、1年以上快销品销售行业工作经验，母婴、化妆品或同类型产品销售管理工作经历者优先考虑； 4、具备一定的市场分析、营销、推广能力，良好的人际沟通、谈判能力，具有较强的分析和解决问题的能力。

岗位职责：
工作职责:a. 门店管理：负责区域门店的运营管理，跟进和实施各门店销售目标实现；b. 政策/标准执行：负责按运营标准，对所辖专柜的日常巡查和管理工作，发现反馈并跟进处理相关问题；c. 货品/资产管理：掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等，及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事；d. 顾问团队管理：负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资审核及其他日常人事管理工作e. 客情维护：负责维护门店客情关系，与卖场建立良好的沟通机制，有效实现门店的销售目标和业绩的提升；f. 负责区域内主力KA系统的业务接洽和新店拓展工作追踪协调；任职资格:1、年龄25-40岁；2、具有零售系统生鲜区销售管理工作经验或快销系统散装销售管理工作经验以及连锁散装零售销管管理经验。3、3年以上相关行业工作经验，1年以上同等岗位工作经验3、为人踏实，学习能力、执行力强，能接受出差，亲和力强

岗位职责：
工作职责: 1，管理工作：A，招聘：我们提供富有竞争力的薪资体系，需要您择优录取；B，培训：我们的销售方式决定了我们的员工需要：试吃叫卖、现场沟通产生销售以及专业的产品知识等，这些我们希望可以通过您的培训来持续加强；同时我们希望您的培训能以提升顾客体验为出发点。C，管理：需要您来提升团队的凝聚力、执行力等。同时我们希望，在您的管理下，您的团队成员可以提高生存能力。2，日常工作：专柜日常运营类工作及对接总部职能部门的工作；3，业务工作：A，与门店建立良好的客情关系，确保专柜的正常运营；B，所管辖区域内地方系统的调研、谈判等工作。任职资格:1、良好积累：过往工作中有重大表现或者具备非常好的业绩。4年以上工作经验，具备2年以上团队管理经验，有专卖店（专柜）运营管理经验者优先；2、文武兼备：有能够带领团队创造突出业绩的信心及方法，在单店产值提升上有心得，并善于总结；3、团队精神：有良好的团队合作意识，善于学习，愿意分享；4、务实进取：愿意通过付出时间与精力去获得更好的职业发展；5、时间管理：需要您能够决定自己的时间，高效工作快乐生活；6、大专以上学历，年龄35岁以下

岗位职责：
工作职责: 1，管理工作：A，招聘：我们提供富有竞争力的薪资体系，负责促销员的招聘工作；B，培训：我们的销售方式决定了我们的员工需要：试吃叫卖、现场沟通产生销售以及专业的产品知识等，这些我们希望可以通过您的培训来持续加强；同时我们希望您的培训能以提升顾客体验为出发点。C，管理：需要您来提升团队的凝聚力、执行力等。同时我们希望，在您的管理下，您的团队成员可以提高生存能力。2，日常工作：专柜日常运营类工作及对接总部职能部门的工作；3，业务工作：A，与门店建立良好的客情关系，确保专柜的正常运营；B，所管辖区域内地方系统的调研、谈判等工作。任职资格:1、良好积累：过往工作中有重大表现或者具备非常好的业绩。3年以上工作经验，具备2年以上团队管理经验，有专卖店（专柜）运营管理经验者优先；2、文武兼备：有能够带领团队创造突出业绩的信心及方法，在单店产值提升上有心得，并善于总结；3、团队精神：有良好的团队合作意识，善于学习，愿意分享；4、务实进取：愿意通过付出时间与精力去获得更好的职业发展；5、时间管理：需要您能够决定自己的时间，高效工作快乐生活；6、大专以上学历，年龄35岁以下

岗位职责：
任职资格：1、大专以上学历，1年以上办公室文员工作经验；2、能熟练使用常用的办公软件； 3、具备一定的人力资源、行政管理及财务知识；4、工作认真负责，有细心，有耐心。岗位职责：1.人事工作：（1）跟进审核顾问薪资核算，确保顾问薪资及时准确提交；（2）负责销管/顾问团队社保/公积金资料提交、考勤审核；（3）负责区域人员入离职、异动、合同的审核签订及档案管理；2.财务工作：（1）负责办事处日常费用报销审核及总部财务对接工作； （2）门店/系统超期原因回复；3.行政工作：（1）区域会议管理及后勤保障；（2）负责区域6S管理；4 .销售数据管理（1）按规范和要求汇总、统计、分析、提交各项报表，确保数据的时效性和准确性；（2）配合直接上级分析销售数据及其他交办的事务

岗位职责：
岗位职责：1、负责跟进和实施区域经理分解的各门店销售目标实现；2、负责按规范和要求对所辖专柜的日常巡查和管理工作，发现反馈并跟进处理相关问题；3、负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资核算及其他日常人事管理工作；4、负责维护门店客情关系，与卖场建立良好的沟通机制，有效实现门店的销售目标和业绩的提升；5、定期不定期收集竞品销售情况、价格变化、新品动态等信息，及时反馈至上级并提供有效的建议和对策；6、掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等，及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事件。任职资格：1、25岁以上，男女不限，大专以上学历；2、接受过市场营销类的培训，熟悉各KA卖场操作流程；3、1年以上快销品销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；4、具备一定的市场分析、营销、推广能力，良好的人际沟通、谈判能力，具有较强的分析和解决问题的能力；

岗位职责：
岗位职责：1、负责跟进和实施区域经理分解的各门店销售目标实现；2、负责按规范和要求对所辖专柜的日常巡查和管理工作，发现反馈并跟进处理相关问题；3、负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资核算及其他日常人事管理工作；4、负责维护门店客情关系，与卖场建立良好的沟通机制，有效实现门店的销售目标和业绩的提升；5、定期不定期收集竞品销售情况、价格变化、新品动态等信息，及时反馈至上级并提供有效的建议和对策；6、掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等，及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事件。任职资格：1、25岁以上，男女不限，大专以上学历，市场营销专业或相关专业2、接受过市场营销类的培训，熟悉各KA卖场操作流程；3、1年以上快销品销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先4、具备一定的市场分析、营销、推广能力，良好的人际沟通、谈判能力，具有较强的分析和解决问题的能力。 工作地址在相应负责的区域，如柳州、北海或者玉林。

岗位职责：
工作职责:1、跟踪货物在途情况，及时发布信息，以便各门店可以预知货物到达时间；2、异常订单的处理，搭建物流与门店之间的桥梁，提高沟通效率；3、协助解决、指导物流公司运作中的异常状况，保证客户的满意度； 4、掌握货物在途的动态变化，保证门店查货时可以***时间知晓；5、异常货物信息记录、跟踪、处理，保证客户的满意度；6、对物流公司的工作予以指引、协调和监督，确保满足公司业务需求；7、负责与物流商进行定期盘点、查账、对账工作及发货安排，以确保数量准确、发货迅速；8、负责物流公司的KPI考核数据初步统计。任职资格:基本要求：20-30岁之间，大专以上学历专业要求：物流管理、运输管理等相关专业所受培训：受过物流专业知识、客户服务与管理等方面的培训经　　验：2年以上物流工作经验，有商超物流配送或物流客服工作经验者优先专业技能：具有一定的办公室管理、末端配送管理、仓储运输管理经验；熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉物流业务流程和财务基础知识；熟练使用office软件（Excel），对数据敏感，分析数据能力强；素质能力：乐观开朗，性格外向，高度的责任心和客户服务意识；良好的语言表达能力，具有较强的沟通协调能力和团队精神；身体健康，五官端正，心态积极向上，能适应高强度工作压力；

岗位职责：
工作职责:1.负责社交电商渠道（如云集、未来集市）的日常基础运营；2.负责与社交电商平台方沟通对接，落地相关资源；3.负责社交电商平台店铺的推广拉新负责相关客服接待工作任职资格:1、本科及以上学历； 2、1年以上社交电商（包括但不限于云集）运营经验，熟悉社交电商运营模式；3、具有较强的沟通、执行力、学习能力；

岗位职责：
工作职责:1.统筹各电商渠道运营销售需求，策划店铺主题，撰写日常及活动文案，以降低首页跳失率；2.挖掘产品卖点，优化页面描述，包括但不限于对产品进行直观、有吸引力的包装描述、视频展现等，提高产品详情页转化率；3.执行各渠道广告文案撰写工作，跟进广告设计效果，推动广告点击率优化提高；4.跟进网页设计师执行页面、广告设计，并校对稿件，降低设计、文案差错率；5.策划赠品、包装物料、DM单文案，提高顾客对品牌的正向认知、提升顾客体验，进而推动DSR评分的改善；6.通过数据分析等对整合营销方案、产品开发方案、产品包装、页面改版等提供可行性建议任职资格:1、大学本科学历及以上，广告传媒、市场营销专业优先。2、3年以上电商或广告行业经验，熟练掌握较强文字功底和策划创意能力，对营养知识有一定了解，具备很好的团队协作能力；3、深刻了解电商主流客户群体，网感好，具有互联网思维。具备一定的数据分析能力，对产品推广、品牌传播、电商运营有一定了解。

岗位职责：
工作职责:1、负责跟进和实施区域经理分解的各门店销售目标实现； 2、负责按规范和要求对所辖专柜的日常巡查和管理工作，发现反馈并跟进处理相关问题； 3、负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资核算及其他日常人事管理工作； 4、负责维护门店客情关系，与卖场建立良好的沟通机制，有效实现门店的销售目标和业绩的提升； 5、定期不定期收集竞品销售情况、价格变化、新品动态等信息，及时反馈至上级并提供有效的建议和对策； 6、掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等，及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事件。任职资格:1、25岁以上，男女不限，大专以上学历，市场营销专业或相关专业 2、接受过市场营销类的培训，熟悉各KA卖场操作流程； 3、1年以上快销品销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先 4、具备一定的市场分析、营销、推广能力，良好的人际沟通、谈判能力，具有较强的分析和解决问题的能力。

岗位职责：
1.负责带领团队达成管辖范围内各门店销售目标，保证整体目标完成并不断超越目标；2.负责门店日常管理，包括货品、终端形象、专柜物资管理，保证各项工作（盘点、陈列卫生、员工形象、各类物资管控符合公司要求；3.负责员工日常管理，包括招聘、培训、考勤、员工关系，建立优秀团队，保持营养顾问队伍的稳定的同时提高其积极性和工作效率；4. 负责建立与维系良好客情关系，获得门店各项资源支持，保证专柜正常运营；5. 全面跟进新店进场与开业的相关工作，确保新店按时正常营业；我们期待您：1、大专以上学历，男女不限，年龄40岁以下;2、良好积累：两年以上工作经验，具备1年以上团队管理经验，有管理学者、有商场工作经验者优先;3、文武兼备：有能够带领团队创造突出业绩的信心及方法，在单店产值提升上有心得，并善于总结；4、团队精神：有良好的团队合作意识，善于学习，愿意分享；5、务实进取：愿意通过付出时间与精力去获得更好的职业发展；；6、时间管理：需要您能够决定自己的时间，能够适应短期出差；7、责任心强、勤劳肯干，有团队精神，能熟练运用基本办公软件为佳。工作地点：沧州

岗位职责：
工作职责:1、负责招聘需求收集与面试安排与反馈；2、负责内部招聘统筹与实施；3、负责事业部文控编号及档案管理，协助事业部制度流程梳理、评估管理系统运行；4、协助星牌管理制度流程优化，负责星牌结果收集审核与确认；5、协助文化价值观落地项目，包括区域办公室6S检查通报、文化墙项目；6、协助部门项目工作（过程推进与结果统计与反馈）；7、会议管理。任职资格:1、人力资源管理、工商管理等相关专业2、计划条理性强，细致严谨；性格外向，沟通与表达能力强；3、学习能力与自我驱动能力强。4、熟练应用EXCLE、PPT。

岗位职责：
岗位职责：1、负责跟进和实施区域经理分解的各门店销售目标实现；2、负责按规范和要求对所辖专柜的日常巡查和管理工作，发现反馈并跟进处理相关问题；3、负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资核算及其他日常人事管理工作；4、负责维护门店客情关系，与卖场建立良好的沟通机制，有效实现门店的销售目标和业绩的提升；5、定期不定期收集竞品销售情况、价格变化、新品动态等信息，及时反馈至上级并提供有效的建议和对策；6、掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等，及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事件。任职资格：1、25岁以上，男女不限，大专以上学历；2、接受过市场营销类的培训，熟悉各KA卖场操作流程；3、1年以上快销品销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；4、具备一定的市场分析、营销、推广能力，良好的人际沟通、谈判能力，具有较强的分析和解决问题的能力；

岗位职责：
工作职责:1、建立区域店铺终端管理和终端培训体系，研究并逐步改进区域终端管理及培训的技能和方法；2、负责执行公司品牌辖区内市场的推广策略，根据公司的整体活动安排组织跟进区域内活动的推广，树立公司品牌形象；3、负责辖区内市场营养顾问的管理培训及考核，跟进新入职主管的培训情况；4、负责制订月度市场指引和新品上市指引等销售策略，为区域内的市场销售工作提供有力的支持和服务；5、定期汇总统计分析与终端相关的数据（如销量、终端建设等），为上级的决策提供良好的数据支撑和优化建议。任职资格:1、大专以上学历，市场营销相关专业；2、3年以上市场营销工作经验，2年以上终端管理工作经验；3、熟悉终端形象、活动执行流程，具有团队管理能力和督导控制能力；4、执行能力强，能承受一定的工作压力。

岗位职责：
工作职责:1、负责公司400电话接听（咨询、投诉等）2、客户投诉处理、投诉预防和改善闭环跟进；3、客户积分、账户冻结和解冻处理4、积分异常筛选和跟进5、登记有价值的客户信息，整理汇总6、400热线其他相关事项，公司安排交办的其他事项任职资格:1、大专及以上学历，勤奋敬业、责任心强有客服经验优先；2、普通话标准，声音甜美，语言表达能力强，擅于沟通3、性格开朗、工作积极主动、有耐心4、有团队合作精神，熟悉使用办公软件（word/excel/PPT）及系统（ERP）

岗位职责：
工作职责:a. 门店管理：负责区域门店的运营管理，跟进和实施各门店销售目标实现；b. 政策/标准执行：负责按运营标准，对所辖专柜的日常巡查和管理工作，发现反馈并跟进处理相关问题；c. 货品/资产管理：掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等，及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事；d. 顾问团队管理：负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资审核及其他日常人事管理工作e. 客情维护：负责维护门店客情关系，与卖场建立良好的沟通机制，有效实现门店的销售目标和业绩的提升；f. 负责区域内主力KA系统的业务接洽和新店拓展工作追踪协调；任职资格:1、年龄25-40岁；2、具有零售系统生鲜区销售管理工作经验或快销系统散装销售管理工作经验以及连锁散装零售销管管理经验。3、3年以上相关行业工作经验，1年以上同等岗位工作经验3、为人踏实，学习能力、执行力强，能接受出差，亲和力强

岗位职责：
工作职责：1，管理工作：A 招聘：我们提供富有竞争力的薪资体系，需要您择优录取；B 培训：我们的销售方式决定了我们的员工需要：试吃叫卖、现场沟通产生销售以及专业的产品知识等，这些我们希望可以通过您的培训来持续加强；同时我们希望您的培训能以提升顾客体验为出发点；C 辅导与团队激励：您的团队成员大概15人左右，需要您的辅导与影响，来提升团队的凝聚力与作战能力。2、运营工作：A 连锁运营：确保专柜运营符合公司标准；B 对外关系：与门店建立良好的客情关系，确保专柜的正常运营；C 新店开发：所管辖区域内地方系统的调研、谈判等工作。任职资格:我们希望您：1、本科以上学历，有专卖店/专柜连锁运营管理经验，或奶粉行业销售管理经验；2、过往工作中有重大表现或者具备非常好的业绩，有能够带领团队创造突出业绩的信心及方法。

岗位职责：
工作职责:1、负责跟进和实施区域经理分解的各门店销售目标实现； 2、负责按规范和要求对所辖专柜的日常巡查和管理工作，发现反馈并跟进处理相关问题； 3、负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资核算及其他日常人事管理工作； 4、负责维护门店客情关系，与卖场建立良好的沟通机制，有效实现门店的销售目标和业绩的提升； 5、定期不定期收集竞品销售情况、价格变化、新品动态等信息，及时反馈至上级并提供有效的建议和对策； 6、掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等，及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事件。任职资格:1、25岁以上，男女不限，大专以上学历，市场营销专业或相关专业 2、接受过市场营销类的培训，熟悉各KA卖场操作流程； 3、1年以上快销品销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先 4、具备一定的市场分析、营销、推广能力，良好的人际沟通、谈判能力，具有较强的分析和解决问题的能力。

岗位职责：
1.负责带领团队达成管辖范围内各门店销售目标，保证整体目标完成并不断超越目标；2.负责门店日常管理，包括货品、终端形象、专柜物资管理，保证各项工作（盘点、陈列卫生、员工形象、各类物资管控符合公司要求；3.负责员工日常管理，包括招聘、培训、考勤、员工关系，建立优秀团队，保持营养顾问队伍的稳定的同时提高其积极性和工作效率；4. 负责建立与维系良好客情关系，获得门店各项资源支持，保证专柜正常运营；5. 全面跟进新店进场与开业的相关工作，确保新店按时正常营业；我们期待您：1、大专以上学历，男女不限，年龄40岁以下;2、良好积累：两年以上工作经验，具备1年以上团队管理经验，有管理学者、有商场工作经验者优先;3、文武兼备：有能够带领团队创造突出业绩的信心及方法，在单店产值提升上有心得，并善于总结；4、团队精神：有良好的团队合作意识，善于学习，愿意分享；5、务实进取：愿意通过付出时间与精力去获得更好的职业发展；；6、时间管理：需要您能够决定自己的时间，能够适应短期出差；7、责任心强、勤劳肯干，有团队精神，能熟练运用基本办公软件为佳。工作地点：天津

岗位职责：
工作职责:a. 门店管理：负责区域门店的运营管理，跟进和实施各门店销售目标实现；b. 政策/标准执行：负责按运营标准，对所辖专柜的日常巡查和管理工作，发现反馈并跟进处理相关问题；c. 货品/资产管理：掌握各专柜货品库存及保质期、设备运转情况、专柜固定资产情况及顾客投诉等，及时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发事；d. 顾问团队管理：负责对所辖门店营养顾问的招聘、培训、工作指导、考勤、薪资审核及其他日常人事管理工作e. 客情维护：负责维护门店客情关系，与卖场建立良好的沟通机制，有效实现门店的销售目标和业绩的提升；f. 负责区域内主力KA系统的业务接洽和新店拓展工作追踪协调；任职资格:1、年龄25-40岁；2、具有零售系统生鲜区销售管理工作经验或快销系统散装销售管理工作经验以及连锁散装零售销管管理经验。3、3年以上相关行业工作经验，1年以上同等岗位工作经验3、为人踏实，学习能力、执行力强，能接受出差，亲和力强

岗位职责：
任职资格：1、本科以上学历，市场营销相关专业；2、3年以上市场营销工作经验，2年以上终端管理工作经验；3、熟悉终端形象、活动执行流程，具有团队管理能力和督导控制能力；4、执行能力强，能承受一定的工作压力。岗位职责：1、建立区域的终端管理体系，研究并逐步改进区域终端管理技能和方法；2、建立健全大区终端管理相关制度和规范；3、负责执行公司品牌的市场推广策略，根据公司的整体活动安排组织跟进区域内活动的推广，树立公司品牌形象；4、负责终端营养顾问的管理培训及考核，跟进新入职促销主管的培训情况；5、负责制订月度市场指引和新品上市指引等销售策略，为区域内的市场销售工作提供有力的支持和服务；6、定期汇总统计分析与终端相关的数据（如销量、终端建设等），为上级的决策提供良好的数据支撑和优化建议。