专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：5-8 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、按总部品牌、产品定位及策略，完成区域内经销商、分销商的布局；
2、管理区域内经销商，负责推进经销商在渠道的开发及销售团队的建设；
3、培训经销商的销售团队，包括业务技能、行业动态、企业发展等；
4、反馈竞品动态，落实执行市场部规划的市场推广方案；
5、全力以赴完成公司下达的销售任务。
任职要求：
1、具有一定的经销商开发能力；
2、两年以上的销售工作经验，有快消品、日化行业销售经验；
3、良好的人际关系和沟通技巧，优秀的谈判能力；
4、独立性强，具有较强的表达能力和逻辑思维以及学习应变能力；
5、积极主动，责任感强，有亲和力，具有较强的市场开拓和分析能力；
6、有快消品销售经验、商超、化妆品经销商资源的优先考虑。
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工作地区： 成都市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
任职资格：1、28岁以上，大专以上学历，市场营销专业或相关专业2、受过市场营销、管理技能开发、谈判技巧等方面培训3、5年以上快销品KA直供工作经验，有一定KA人脉关系者优先4、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；5、熟悉KA卖场维护运作流程，有KA商超经验和快速消费品销售经验为佳；6、良好的团队合作精神和较强的沟通与自我管理 能力；较强的观察力和应变能力，有一定的抗压性。7、有带领销售团队的经验优先。岗位职责：1、合理构建区域KA系统，组织推行KA服务标准、操作指引、售后服务计划及标准等；2、负责区域KA的拓展与开发工作，跟进区域内各系统的合同谈判、签订，建立并维护与KA的良好业务关系；3、收集汇总分析竞争对手信息（新品投放、价位、促销活动等），为大区经营决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见；4、负责及时向大区总监/经理汇报区域新店拓展进度、超期解决进度等情况；5、收集和整理与KA客户合作过程中存在的问题，优化大区与KA的沟通与反馈机制，及时对突发性事件进行及时沟通处理；6、负责与KA系统协调跟进公司货款的对账结款相关事宜，确保各项货款的及时准确到账，规避公司财务风险和损失。7、工作范围：常驻成都，出差重庆和广西。 [详情]
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