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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 应届毕业生
一、岗位职责：
1.理解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
5.全面负责人力资源部日常管理工作。
二、任职要求：
1.统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；
2.有在大型研、产、销一体化的高科技制造型企业人力资源工作经验,支持过销售体系和研发体系业务更佳；
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训、绩效、文化建设、员工关系等两个模块以上的优秀的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。
1.理解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
5.全面负责人力资源部日常管理工作。
二、任职要求：
1.统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；
2.有在大型研、产、销一体化的高科技制造型企业人力资源工作经验,支持过销售体系和研发体系业务更佳；
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训、绩效、文化建设、员工关系等两个模块以上的优秀的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。
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更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5年以上薪资待遇：24-54万 年薪招聘人数： 若干
公司性质：上市公司公司规模：500 - 999人所属行业：运输、物流、航空、邮政等
职位描述：
一、公司介绍
我要投递简历
公司经过多年努力，现已成为一个实力雄厚的综合物流服务供应商。其主要承办无船承运、国际海运服务、空运/快递服务、船务代理、驳船运输、全球拼箱服务、仓储与配送、陆运拖车、项目运输物流方案策划、代理报关报检、第三方物流、贸易及海运咨询等；同时还为客户提供完整的全程物流服务，包括物流整体方案策划和咨询、物流分发中心整体规划及运营管理，原材料与产成品的储存、配送、国际储运、货物代理、报关以及物流管理信息系统的设计和构建等一整套物流解决方案服务。
[详情]
更新时间：2022-07-11
更新时间：2024-05-20
更新时间：2019-04-10
更新时间：2022-07-11
更新时间：2023-11-08
更新时间：2024-05-01
更新时间：2018-04-12
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
