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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:4000-6000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 应届毕业生
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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更新时间:2024-05-18
更新时间:2023-10-14
更新时间:2022-08-10
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-10
更新时间:2020-02-25
更新时间:2023-11-25
更新时间:2022-07-11
更新时间:2020-07-28
更新时间:2024-05-18
更新时间:2022-02-19
更新时间:2022-07-11
更新时间:2017-03-12
更新时间:2022-02-15
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工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:8001-10000 月薪招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:动力、电力、机电设备
职位描述:
工作职责: 1. 实施工业相关的检验或认证项目的检验,例如泵,轨道交通,钢结构,阀门,电梯,管道,配件,压力容器,锅炉,机械设备等;2. 本科以上学历,机械背景,焊接,化工机械,无损检测,动力设备专业优先;3. 2年以上相关工作经验;4. 熟悉国内/国际标准,法规,如ASME, EN标准等;5. 熟悉质量管理体系;;6. 良好的英语水平;7. 能适应经常出差,身体健康。8. 有IWE工程师资质优先。
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