岗位职责：
一、岗位职责：
1. 根据公司经营目标和预算管理制度，协助上级组织编制年度全面预算及监控预算的执行；
2. 负责通过对各责任中心业绩报告的实际数与预算数的差异分析，评价其工作实绩和经营效果；
3. 负责编制月度资金计划，为公司高效运用资金提供数据支持；
4. 协助上级编制多维度的经营分析报告，持续跟踪业务发展，深化业财融合，提出合理建议；
5. 负责研发费用核算：审核研发费用的相关财务记账的合理性；定期编制研发辅助台账；监控国高和软企相关重要指标数据；
6. 协助成本核算，编制成本分析报表，包括年度产品标准成本、季度产品BOM成本、月度软件退税产品制造成本以及业务部门临时需要的产品成本；
7. 监控和保障金蝶ERP供应链系统的正常运行；
8. 定期向上级汇报工作和述职，与各部门协调好关系，完成上级交办的其它工作。
二、任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业；
2.技能要求：
（1）较强的数据处理和统计分析能力，独立完成表单统计资料和分析报告；     
（2）熟练操作EXCEL、WORD等办公软件，对数据敏感，具备较好的逻辑分析能力。
3.个性特征：
（1）高度的工作热情，良好的职业道德，诚实守信，保密性强；
（2）沟通能力、执行力强，条理性强；         
（3）稳重、细致严谨、认真踏实，责任心和原则性强，积极进取，职业规划清晰。

岗位职责：
有一定的包装工作经验
吃苦耐劳
服从管理

岗位职责：
岗位职责
1. 参与新供应商品质体系的审核与评级工作，年度供应商审核与风险评估；
2. 供应商现场稽核与辅导，针对异常点提出改善对策，提升进料品质；
3. 组织供应商进行重大品质异常检讨，并跟踪会议结果的执行状况；
4. 负责来料异常与产线原物料异常的确认，反馈并推动供应商处理，跟踪改善效果的验证；
5. 制定、完善来料检验标准，并与供应商达成一致，确保允收标准同步并被有效执行；
6. 完善IQC检验条件、检验设备，定期对IQC进行检验技能培训；
7. 配合采购完成样件评价，并对合格样品进行封样以及承认书存档管理；
8. 负责分析来料检验数据，统计来料异常月报，定期召开供应商品质会议，协助供应商进行有效改善。
任职资格：
1. 大专以上学历
2. 3年以上电子、仪表制造业SQE工作经验
3. 技能要求：
 （1）熟悉各类电子元器件、PCBA及五金、塑胶制品等的品质要求；
 （2） 具备质量管理理论知识，精通品质管理手法、8D等问题分析处理方法的运用
4. 个性特征：
 （1）具备良好的沟通与表达能力，有强烈的责任感；
 （2）具有清晰的逻辑思维，有较强的分析处理能力与抗压能力

岗位职责：
一、 岗位职责：

1. 修订《成品检验作业指导书》、《制程巡检作业指导书》等相关出货、制程检验制度及流程；

2. 执行《成品检验作业指导书》，把控产品出货质量，满足客户要求；

3. 执行《制程巡检作业指导书》，把控生产环节，杜绝不良品流入下一个工序；

4. 负责对送检成品进行全部检验，并如实填写检验记录；

5. 及时准确的判定产品是否合格，避免影响出货；

6. 负责对工序产品进行巡检抽查，并如实填写巡检记录；

7. 负责对消防认证产品进行抽查，确保其一致性；

8. 及时对检验不合格品进行标识、隔离、反馈，要求责任部门进行改善并追踪改善效果；

9. 评估各工段工艺流程的合理性，并提出修改意见；

10. 确保设计变更通知单的贯彻实施，发现异常情况及时上报；

11. 参与新产品的试制、开发，协助研发中心完成新产品的验证测试；

12. 对维修后的客诉产品进行检验确认，并出具检验报告；

13. 负责分管检测检验设备的维护、使用、保养及校准；

14. 按照检验情况进行全面统计，及时编写相关统计报表；

15. 完成公司和上级交代的其它工作。

二、任职要求：

1. 教育水平及专业：中专或专科以上学历；

2. 工作经验及资格:3年以上电子制造厂QC或QA经验；

3. 岗位技能：

（1）具备质量管理理论基础知识；

（2）熟悉产品检验标准以及有良好的实际操作能力；

（3）熟悉品质异常的处理流程；

（4）熟练使用办公软件。

4. 个性特征：

（1）较强的工作热情，良好的职业道德，诚实守信；

（2）工作严谨、认真、踏实、负责，有服务意识，工作承压能力强，不断进取；

（3）具有较强的逻辑思维能力。

岗位职责：
一、教育背景：中专或专科以上学历。

二、工作经验：3年以上电子制造厂IQC经验。

三、岗位职责：

1. 修订完善《来料检验标准》等相关来料检验制度及流程；

2. 负责公司所有原材料及外协件的进厂检验，并如实填写检验记录；

3. 及时对检验不合格品进行标识、隔离、反馈，要求责任部门进行改善并追踪改善效果；

4. 对采购质量异常提出意见和建议，协助供应商改善；

5. 及时处理外协加工厂反馈的异常，对外协加工的产品进行首件确认及跟线，指导外协厂的品质改善；

6. 对生产中出现的物料不良品进行标识、隔离、反馈，并追踪改善；

7. 对新样件进行检验评估并完成评价表，协助采购对供应商进行定期评价；

8. 负责分管检验检测设备的维护保养；

完成上级交代的其它工作。

四、工作技能：

1. 熟悉物料进厂检验流程及品质异常处理流程；

2.熟悉电子元器件、PCBA及五金塑胶制品等的检验标准；

3.熟练操作检验检测设备；

4.具备一定的质量管理理论基础知识。

五、个性特征：

1. 有较强的团队意识和协作精神，良好的职业道德，诚实守信；

2. 工作严谨、认真，具有较强的责任心；

3.工作承压能力强，不断进取。

岗位职责：
一、岗位职责：

1.熟悉采购流程和供应链管理，执行采购管理制度和作业流程；

2.草拟本岗位具体作业流程； 

3.理解采购任务和要求，实施采购计划，完成商务谈判和签订合同，采购过程中对采购质量、采购价格、采购交期进行控制； 

4.严格控制采购成本，执行采购审批价格； 

5.加强品质管控，协助质检员、仓管员办理检验、入库手续，及时处理来料品质、数量异常，负责对违反合同规定的索赔； 

6.负责外委加工业务，追踪外发加工产品和外发余料的按时回仓，负责遗失、损坏和超损料的追责索赔处理； 

7.负责定期与供应商对账，按合同约定及时向财务申办结算手续，负责发票的索回； 

8.协助前期样品及规格书的索取，有效运用样件评价结果； 

9.负责模具的新增、修改、报废、转移、定期核对和保养进行全过程业务流，严格按规定执行，做好跟进记录；

10. 维护供应商友好合作关系；参与供应商的开发、评价、选择和管理；

二、任职资格;

1.教育背景：本专及以上学历，相关专业优先；

2.经验要求：1年以上采购工作经验；

3.技能要求：

（1）熟悉采购业务，熟悉采购相关法律法规，谈判能力、成本意识强；     

（2）熟练操作EXCEL、WORD等办公软件，较强的数据处理和统计分析能力，独立完成表单统计资料和分析报告，对数据敏感，具备较好的逻辑分析能力。

4.个性特征：

（1） 高度的工作热情，良好的职业道德，诚实守信，保密性强；

（2） 具有奉献精神、团队协作精神，沟通能力、执行力强，条理性强；         

（3）细致严谨、认真踏实，责任心和原则性强，能吃苦耐劳，积极进取。

岗位职责：
一、岗位职责：
1. 根据公司要求与团队合作开展纳米材料的研发和产品开发工作，保障研发进度和技术可行性；
2. 协助完成化学、物理相关实验和测试，记录实验和测试数据；
3. 协助研发成果产业化，制作材料样品，确保样品符合公司生产要求；
4. 协助产品小试及中试产线工艺设计、调整和优化工作，编制作业指导书和生产工艺流程图；
5. 负责相关开发文档编写、生产指导性资料的制作，保证研发资料的完整性和准确性；
6. 负责产品的优化和完善，指导解决生产中出现的相关技术问题；
7. 跟踪产品的运行状况，提供远程或者现场技术支持；
8. 跟踪本行业相关技术进展，为公司产品研发方向提供参考建议。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：材料科学与工程、纳米材料与技术、材料物理、化学工程等等相关专业硕士及以上学历。
2. 岗位技能：
（1）具有合成纳米材料或二维材料的经验；
（2）有磁控溅射、旋涂、3D 打印等物理沉积方法和用于气体传感器制造的化学沉积技术（如化学气相沉积 (CVD) 方法）的经验
（3）对气体传感器制造及其传感方面的知识熟练。
（4）有研究成果者优先，包括论文与专利；
（5）熟练使用Matlab，Origin、Materials Studio等其中一种或多种工程软件；
（6）熟练使用word、excel、ppt、PS等办公软件，
（7）英语口语流利，能够作为工作语言（此为必须）。
3. 个性特征：
（1）较强的工作热情，良好的职业道德，诚实守信；
（2）工作严谨、认真、踏实、负责，有团队意识和协作精神；
（3）学习能力强，能吃苦耐劳，不断进取，工作承压能力强。

岗位职责：
任职要求：

1. 教育水平及专业：***大专及以上学历，电气、机电、自动化等相关专业。

2. 工作经验及资格: 3年以上SCADA系统、PLC、HMI开发经验。

3. 岗位技能：

（1） 有3年以上的自动化系统开发经验，具有独立设计调试能力；

（2） 熟悉上位机软件编程，如罗克韦尔 RSView、亚控组态王；

（3） 熟悉PLC的编程调试，如西门子S7-1200；

（4） 熟悉低压电气设计、Autocad电气绘图、常用低压配电元件选型。

（5） 能适应出差。

岗位职责：
一、岗位职责： 
1. 完成所属区域分配的销售目标任务；
2. 收集潜在客户资料，了解和发掘客户需求，制定客户解决方案；
3. 定期拜访老客户，建立和维护良好关系，深挖客户新需求，不断提升合作层次；
4. 参与项目洽谈、投标、签约等项目型销售活动，多途径提升项目运作成功率；
5. 根据合同账期及时跟进回款，保证资金及时回笼；
6. 做好客户咨询和售后服务工作，及时有效地为大客户提供高品质服务以提高客户满意度；
7. 按公司要求完成工作日志和客户拜访记录，建立客户档案；
8. 控制所辖区域的费用支出；
9. 完成上级交办的其它工作。
二、任职资格
1. 学历要求：市场营销、工商管理、公共关系、新闻、自控、仪器仪表或相关专业专科及以上学历。
2. 经验要求：不限，可以接受优秀应届毕业生。
3. 岗位技能：
（1）具备良好的销售人员素质，有强烈的销售自驱力；
（2）具有一定的营销理论知识，了解市场规律和客户心理；
（3）有良好的人际关系开发和维护能力，较强的沟通表达能力和突发事件处理能力。
4. 个性特征：
（1）良好的职业道德，豁达、守信；
（2）强烈的进取心和工作热情，敢于挑战，目标性强，以结果为导向；
（3）较强的观察力和应变能力；
（4）良好的团队合作精神和沟通协调能力；
（5） 身体健康，乐观开朗，精力充沛，抗压能力强。

岗位职责：
一、岗位职责：

1.负责供应商准入和供应商合同的审核管理，对供应商资源进行整合，优化；

2.主导新供应商资料收集，组织资质初评、实地评审、商务条件谈判、样品承认、供应商合法合规及贸易安全评估等过程；

3.建立供应商管理库，完善价格、交货周期等基础信息；定期对供应商实施评估并进行分类分级管理；

4.参与新产品，新物料的评估，负责物料成本测算、样品周期的评估；

5.负责新供应商、新物料开发和导入，并培训和指导采购员新物料的采购工作；

6.辅导供应商，对来料的质量标准提出要求和建议，帮助供应商不断提高产品质量，以提高来料合格率；

7.负责市场采购调研、了解市场信息、规避供应风险、调整采购策略、提升供应商QCDS绩效；

8.负责异常物料调查，向供应商提出仲诉、索赔或追究法律责任；

9.完成上级领导交办的其他工作。



二、任职要求：

1.教育水平及专业：***本科以上学历，理工类专业优先。

2.工作经验及资格：3年以上供应商开发经验。

3.岗位技能：

（1)熟悉供应商开发的流程，具有较强的供应商资源规划能力；

（2)具备较强的物料成本分析能力；

（3)具有较强的信息搜集处理及整合管理能力；

（4)具备良好的商务谈判、议价能力，沟通协调能力及信息处理能力；逻辑思维强，对数字敏感。

4.性格特征：

（1)抗压能力强，良好的职业道德，人际交往能力强。

岗位职责：
一、岗位职责：

1. 开发和拓展工程设计院关系，推广公司及产品，定期组织技术、商务交流活动；
2. 维护、提升与设计院及其相关人员的合作关系，及时获取设计或总包项目信息；
3. 跟进项目，获得客户支持，提高项目信息转换为销售订单的成功率；
4. 定期总结和评估市场拓展效果，形成分析报告；
5. 收集市场信息，跟踪同行业技术、市场等各方面的信息及其变化情况，了解竞争对手状况，对各种信息整理分析；
6. 完成上级交办的其它工作。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：***本科以上学历，市场营销、自控或相关专业；
2. 工作经验及资格: 3年以上市场拓展公关工作经验；
3. 岗位技能：
（1） 沟通协调和公关交际能力强；
（2） 文案功底扎实，善于口头表达；
（3） 熟练操作办公软件。
4. 个性特征：
（1） 良好的职业道德，诚实守信；
（2） 较强的进取心和饱满的工作热情，开拓意识强，敢于挑战；
（3） 较强的观察力和应变能力；
（4） 工作态度严谨、认真、踏实、负责；
（5） 身体健康，乐观开朗，精力充沛，抗压能力强；
（6） 良好的团队合作精神。

岗位职责：
一、岗位职责：
1. 负责完成所辖区域的销售目标任务；
2. 收集潜在大客户资料，了解和发掘客户需求，制定客户解决方案；
3. 定期拜访老客户，建立和维护良好关系，深挖客户新需求，不断提升合作层次；
4. 组织项目洽谈、投标、签约等项目型销售活动，多途径提升项目运作成功率；
5. 根据合同账期及时跟进回款，保证资金及时回笼；
6. 做好大客户咨询和售后服务工作，及时有效地为大客户提供高品质服务以提高客户满意度；
7. 按公司要求完成工作日志和客户拜访记录，建立客户档案；
8. 控制所辖区域的费用支出；
9.完成上级交办的其它工作。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：市场营销、工商管理、公共关系、新闻、自控、仪器仪表或相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验及资格: 3年以上B类客户销售工作经验，1年以上工业仪表及工业设备营销工作经验，从事过工业设备客户的开发、销售管理者优先。
3. 岗位技能：
（1）有出色的谈判能力和说服力；
（2）具有较强的管理才能、判断和决策能力、项目协调能力；
（3）熟悉投标的运作流程；
（4）有良好的行业关系和社会资源，具有很强的拓展能力，出色的紧急公关能力；
（5）掌握国内外本行业市场发展状况和竞争状况，熟悉国家和行业标准。
4. 个性特征：
（1）良好的职业道德，豁达、守信；
（2）强烈的进取心和工作热情，敢于挑战，目标性强，以结果为导向；
（3）较强的观察力和应变能力；
（4）良好的团队合作精神和沟通协调能力；
（5） 身体健康，乐观开朗，精力充沛，抗压能力强。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.理解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
5.全面负责人力资源部日常管理工作。
二、任职要求：
1.统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；
2.有在大型研、产、销一体化的高科技制造型企业人力资源工作经验,支持过销售体系和研发体系业务更佳；
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训、绩效、文化建设、员工关系等两个模块以上的优秀的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

岗位职责：
一、岗位职责：

1.负责产品售后远程技术咨询，现场技术指导，现场故障解决，按照公司要求及时完成现场服务资料；

2.通过电话沟通或上门服务，对用户进行产品使用和日常故障处理的培训；

3.及时解决客户的售后问题，确保公司的售后服务水平，提高客户满意度；

4.负责收集现场产品质量信息和客户需求，对产品性能和外形改进提供建议和意见；

5.完成上级交办的其他工作。

二、任职要求：

1.学历要求：***专科及以上学历，测控仪器、电子工程、自动化等理工科专业。

2.经验要求:1年仪器仪表、机电设备现场安装、测试、维护工作经验。

3.岗位技能：

（1）具备测控仪器仪表专业基础知识；

（2）熟悉售后服务工作流程；

（3）较强的沟通、解决问题的能力。

4.个性特征：

（1）良好的职业道德，豁达、守信；

（2）强烈的进取心和工作热情，敢于挑战，目标性强，以结果为导向；

（3）较强的观察力和应变能力；

（4）良好的团队合作精神和沟通协调能力；

（5） 身体健康，乐观开朗，精力充沛，抗压能力强。

岗位职责：
一、教育背景：***本科学历，专业不限。
二、工作经验：3年以上相关工作经验。
三、岗位职责：
1. 处理业务信函、电传、电子邮件等，向客户提供咨询和报价服务；
2. 撰写投标文件；按流程受理、制作、跟踪和处理订单，拟订销售合同；
3. 负责下达备货通知单、发货通知单和出库单，及时跟进备货进度、发货情况和货物收取情况；
4. 跟进订单在供应链中的生产进度和产品库存情况，督促和跟进货物发送及签收，确保达成合同交期；
5. 制作、汇总、传递、跟进合同中要求的相关过程文件、资料；
6. 督促销售人员及时与客户沟通协调收验货、开具发票、催收货款、服务等事宜，收集、统计并分类管理相关资料；
7. 负责收款资料（发票、收据、付款申请等）的准备、寄出、跟进，协助应收账款的管理和跟催；
8. 受理客户投诉，将客户投诉及时反馈给相关人员，跟踪落实其处理情况；
9. 其他销售助理工作
四、工作技能：
1. 熟悉项目和产品的招投标流程，有制作标书经验；
2. 文字功底扎实，书面和口头表达能力强，具有扎实的计算机知识和基础。
五、个性特征：
1. 高度的工作热情，良好的职业道德，诚实守信；
2. 较强的团队协作精神，原则性强，公正公平；
3. 良好的客户服务意识，敢于挑战。

岗位职责：
一、岗位职责：

1. 负责完成所辖区域的销售目标任务；

2. 收集潜在大客户资料，了解和发掘客户需求，制定客户解决方案；

3. 定期拜访老客户，建立和维护良好关系，深挖客户新需求，不断提升合作层次；

4. 组织项目洽谈、投标、签约等项目型销售活动，多途径提升项目运作成功率；

5. 根据合同账期及时跟进回款，保证资金及时回笼；

6. 做好大客户咨询和售后服务工作，及时有效地为大客户提供高品质服务以提高客户满意度；

7. 按公司要求完成工作日志和客户拜访记录，建立客户档案；

8. 控制所辖区域的费用支出；

9.完成上级交办的其它工作。

二、任职要求：

1. 教育水平及专业：市场营销、工商管理、公共关系、新闻、自控、仪器仪表或相关专业本科及以上学历。

2. 工作经验及资格: 3年以上B类客户销售工作经验，1年以上工业仪表及工业设备营销工作经验，从事过工业设备客户的开发、销售管理者优先。

3. 岗位技能：

（1）有出色的谈判能力和说服力；

（2）具有较强的管理才能、判断和决策能力、项目协调能力；

（3）熟悉投标的运作流程；

（4）有良好的行业关系和社会资源，具有很强的拓展能力，出色的紧急公关能力；

（5）掌握国内外本行业市场发展状况和竞争状况，熟悉国家和行业标准。

4. 个性特征：

（1）良好的职业道德，豁达、守信；

（2）强烈的进取心和工作热情，敢于挑战，目标性强，以结果为导向；

（3）较强的观察力和应变能力；

（4）良好的团队合作精神和沟通协调能力；

（5） 身体健康，乐观开朗，精力充沛，抗压能力强。

岗位职责：
一、电子工程相关专业本科及以上学历。
二、 3年以上硬件开发经验，有工业仪表研发经验优先。
三、 岗位职责：
1.参与产品开发任务、进度计划、设计方案的制定和评审；
2.负责产品的硬件电路设计、PCB Layout，样板制作调试；
3.负责各项认证中的硬件相关要求的测试，并对不合格项进行整改；
4.参与产品试产、验证及确认，对存在问题进行处理和跟进；
6.参与异常评审，对产品硬件方面的技术、工艺进行持续改进

岗位职责：
任职要求：
一、工作经验：
 1. 3年以上开发经验和1年以上电子产品开发项目管理经验；
 2. 有实际电子产品研发经验，成功独立开发和主导开发过项目的经验者优先。
二、工作技能：
1. 有一定的电子电路基础，能看懂原理图；
2. 熟练掌握C语言编程，有实际产品开发经验，熟悉单片机开发方法及工具；
3. 熟悉嵌入式开发流程、底层调试工具；了解电子产品的生产工艺过程；
4. 英语四级以上，较好的读、写能力，扎实的计算机知识和基础。

岗位职责：
一、岗位职责：
1. 遵守公司制定的一切规章制度，服从上级安排；
2. 按检验工艺要求测试检验，认真细致地填写《老化测试记录与工艺记录；》《工艺记录》；
3. 及时反映工作中出现的问题并提出合理化建议；
4. 成品检验完成后及时填写《成品送检通知单》，交品质部检验员
5. 正确使用标准气体，用后及时关闭气瓶阀门；
6. 下班前检查气瓶并记录，将气瓶放到指定的位置；
7. 下班前15分钟清理使用的工具并归位，做好车间的5S工作；
8.完成上级交付的其他任务。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：职高以上学历。
2. 工作经验及资格：2年以上电子产品检验工作经验。              
3. 岗位技能：
1） 熟练操作常见的仪器仪表；
2） 熟悉一般的电子元器件、五金、塑胶的检验方法；
3） 熟悉国家行业标准，熟悉产品检验工艺流程；
4） 能够分析与维护产品出现的问题；           
4. 个性特征：
1） 较强的工作热情，良好的职业道德，诚实守信；
2） 工作严谨、认真、踏实、负责、能吃苦耐劳，不断进取；
3） 性格开朗，善于沟通

岗位职责：
一、岗位职责：
1.根据月度销售计划、销售订单及物料安全库存，运算MRP物料需求计划，计划会签后下达物料需求；
2.根据销售年度、半年度计划，结合库存与采购在途情况，完成长交期物料的备货；
3.根据月、周生产计划和物料库存情况，编制物料交货计划，并跟进实际交货情况；
4.根据现有PCBA的库存情况和齐套分析委外订单物料情况，合理下达委外订单；
5.原材料库存控制与分析，重点管理半成品、关键器件安全库库存，及时补充物料库存；
6.呆滞物料分析与上报，组织相关部门评审呆滞物料，并跟进处理方案执行情况；
7.根据物料计划和到货情况，统计分析物料控制相关数据报表；
8.及时统计和更新欠料情况，跟催物料到货进度，协调处理物料异常
9.完成上级领导交办其他工作事项。
二、任职资格：
1.大专及以上学历，物流、供应链管理类等相关专业
2.具有3年及以上同等岗位工作经验，有手工核算物料计划经验优先
3.熟练操作office办公软件，熟练运用EXCEL函数，具备一定的逻辑分析能力、数据统计能力、有ERP系统实操工作经验、沟通协调与抗压能力强、成本意思强
4.个性开朗，诚实稳重，抗压能力强

岗位职责：
任职要求：
1. 教育水平及专业：大专及以上学历，电气、机电、自动化等相关专业。
2. 工作经验及资格: 3年以上SCADA系统、PLC、HMI开发经验。
3. 岗位技能：
（1） 有3年以上的自动化系统开发经验，具有独立设计调试能力；
（2） 熟悉上位机软件编程，如罗克韦尔 RSView、亚控组态王；
（3） 熟悉PLC的编程调试，如西门子S7-1200、S7-200SmART,AB ControlLogix；
（4） 熟悉低压电气设计、Autocad电气绘图、常用低压配电元件选型。
（5） 能适应出差。

岗位职责：
任职资格

1、大专及以上学历，1年以上生产文员工作经验；
2、熟练使用常用办公软件。

岗位职责
1. 协助制造部经理工作，上传下达制造部工作指令，部门文件资料汇总；
2. 根据备货单的技术要求制作产品标识卡；
3.负责产成品的编号、填制成品记录表；
4. 负责部门物品的统计、报废与申购；
5. 跟进每日生产进度，汇总生产进度表；
6.周五收集各小组周报，制作部门周报及月计划进度表；
7.统计生产数据，制作周APP课件；
8.月末制作生产月报、月度生产计划表；
9.建立部门固定资产台账，配合行政部进行固定资产统计；
10. 督促部门人员“5S”工作的实施，保持车间环境整洁； 
11. 完成上级交办的其他工作。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.负责产品售后远程技术咨询，现场技术指导，现场故障解决，按照公司要求及时完成现场服务资料；
2.通过电话沟通或上门服务，对用户进行产品使用和日常故障处理的培训；
3.及时解决客户的售后问题，确保公司的售后服务水平，提高客户满意度；
4.负责收集现场产品质量信息和客户需求，对产品性能和外形改进提供建议和意见。
二、任职要求：
1.学历要求：全日制专科及以上学历，测控仪器、电子工程、自动化等理工科专业。
2.岗位技能：
（1）具备测控仪器仪表专业基础知识；
（2）较强的沟通、解决问题的能力。
3.个性特征：
（1）良好的职业道德，豁达、守信；
（2）较强的观察力和应变能力；
（3）良好的团队合作精神和沟通协调能力；
（4） 身体健康，乐观开朗，精力充沛，抗压能力强。

岗位职责：
一、岗位职责：
1. 负责研发中心产品功能测试、试验，反馈整机产品的功能缺陷、优化建议，保障测试进度；
2. 负责测试方法确认，测试结果的记录、分析，根据要求提交测试报告；
3. 负责测试类工艺及仪器、工具技术文件、工作标准和作业指导书的制定；
4. 协助研发样机制作，制订样机测试方案，完成电子、软件、结构的测试；
5. 负责产品测试工装的设计制作，测试工具的选型及维修保养；
6. 负责测试工艺的技术改进和异常处理，协助处理生产中出现的相关技术问题，跟踪产品在用户中的使用状况。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：电子信息或相关专业全日制本科以上学历。
2. 岗位技能：
（1）了解模电、数电知识；
（2）了解单片机应用；
（3）熟练使用Office软件。
3. 个性特征：
（1）较强的工作热情，良好的职业道德；
（2）工作严谨、认真、踏实、负责，有团队意识和协作精神；
（3）学习能力强，能吃苦耐劳，积极上进，工作承压能力强。

岗位职责：
一、岗位职责：
1. 协助研发工程师制作产品的结构图、零部件图、技术工艺文件制作； 
2. 参与跟踪产品生产装配、用户使用状况，与相关部门和人员沟通，分析公差和检查DFMA（面向制造和装配的设计），及时处理产品结构和装配问题；
3. 协助制作相关开发文档和生产指导性资料；
4. 协助电子工程师开发产品的样机制作，制定测试方案，完成结构测试与调试工作；
5. 了解并掌握本行业专业性性知识。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：机械设计制造、工业设计等相关专业全日制本科以上学历。
2. 岗位技能：
（1）熟练掌握掌握公差分析知识；
（2）了解产品的装配设计技巧；
（3）了解产品常用塑胶和金属的材料特性，了解相关的材料、模具和表面处理（烤漆，电镀，铝氧化等表）工艺等知识；
（4）熟练使用3D Pro/e和2D AutoCAD软件,平面设计软件Photoshop，Coredraw等；     
3. 个性特征：
（1） 较强的工作热情，良好的职业道德，诚实守信；
（2） 工作严谨、认真、踏实、负责，有团队意识和协作精神；

岗位职责：
一、岗位职责：
1. 根据公司经营目标和预算管理制度，协助上级组织编制年度全面预算及监控预算的执行；
2. 负责通过对各责任中心业绩报告的实际数与预算数的差异分析，评价其工作实绩和经营效果；
3. 负责编制月度资金计划，为公司高效运用资金提供数据支持；
4. 协助上级编制多维度的经营分析报告，持续跟踪业务发展，深化业财融合，提出合理建议；
5. 负责研发费用核算：审核研发费用的相关财务记账的合理性；定期编制研发辅助台账；监控国高和软企相关重要指标数据；
6. 协助成本核算，编制成本分析报表，包括年度产品标准成本、季度产品BOM成本、月度软件退税产品制造成本以及业务部门临时需要的产品成本；
7. 监控和保障金蝶ERP供应链系统的正常运行；
8. 定期向上级汇报工作和述职，与各部门协调好关系，完成上级交办的其它工作。
二、任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业；
2.技能要求：
（1）较强的数据处理和统计分析能力，独立完成表单统计资料和分析报告；     
（2）熟练操作EXCEL、WORD等办公软件，对数据敏感，具备较好的逻辑分析能力。
3.个性特征：
（1）高度的工作热情，良好的职业道德，诚实守信，保密性强；
（2）沟通能力、执行力强，条理性强；         
（3）稳重、细致严谨、认真踏实，责任心和原则性强，积极进取，职业规划清晰。

岗位职责：
一、岗位职责：
1. 拟定和实施招聘计划，确保招聘工作的日常交付；
2. 组织项目型招聘工作，确保交付率；
3. 有效管理招聘渠道，确保招聘资源利用最大化；
4. 制作招聘文案和宣传资料，树立良好的雇主形象；
5. 负责面试的组织和评估；
6. 负责对拟录用人员进行背景调查、发函、到岗跟进；
7. 定期出具招聘分析报告。
二、任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理管理等相关专业；
2.技能要求：
（1）良好的口头和书面沟通表达能力，扎实的文字功底，擅于写作及总结；；     
（2）熟练操作各种办公软件，能够高效工作。
3.个性特征：
（1）高度的工作热情，计划性和目标性强，；
（2）沟通能力、执行力强，自我管理能力强；         
（3）责任心和原则性强，积极进取，职业规划清晰。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.参与完成项目嵌入式软件部分开发任务，按照研发计划，负责收集整理项目软件部分设计所需的资料；
2.参与所开发产品的软件方案与计划的制定，完成软件功能的设计与实现；
3.开发过程中按要求编制详细的设计文件，包括设计或软件流程图、UI图、源文件等，转产后按规定进行归档；
4.参与制定测试方案，完成软件的测试与调试工作；
5.负责所开发产品的相关技术改进和完善，处理生产中出现的相关技术问题，跟踪产品的使用状况，为销售、生产提供技术支持；
6.掌握国内外本行业新产品、新技术发展状况，收集相关信息，并进行专业分析与研究，定期编写信息调研报告，供领导和有关部门参考； 
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：电子信息或相关专业全日制本科以上学历。
2. 岗位技能：
（1）了解模电、数电知识；
（2）熟练掌握单片机C语言编程，熟悉STM32软件编程优先；
（3）熟练使用Keil软件；
3. 个性特征：
（1）较强的工作热情，良好的职业道德；
（2）工作严谨、认真、踏实、负责，有团队意识和协作精神；
（3）学习能力强，能吃苦耐劳，积极上进，工作承压能力强。

岗位职责：
一、岗位职责：
1. 协助研发工程师制作产品的硬件电路设计、PCB Layout、样板制作； 
2. 参与产品的调试、测试流程，完成各项认证中硬件相关要求的测试并对不合格项进行整改，严格产品质量控制；
3. 协助制作相关开发文档和生产指导性资料；
4. 参与产品试产、验证和确认，指导生产、检验过程，对存在问题进行处理和跟进；
5. 跟进产品生产及售后发现的硬件问题，对产品硬件方面的技术、工艺进行持续改进。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：电子工程或相关专业全日制本科以上学历。
2. 岗位技能：
（1）熟练掌握模电、数电知识；
（2）熟练使用Protel99/AD/Pads其中一种软件；
（3）熟悉一种单片机及外围硬件设计（STM32优先）；
（4）熟练电子元器件焊接。       
3. 个性特征：
（1） 较强的工作热情，良好的职业道德，诚实守信；
（2） 工作严谨、认真、踏实、负责，有团队意识和协作精神；
（3） 学习能力强，能吃苦耐劳，不断进取，工作承压能力强。

岗位职责：
一、岗位职责：
1. 根据公司要求进行光传感器技术分析、设计和开发，保障研发进度和技术可行性；
2. 对接客户需求，制作光学传感器样件，确保样品符合客户需求和公司量产要求；
4. 制定并参与产品的调试、测试流程，指导完成各项认证中相关要求的测试并对不合格项进行整改，严格产品质量控制；
5. 负责相关开发文档编写、生产指导性资料的制作，保证研发资料的完整性和准确性；
5. 负责产品的优化和完善，指导解决生产中出现的相关技术问题；
6. 跟踪产品的运行状况，提供远程或者现场技术支持；
7. 跟踪本行业相关技术进展，为公司产品研发方向提供参考建议。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：光学工程、光学、光电子技术等相关专业硕士及以上学历。
2. 岗位技能：
（1）具有光电探测、传感器、光学检测等领域研究经验；
（2）有气体传感器技术研究经验者优先；有研究成果者优先，包括论文与专利；
（3）熟练使用Matlab，Origin、ANSYS、AutoCAD、Solidworks等其中一种或多种工程软件；
（4）熟练使用word、excel、ppt、PS等办公软件；
（5）英语口语流利，能够作为工作语言。
3. 个性特征：
（1）较强的工作热情，良好的职业道德，诚实守信；
（2）工作严谨、认真、踏实、负责，有团队意识和协作精神；
（3）学习能力强，能吃苦耐劳，不断进取，工作承压能力强。

岗位职责：
一、岗位职责： 
1. 完成所属区域分配的销售目标任务；
2. 收集潜在客户资料，了解和发掘客户需求，制定客户解决方案；
3. 定期拜访老客户，建立和维护良好关系，深挖客户新需求，不断提升合作层次；
4. 参与项目洽谈、投标、签约等项目型销售活动，多途径提升项目运作成功率；
5. 根据合同账期及时跟进回款，保证资金及时回笼；
6. 做好客户咨询和售后服务工作，及时有效地为大客户提供高品质服务以提高客户满意度；
7. 按公司要求完成工作日志和客户拜访记录，建立客户档案。
二、任职资格
1. 学历要求：全日制本科及以上学历，市场营销相关专业或自控、仪器仪表等理工科相关专业。
2. 岗位技能：
（1）具备良好的销售人员素质，有强烈的销售自驱力；
（2）具有一定的营销理论知识，了解市场规律和客户心理；
（3）有良好的人际关系开发和维护能力，较强的沟通表达能力和突发事件处理能力。
3. 个性特征：
（1）良好的职业道德，豁达、守信；
（2）强烈的进取心和工作热情，敢于挑战，目标性强，以结果为导向；
（3）较强的观察力和应变能力；
（4）良好的团队合作精神和沟通协调能力；
（5） 身体健康，乐观开朗，精力充沛，抗压能力强。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.负责自动化仪表控制系统（GDS、VOCs监测系统）方案开发、配置及设计；
2.负责制定GDS系统的操作、维护手册，并从技术上保证系统的可靠和完好；
3.督导GDS系统的技术档案管理，确保技术资料完整和正确；
4.负责编制重大项目的技术实施方案，以利项目的有效实施；
5.负责非标定制化自控系统硬件设计、组态设计，为客户提供非标定制化自控系统服务；
6.督导非标定制系统的生产与测试、出厂前的软硬件测试、出厂后指导工作；
7.负责组织非标定制系统的优化与完善，分析解决运行中出现的相关技术问题；
8.组织跟踪系统的运行状况，提供远程或者现场技术支持；
9.完成上级交办的其它工作。
二、任职要求：
1. 学历及专业：本科以上学历，自动化、控制理论、控制工程、能源与动力工程等相关专业。
2. 工作经验及资格: 
（1）有3年以上GDS系统、DCS、SIS系统开发经验优先；
（2）有一定的行业标准知识，能参与制定或编制行业标准。
3. 岗位技能：
（1） 具有3年以上的自动化系统开发经验，具有独立设计调试能力；
（2） 熟练掌握仪表自控相关设计规范、相关设计标准和工程惯例，熟悉与工艺、配管、设备等专业之间的设计界面；
（3） 精通仪器自动化的工程设计文件编制；
（4） 具有大型仪表自动化表设计与运行经验，熟悉仪表布线、仪表控制柜设计，仪表部件选型，DCS组态及维护、以及系统设计。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.与客户现场沟通准确获取GDS项目的具体需求，协助开发完成GDS规划设计；
2.根据电气图纸提供系统辅材BOM清单；
3.现场软件的安装及组态，探测器、控制器、PLC、上位机的联调
4.对客户进行培训、提交项目最终程序、图纸、手册等相关资料。
5.参与非标定制系统的生产与测试，负责出厂前的软硬件测试；
6.针对非标/标准系统出现的问题及时反馈并提出建设性改善建议；
5.负责跟踪系统的运行状况，提供远程或者现场技术支持；
6.完成上级交办的其它工作。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：大专及以上学历，电气、机电、自动化等相关专业。
2. 工作经验及资格:3年以上SCADA系统、PLC、HMI调试经验（有独立完成西门子公司PLC项目工程经验）。
3. 岗位技能：
（1） 有3年以上的自动化系统调试经验，具有独立调试能力；
（2） 熟悉上位机软件编程，如罗克韦尔 RSView、亚控组态王；
（3） 熟悉PLC的编程调试，如西门子S7-1200、S7-200sMART,AB ControlLogix；
（4） 熟悉低压电气设计、Autocad电气绘图、常用低压配电元件选型。
（5） 能适应出差。
4. 个性特征：
（1） 高度的工作热情，良好的职业道德，诚实守信；
（2） 良好的团队协作精神，较强的沟通协调、计划与执行能力；
（3） 工作严谨、认真、细心、踏实，责任心和原则性强，能吃苦耐劳，积极进取。

岗位职责：
一、 岗位职责：
1.遵守公司所制定的一切规章制度，服从上级安排；严格执行工艺文件和作业指导书，依工作指示作业，及时反应工作的不良问题；
2.按照5S标准，工作台要随时保持清洁整齐，半成品、成品和元器件等应摆放整齐有序，标志明显。每天下班前清洁工作台面、清扫地面，每周五下班前大扫除；
3.搞好安全生产，下班时关闭产品（老化整机除外）、加工设备、工具、调试仪器等电源，关闭调试用气的钢瓶气阀；
4.完成上级交办的其它工作。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：电子类专业中技、中专及大专学历。
2. 工作经验及资格: 具有1年以上电子产品检测及维修经验。
3. 岗位技能：
（1） 熟悉生产工艺流程，熟悉操作检验设备，熟悉电子元器件性能。
4. 个性特征：
（1） 较强的工作热情，良好的职业道德，诚实守信；
（2） 工作严谨、认真、踏实、负责，能吃苦耐劳，不断进取。

岗位职责：
一、岗位职责：
1. 根据公司战略，协助上级制订生产战略，并协助组织实施；
2. 协助上级开展制造部的日常管理工作，满足生产需求，负责开展分管工作；
3. 协助上级制订公司生产相关制度及部门业务流程，并负责分管工作的实施；
4. 协助上级组织、计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源；
5. 根据生产加工流程和技术要求确定所管辖人员的资格条件、工作步骤及工作任务分配；
6. 协助上级组织制定生产、工艺流程优化等工作计划，并负责分管工作的实施；
7. 协助上级组织生产设备增减计划的制定，设备维护保养，努力提高设备使用效率，并负责分管工作的实施；
8. 协助上级协调相关部门统筹解决生产上出现的重大问题，并及时采取有效措施予以解决；
9. 与研发、品质等相关部门密切合作进行技术和工艺流程革新以及产品质量改进；
二、任职要求：
1. 教育水平及专业： 工科或企业管理本科及以上学历。
2. 工作经验及资格: 5年以上电子产品生产管理经验，具有团队管理工作经验。
3. 岗位技能：
（1） 具备生产作业管理、工业仪器仪表产品等方面的理论知识；
（2） 熟悉工业生产管理，掌握电子产品生产制造流程，熟悉国家和行业的质量标准和国际认可的质量标准；
（3） 文字书面和口头表达能力强，能独立或主导编写生产作业流程、分析报告等；
（4） 较好的英文阅读、写作能力，熟练操作计算机。
4. 个性特征：
（1） 高度的工作热情，良好的职业道德，诚实守信；
（2） 较强的团队合作、沟通协调和人员管理能力，出色的执行能力。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.总经理日常事务：日程安排、会议或会务、会议记录、访客接待、相关协调，总经理要求办理事项的催办、查办和落实；
2.公文管理：行政公文规范化制度建设、宣贯及监督执行；
3.文案撰写：定期撰写总经理工作报告，拟定或审核相关领导发言稿、企业文化建设通讯稿等；
4.文件翻译：组织公司外事文件、行业资料、产品资料、宣传资料的翻译工作；
5.其他文秘工作：党建工会文案编写、项目申报文案编写、公司级别临时性文案编写及报送。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：本科以上学历，中文、新闻、文秘、企业管理、法律等相关专业。
2. 岗位技能：
（1）中文功底扎实，良好的口头表达和书面写作能力，英语口语及书写流利优先；
（2）较强的计划、组织、协调能力，优秀的人际交往、外联和公关能力；
（3）较强的时间管理能力，工作效率高，能够有效控制工作进度；
（4）熟练掌握办公软件、办公自动化设备，擅长文件排版等。              
3. 个性特征：
（1） 形象气质好，沟通和执行能力出色，严谨细致，责任心强、踏实谦和。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.协助上级完成员工招聘及面试工作安排，执行完善的招聘面试流程，形成面试档案资料；
2.负责员工入职、转正、离职手续办理，人事资料数据录入维护管理；
3.负责员工日常考勤、出差、请假管理，统计员工考勤情况并核实；
4.协助上级做好新入职员工的试用期跟踪考核、转正，员工提薪、晋升、内部竞聘等程序的规范化执行；
5.负责收集员工入职后的各种人事资料，记录及管理人事档案；
6.负责员工社保、公积金、团险、招调工等业务的办理；
7.协助制定员工活动计划，并协助组织落实；
8.对人力资源相关数据进行全面统计，及时编写相关统计报表。
二、任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理管理等相关专业；
2.技能要求：
（1）良好的口头和书面沟通表达能力，扎实的文字功底，擅于写作及总结；     
（2）熟练操作各种办公软件，能够高效工作。
3.个性特征：
（1）高度的工作热情和良好的职业道德，诚实守信，较强的保密意识；
（2）性格开朗，容易与人相处，处事灵活，抗压能力强；         
（3）责任心强，工作严谨认真，细致周到，有服务意识，不断进取和学习的上进心；
（4）团队合作精神，能够较好的服从上级工作安排。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.负责供应商准入和供应商合同的审核管理，对供应商资源进行整合，优化；
2.负责新供应商资料收集，组织资质初评、实地评审、商务条件谈判、样品承认、供应商合法合规及贸易安全评估等过程；
3.建立供应商管理库，完善价格、交货周期等基础信息；定期对供应商实施评估并进行分类分级管理；
4.参与新产品，新物料的评估，负责物料成本测算、样品周期的评估；
5.负责新供应商、新物料开发和导入；
6.辅导供应商，对来料的质量标准提出要求和建议，帮助供应商不断提高产品质量，以提高来料合格率；
7.负责市场采购调研、了解市场信息、规避供应风险、调整采购策略、提升供应商QCDS绩效；
8.负责异常物料调查，向供应商提出仲诉、索赔或追究法律责任；；
9.完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1.教育水平及专业：全日制本科以上学历，电子信息、电子工程、电气自动化、国际贸易、工商管理等相关专业。
2.岗位技能：
（1)具备良好的商务谈判能力，沟通协调能力及信息处理能力；
（2)逻辑思维强，对数字敏感。
3.性格特征：
（1)抗压能力强，良好的职业道德，人际交往能力强。

岗位职责：
一、岗位职责：
1. 根据公司要求进行光传感器技术分析、设计和开发，保障研发进度和技术可行性；
2. 对接客户需求，制作光学传感器样件，确保样品符合客户需求和公司量产要求；
4. 制定并参与产品的调试、测试流程，指导完成各项认证中相关要求的测试并对不合格项进行整改，严格产品质量控制；
5. 负责相关开发文档编写、生产指导性资料的制作，保证研发资料的完整性和准确性；
5. 负责产品的优化和完善，指导解决生产中出现的相关技术问题；
6. 跟踪产品的运行状况，提供远程或者现场技术支持；
7. 跟踪本行业相关技术进展，为公司产品研发方向提供参考建议。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：光学工程、光学、光电子技术等相关专业硕士及以上学历。
2. 岗位技能：
（1）具有光电探测、传感器、光学检测等领域研究经验；
（2）有气体传感器技术研究经验者优先；有研究成果者优先，包括论文与专利；
（3）熟练使用Matlab，Origin、ANSYS、AutoCAD、Solidworks等其中一种或多种工程软件；
（4）熟练使用word、excel、ppt、PS等办公软件；
（5）英语口语流利，能够作为工作语言。
3. 个性特征：
（1）较强的工作热情，良好的职业道德，诚实守信；
（2）工作严谨、认真、踏实、负责，有团队意识和协作精神；
（3）学习能力强，能吃苦耐劳，不断进取，工作承压能力强。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.参与完成项目嵌入式软件部分开发任务，按照研发计划，负责收集整理项目软件部分设计所需的资料；
2.参与所开发产品的软件方案与计划的制定，完成软件功能的设计与实现；
3.开发过程中按要求编制详细的设计文件，包括设计或软件流程图、UI图、源文件等，转产后按规定进行归档；
4.参与制定测试方案，完成软件的测试与调试工作；
5.负责所开发产品的相关技术改进和完善，处理生产中出现的相关技术问题，跟踪产品的使用状况，为销售、生产提供技术支持；
6.掌握国内外本行业新产品、新技术发展状况，收集相关信息，并进行专业分析与研究，定期编写信息调研报告，供领导和有关部门参考； 
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：电子信息或相关专业全日制本科以上学历。
2. 岗位技能：
（1）了解模电、数电知识；
（2）熟练掌握单片机C语言编程，熟悉STM32软件编程优先；
（3）熟练使用Keil软件；
3. 个性特征：
（1）较强的工作热情，良好的职业道德；
（2）工作严谨、认真、踏实、负责，有团队意识和协作精神；
（3）学习能力强，能吃苦耐劳，积极上进，工作承压能力强。

岗位职责：
一、岗位职责：
1. 协助研发工程师制作产品的硬件电路设计、PCB Layout、样板制作； 
2. 参与产品的调试、测试流程，完成各项认证中硬件相关要求的测试并对不合格项进行整改，严格产品质量控制；
3. 协助制作相关开发文档和生产指导性资料；
4. 参与产品试产、验证和确认，指导生产、检验过程，对存在问题进行处理和跟进；
5. 跟进产品生产及售后发现的硬件问题，对产品硬件方面的技术、工艺进行持续改进。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：电子工程或相关专业本科以上学历。
2. 岗位技能：
（1）熟练掌握模电、数电知识；
（2）熟练使用Protel99/AD/Pads其中一种软件；
（3）熟悉一种单片机及外围硬件设计（STM32优先）；
（4）熟练电子元器件焊接。       
3. 个性特征：
（1） 较强的工作热情，良好的职业道德，诚实守信；
（2） 工作严谨、认真、踏实、负责，有团队意识和协作精神；
（3） 学习能力强，能吃苦耐劳，不断进取，工作承压能力强。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.总经理日常事务：日程安排、会议或会务、会议记录、访客接待、相关协调，总经理要求办理事项的催办、查办和落实；
2.公文管理：行政公文规范化制度建设、宣贯及监督执行；
3.文案撰写：定期撰写总经理工作报告，拟定或审核相关领导发言稿、企业文化建设通讯稿等；
4.文件翻译：组织公司外事文件、行业资料、产品资料、宣传资料的翻译工作；
5.其他文秘工作：党建工会文案编写、项目申报文案编写、公司级别临时性文案编写及报送。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：本科以上学历，中文、新闻、文秘、企业管理、法律等相关专业。
2. 工作经验: 1年以上同等岗位工作经验。可考虑重点院校相关专业应届生。
3. 岗位技能：
（1）中文功底扎实，良好的口头表达和书面写作能力，英语口语及书写流利优先；
（2）较强的计划、组织、协调能力，优秀的人际交往、外联和公关能力；
（3）较强的时间管理能力，工作效率高，能够有效控制工作进度；
（4）熟练掌握办公软件、办公自动化设备，擅长文件排版等。              
4. 个性特征：
（1） 形象气质好，沟通和执行能力出色，严谨细致，责任心强、踏实谦和。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.负责宣贯绩效考核管理制度，优化操作流程和考核指标；
2.组织绩效考核工作，收集、整理、汇总绩效考核数据，受理绩效考核申诉，协调处理考核异常，输出考核结果；
3.负责绩效考核结果的分析工作，输出分析报告，为培训、人才盘点、经营决策提供信息支持；
4.负责整理和归档绩效考核数据和资料；
5.上级交付的其他工作。           
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：专科以上学历，人力资源类及管理类相关专业。
2. 工作经验及资格: 3年以上绩效管理或人事工作相关工作经验。
3. 岗位技能：
（1） 具备人力资源管理模块的基本常识；
（2） 良好的口头表达能力，扎实的文字功底，擅于数据统计；
（3） 熟练使用各种办公软件。              
4. 个性特征：
(1) 较强的工作热情和敬业精神，良好的职业道德；            
(2) 工作态度严谨，工作承压能力强。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.搭建招聘体系；
2.拟订年度招聘计划，有效组织招聘，对招聘交付率负责；
3.调研人才市场供需及薪酬状况，定期输出分析报告；
4.拓展和管理招聘渠道，确保资源利用最大化；
5.建立人员甑选测评体系，开发招聘工具，提高招聘准确率；
6.负责中高层管理人员的甄选。
二、任职要求：
1.教育水平及专业：本科学历,人力资源管理相关专业。
2.工作经验: 3年以上同等岗位经验。
3.岗位技能：在招聘体系搭建、人才市场调研、人才测评、招聘渠道管理、中高层人才甄别等方面有较好的经验和实操能力。
4.个性特征：计划组织协调能力强，形象气质佳，团队合作精神好。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.负责自动化仪表控制系统（GDS、VOCs监测系统）方案开发、配置及设计；
2.负责制定GDS系统的操作、维护手册，并从技术上保证系统的可靠和完好；
3.督导GDS系统的技术档案管理，确保技术资料完整和正确；
4.负责编制重大项目的技术实施方案，以利项目的有效实施；
5.负责非标定制化自控系统硬件设计、组态设计，为客户提供非标定制化自控系统服务；
6.督导非标定制系统的生产与测试、出厂前的软硬件测试、出厂后指导工作；
7.负责组织非标定制系统的优化与完善，分析解决运行中出现的相关技术问题；
8.组织跟踪系统的运行状况，提供远程或者现场技术支持。
二、任职要求：
1. 学历及专业：本科以上学历，自动化、控制理论、控制工程、能源与动力工程等相关专业。
2. 工作经验: 
（1）有3年以上GDS系统、DCS、SIS系统开发经验优先；
（2）有一定的行业标准知识，能参与制定或编制行业标准。
3. 岗位技能：
（1） 具有3年以上的自动化系统开发经验，具有独立设计调试能力；
（2） 熟练掌握仪表自控相关设计规范、相关设计标准和工程惯例，熟悉与工艺、配管、设备等专业之间的设计界面；
（3） 精通仪器自动化的工程设计文件编制，包括但不限于：仪表设计规定；仪表索引表、仪表规范书、仪表盘规格书、在线分析仪表系统、仪表及主要材料汇总表、控制室平面布置、仪表系统规格书、安全仪表系统逻辑框图或文字说明，顺序控制系统逻辑图，复杂控制回路配图或文字说明；
（4） 具有大型仪表自动化表设计与运行经验，熟悉仪表布线、仪表控制柜设计，仪表部件选型，DCS组态及维护、以及系统设计。
4. 个性特征：
（1） 具备良好的创新钻研精神和科学态度；
（2） 工作严谨、认真、踏实、负责，有团队意识和协作精神；
（3） 工作承压能力强，工作效率高，适应加班。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.负责现场沟通获取项目的具体需求，协助GDS系统的研发设计；
2.根据电气图纸提供系统辅材BOM清单；
3.负责现场软件的安装及组态，以及探测器、控制器、PLC、上位机的联调；
4.负责对客户进行培训、提交项目最终程序、图纸、手册等相关资料；
5.参与非标定制系统的生产与测试，负责出厂前的软硬件测试；
6.针对非标/标准系统出现的问题及时反馈并提出建设性改善建议；
5.负责跟踪系统的运行状况，提供远程或者现场技术支持。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：大专及以上学历，电气、机电、自动化等相关专业。
2. 工作经验:
 3年以上SCADA系统、PLC、HMI调试经验（有独立完成西门子公司PLC项目工程经验）。
3. 岗位技能：
（1） 有3年以上的自动化系统调试经验，具有独立调试能力；
（2） 熟悉上位机软件编程，如罗克韦尔 RSView、亚控组态王；
（3） 熟悉PLC的编程调试，如西门子S7-1200、S7-200S,AB ControlLogix；
（4） 熟悉低压电气设计、Autocad电气绘图、常用低压配电元件选型；
（5） 能适应出差。
4. 个性特征：
（1） 具备良好的创新钻研精神和科学态度；
（2） 工作严谨、认真、踏实、负责，有团队意识和协作精神；
（3） 工作承压能力强，工作效率高，适应加班。

岗位职责：
一、岗位职责： 
1. 完成所属区域分配的销售目标任务；
2. 收集潜在客户资料，了解和发掘客户需求，制定客户解决方案；
3. 定期拜访老客户，建立和维护良好关系，深挖客户新需求，不断提升合作层次；
4. 参与项目洽谈、投标、签约等项目型销售活动，多途径提升项目运作成功率；
5. 根据合同账期及时跟进回款，保证资金及时回笼；
6. 做好客户咨询和售后服务工作，及时有效地为大客户提供高品质服务以提高客户满意度；
7. 按公司要求完成工作日志和客户拜访记录，建立客户档案。
二、任职资格
1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销相关专业或自控、仪器仪表等理工科相关专业。
2. 岗位技能：
（1）具备良好的销售人员素质，有强烈的销售自驱力；
（2）具有一定的营销理论知识，了解市场规律和客户心理；
（3）有良好的人际关系开发和维护能力，较强的沟通表达能力和突发事件处理能力。
3. 个性特征：
（1）良好的职业道德，豁达、守信；
（2）强烈的进取心和工作热情，敢于挑战，目标性强，以结果为导向；
（3）较强的观察力和应变能力；
（4）良好的团队合作精神和沟通协调能力；
（5） 身体健康，乐观开朗，精力充沛，抗压能力强。

岗位职责：
一、岗位职责：
1. 根据公司经营目标和预算管理制度，协助上级组织编制年度全面预算及监控预算的执行；
2. 负责通过对各责任中心业绩报告的实际数与预算数的差异分析，评价其工作实绩和经营效果；
3. 负责编制月度资金计划，为公司高效运用资金提供数据支持；
4. 协助上级编制多维度的经营分析报告，持续跟踪业务发展，深化业财融合，提出合理建议；
5. 负责研发费用核算：审核研发费用的相关财务记账的合理性；定期编制研发辅助台账；监控国高和软企相关重要指标数据；
6. 协助成本核算，编制成本分析报表，包括年度产品标准成本、季度产品BOM成本、月度软件退税产品制造成本以及业务部门临时需要的产品成本；
7. 监控和保障金蝶ERP供应链系统的正常运行；
8. 定期向上级汇报工作和述职，与各部门协调好关系，完成上级交办的其它工作。
二、任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业；
2.技能要求：
（1）较强的数据处理和统计分析能力，独立完成表单统计资料和分析报告；     
（2）熟练操作EXCEL、WORD等办公软件，对数据敏感，具备较好的逻辑分析能力。
3.个性特征：
（1）高度的工作热情，良好的职业道德，诚实守信，保密性强；
（2）沟通能力、执行力强，条理性强；         
（3）稳重、细致严谨、认真踏实，责任心和原则性强，积极进取，职业规划清晰。

岗位职责：
有一定的包装工作经验
吃苦耐劳
服从管理

岗位职责：
岗位职责
1. 参与新供应商品质体系的审核与评级工作，年度供应商审核与风险评估；
2. 供应商现场稽核与辅导，针对异常点提出改善对策，提升进料品质；
3. 组织供应商进行重大品质异常检讨，并跟踪会议结果的执行状况；
4. 负责来料异常与产线原物料异常的确认，反馈并推动供应商处理，跟踪改善效果的验证；
5. 制定、完善来料检验标准，并与供应商达成一致，确保允收标准同步并被有效执行；
6. 完善IQC检验条件、检验设备，定期对IQC进行检验技能培训；
7. 配合采购完成样件评价，并对合格样品进行封样以及承认书存档管理；
8. 负责分析来料检验数据，统计来料异常月报，定期召开供应商品质会议，协助供应商进行有效改善。
任职资格：
1. 大专以上学历
2. 3年以上电子、仪表制造业SQE工作经验
3. 技能要求：
 （1）熟悉各类电子元器件、PCBA及五金、塑胶制品等的品质要求；
 （2） 具备质量管理理论知识，精通品质管理手法、8D等问题分析处理方法的运用
4. 个性特征：
 （1）具备良好的沟通与表达能力，有强烈的责任感；
 （2）具有清晰的逻辑思维，有较强的分析处理能力与抗压能力

岗位职责：
一、 岗位职责：

1. 修订《成品检验作业指导书》、《制程巡检作业指导书》等相关出货、制程检验制度及流程；

2. 执行《成品检验作业指导书》，把控产品出货质量，满足客户要求；

3. 执行《制程巡检作业指导书》，把控生产环节，杜绝不良品流入下一个工序；

4. 负责对送检成品进行全部检验，并如实填写检验记录；

5. 及时准确的判定产品是否合格，避免影响出货；

6. 负责对工序产品进行巡检抽查，并如实填写巡检记录；

7. 负责对消防认证产品进行抽查，确保其一致性；

8. 及时对检验不合格品进行标识、隔离、反馈，要求责任部门进行改善并追踪改善效果；

9. 评估各工段工艺流程的合理性，并提出修改意见；

10. 确保设计变更通知单的贯彻实施，发现异常情况及时上报；

11. 参与新产品的试制、开发，协助研发中心完成新产品的验证测试；

12. 对维修后的客诉产品进行检验确认，并出具检验报告；

13. 负责分管检测检验设备的维护、使用、保养及校准；

14. 按照检验情况进行全面统计，及时编写相关统计报表；

15. 完成公司和上级交代的其它工作。

二、任职要求：

1. 教育水平及专业：中专或专科以上学历；

2. 工作经验及资格:3年以上电子制造厂QC或QA经验；

3. 岗位技能：

（1）具备质量管理理论基础知识；

（2）熟悉产品检验标准以及有良好的实际操作能力；

（3）熟悉品质异常的处理流程；

（4）熟练使用办公软件。

4. 个性特征：

（1）较强的工作热情，良好的职业道德，诚实守信；

（2）工作严谨、认真、踏实、负责，有服务意识，工作承压能力强，不断进取；

（3）具有较强的逻辑思维能力。

岗位职责：
一、教育背景：中专或专科以上学历。

二、工作经验：3年以上电子制造厂IQC经验。

三、岗位职责：

1. 修订完善《来料检验标准》等相关来料检验制度及流程；

2. 负责公司所有原材料及外协件的进厂检验，并如实填写检验记录；

3. 及时对检验不合格品进行标识、隔离、反馈，要求责任部门进行改善并追踪改善效果；

4. 对采购质量异常提出意见和建议，协助供应商改善；

5. 及时处理外协加工厂反馈的异常，对外协加工的产品进行首件确认及跟线，指导外协厂的品质改善；

6. 对生产中出现的物料不良品进行标识、隔离、反馈，并追踪改善；

7. 对新样件进行检验评估并完成评价表，协助采购对供应商进行定期评价；

8. 负责分管检验检测设备的维护保养；

完成上级交代的其它工作。

四、工作技能：

1. 熟悉物料进厂检验流程及品质异常处理流程；

2.熟悉电子元器件、PCBA及五金塑胶制品等的检验标准；

3.熟练操作检验检测设备；

4.具备一定的质量管理理论基础知识。

五、个性特征：

1. 有较强的团队意识和协作精神，良好的职业道德，诚实守信；

2. 工作严谨、认真，具有较强的责任心；

3.工作承压能力强，不断进取。

岗位职责：
一、岗位职责：

1.熟悉采购流程和供应链管理，执行采购管理制度和作业流程；

2.草拟本岗位具体作业流程； 

3.理解采购任务和要求，实施采购计划，完成商务谈判和签订合同，采购过程中对采购质量、采购价格、采购交期进行控制； 

4.严格控制采购成本，执行采购审批价格； 

5.加强品质管控，协助质检员、仓管员办理检验、入库手续，及时处理来料品质、数量异常，负责对违反合同规定的索赔； 

6.负责外委加工业务，追踪外发加工产品和外发余料的按时回仓，负责遗失、损坏和超损料的追责索赔处理； 

7.负责定期与供应商对账，按合同约定及时向财务申办结算手续，负责发票的索回； 

8.协助前期样品及规格书的索取，有效运用样件评价结果； 

9.负责模具的新增、修改、报废、转移、定期核对和保养进行全过程业务流，严格按规定执行，做好跟进记录；

10. 维护供应商友好合作关系；参与供应商的开发、评价、选择和管理；

二、任职资格;

1.教育背景：本专及以上学历，相关专业优先；

2.经验要求：1年以上采购工作经验；

3.技能要求：

（1）熟悉采购业务，熟悉采购相关法律法规，谈判能力、成本意识强；     

（2）熟练操作EXCEL、WORD等办公软件，较强的数据处理和统计分析能力，独立完成表单统计资料和分析报告，对数据敏感，具备较好的逻辑分析能力。

4.个性特征：

（1） 高度的工作热情，良好的职业道德，诚实守信，保密性强；

（2） 具有奉献精神、团队协作精神，沟通能力、执行力强，条理性强；         

（3）细致严谨、认真踏实，责任心和原则性强，能吃苦耐劳，积极进取。

岗位职责：
一、岗位职责：
1. 根据公司要求与团队合作开展纳米材料的研发和产品开发工作，保障研发进度和技术可行性；
2. 协助完成化学、物理相关实验和测试，记录实验和测试数据；
3. 协助研发成果产业化，制作材料样品，确保样品符合公司生产要求；
4. 协助产品小试及中试产线工艺设计、调整和优化工作，编制作业指导书和生产工艺流程图；
5. 负责相关开发文档编写、生产指导性资料的制作，保证研发资料的完整性和准确性；
6. 负责产品的优化和完善，指导解决生产中出现的相关技术问题；
7. 跟踪产品的运行状况，提供远程或者现场技术支持；
8. 跟踪本行业相关技术进展，为公司产品研发方向提供参考建议。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：材料科学与工程、纳米材料与技术、材料物理、化学工程等等相关专业硕士及以上学历。
2. 岗位技能：
（1）具有合成纳米材料或二维材料的经验；
（2）有磁控溅射、旋涂、3D 打印等物理沉积方法和用于气体传感器制造的化学沉积技术（如化学气相沉积 (CVD) 方法）的经验
（3）对气体传感器制造及其传感方面的知识熟练。
（4）有研究成果者优先，包括论文与专利；
（5）熟练使用Matlab，Origin、Materials Studio等其中一种或多种工程软件；
（6）熟练使用word、excel、ppt、PS等办公软件，
（7）英语口语流利，能够作为工作语言（此为必须）。
3. 个性特征：
（1）较强的工作热情，良好的职业道德，诚实守信；
（2）工作严谨、认真、踏实、负责，有团队意识和协作精神；
（3）学习能力强，能吃苦耐劳，不断进取，工作承压能力强。

岗位职责：
任职要求：

1. 教育水平及专业：***大专及以上学历，电气、机电、自动化等相关专业。

2. 工作经验及资格: 3年以上SCADA系统、PLC、HMI开发经验。

3. 岗位技能：

（1） 有3年以上的自动化系统开发经验，具有独立设计调试能力；

（2） 熟悉上位机软件编程，如罗克韦尔 RSView、亚控组态王；

（3） 熟悉PLC的编程调试，如西门子S7-1200；

（4） 熟悉低压电气设计、Autocad电气绘图、常用低压配电元件选型。

（5） 能适应出差。

岗位职责：
一、岗位职责： 
1. 完成所属区域分配的销售目标任务；
2. 收集潜在客户资料，了解和发掘客户需求，制定客户解决方案；
3. 定期拜访老客户，建立和维护良好关系，深挖客户新需求，不断提升合作层次；
4. 参与项目洽谈、投标、签约等项目型销售活动，多途径提升项目运作成功率；
5. 根据合同账期及时跟进回款，保证资金及时回笼；
6. 做好客户咨询和售后服务工作，及时有效地为大客户提供高品质服务以提高客户满意度；
7. 按公司要求完成工作日志和客户拜访记录，建立客户档案；
8. 控制所辖区域的费用支出；
9. 完成上级交办的其它工作。
二、任职资格
1. 学历要求：市场营销、工商管理、公共关系、新闻、自控、仪器仪表或相关专业专科及以上学历。
2. 经验要求：不限，可以接受优秀应届毕业生。
3. 岗位技能：
（1）具备良好的销售人员素质，有强烈的销售自驱力；
（2）具有一定的营销理论知识，了解市场规律和客户心理；
（3）有良好的人际关系开发和维护能力，较强的沟通表达能力和突发事件处理能力。
4. 个性特征：
（1）良好的职业道德，豁达、守信；
（2）强烈的进取心和工作热情，敢于挑战，目标性强，以结果为导向；
（3）较强的观察力和应变能力；
（4）良好的团队合作精神和沟通协调能力；
（5） 身体健康，乐观开朗，精力充沛，抗压能力强。

岗位职责：
一、岗位职责：

1.负责供应商准入和供应商合同的审核管理，对供应商资源进行整合，优化；

2.主导新供应商资料收集，组织资质初评、实地评审、商务条件谈判、样品承认、供应商合法合规及贸易安全评估等过程；

3.建立供应商管理库，完善价格、交货周期等基础信息；定期对供应商实施评估并进行分类分级管理；

4.参与新产品，新物料的评估，负责物料成本测算、样品周期的评估；

5.负责新供应商、新物料开发和导入，并培训和指导采购员新物料的采购工作；

6.辅导供应商，对来料的质量标准提出要求和建议，帮助供应商不断提高产品质量，以提高来料合格率；

7.负责市场采购调研、了解市场信息、规避供应风险、调整采购策略、提升供应商QCDS绩效；

8.负责异常物料调查，向供应商提出仲诉、索赔或追究法律责任；

9.完成上级领导交办的其他工作。



二、任职要求：

1.教育水平及专业：***本科以上学历，理工类专业优先。

2.工作经验及资格：3年以上供应商开发经验。

3.岗位技能：

（1)熟悉供应商开发的流程，具有较强的供应商资源规划能力；

（2)具备较强的物料成本分析能力；

（3)具有较强的信息搜集处理及整合管理能力；

（4)具备良好的商务谈判、议价能力，沟通协调能力及信息处理能力；逻辑思维强，对数字敏感。

4.性格特征：

（1)抗压能力强，良好的职业道德，人际交往能力强。

岗位职责：
一、岗位职责：

1. 开发和拓展工程设计院关系，推广公司及产品，定期组织技术、商务交流活动；
2. 维护、提升与设计院及其相关人员的合作关系，及时获取设计或总包项目信息；
3. 跟进项目，获得客户支持，提高项目信息转换为销售订单的成功率；
4. 定期总结和评估市场拓展效果，形成分析报告；
5. 收集市场信息，跟踪同行业技术、市场等各方面的信息及其变化情况，了解竞争对手状况，对各种信息整理分析；
6. 完成上级交办的其它工作。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：***本科以上学历，市场营销、自控或相关专业；
2. 工作经验及资格: 3年以上市场拓展公关工作经验；
3. 岗位技能：
（1） 沟通协调和公关交际能力强；
（2） 文案功底扎实，善于口头表达；
（3） 熟练操作办公软件。
4. 个性特征：
（1） 良好的职业道德，诚实守信；
（2） 较强的进取心和饱满的工作热情，开拓意识强，敢于挑战；
（3） 较强的观察力和应变能力；
（4） 工作态度严谨、认真、踏实、负责；
（5） 身体健康，乐观开朗，精力充沛，抗压能力强；
（6） 良好的团队合作精神。

岗位职责：
一、岗位职责：
1. 负责完成所辖区域的销售目标任务；
2. 收集潜在大客户资料，了解和发掘客户需求，制定客户解决方案；
3. 定期拜访老客户，建立和维护良好关系，深挖客户新需求，不断提升合作层次；
4. 组织项目洽谈、投标、签约等项目型销售活动，多途径提升项目运作成功率；
5. 根据合同账期及时跟进回款，保证资金及时回笼；
6. 做好大客户咨询和售后服务工作，及时有效地为大客户提供高品质服务以提高客户满意度；
7. 按公司要求完成工作日志和客户拜访记录，建立客户档案；
8. 控制所辖区域的费用支出；
9.完成上级交办的其它工作。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：市场营销、工商管理、公共关系、新闻、自控、仪器仪表或相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验及资格: 3年以上B类客户销售工作经验，1年以上工业仪表及工业设备营销工作经验，从事过工业设备客户的开发、销售管理者优先。
3. 岗位技能：
（1）有出色的谈判能力和说服力；
（2）具有较强的管理才能、判断和决策能力、项目协调能力；
（3）熟悉投标的运作流程；
（4）有良好的行业关系和社会资源，具有很强的拓展能力，出色的紧急公关能力；
（5）掌握国内外本行业市场发展状况和竞争状况，熟悉国家和行业标准。
4. 个性特征：
（1）良好的职业道德，豁达、守信；
（2）强烈的进取心和工作热情，敢于挑战，目标性强，以结果为导向；
（3）较强的观察力和应变能力；
（4）良好的团队合作精神和沟通协调能力；
（5） 身体健康，乐观开朗，精力充沛，抗压能力强。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.理解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
5.全面负责人力资源部日常管理工作。
二、任职要求：
1.统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；
2.有在大型研、产、销一体化的高科技制造型企业人力资源工作经验,支持过销售体系和研发体系业务更佳；
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训、绩效、文化建设、员工关系等两个模块以上的优秀的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

岗位职责：
一、岗位职责：

1.负责产品售后远程技术咨询，现场技术指导，现场故障解决，按照公司要求及时完成现场服务资料；

2.通过电话沟通或上门服务，对用户进行产品使用和日常故障处理的培训；

3.及时解决客户的售后问题，确保公司的售后服务水平，提高客户满意度；

4.负责收集现场产品质量信息和客户需求，对产品性能和外形改进提供建议和意见；

5.完成上级交办的其他工作。

二、任职要求：

1.学历要求：***专科及以上学历，测控仪器、电子工程、自动化等理工科专业。

2.经验要求:1年仪器仪表、机电设备现场安装、测试、维护工作经验。

3.岗位技能：

（1）具备测控仪器仪表专业基础知识；

（2）熟悉售后服务工作流程；

（3）较强的沟通、解决问题的能力。

4.个性特征：

（1）良好的职业道德，豁达、守信；

（2）强烈的进取心和工作热情，敢于挑战，目标性强，以结果为导向；

（3）较强的观察力和应变能力；

（4）良好的团队合作精神和沟通协调能力；

（5） 身体健康，乐观开朗，精力充沛，抗压能力强。

岗位职责：
一、教育背景：***本科学历，专业不限。
二、工作经验：3年以上相关工作经验。
三、岗位职责：
1. 处理业务信函、电传、电子邮件等，向客户提供咨询和报价服务；
2. 撰写投标文件；按流程受理、制作、跟踪和处理订单，拟订销售合同；
3. 负责下达备货通知单、发货通知单和出库单，及时跟进备货进度、发货情况和货物收取情况；
4. 跟进订单在供应链中的生产进度和产品库存情况，督促和跟进货物发送及签收，确保达成合同交期；
5. 制作、汇总、传递、跟进合同中要求的相关过程文件、资料；
6. 督促销售人员及时与客户沟通协调收验货、开具发票、催收货款、服务等事宜，收集、统计并分类管理相关资料；
7. 负责收款资料（发票、收据、付款申请等）的准备、寄出、跟进，协助应收账款的管理和跟催；
8. 受理客户投诉，将客户投诉及时反馈给相关人员，跟踪落实其处理情况；
9. 其他销售助理工作
四、工作技能：
1. 熟悉项目和产品的招投标流程，有制作标书经验；
2. 文字功底扎实，书面和口头表达能力强，具有扎实的计算机知识和基础。
五、个性特征：
1. 高度的工作热情，良好的职业道德，诚实守信；
2. 较强的团队协作精神，原则性强，公正公平；
3. 良好的客户服务意识，敢于挑战。

岗位职责：
一、岗位职责：

1. 负责完成所辖区域的销售目标任务；

2. 收集潜在大客户资料，了解和发掘客户需求，制定客户解决方案；

3. 定期拜访老客户，建立和维护良好关系，深挖客户新需求，不断提升合作层次；

4. 组织项目洽谈、投标、签约等项目型销售活动，多途径提升项目运作成功率；

5. 根据合同账期及时跟进回款，保证资金及时回笼；

6. 做好大客户咨询和售后服务工作，及时有效地为大客户提供高品质服务以提高客户满意度；

7. 按公司要求完成工作日志和客户拜访记录，建立客户档案；

8. 控制所辖区域的费用支出；

9.完成上级交办的其它工作。

二、任职要求：

1. 教育水平及专业：市场营销、工商管理、公共关系、新闻、自控、仪器仪表或相关专业本科及以上学历。

2. 工作经验及资格: 3年以上B类客户销售工作经验，1年以上工业仪表及工业设备营销工作经验，从事过工业设备客户的开发、销售管理者优先。

3. 岗位技能：

（1）有出色的谈判能力和说服力；

（2）具有较强的管理才能、判断和决策能力、项目协调能力；

（3）熟悉投标的运作流程；

（4）有良好的行业关系和社会资源，具有很强的拓展能力，出色的紧急公关能力；

（5）掌握国内外本行业市场发展状况和竞争状况，熟悉国家和行业标准。

4. 个性特征：

（1）良好的职业道德，豁达、守信；

（2）强烈的进取心和工作热情，敢于挑战，目标性强，以结果为导向；

（3）较强的观察力和应变能力；

（4）良好的团队合作精神和沟通协调能力；

（5） 身体健康，乐观开朗，精力充沛，抗压能力强。

岗位职责：
一、电子工程相关专业本科及以上学历。
二、 3年以上硬件开发经验，有工业仪表研发经验优先。
三、 岗位职责：
1.参与产品开发任务、进度计划、设计方案的制定和评审；
2.负责产品的硬件电路设计、PCB Layout，样板制作调试；
3.负责各项认证中的硬件相关要求的测试，并对不合格项进行整改；
4.参与产品试产、验证及确认，对存在问题进行处理和跟进；
6.参与异常评审，对产品硬件方面的技术、工艺进行持续改进

岗位职责：
任职要求：
一、工作经验：
 1. 3年以上开发经验和1年以上电子产品开发项目管理经验；
 2. 有实际电子产品研发经验，成功独立开发和主导开发过项目的经验者优先。
二、工作技能：
1. 有一定的电子电路基础，能看懂原理图；
2. 熟练掌握C语言编程，有实际产品开发经验，熟悉单片机开发方法及工具；
3. 熟悉嵌入式开发流程、底层调试工具；了解电子产品的生产工艺过程；
4. 英语四级以上，较好的读、写能力，扎实的计算机知识和基础。

岗位职责：
一、岗位职责：
1. 遵守公司制定的一切规章制度，服从上级安排；
2. 按检验工艺要求测试检验，认真细致地填写《老化测试记录与工艺记录；》《工艺记录》；
3. 及时反映工作中出现的问题并提出合理化建议；
4. 成品检验完成后及时填写《成品送检通知单》，交品质部检验员
5. 正确使用标准气体，用后及时关闭气瓶阀门；
6. 下班前检查气瓶并记录，将气瓶放到指定的位置；
7. 下班前15分钟清理使用的工具并归位，做好车间的5S工作；
8.完成上级交付的其他任务。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：职高以上学历。
2. 工作经验及资格：2年以上电子产品检验工作经验。              
3. 岗位技能：
1） 熟练操作常见的仪器仪表；
2） 熟悉一般的电子元器件、五金、塑胶的检验方法；
3） 熟悉国家行业标准，熟悉产品检验工艺流程；
4） 能够分析与维护产品出现的问题；           
4. 个性特征：
1） 较强的工作热情，良好的职业道德，诚实守信；
2） 工作严谨、认真、踏实、负责、能吃苦耐劳，不断进取；
3） 性格开朗，善于沟通

岗位职责：
一、岗位职责：
1.根据月度销售计划、销售订单及物料安全库存，运算MRP物料需求计划，计划会签后下达物料需求；
2.根据销售年度、半年度计划，结合库存与采购在途情况，完成长交期物料的备货；
3.根据月、周生产计划和物料库存情况，编制物料交货计划，并跟进实际交货情况；
4.根据现有PCBA的库存情况和齐套分析委外订单物料情况，合理下达委外订单；
5.原材料库存控制与分析，重点管理半成品、关键器件安全库库存，及时补充物料库存；
6.呆滞物料分析与上报，组织相关部门评审呆滞物料，并跟进处理方案执行情况；
7.根据物料计划和到货情况，统计分析物料控制相关数据报表；
8.及时统计和更新欠料情况，跟催物料到货进度，协调处理物料异常
9.完成上级领导交办其他工作事项。
二、任职资格：
1.大专及以上学历，物流、供应链管理类等相关专业
2.具有3年及以上同等岗位工作经验，有手工核算物料计划经验优先
3.熟练操作office办公软件，熟练运用EXCEL函数，具备一定的逻辑分析能力、数据统计能力、有ERP系统实操工作经验、沟通协调与抗压能力强、成本意思强
4.个性开朗，诚实稳重，抗压能力强

岗位职责：
任职要求：
1. 教育水平及专业：大专及以上学历，电气、机电、自动化等相关专业。
2. 工作经验及资格: 3年以上SCADA系统、PLC、HMI开发经验。
3. 岗位技能：
（1） 有3年以上的自动化系统开发经验，具有独立设计调试能力；
（2） 熟悉上位机软件编程，如罗克韦尔 RSView、亚控组态王；
（3） 熟悉PLC的编程调试，如西门子S7-1200、S7-200SmART,AB ControlLogix；
（4） 熟悉低压电气设计、Autocad电气绘图、常用低压配电元件选型。
（5） 能适应出差。

岗位职责：
任职资格

1、大专及以上学历，1年以上生产文员工作经验；
2、熟练使用常用办公软件。

岗位职责
1. 协助制造部经理工作，上传下达制造部工作指令，部门文件资料汇总；
2. 根据备货单的技术要求制作产品标识卡；
3.负责产成品的编号、填制成品记录表；
4. 负责部门物品的统计、报废与申购；
5. 跟进每日生产进度，汇总生产进度表；
6.周五收集各小组周报，制作部门周报及月计划进度表；
7.统计生产数据，制作周APP课件；
8.月末制作生产月报、月度生产计划表；
9.建立部门固定资产台账，配合行政部进行固定资产统计；
10. 督促部门人员“5S”工作的实施，保持车间环境整洁； 
11. 完成上级交办的其他工作。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.负责产品售后远程技术咨询，现场技术指导，现场故障解决，按照公司要求及时完成现场服务资料；
2.通过电话沟通或上门服务，对用户进行产品使用和日常故障处理的培训；
3.及时解决客户的售后问题，确保公司的售后服务水平，提高客户满意度；
4.负责收集现场产品质量信息和客户需求，对产品性能和外形改进提供建议和意见。
二、任职要求：
1.学历要求：全日制专科及以上学历，测控仪器、电子工程、自动化等理工科专业。
2.岗位技能：
（1）具备测控仪器仪表专业基础知识；
（2）较强的沟通、解决问题的能力。
3.个性特征：
（1）良好的职业道德，豁达、守信；
（2）较强的观察力和应变能力；
（3）良好的团队合作精神和沟通协调能力；
（4） 身体健康，乐观开朗，精力充沛，抗压能力强。

岗位职责：
一、岗位职责：
1. 负责研发中心产品功能测试、试验，反馈整机产品的功能缺陷、优化建议，保障测试进度；
2. 负责测试方法确认，测试结果的记录、分析，根据要求提交测试报告；
3. 负责测试类工艺及仪器、工具技术文件、工作标准和作业指导书的制定；
4. 协助研发样机制作，制订样机测试方案，完成电子、软件、结构的测试；
5. 负责产品测试工装的设计制作，测试工具的选型及维修保养；
6. 负责测试工艺的技术改进和异常处理，协助处理生产中出现的相关技术问题，跟踪产品在用户中的使用状况。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：电子信息或相关专业全日制本科以上学历。
2. 岗位技能：
（1）了解模电、数电知识；
（2）了解单片机应用；
（3）熟练使用Office软件。
3. 个性特征：
（1）较强的工作热情，良好的职业道德；
（2）工作严谨、认真、踏实、负责，有团队意识和协作精神；
（3）学习能力强，能吃苦耐劳，积极上进，工作承压能力强。

岗位职责：
一、岗位职责：
1. 协助研发工程师制作产品的结构图、零部件图、技术工艺文件制作； 
2. 参与跟踪产品生产装配、用户使用状况，与相关部门和人员沟通，分析公差和检查DFMA（面向制造和装配的设计），及时处理产品结构和装配问题；
3. 协助制作相关开发文档和生产指导性资料；
4. 协助电子工程师开发产品的样机制作，制定测试方案，完成结构测试与调试工作；
5. 了解并掌握本行业专业性性知识。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：机械设计制造、工业设计等相关专业全日制本科以上学历。
2. 岗位技能：
（1）熟练掌握掌握公差分析知识；
（2）了解产品的装配设计技巧；
（3）了解产品常用塑胶和金属的材料特性，了解相关的材料、模具和表面处理（烤漆，电镀，铝氧化等表）工艺等知识；
（4）熟练使用3D Pro/e和2D AutoCAD软件,平面设计软件Photoshop，Coredraw等；     
3. 个性特征：
（1） 较强的工作热情，良好的职业道德，诚实守信；
（2） 工作严谨、认真、踏实、负责，有团队意识和协作精神；

岗位职责：
一、岗位职责：
1. 根据公司经营目标和预算管理制度，协助上级组织编制年度全面预算及监控预算的执行；
2. 负责通过对各责任中心业绩报告的实际数与预算数的差异分析，评价其工作实绩和经营效果；
3. 负责编制月度资金计划，为公司高效运用资金提供数据支持；
4. 协助上级编制多维度的经营分析报告，持续跟踪业务发展，深化业财融合，提出合理建议；
5. 负责研发费用核算：审核研发费用的相关财务记账的合理性；定期编制研发辅助台账；监控国高和软企相关重要指标数据；
6. 协助成本核算，编制成本分析报表，包括年度产品标准成本、季度产品BOM成本、月度软件退税产品制造成本以及业务部门临时需要的产品成本；
7. 监控和保障金蝶ERP供应链系统的正常运行；
8. 定期向上级汇报工作和述职，与各部门协调好关系，完成上级交办的其它工作。
二、任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业；
2.技能要求：
（1）较强的数据处理和统计分析能力，独立完成表单统计资料和分析报告；     
（2）熟练操作EXCEL、WORD等办公软件，对数据敏感，具备较好的逻辑分析能力。
3.个性特征：
（1）高度的工作热情，良好的职业道德，诚实守信，保密性强；
（2）沟通能力、执行力强，条理性强；         
（3）稳重、细致严谨、认真踏实，责任心和原则性强，积极进取，职业规划清晰。

岗位职责：
一、岗位职责：
1. 拟定和实施招聘计划，确保招聘工作的日常交付；
2. 组织项目型招聘工作，确保交付率；
3. 有效管理招聘渠道，确保招聘资源利用最大化；
4. 制作招聘文案和宣传资料，树立良好的雇主形象；
5. 负责面试的组织和评估；
6. 负责对拟录用人员进行背景调查、发函、到岗跟进；
7. 定期出具招聘分析报告。
二、任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理管理等相关专业；
2.技能要求：
（1）良好的口头和书面沟通表达能力，扎实的文字功底，擅于写作及总结；；     
（2）熟练操作各种办公软件，能够高效工作。
3.个性特征：
（1）高度的工作热情，计划性和目标性强，；
（2）沟通能力、执行力强，自我管理能力强；         
（3）责任心和原则性强，积极进取，职业规划清晰。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.参与完成项目嵌入式软件部分开发任务，按照研发计划，负责收集整理项目软件部分设计所需的资料；
2.参与所开发产品的软件方案与计划的制定，完成软件功能的设计与实现；
3.开发过程中按要求编制详细的设计文件，包括设计或软件流程图、UI图、源文件等，转产后按规定进行归档；
4.参与制定测试方案，完成软件的测试与调试工作；
5.负责所开发产品的相关技术改进和完善，处理生产中出现的相关技术问题，跟踪产品的使用状况，为销售、生产提供技术支持；
6.掌握国内外本行业新产品、新技术发展状况，收集相关信息，并进行专业分析与研究，定期编写信息调研报告，供领导和有关部门参考； 
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：电子信息或相关专业全日制本科以上学历。
2. 岗位技能：
（1）了解模电、数电知识；
（2）熟练掌握单片机C语言编程，熟悉STM32软件编程优先；
（3）熟练使用Keil软件；
3. 个性特征：
（1）较强的工作热情，良好的职业道德；
（2）工作严谨、认真、踏实、负责，有团队意识和协作精神；
（3）学习能力强，能吃苦耐劳，积极上进，工作承压能力强。

岗位职责：
一、岗位职责：
1. 协助研发工程师制作产品的硬件电路设计、PCB Layout、样板制作； 
2. 参与产品的调试、测试流程，完成各项认证中硬件相关要求的测试并对不合格项进行整改，严格产品质量控制；
3. 协助制作相关开发文档和生产指导性资料；
4. 参与产品试产、验证和确认，指导生产、检验过程，对存在问题进行处理和跟进；
5. 跟进产品生产及售后发现的硬件问题，对产品硬件方面的技术、工艺进行持续改进。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：电子工程或相关专业全日制本科以上学历。
2. 岗位技能：
（1）熟练掌握模电、数电知识；
（2）熟练使用Protel99/AD/Pads其中一种软件；
（3）熟悉一种单片机及外围硬件设计（STM32优先）；
（4）熟练电子元器件焊接。       
3. 个性特征：
（1） 较强的工作热情，良好的职业道德，诚实守信；
（2） 工作严谨、认真、踏实、负责，有团队意识和协作精神；
（3） 学习能力强，能吃苦耐劳，不断进取，工作承压能力强。

岗位职责：
一、岗位职责：
1. 根据公司要求进行光传感器技术分析、设计和开发，保障研发进度和技术可行性；
2. 对接客户需求，制作光学传感器样件，确保样品符合客户需求和公司量产要求；
4. 制定并参与产品的调试、测试流程，指导完成各项认证中相关要求的测试并对不合格项进行整改，严格产品质量控制；
5. 负责相关开发文档编写、生产指导性资料的制作，保证研发资料的完整性和准确性；
5. 负责产品的优化和完善，指导解决生产中出现的相关技术问题；
6. 跟踪产品的运行状况，提供远程或者现场技术支持；
7. 跟踪本行业相关技术进展，为公司产品研发方向提供参考建议。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：光学工程、光学、光电子技术等相关专业硕士及以上学历。
2. 岗位技能：
（1）具有光电探测、传感器、光学检测等领域研究经验；
（2）有气体传感器技术研究经验者优先；有研究成果者优先，包括论文与专利；
（3）熟练使用Matlab，Origin、ANSYS、AutoCAD、Solidworks等其中一种或多种工程软件；
（4）熟练使用word、excel、ppt、PS等办公软件；
（5）英语口语流利，能够作为工作语言。
3. 个性特征：
（1）较强的工作热情，良好的职业道德，诚实守信；
（2）工作严谨、认真、踏实、负责，有团队意识和协作精神；
（3）学习能力强，能吃苦耐劳，不断进取，工作承压能力强。

岗位职责：
一、岗位职责： 
1. 完成所属区域分配的销售目标任务；
2. 收集潜在客户资料，了解和发掘客户需求，制定客户解决方案；
3. 定期拜访老客户，建立和维护良好关系，深挖客户新需求，不断提升合作层次；
4. 参与项目洽谈、投标、签约等项目型销售活动，多途径提升项目运作成功率；
5. 根据合同账期及时跟进回款，保证资金及时回笼；
6. 做好客户咨询和售后服务工作，及时有效地为大客户提供高品质服务以提高客户满意度；
7. 按公司要求完成工作日志和客户拜访记录，建立客户档案。
二、任职资格
1. 学历要求：全日制本科及以上学历，市场营销相关专业或自控、仪器仪表等理工科相关专业。
2. 岗位技能：
（1）具备良好的销售人员素质，有强烈的销售自驱力；
（2）具有一定的营销理论知识，了解市场规律和客户心理；
（3）有良好的人际关系开发和维护能力，较强的沟通表达能力和突发事件处理能力。
3. 个性特征：
（1）良好的职业道德，豁达、守信；
（2）强烈的进取心和工作热情，敢于挑战，目标性强，以结果为导向；
（3）较强的观察力和应变能力；
（4）良好的团队合作精神和沟通协调能力；
（5） 身体健康，乐观开朗，精力充沛，抗压能力强。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.负责自动化仪表控制系统（GDS、VOCs监测系统）方案开发、配置及设计；
2.负责制定GDS系统的操作、维护手册，并从技术上保证系统的可靠和完好；
3.督导GDS系统的技术档案管理，确保技术资料完整和正确；
4.负责编制重大项目的技术实施方案，以利项目的有效实施；
5.负责非标定制化自控系统硬件设计、组态设计，为客户提供非标定制化自控系统服务；
6.督导非标定制系统的生产与测试、出厂前的软硬件测试、出厂后指导工作；
7.负责组织非标定制系统的优化与完善，分析解决运行中出现的相关技术问题；
8.组织跟踪系统的运行状况，提供远程或者现场技术支持；
9.完成上级交办的其它工作。
二、任职要求：
1. 学历及专业：本科以上学历，自动化、控制理论、控制工程、能源与动力工程等相关专业。
2. 工作经验及资格: 
（1）有3年以上GDS系统、DCS、SIS系统开发经验优先；
（2）有一定的行业标准知识，能参与制定或编制行业标准。
3. 岗位技能：
（1） 具有3年以上的自动化系统开发经验，具有独立设计调试能力；
（2） 熟练掌握仪表自控相关设计规范、相关设计标准和工程惯例，熟悉与工艺、配管、设备等专业之间的设计界面；
（3） 精通仪器自动化的工程设计文件编制；
（4） 具有大型仪表自动化表设计与运行经验，熟悉仪表布线、仪表控制柜设计，仪表部件选型，DCS组态及维护、以及系统设计。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.与客户现场沟通准确获取GDS项目的具体需求，协助开发完成GDS规划设计；
2.根据电气图纸提供系统辅材BOM清单；
3.现场软件的安装及组态，探测器、控制器、PLC、上位机的联调
4.对客户进行培训、提交项目最终程序、图纸、手册等相关资料。
5.参与非标定制系统的生产与测试，负责出厂前的软硬件测试；
6.针对非标/标准系统出现的问题及时反馈并提出建设性改善建议；
5.负责跟踪系统的运行状况，提供远程或者现场技术支持；
6.完成上级交办的其它工作。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：大专及以上学历，电气、机电、自动化等相关专业。
2. 工作经验及资格:3年以上SCADA系统、PLC、HMI调试经验（有独立完成西门子公司PLC项目工程经验）。
3. 岗位技能：
（1） 有3年以上的自动化系统调试经验，具有独立调试能力；
（2） 熟悉上位机软件编程，如罗克韦尔 RSView、亚控组态王；
（3） 熟悉PLC的编程调试，如西门子S7-1200、S7-200sMART,AB ControlLogix；
（4） 熟悉低压电气设计、Autocad电气绘图、常用低压配电元件选型。
（5） 能适应出差。
4. 个性特征：
（1） 高度的工作热情，良好的职业道德，诚实守信；
（2） 良好的团队协作精神，较强的沟通协调、计划与执行能力；
（3） 工作严谨、认真、细心、踏实，责任心和原则性强，能吃苦耐劳，积极进取。

岗位职责：
一、 岗位职责：
1.遵守公司所制定的一切规章制度，服从上级安排；严格执行工艺文件和作业指导书，依工作指示作业，及时反应工作的不良问题；
2.按照5S标准，工作台要随时保持清洁整齐，半成品、成品和元器件等应摆放整齐有序，标志明显。每天下班前清洁工作台面、清扫地面，每周五下班前大扫除；
3.搞好安全生产，下班时关闭产品（老化整机除外）、加工设备、工具、调试仪器等电源，关闭调试用气的钢瓶气阀；
4.完成上级交办的其它工作。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：电子类专业中技、中专及大专学历。
2. 工作经验及资格: 具有1年以上电子产品检测及维修经验。
3. 岗位技能：
（1） 熟悉生产工艺流程，熟悉操作检验设备，熟悉电子元器件性能。
4. 个性特征：
（1） 较强的工作热情，良好的职业道德，诚实守信；
（2） 工作严谨、认真、踏实、负责，能吃苦耐劳，不断进取。

岗位职责：
一、岗位职责：
1. 根据公司战略，协助上级制订生产战略，并协助组织实施；
2. 协助上级开展制造部的日常管理工作，满足生产需求，负责开展分管工作；
3. 协助上级制订公司生产相关制度及部门业务流程，并负责分管工作的实施；
4. 协助上级组织、计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源；
5. 根据生产加工流程和技术要求确定所管辖人员的资格条件、工作步骤及工作任务分配；
6. 协助上级组织制定生产、工艺流程优化等工作计划，并负责分管工作的实施；
7. 协助上级组织生产设备增减计划的制定，设备维护保养，努力提高设备使用效率，并负责分管工作的实施；
8. 协助上级协调相关部门统筹解决生产上出现的重大问题，并及时采取有效措施予以解决；
9. 与研发、品质等相关部门密切合作进行技术和工艺流程革新以及产品质量改进；
二、任职要求：
1. 教育水平及专业： 工科或企业管理本科及以上学历。
2. 工作经验及资格: 5年以上电子产品生产管理经验，具有团队管理工作经验。
3. 岗位技能：
（1） 具备生产作业管理、工业仪器仪表产品等方面的理论知识；
（2） 熟悉工业生产管理，掌握电子产品生产制造流程，熟悉国家和行业的质量标准和国际认可的质量标准；
（3） 文字书面和口头表达能力强，能独立或主导编写生产作业流程、分析报告等；
（4） 较好的英文阅读、写作能力，熟练操作计算机。
4. 个性特征：
（1） 高度的工作热情，良好的职业道德，诚实守信；
（2） 较强的团队合作、沟通协调和人员管理能力，出色的执行能力。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.总经理日常事务：日程安排、会议或会务、会议记录、访客接待、相关协调，总经理要求办理事项的催办、查办和落实；
2.公文管理：行政公文规范化制度建设、宣贯及监督执行；
3.文案撰写：定期撰写总经理工作报告，拟定或审核相关领导发言稿、企业文化建设通讯稿等；
4.文件翻译：组织公司外事文件、行业资料、产品资料、宣传资料的翻译工作；
5.其他文秘工作：党建工会文案编写、项目申报文案编写、公司级别临时性文案编写及报送。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：本科以上学历，中文、新闻、文秘、企业管理、法律等相关专业。
2. 岗位技能：
（1）中文功底扎实，良好的口头表达和书面写作能力，英语口语及书写流利优先；
（2）较强的计划、组织、协调能力，优秀的人际交往、外联和公关能力；
（3）较强的时间管理能力，工作效率高，能够有效控制工作进度；
（4）熟练掌握办公软件、办公自动化设备，擅长文件排版等。              
3. 个性特征：
（1） 形象气质好，沟通和执行能力出色，严谨细致，责任心强、踏实谦和。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.协助上级完成员工招聘及面试工作安排，执行完善的招聘面试流程，形成面试档案资料；
2.负责员工入职、转正、离职手续办理，人事资料数据录入维护管理；
3.负责员工日常考勤、出差、请假管理，统计员工考勤情况并核实；
4.协助上级做好新入职员工的试用期跟踪考核、转正，员工提薪、晋升、内部竞聘等程序的规范化执行；
5.负责收集员工入职后的各种人事资料，记录及管理人事档案；
6.负责员工社保、公积金、团险、招调工等业务的办理；
7.协助制定员工活动计划，并协助组织落实；
8.对人力资源相关数据进行全面统计，及时编写相关统计报表。
二、任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理管理等相关专业；
2.技能要求：
（1）良好的口头和书面沟通表达能力，扎实的文字功底，擅于写作及总结；     
（2）熟练操作各种办公软件，能够高效工作。
3.个性特征：
（1）高度的工作热情和良好的职业道德，诚实守信，较强的保密意识；
（2）性格开朗，容易与人相处，处事灵活，抗压能力强；         
（3）责任心强，工作严谨认真，细致周到，有服务意识，不断进取和学习的上进心；
（4）团队合作精神，能够较好的服从上级工作安排。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.负责供应商准入和供应商合同的审核管理，对供应商资源进行整合，优化；
2.负责新供应商资料收集，组织资质初评、实地评审、商务条件谈判、样品承认、供应商合法合规及贸易安全评估等过程；
3.建立供应商管理库，完善价格、交货周期等基础信息；定期对供应商实施评估并进行分类分级管理；
4.参与新产品，新物料的评估，负责物料成本测算、样品周期的评估；
5.负责新供应商、新物料开发和导入；
6.辅导供应商，对来料的质量标准提出要求和建议，帮助供应商不断提高产品质量，以提高来料合格率；
7.负责市场采购调研、了解市场信息、规避供应风险、调整采购策略、提升供应商QCDS绩效；
8.负责异常物料调查，向供应商提出仲诉、索赔或追究法律责任；；
9.完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1.教育水平及专业：全日制本科以上学历，电子信息、电子工程、电气自动化、国际贸易、工商管理等相关专业。
2.岗位技能：
（1)具备良好的商务谈判能力，沟通协调能力及信息处理能力；
（2)逻辑思维强，对数字敏感。
3.性格特征：
（1)抗压能力强，良好的职业道德，人际交往能力强。

岗位职责：
一、岗位职责：
1. 根据公司要求进行光传感器技术分析、设计和开发，保障研发进度和技术可行性；
2. 对接客户需求，制作光学传感器样件，确保样品符合客户需求和公司量产要求；
4. 制定并参与产品的调试、测试流程，指导完成各项认证中相关要求的测试并对不合格项进行整改，严格产品质量控制；
5. 负责相关开发文档编写、生产指导性资料的制作，保证研发资料的完整性和准确性；
5. 负责产品的优化和完善，指导解决生产中出现的相关技术问题；
6. 跟踪产品的运行状况，提供远程或者现场技术支持；
7. 跟踪本行业相关技术进展，为公司产品研发方向提供参考建议。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：光学工程、光学、光电子技术等相关专业硕士及以上学历。
2. 岗位技能：
（1）具有光电探测、传感器、光学检测等领域研究经验；
（2）有气体传感器技术研究经验者优先；有研究成果者优先，包括论文与专利；
（3）熟练使用Matlab，Origin、ANSYS、AutoCAD、Solidworks等其中一种或多种工程软件；
（4）熟练使用word、excel、ppt、PS等办公软件；
（5）英语口语流利，能够作为工作语言。
3. 个性特征：
（1）较强的工作热情，良好的职业道德，诚实守信；
（2）工作严谨、认真、踏实、负责，有团队意识和协作精神；
（3）学习能力强，能吃苦耐劳，不断进取，工作承压能力强。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.参与完成项目嵌入式软件部分开发任务，按照研发计划，负责收集整理项目软件部分设计所需的资料；
2.参与所开发产品的软件方案与计划的制定，完成软件功能的设计与实现；
3.开发过程中按要求编制详细的设计文件，包括设计或软件流程图、UI图、源文件等，转产后按规定进行归档；
4.参与制定测试方案，完成软件的测试与调试工作；
5.负责所开发产品的相关技术改进和完善，处理生产中出现的相关技术问题，跟踪产品的使用状况，为销售、生产提供技术支持；
6.掌握国内外本行业新产品、新技术发展状况，收集相关信息，并进行专业分析与研究，定期编写信息调研报告，供领导和有关部门参考； 
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：电子信息或相关专业全日制本科以上学历。
2. 岗位技能：
（1）了解模电、数电知识；
（2）熟练掌握单片机C语言编程，熟悉STM32软件编程优先；
（3）熟练使用Keil软件；
3. 个性特征：
（1）较强的工作热情，良好的职业道德；
（2）工作严谨、认真、踏实、负责，有团队意识和协作精神；
（3）学习能力强，能吃苦耐劳，积极上进，工作承压能力强。

岗位职责：
一、岗位职责：
1. 协助研发工程师制作产品的硬件电路设计、PCB Layout、样板制作； 
2. 参与产品的调试、测试流程，完成各项认证中硬件相关要求的测试并对不合格项进行整改，严格产品质量控制；
3. 协助制作相关开发文档和生产指导性资料；
4. 参与产品试产、验证和确认，指导生产、检验过程，对存在问题进行处理和跟进；
5. 跟进产品生产及售后发现的硬件问题，对产品硬件方面的技术、工艺进行持续改进。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：电子工程或相关专业本科以上学历。
2. 岗位技能：
（1）熟练掌握模电、数电知识；
（2）熟练使用Protel99/AD/Pads其中一种软件；
（3）熟悉一种单片机及外围硬件设计（STM32优先）；
（4）熟练电子元器件焊接。       
3. 个性特征：
（1） 较强的工作热情，良好的职业道德，诚实守信；
（2） 工作严谨、认真、踏实、负责，有团队意识和协作精神；
（3） 学习能力强，能吃苦耐劳，不断进取，工作承压能力强。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.总经理日常事务：日程安排、会议或会务、会议记录、访客接待、相关协调，总经理要求办理事项的催办、查办和落实；
2.公文管理：行政公文规范化制度建设、宣贯及监督执行；
3.文案撰写：定期撰写总经理工作报告，拟定或审核相关领导发言稿、企业文化建设通讯稿等；
4.文件翻译：组织公司外事文件、行业资料、产品资料、宣传资料的翻译工作；
5.其他文秘工作：党建工会文案编写、项目申报文案编写、公司级别临时性文案编写及报送。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：本科以上学历，中文、新闻、文秘、企业管理、法律等相关专业。
2. 工作经验: 1年以上同等岗位工作经验。可考虑重点院校相关专业应届生。
3. 岗位技能：
（1）中文功底扎实，良好的口头表达和书面写作能力，英语口语及书写流利优先；
（2）较强的计划、组织、协调能力，优秀的人际交往、外联和公关能力；
（3）较强的时间管理能力，工作效率高，能够有效控制工作进度；
（4）熟练掌握办公软件、办公自动化设备，擅长文件排版等。              
4. 个性特征：
（1） 形象气质好，沟通和执行能力出色，严谨细致，责任心强、踏实谦和。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.负责宣贯绩效考核管理制度，优化操作流程和考核指标；
2.组织绩效考核工作，收集、整理、汇总绩效考核数据，受理绩效考核申诉，协调处理考核异常，输出考核结果；
3.负责绩效考核结果的分析工作，输出分析报告，为培训、人才盘点、经营决策提供信息支持；
4.负责整理和归档绩效考核数据和资料；
5.上级交付的其他工作。           
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：专科以上学历，人力资源类及管理类相关专业。
2. 工作经验及资格: 3年以上绩效管理或人事工作相关工作经验。
3. 岗位技能：
（1） 具备人力资源管理模块的基本常识；
（2） 良好的口头表达能力，扎实的文字功底，擅于数据统计；
（3） 熟练使用各种办公软件。              
4. 个性特征：
(1) 较强的工作热情和敬业精神，良好的职业道德；            
(2) 工作态度严谨，工作承压能力强。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.搭建招聘体系；
2.拟订年度招聘计划，有效组织招聘，对招聘交付率负责；
3.调研人才市场供需及薪酬状况，定期输出分析报告；
4.拓展和管理招聘渠道，确保资源利用最大化；
5.建立人员甑选测评体系，开发招聘工具，提高招聘准确率；
6.负责中高层管理人员的甄选。
二、任职要求：
1.教育水平及专业：本科学历,人力资源管理相关专业。
2.工作经验: 3年以上同等岗位经验。
3.岗位技能：在招聘体系搭建、人才市场调研、人才测评、招聘渠道管理、中高层人才甄别等方面有较好的经验和实操能力。
4.个性特征：计划组织协调能力强，形象气质佳，团队合作精神好。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.负责自动化仪表控制系统（GDS、VOCs监测系统）方案开发、配置及设计；
2.负责制定GDS系统的操作、维护手册，并从技术上保证系统的可靠和完好；
3.督导GDS系统的技术档案管理，确保技术资料完整和正确；
4.负责编制重大项目的技术实施方案，以利项目的有效实施；
5.负责非标定制化自控系统硬件设计、组态设计，为客户提供非标定制化自控系统服务；
6.督导非标定制系统的生产与测试、出厂前的软硬件测试、出厂后指导工作；
7.负责组织非标定制系统的优化与完善，分析解决运行中出现的相关技术问题；
8.组织跟踪系统的运行状况，提供远程或者现场技术支持。
二、任职要求：
1. 学历及专业：本科以上学历，自动化、控制理论、控制工程、能源与动力工程等相关专业。
2. 工作经验: 
（1）有3年以上GDS系统、DCS、SIS系统开发经验优先；
（2）有一定的行业标准知识，能参与制定或编制行业标准。
3. 岗位技能：
（1） 具有3年以上的自动化系统开发经验，具有独立设计调试能力；
（2） 熟练掌握仪表自控相关设计规范、相关设计标准和工程惯例，熟悉与工艺、配管、设备等专业之间的设计界面；
（3） 精通仪器自动化的工程设计文件编制，包括但不限于：仪表设计规定；仪表索引表、仪表规范书、仪表盘规格书、在线分析仪表系统、仪表及主要材料汇总表、控制室平面布置、仪表系统规格书、安全仪表系统逻辑框图或文字说明，顺序控制系统逻辑图，复杂控制回路配图或文字说明；
（4） 具有大型仪表自动化表设计与运行经验，熟悉仪表布线、仪表控制柜设计，仪表部件选型，DCS组态及维护、以及系统设计。
4. 个性特征：
（1） 具备良好的创新钻研精神和科学态度；
（2） 工作严谨、认真、踏实、负责，有团队意识和协作精神；
（3） 工作承压能力强，工作效率高，适应加班。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.负责现场沟通获取项目的具体需求，协助GDS系统的研发设计；
2.根据电气图纸提供系统辅材BOM清单；
3.负责现场软件的安装及组态，以及探测器、控制器、PLC、上位机的联调；
4.负责对客户进行培训、提交项目最终程序、图纸、手册等相关资料；
5.参与非标定制系统的生产与测试，负责出厂前的软硬件测试；
6.针对非标/标准系统出现的问题及时反馈并提出建设性改善建议；
5.负责跟踪系统的运行状况，提供远程或者现场技术支持。
二、任职要求：
1. 教育水平及专业：大专及以上学历，电气、机电、自动化等相关专业。
2. 工作经验:
 3年以上SCADA系统、PLC、HMI调试经验（有独立完成西门子公司PLC项目工程经验）。
3. 岗位技能：
（1） 有3年以上的自动化系统调试经验，具有独立调试能力；
（2） 熟悉上位机软件编程，如罗克韦尔 RSView、亚控组态王；
（3） 熟悉PLC的编程调试，如西门子S7-1200、S7-200S,AB ControlLogix；
（4） 熟悉低压电气设计、Autocad电气绘图、常用低压配电元件选型；
（5） 能适应出差。
4. 个性特征：
（1） 具备良好的创新钻研精神和科学态度；
（2） 工作严谨、认真、踏实、负责，有团队意识和协作精神；
（3） 工作承压能力强，工作效率高，适应加班。

岗位职责：
一、岗位职责： 
1. 完成所属区域分配的销售目标任务；
2. 收集潜在客户资料，了解和发掘客户需求，制定客户解决方案；
3. 定期拜访老客户，建立和维护良好关系，深挖客户新需求，不断提升合作层次；
4. 参与项目洽谈、投标、签约等项目型销售活动，多途径提升项目运作成功率；
5. 根据合同账期及时跟进回款，保证资金及时回笼；
6. 做好客户咨询和售后服务工作，及时有效地为大客户提供高品质服务以提高客户满意度；
7. 按公司要求完成工作日志和客户拜访记录，建立客户档案。
二、任职资格
1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销相关专业或自控、仪器仪表等理工科相关专业。
2. 岗位技能：
（1）具备良好的销售人员素质，有强烈的销售自驱力；
（2）具有一定的营销理论知识，了解市场规律和客户心理；
（3）有良好的人际关系开发和维护能力，较强的沟通表达能力和突发事件处理能力。
3. 个性特征：
（1）良好的职业道德，豁达、守信；
（2）强烈的进取心和工作热情，敢于挑战，目标性强，以结果为导向；
（3）较强的观察力和应变能力；
（4）良好的团队合作精神和沟通协调能力；
（5） 身体健康，乐观开朗，精力充沛，抗压能力强。