专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
公司成立十五年来，立足深圳、面向全国，不断吸取国内外的先进技术和管理方法，努力打造维业品牌，大力拓展装饰市场，工程业绩遍布全国各地。近年来，公司所承接的主要项目有：北京人民大会堂金色大厅、国家接待厅、云南厅和江西厅、广州亚运会亚运
村、中国民航飞行校验中心、西安行政中心、广州市政务中心、昆明市市级党政机关办公用房、北京兵器大厦、比亚迪研发楼、腾讯QQ腾讯大厦、和记黄埔盐田国际行政办公楼、中交二航局科研楼、中国航天标准大厦、天津高级人民法院、奥运消防指挥中心、华南国际工业原料城、沃尔玛及家乐福百货、兰州王府井百货、北京深圳大厦、三亚碧海华云大酒店、马可波罗好日子酒店、济南南郊宾馆、深圳阳光酒店、武汉国际会展中心、天津会展中心、西安咸阳国际机场航站楼、济南国际机场航站楼、中国伞博物馆、深圳轨道交通二期地铁站、广东省委新一号楼等几千项各类大、中型建筑装饰与设计工程。依靠雄厚的设计力量、精湛的施工技术、先进的设备材料同全员的精品意识赢得了用户的信赖和上级有关部门的一致好评；工程质量一次交验合格率100%、优良率95%以上，数百项工程获得了包括鲁班奖、全国建筑工程装饰奖、天山杯、泰山杯、金鹏奖等国家和省、市优质工程奖，以及中华人民共和国国家工程建设质量奖，使公司跻身于全国一流装饰企业行列。
公司拥有企业管理和各类工程专业技术人员组成的雄厚技术力量，其中具有中、高级技术职称的工程专业人员96人，国家一、二级建造师（项目经理）58人，中、高级室内建筑设计师30人；拥有数支设备先进、训练有素的专业施工队伍；一流水平的电脑绘图系统，实现了图纸设计的高标准、国际化；下属的建筑材料生产基地能满足大型建筑幕墙工程等装饰材料加工的需要。公司在北京、天津、上海、广州、山东、成都、宁夏、西安、佛山、杭州、南京等地建立有分公司，在武汉、郑州、太原、乌鲁木齐等十多个省、市设立了办事处，形成了全国性的业务网络。
公司建立了科学规范的现代企业管理体制和工程安全质量监控体系，先后通过了ISO9001国际质量体系、ISO******环境管理体系和GB/T******职业健康安全管理体系认证。依靠一系列严格周密的管理制度与现代管理手段，使企业充满活力，树立了良好的企业形象。
公司连续7年被中国建筑装饰协会评为“中国建筑装饰行业百强企业”，连续十五年被广东省工商局评为 “守合同重信用”企业，被中国建筑装饰协会评为企业信用评价AAA级信用企业、改革开放30年建筑装饰行业发展突出贡献企业，被深圳市企业评价协会评为深圳市优秀企业。
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：股份公司公司规模：50 - 99人所属行业：装饰装潢
职位描述：
梳理集团及子公司激励现状，结合业务与人才特性，搭建和完善集团及子公司绩效、薪酬管理制度、流程，并推动落地实施；负责落实组织薪酬绩效管理专项激励方案制定，监督执行，根据过程情况提出改进建议；组织绩效实施，指导各部门制定季度/年度考核指标，协助各部门开展绩效面谈，帮助各部门有效识别、合理评价员工；根据业务发展情况和市场水平，开展薪酬福利调研，制定合理薪酬福利调整实施方案； 负责集团人力成本预算管理，合理规划和控制人力资源成本，并保持薪酬福利制度的激励性； 5. 负责定期统计分析薪酬数据，编制分析报告，为公司人事决策提供信息支持。 6.主导员工晋升工作的组织实施； 7.完成领导交办的其他工作。任职资格： 全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业； 3年以上人力资源绩效、薪酬岗位工作经验，有装饰行业经验优先考虑； 了解人力资源相关法律、法规，熟悉国家有关薪酬、福利等相关规定，了解人力资源管理和心理学知识，熟悉人力资源各模块工作流程，精于薪酬、绩效模块工作流程及方法； 对数据有较强的敏感度，擅长数据分析和统计；熟练掌握PPT、Excel等办公软件； 性格开朗，优秀的沟通、执行能力和计划组织能力。 [详情]
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