岗位职责：
岗位职责：
1、全面负责公司研发生产中心管理工作；
2、根据新产品开发，组织开展研发工作；
3、规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标；
4、生产技术难题的攻关；
5、负责客诉问题的分析指导及相关管理工作；
6、完成公司安排的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历，化工、高分子材料工程等专业；
2、10年以上改性塑料研发工作经验；
3、有很强的创新能力、项目管理能力和团队管理能力；
4、了解本行业PA6、PA66、PP领域内的***，熟悉产品开发、制造、质量控制等流程。

岗位职责：
岗位职责：
1、依据法律法规要求，申办各类安全、合法经营资质证照/手续，确保合规经营；
2、根据现场安全管理制度，监督现场安全，跟踪落实安全隐患整改；
3、统筹园区/厂区财产保险购买、签订、跟踪续保、理赔申请工作；
4、特种设备人员上岗证的登记存管、证件年审、续费、遗失补办工作；
5、办理、年审、保存、管理各园区/厂区/分公司排污许可证；
6、负责6S管理：制定6S管理文件；组织实施6S活动；执行月度6S检查；组织年度6S总结奖惩；
7、落实国家消防相关法律法规，严格执行公司消防规则制度，做好日常消防安全管控工作。
8、建立健全公司消防安全组织机构、消防档案，完善消防规章制度，并对落实、执行情况进行检查、考核并向上级领导汇报。
9、负责公司日常消防安全管理监督工作，加强防火安全巡查，发现隐患及时下发整改通知书，并跟踪督促消除隐患；
10、负责公司新扩建项目的环评组织及验收、编制突发环境事件应急预案，以及监督环保设施的配套建设。

任职资格：
1、大专及以上学历，安全生产相关专业或三年以上同岗位工作经验，生产经营单位安全管理员优先；
2、3年以上安全、消防、环保、职业卫生管理、工伤处理等相关工作经验；
3、熟练使用word/excel等常用办公软件、具备一定的公文写作能力；
4、有较好突发事件处理能力和人际交往能力、较强的执行力、抗压力，为人诚实、敬业。

岗位职责：
岗位职责：
1、集团与4大事业部品牌视觉把控；
2、负责集团VI、SI形象设计与规范管理；
3、负责集团各园区/厂区形象设计；
4、负责4大事业部展会策展统筹、产品手册、销售工具包统筹设计；
5、负责4大事业部产品图出品把控；
6、负责集团设计组团队管理。
任职要求：
1、具备较高的视觉审美水平，能把控好集团与4大事业部品牌的整体风格与视觉形象、整体形象创意设计；
2、具备5年以上平面/空间视觉设计经验，熟悉掌控各类平面设计风格，熟悉各种材质应用；
3、有团队管理经验，能指导与带领团队高质量完成平面/空间/摄影作品等任务；

岗位职责：
1、学历：本科及以上学历；
2、工作经验：10年品质管理经验，三年以上同等职位工作经验。
3、曾在行业优秀企业负责品质管理工作3年以上。

岗位职责：
岗位职责：
1、制定设备维护保养计划；
2、及时维修设备和按计划进行设备维护保养，确保设备处于安全生产状态；
3、完成相关设备/夹具的维修记录和文件；
4、完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1、高中以上学历，机电一体，机械设计制造等专业；
2、5年以上同行业设备管理工作经验；
3、熟悉塑料挤出机等相关机器设备的结构和维修。

岗位职责：
1.负责产品的研发，制样，试产，检验。

2.协助生产部门稳定生产工艺和品质管控。

3.配合销售人员的产品推广和技术支持。

4.上级领导交代的其他工作。

任职要求：

1.高分子或相关专业，本科学历。

2.二年以上岗位经验，有PP、PA、PC、ABS等改性塑料经验；

3.对新技术和新知识能快速学习掌握，能独立完成简单的配方设计和造粒生产工艺，能独立完成技术报告。

4.能独立操作多种测试设备仪器，具备数据整理汇总的能力。了解相关质量管理体系。

岗位职责：
1.具备独立完成依样调色能力；
2.熟悉各种色粉颜料属性；
3.擅长PA加纤颜色调色。
任职要求：
1.负责内部生产颜色管控；
2.负责外部颜色异常处理；
3.负责业务配色样品调色。

岗位职责：
一、岗位职责：
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生
产计划及预算，推动并确保完成；
2、搭建并完善生产系统制度体系，确保生产系统的工作按照生产制
度文件规定执行；
3、全面主持生产系统的工作，组织并督促员工全面完成各项工作任
务；
4、统筹组织实施并监督检查生产过程，指导生产计划，组织设备/
材料/人员协调调度工作，确保生产任务的完成；
5、定期召开生产例会，分析生产形式，提出解决问题的办法和措施，
保证各项生产技术指标的完成；
6、负责组织生产现场和过程管理工作，对产品品质负责，处理产品
质量问题，制程包括客诉；
7、贯彻执行公司的成本控制目标，积极减少各种成本，在提高产量、
保证质量的前提下不断减低生产成本；
8、负责生产系统人才梯队建设和培养工作。

岗位职责：
岗位职责：
1、建立集团精益生产成熟度评估体系;
2、建立项目管理制度，管控好重大项目的推进质量;
3、搭建全员参与改善信息化平台，调动所有员工参与改善的积极性；；
4、建立TPM试点区域；
5、建立精益人才培养制度（企业内部精益初级、中级、高级人才认证）
6、引入先进的制造、管理方法论，如阿米巴管理等；
7、信息化管理软件的导入。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、从事精益体系或卓越运营体系搭建工作5年以上；
3、能进行系统性的理论知识培训，如WCM、TPM；
4、优秀的沟通能力和团队管理能力；
5、有大局观，可以进行多工厂同步联合管理；
6、工作积极主动，有很强的抗压能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、IE、精益知识的培训、宣传；
2、建立集团精益改善发表大会制度，定期举行集团精益改善成果发表大会；
3、编制集团精益文化刊物，并定期发布；
4、会同各事业部制定集团统一的现场5S标准，并定期进行5S稽核和奖惩；
5、集团产品标准工时的制定、审核、发布;
6、集团产品工艺路径及相关文件的审核、发布；
7、现场稽核各事业部在工艺路径、标准作业等方面的执行情况；
8、会同基地PIE部门和相关部门对新产品、新工艺进行评估、改善；
9、集团产品标准化工作推动；
10、其他专项改善事宜的推动、落地。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，优先考虑工业工程、机械设计相关专业人员；
2、从事PIE管理工作5年以上，熟悉PIE部门的运作流程和工作内容；
3、熟练掌握PIE工作涉及到的工具、方法，如PFMEA、线平衡分析、标准工时库建立等；
4、很强的现场工作能力，可以进行现场问题分析、方案制定；
5、熟练掌握精益生产主要工具，并能进行系统性培训；
6、有团队管理经验，工作认真负责。

岗位职责：
岗位职责：
1、带领机电组有序开展工作；
2、负责生产设备、特种设备、电房的点检、保养、维修工作；
3、负责工业园区的水电供应保障；
4、整理分析耗能数据，降低设备、设施的运行损耗；
任职要求：
1、5年以上机电管理经验，大专学历；
2、具备高压电工证、低压电工证、电梯安全员证、高级电工维修职称资格证书；

岗位职责：
工作职责:
1.了解办公座椅市场和竟对的产品设计，以及跨行业产品设计，根据行业发展现状及未来发展趋势制定未来3-5年技术研究及产品研发计划；
2.基于公司产品规划，负责座椅类产品的外观设计，对产品设计创意思路质量进行监督，保证产品方案质量的高效性与及时度；
3.设计输出：输出高质量的3D建模图、手绘稿、PS效果图
4.负责委外设计项目的跟进与推进，促进产品高效开发与上市销售；
5.负责管控各产品线的生命周期，根据产品销量状况及市场反馈，及时调整产品的开发设计方向；
6.负责部门日常工作的管理与公司考核，制定部门工作计划与总结，并推进各工作计划有效落实。

任职资格:
1、本科及以上学历，工业设计/艺术设计/家居设计等相关专业，5-10年以上外观设计工作经验
2、熟练使用各类设计软件（3DMAX、RHINO、KeyShot、CAD、CREO、PS），兼具前卫和可实现的设计理念
3、具备出色的产品表达能力，具备精准的客户需求解读能力，善于表达和交流和团队管理经验；
4、对造型、色彩、材料、工艺都能较好的理解和把握，审美品质高，容忍度低，主动性高，能够体察人性
5、工作态度严谨，具有较强的责任感，能坚持公司的发展理念，执行力高；
6、具备优秀的英语沟通能力者优先，有大型民用家居、办公家具企业或知名设计公司等相关行业工作经验者优先考虑。
7、拥有敏锐的市场洞察能力、持续学习能力、创新能力

岗位职责：
一、生产管理储备管培生
岗位职责：
1、制定生产计划并定期检查执行情况；
2、及时处理班组出现的各项问题并合理解决；
3、做好日常车间管理并检查、执行各项管理工作；
4、负责组织生产、安全检查等管理制度的拟定及执行；
5、协助开展效率、质量提升、成本管控等相关工作。
任职资格：
1、富有激情、朝气，敢于挑战；
2、熟悉办公软件应用（PPT/word/excel）；
3、较强的沟通表达能力；
4、良好的组织协调能力；
5、有上进心，领悟能力强；
6、良好的服务意识、敬业精神和团队合作精神。
二、工艺技术管培生
岗位职责：
1、生产过程异常问题的处理与改善；
2、工艺流程制度的制定和改善；
3、编制新产品转量产工程的标准化文件；
4、承接集团战略达成工艺降本目标；
5、负责生产车间工艺技术文件执行、定期检查实施情况。
任职资格：
1、熟悉CAD等设计软件的应用；
2、较强的沟通表达能力；
3、良好的组织协调能力；
4、良好的学习能力及创新思维；
5、良好的执行能力及敬业精神。
三：品质管理管培生
岗位职责：
1、协助质量标准、制度流程等相关文件的制定和完善；
2、售后案例的规整，并及时整改与宣贯；
3、定期排查不规范作业的行为并及时进行纠正；
4、定期组织各类质量活动，追求质量目标，营造质优氛围；
5、根据质量标准做好质量体系的优化与更新工作；
任职资格：
1、富有激情、朝气，敢于挑战；
2、熟悉办公软件应用（PPT/word/excel）；
3、乐于在工作中不断学习，超越自我；
4、具备较强的沟通表达能力与执行能力；
5、良好服务意识和团队合作精神。
四、采购管理管培生：
岗位职责：
1、负责收集公司对物料的需求计划，做好数据整理、库存分析；
2、根据生产计划、要求，组织外协物料的采购工作；
3、负责执行采购合同、安排发货、跟踪到货、费用结算等工作；
4、控制物料品质与库存风险，保证各车间生产正常进行；
5、配合供应链开拓和优化供应资源、协同研发新品物料跟进，保障生产及经营的正常进行。
任职资格：
1、富有激情、朝气，热爱工作，敢于挑战；
2、较强的沟通表达能力；
3、良好的组织协调能力；
4、有上进心，领悟能力强；
5、良好的服务意识、敬业精神和团队合作精神。
五、物流管理管培生：
岗位职责：
1、负责收发配送计划及执行、物流异常问题处理和备案；
2、协助物流管理、制度流程等文件的制定与完善；
3、负责对各仓入仓合理规划，减少库存滞销；提高仓库运行效率，
4、负责物流跟进工作，确保订单货物及时、准确、安全送达，并不断提升物流服务质量；
5、不断优化作业流程、提高运行效率，提高客户服务满意度。
任职资格：
1、富有激情、朝气，敢于挑战；
2、熟悉办公软件应用（PPT/word/excel）；
3、具备良好的数据分析归纳能力；
4、逻辑性强、创新能力强；
5、良好的服务意识、敬业精神和团队合作精神。