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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 应届毕业生
一、岗位职责：
1. 拟定和实施招聘计划，确保招聘工作的日常交付；
2. 组织项目型招聘工作，确保交付率；
3. 有效管理招聘渠道，确保招聘资源利用最大化；
4. 制作招聘文案和宣传资料，树立良好的雇主形象；
5. 负责面试的组织和评估；
6. 负责对拟录用人员进行背景调查、发函、到岗跟进；
7. 定期出具招聘分析报告。
二、任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理管理等相关专业；
2.技能要求：
（1）良好的口头和书面沟通表达能力，扎实的文字功底，擅于写作及总结；；
（2）熟练操作各种办公软件，能够高效工作。
3.个性特征：
（1）高度的工作热情，计划性和目标性强，；
（2）沟通能力、执行力强，自我管理能力强；
（3）责任心和原则性强，积极进取，职业规划清晰。
1. 拟定和实施招聘计划，确保招聘工作的日常交付；
2. 组织项目型招聘工作，确保交付率；
3. 有效管理招聘渠道，确保招聘资源利用最大化；
4. 制作招聘文案和宣传资料，树立良好的雇主形象；
5. 负责面试的组织和评估；
6. 负责对拟录用人员进行背景调查、发函、到岗跟进；
7. 定期出具招聘分析报告。
二、任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理管理等相关专业；
2.技能要求：
（1）良好的口头和书面沟通表达能力，扎实的文字功底，擅于写作及总结；；
（2）熟练操作各种办公软件，能够高效工作。
3.个性特征：
（1）高度的工作热情，计划性和目标性强，；
（2）沟通能力、执行力强，自我管理能力强；
（3）责任心和原则性强，积极进取，职业规划清晰。
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更新时间：2017-09-21
更新时间：2024-05-20
更新时间：2020-05-16
更新时间：2024-05-09
更新时间：2021-12-29
更新时间：2019-12-11
更新时间：2023-09-14
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-04-14
