专业要求:
学历要求:高中及以上
工作经验:1年以上
薪资待遇:3000-6500 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才、应届生均可
2)严格按照安全规章制度开展工作,保障人身及设备安全;
3)积极参加各类技术培训和制度学习,达到培训要求;
4)在生产准备期间编制和完善生产运行各种生产管理制度。
5)严格按照各项制度开展工作,互相监督,认真执行,接受上级领导工作安排和对工作成效的考评。
6)负责编制生产日报表、周报表、月报表;认真记录运行日志,对全厂运行情况认真总结;对各种记录和参数进行系统性的技术分析,发现问题并提出改进措施;
7)负责备品配件管理工作,做好库房管理、备品配件的增补和上报工作。建立建全完整的技术档案资料,并建立电站运行档案;
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工作地区: 苏州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8万 年薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
职位目标 Position Target:
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This position manages mainly RM/part purchase plan making and delivery performance following up. Shall be responsible for all economics and cost savings plans and actions for all commodities purchased.
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工作地区: 广州市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业:
职位描述:
岗位职责:(1)负责具体问题的解决、确保生产计划顺利完成;(2)协同车间所有班组进行安全文明生产培训,坚持安全第一原则,保证安全文明生产,监督员工按照操作规程操作,防止重大工伤事故发生;(3)协助车间或品质管理部门对一线员工进行定期培训,组织本班组员工开展工艺管理工作,指导一线员工严格执行操作规程、严肃工艺纪律、坚持质量第一原则;(4)提高员工积极性、能动性,挖掘员工潜力,全面开展IE工程优化作业,提高员工技能,加强工艺改进力度等,不断提高产效率、降低生产成本;(5)控制本班组产品质量、数量、工(料)废数量,并负责督促员工及工料类、区存放(6)加强与员工的沟通,及时向车间主管反映并解决员工工作中所遇到的实际困难;(7)工作需要交接班的做好交接班记录。任职要求:(1)高中(含)及以上学历; (2)年龄20-35岁; (3)电脑水平:会操作Office等办公软件;(4)掌握相关产品生产知识,了解生产动态和生产管理知识;(5)具有一年以上类似经验优先考虑。 [详情]
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