岗位职责：
1）有电工证，懂咖啡机（或类似机器）维修安装经验。2）良好的个人综合素质，善于沟通和协作，能承受挑战和压力。

岗位职责：
为业务部门在人力资源领域提供专业技术支持，包括招聘和保留最合适的人才、提供专业的培训体系来提升员工的专业和管理能力、评估和改善组织能力等，从而为公司发展提供源源不断的人才动力，实现公司卓越、高效运营。

岗位职责：
岗位职责：1、完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。2、指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理。3、合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路，包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。4、负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养，拓展专属区域内的市场任务。5、指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。6、负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导，提升专属经销商业代的工作绩效。7、负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理。任职要求：1、3年以上快消行业通路销售经验。2、了解当地终端市场和传统批发市场状况。3、有良好的沟通协调和驾御客户能力。4、有一定数据分析能力和市场判断能力。5、能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性，能长期出差。6、工作态度认真，吃苦耐劳。

岗位职责：
（一）日常工作实施市场检查（陈列、价格、铺货等）、经销商库存盘点、冲货鉴证等稽查工作；；（二）任职要求1、年龄：25岁以上 2、学历：大专及以上3、专业：专业不限；4、资历要求：快消品行业工作经验，有市场稽核工作经验优先；5、 知识、素养和工作能力要求：（1）有较高的忠诚度及执行力；（2）自律性强，有高度的工作责任心；（3）了解公司内部控制原理并愿通过不断学习掌握公司各项政策、制度、流程；（4）具备一定的交流沟通能力、书面表达能力和较强的电脑数据处理技能；（5）能够适应每月15-20天左右的出差；

岗位职责：
1、汇总工作结果,协助编制稽查报告； 2、对公司业务环节中存在改善机会点、风险和隐患点提供调研情报，进行数据建模、数据分析预警； 3、优化稽查部数据提报流程、提高效率的信息化工具开发； 4、稽查数据库管理：规范性、性能优化等，擅于数据分析、挖掘、运用； 5、有FINEBI、FINE REPORT开发经验都优先。任职要求： 1、 学历本科及以上，数据分析、统计学、信息管理等专业； 2、 精通函数与VBA，熟练使用SQL、ORACLE、SQL SERVER数据库； 3、 具备较好的沟通协调能力、书面表达能力； 4、 严谨细致，思维活跃，有较强的学习能力，高度的责任心和自律性。

岗位职责：
岗位职责：1、完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。2、指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理。3、合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路，包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。4、负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养，拓展专属区域内的市场任务。5、指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。6、负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导，提升专属经销商业代的工作绩效。7、负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理。任职要求：1、3年以上快消行业通路销售经验。2、了解当地终端市场和传统批发市场状况。3、有良好的沟通协调和驾御客户能力。4、有一定数据分析能力和市场判断能力。5、能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性，能长期出差。6、工作态度认真，吃苦耐劳。

岗位职责：
岗位职责：（1）完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。（2）指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理，定期回顾评价。（3）合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路，包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。（4）负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养，拓展专属区域内的市场任务。（5）指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。（6）负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导，提升专属经销商业代的工作绩效。（7）负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理（8）负责辖区内我司产品价格体系管控以及冲货管理处理。（9）负责辖区内客诉的第一时间,处理为第一责任人。任职要求：1、年龄：23-35岁2、性别：不限3、学历：大专及以上4、专业：不限5、资历要求：3年以上快消行业通路销售经验。6、知识和工作能力要求：1） 了解当地终端市场和传统批发市场状况。2） 有良好的沟通协调和驾御客户能力。3） 有分解5个以下业务员工作任务和辅导完成的能力。4） 有一定数据分析能力和市场判断能力。5） 熟悉计算机操作。6） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性，能长期出差。7） 工作态度认真，吃苦耐劳。8）、相关培训要求：销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧、员工绩效管理等知识和技能培训。工作地点：河南省内

岗位职责：
1、年龄：18-40岁 2、性别：不限 3、学历：高中、中专、中技、大专等学历 4、专业： 不限 5、资历要求：有一年以上消费品行业工作经验优先，欢迎在校的大中专学生暑期***。 6、知识和工作能力要求： 1）有较强的语言表达能力和沟通能力； 2）能承受压力，吃苦耐劳。岗位职责 1）每日按线路拜访所负责的客户，维护良好的客情关系。 2）拜访门店时对我司产品进行生动化摆放，包括货架、地堆、端架、冰柜、多点等，并争取最优势的陈列位置和排面。 3）及时反馈产品的异常价格、竞品相关信息（含销量、促销、价格等）给直接上级。 4）统计并加大门店库存，防止断货。 5）有效落实公司各项促销活动，及时反馈活动效果，并及时提供相关数据。

岗位职责：
岗位职责：1、管理培训生是为了培养执着、朝气而富有才华的本科毕业生，使之日后能在公司内担任重要管理角色而规划的职位。2、我们为管理培训生设定全面的培训，以此作为团队意识训练和企业文化培训的起点，之后将组织企划、市场、销售代表等相关工作的轮岗，并指定具有相关经验的一对一的导师带教。3、为员工提供同行业较高薪资水平、完整的福利保障，以解除您的后顾之忧。任职要求：1、本科及以上学历2019年应届毕业生，具有市场营销、工商管理相关专业背景。2、性格外向、良好的语言表达能力、愿意从事销售工作。3、热爱销售工作、有市场开拓精神；具有独立的分析和解决问题的能力。4、工作认真、积极，有高度的责任心，具有一定的市场眼光和良好的职业操守及良好的团队合作精神。5、愿意服从公司在河南省内分配。

岗位职责：
【岗位职责】1、根据公司战略和区域发展规划，确保经销商完成公司下达的各项销售指标，并保持持续增长；2、执行公司市场基础建设要求，提升公司产品市场表现；3、负责经销商仓库的精确性；4、稳定一线销售团队、对业代赋能，培训员工；5、管理营销费用使用成效，协助经销商与合约店每月进行生意回顾，帮助业代提高店内执行效果【任职资格】1、年龄23-35岁，性别不限，大专及以上学历；2、热爱销售，责任心强，积极主动，能吃苦耐劳；3、2年以上快消行业通路销售经验，了解当地终端和传统批发市场状况；4、有较强的沟通协调和驾御客户能力，有一定数据分析能力和市场判断能力；5、有较好的团队管理和辅导下属的能力；6、有较强的抗压能力。工作地点：永济市、临猗县、风陵渡镇

岗位职责：
一、职责概述1）完成公司经销商下达的销售、活跃、陈列、SKU目标。2）正确并有效执行经销商主导市场销售活动，确保政策落实到每一个售点。3）落实售点产品生动化工作，做好产品宣传。4）根据公司划定的区域，合理规划线路，严格按照计划拜访客户。5）按照公司要求正确操作终端机，确保上传的数据真实有效，按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6）开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数。7）及时跟进送货时间及服务质量。10）了解竞争对手信息并及时反馈。11）遵守经销商制度，准时上班，准时参加晨会/周会/月会。12）利用公司培训知识，科学合理做好线路规划，并不断优化。二、日常工作1）完成经销商下达的拜访目标、销量目标、订单数、活跃客户数目标、市场拓展目标和必备SKU数目标。2）严格按照要求执行公司在终端开展的市场活动，及时反馈相关信息。3）每日携带生动化工具，明确当月/当日目标，严格按计划线路拜访所有客户，每周根据实际情况进行一次市场冲击。4）严格按销售九步骤拜访客户，及时有效地向客户推广产品，获取订单，提高活跃客户数及订单金额，做好售点必备包装铺货、堆满货架及冰柜，做好产品生动化(位置排面POP)，并与客户保持良好沟通。5）开发新售区/新渠道/新售点，增加每个售点必备品牌/包装/口味产品铺货、可见库存及生动化水平，并根据售点的变化，及时提出路线及拜访频率调整建议，并持续更新与完善客户资料。6）、实时发送终端机订单短信，并及时核对发送订单信息以确保准确无误。7）每日下班前向直接上级主动汇报当天工作成效以及竞争对手市场动态，为次日销售拜访做好充分准备。 8）每周一次与经销商负责人一起分析分销量、活跃客户数达成以及客户等级相关数据，寻找存在问题及销售机会点，努力提升拜访生产力。9）每日需关注负责区域内所有产品批次，并对货龄负责，要做到先进先出，协助售点做好货龄管理。 10）车销人员需遵守交通规则，利用车销加强店内产品补强，防止断货，并做好售点冰冻化陈列。

岗位职责：
运营工作职责：1、负责办事处的数据处理与分析；2、负责和销售部门的横向沟通，以及和大区市场的纵向沟通；3、负责办事处合同管理；4、负责机器的维保接洽工作；5、负责办事处供应商的日常管理；6、参与量贩自贩机部门的市场推广活动；7、其它上级领导布置的工作任务；任职要求：1.大专或以上学历，二年以上工作经验；有良好的沟通技巧和社会关系；2.具备企划、行政工作经验者优先，善于学习与思考，做事细致；3.具备良好的团队合作精神，有较强的执行力；4.具较强的口头表达能力和文字书写能力；5.有创新精神，有独立完成市场活动的能力，具备独立策划组织活动能力；6. 能熟练操作电脑及运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；

岗位职责：
搭建平台，比如功效评价模型（体外细胞模型、斑马鱼的模型、小鼠的模型、临床模型）、结构鉴定平台、分离提取平台，支持资源的功效评价、分离提取或者结构鉴定等的需求。专注于机理，揭示原理和作用机制。它关注某种疾病或某些靶点，而不是某一种资源或者产品，它研究疾病的机理，作用的通路等。

岗位职责：
你将在公司培养下成长为一个应用研发的课题负责人，组织多模块（如功效、结构、分离提取等）的技术力量，带领团队，完成研究课题。具体如下：1. 方向不清的时候，确定课题方向的问题，判断一个课题方向的合理性，将大课题分解成子课题。2. 设计科学合理可行的调研方案，通过调研多种渠道获取最真实信息。3. 基于课题研究方向设计实验方案，比如某保健品和骨骼恢复的关系。4. 管理课题项目的进度，进行时间管理、资源管理、人员管理。

岗位职责：
你将在公司的培养下成长为一名快消品产品开发经理，带领项目团队，完成新品立项到产品量产的全过程。具体如下：1. 了解和分析行业竞品、趋势和业务模式，能基于公司及市场需求不断提出开发预案2. 跨部门协调研发、品牌、市场、包材、设备、生产等参与部门理解需求，有效传达需求，使项目执行落地；3. 组建项目跨部门团队，担任团队负责人，带领团队完成项目，实现产品成功上市；4. 跟踪和分析产品数据，并结合用户反馈、客户研究等，找到对应提升方案，维护产品

岗位职责：
不断洞察消费者需求和市场最新态势，通过品牌建设、媒介宣传、企划推广等方式构建并传递公司品牌价值主张，不断提高品牌的知名度，扩大市场份额，从而促进产品的发展。我们希望你，是文理兼备，能兼具逻辑思维与艺术审美；是商业嗅觉敏锐，能把握住稍纵即逝的热点与机会；是写作功底扎实出色，能写出让人不忍释卷的文案；当然，我们不仅仅需要线上的能力，也看重你能否把线上转化到线下。只要你认为自己符合上述的特质之一，那么，你就是我们想要的人！

岗位职责：
1、职责概述（1）完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。（2）指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理，跟进“5定1卡3执行”，定期回顾评价。（3）合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路，包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。（4）负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养，拓展专属区域内的市场任务。（5）指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。（6）负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导，提升专属经销商业代的工作绩效。（7）负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理（8）负责辖区内我司产品价格体系管控以及冲货管理处理。（9）负责辖区内客诉的***时间,处理为***责任人。2、任职条件1、年龄：23-35岁2、性别：不限3、学历：大专及以上4、专业：不限5、资历要求：2年以上快消行业通路销售经验。6、知识和工作能力要求：1） 了解当地终端市场和传统批发市场状况。2） 有良好的沟通协调和驾御客户能力。3） 有分解5个以下业务员工作任务和辅导完成的能力。4） 有一定数据分析能力和市场判断能力。5） 熟悉计算机操作。6） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性，能长期出差。7） 工作态度认真，吃苦耐劳。工作地点：1、海勃湾区、鄂托克旗（岗位一）   2、阿拉善左旗（岗位二）

岗位职责：
1.负责生物医药营销分析、产品分析、竞争分析、环境分析等市场调研分析；2.制定生物医药产品推广计划及执行；3.借助专家网络、媒体宣传、学术资料等，提升公司与产品认知度4.负责参与、组织行业内和公司的学术会议，准确有效传递产品信息；5.负责产品知识培训、市场策略培训等；6.负责宣传品的规划和制作。该岗位为养生堂公司（农夫山泉母公司）下属生物医药板块岗位

岗位职责：
1）完成经销商下达的销售目标。2）正确并有效执行经销商各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点。3）落实售点产品生动化工作，做好产品宣传。4）根据经销商划定的区域，合理规划线路，严格按照计划拜访客户。5）按照经销商要求正确操作终端机，确保上传的数据真实有效，按时完成经销商要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6）开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数。7）快速推动合同店及优质售点建设。8）协助管理终端售点，积极帮助、配合经销商工作。9）及时跟进管理经销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10）了解竞争对手信息并及时反馈。任职要求：1、年龄：20岁-35岁2、学历：高中、中专及以上3、资历要求：1年以上快速消费品饮品公司餐饮销售经验。6、知识和工作能力要求：1）熟悉营销知识和当地终端市场。2）有良好的沟通协调和驾御客户能力，有较强的语言表达能力。3）品貌端正、诚实，工作态度认真，吃苦耐劳。4）管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。7、相关培训要求：销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧等知识和技能培训。

岗位职责：
技能要求：销售，客户代表，渠道分销，市场拓展，团购1）完成经销商下达的销售目标。2）正确并有效执行经销商各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点。3）落实售点产品生动化工作，做好产品宣传。4）根据经销商划定的区域，合理规划线路，严格按照计划拜访客户。5）按照经销商要求正确操作终端机，确保上传的数据真实有效，按时完成经销商要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6）开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数。7）快速推动合同店及优质售点建设。8）协助管理终端售点，积极帮助、配合经销商工作。9）及时跟进管理经销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10）了解竞争对手信息并及时反馈。任职要求：1、年龄：20岁-35岁2、学历：高中、中专及以上3、资历要求：1年以上快速消费品行业销售经验。4、知识和工作能力要求：1）熟悉营销知识和当地终端市场。2）有良好的沟通协调和驾御客户能力，有较强的语言表达能力。3）品貌端正、诚实，工作态度认真，吃苦耐劳。4）管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。5）能长期出差。5、相关培训要求：销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧等知识和技能培训。

岗位职责：
岗位职责1、完成公司下达的业绩指标；2、严格按照线路拜访门店；3、完成公司要求的生动化标准；4、根据先进先出陈列产品，出现货龄问题及时反馈；5、及时补货，保证陈列饱满，及时反馈库存状况；6、完成公司要求的日常工作（及时反馈：价格问题、促销活动执行状况、竞品信息等）；7、与门店保持良好客情关系。任职资格：1、年龄：20-40岁2、学历：高中、中专及以上3、资历要求：一年以上消费品行业工作经验。4、知识和工作能力要求：1）具有专业的KA知识；2）了解零售业的运营模式；3）具备对客户的管理能力；4）有较强的语言表达能力和沟通能力；5）能承受压力，吃苦耐劳。

岗位职责：
职责：负责电力设备的维护、保养和正常运行；负责设备运行的点检记录；负责生产现场的5S；任职要求：1、大专以上学历，具备高、低压电工证；2、机电、电气、自动化、机械、模具、电子、计算机等工科类专业；3、善于沟通，学习能力强，协助科长完成全厂电器维修工作；4、能适应倒班，愿意服从公司调配。

岗位职责：
1、架构人事优化：1）中上水平专业、团结、自律、高效率；对中下水平员工马上采取纠正行动，不能拖延；2）员工培训及发展/团队建设。2、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作。3、管理及监督客户认真有效执地执行双方合约，细则包括：1）完成销售任务，并通过挑选,指导,培训区域队伍,持续的推进销售工具的执行，并保证当天的目标当天完成；2）库存管理；3）货龄管理；4）贯彻/执行指定分销价格，杜绝跨区销售。4、加强销售网络建设：1）带领团队开拓及不断增加新售区、新渠道、新售点；2）督导下属做好每条线路/每个售点必备品牌包装口味铺货率及有效的生动化执行；3）督导及帮助业务人员提高各渠道售点质量（单点销量、SKU、生动化等）及活跃客户数达成。（5）领导团队完成销量及利润指标以及各项KPI指标，管理并有效降低营运费用。（6）管理监督公司资源的合理分配/投放及有效使用。（7）及时跟踪、掌握市场及竞品信息，及时作出合理化建议以维护公司利益、有效地打击争竞对手。（8）发展维护并管理各渠道客户，建立互惠互利的良好合作关系。（9）按公司品牌规划，组织开展市场品牌活动，实现数值铺货率和市占率的的效提升。（10）保持部门之间的有效沟通，确保营运顺畅。（11）如业务主管/业代失职，经理不及时纠正，责罚经理担当。（12）衡量业绩和解决问题：1）区域队伍注重业绩板的结果和发展趋势；2）给于前线销售队伍肯定,鼓励和反馈信息；3）带领解决问题,完成区域计划目标。（13）负责区域内销售执行系统管理工具的安装和持续使用，对下属员工销售执行力的提升和成绩负责。

岗位职责：
1、年龄：25-35岁2、性别：不限3、学历：大专及以上4、专业：不限5、资历要求：2年以上一线销售经验或数据分析统计经验。6、知识和工作能力要求：1) 具备良好的数据敏感性，熟悉基本的数据整理及数据分析方法；2) 熟练使用OFFICE办公软件，精研EXCEL；3) 熟悉快销品行业的销售运作管理流程；     4）具有一定的销售一线实战经验，熟悉销售管理的基本操作流程。职责概述：1）全权负责销售大区数据统计分析，为各管理部门提供数据支持。 2）定期完成相关数据报表及总结报告，确保各项数据的真实性和准确性。 3）按照总部要求，完成指定数据统计分析工作，并按要求及时上报数据。 4）培训指导大区、办事处数据分析工作，提升数据理念，提高数据工作效率。日常工作：（1）日常销售管理数据追踪，包含但不限于： 1）每日追踪：业代线路绩效追踪；办事处主管销售达成追踪；经销商上单发货情况追踪；品类品项达成追踪； 2）每周追踪：合同店、样板店成效跟进、各销售单位累计销售、各促销套餐落实执行情况； 3）每月追踪：设备管理绩效、人员生产力绩效、大区销售绩效。（2）根据管理要求完成特定数据分析，包含但不限于：费用投入产出比分析；人员生产力分析；客户管理分析；渠道分析等。（3）每月完成所属大区销售数据总结。（4）为管理提供数据支持，提高管理效力及数据工作效率。       （5）完成大区销售运作部经理或总部销售资讯部安排的其他工作。工作地点：广州天河区东田大厦工作时间：五天制（接受平常日、周末加班优先考虑）

岗位职责：
一）、职责概述 1、在领班领导下开展工作，确保岗位各项KPI指标达成； 2、确保岗位设备正常运行，按照要求做好点检； 3、操作过程严格根据工艺，规范执行，做好品质点检与检测； 4、生产过程中异常及时汇报领班； 5、负责吹瓶区域5S，TPM推行、每班根据吹瓶区域巡查图（GMP检查基准），点检记录不良点标签并整改； 6、熟练掌握吹瓶机的主要参数、机器的调整、操作、常见故障的排除方法； 7、负责本岗位的SPC检测、数据统计工作； 8、负责吹瓶记录真实和完整，交接工作要书面； 9、了解设备的工作原理，异常及时反馈处理； 10、全文明生产，现场整理工作，按相关规范执行并处理可能对环境有影响的物品，努力做好节能降耗。 （二）、日常工作 1、按时参加班前会议，了解上班生产情况，故障信息并接受当天的生产指令和任务； 2、每半小时对净含量SPC进行打点、记录； 3、每小时如实的点检填写各种记录报表项目，并下班前上交给领班审核； 4、每小时对吹瓶机、理盖机、UV灯和洗盖水、臭氧溶度是否正常进行点检确认； 5、每小时对产品挤压后瓶口部或浇口有无渗漏、防盗环性能、溢脂性能等进行点检确认； 6、每小时对高歪盖和低液位的不良率进行统计确认； 7、每小时对开启扭矩SPC进行打点、记录； 8、每小时对岗位看板进行更新； 9、每小时对产品外观进行点检并记录； 10、每4小时对现场地面及正压罩进行消杀； 11、每班对风淋室进行点检并记录表单； 12、每班对正压房正压罩压差、温度湿度进行确认； 13、每班对正压房四周墙壁清洁并用二氧化氯进行消杀； 14、每班根据一套三表上项目完成日保养项目； 15、每班对停机故障实时记录表单，有异常及时汇报领班； 16、每班根据吹瓶区域巡查图点检记录不良点标签并整改； 17、每班下班前负责对机台原物料的清点； 18、每班做好岗位交接工作，确保设备稳定运行； 19、每周更换正压罩初效滤网； 20、每月更换正压房初效滤网，每月度清洗正压房中效滤网； 21、周维护或月维护按时完成计划保养单上保养项目和一套三表上的保养项目； 22、按照设备操作规程和作业指导书要求进行规范操作； 23、每月26号前完成OPL、合理化建议、小组活动PPT、未遂事件、安全自查及不良点标签的统计工作；24、完成上级交待的临时任务。

岗位职责：
一、职责概述1、定期巡检机械设备运行情况及安全状况；2、按规定对机械设备进行维护、点检和保养；3、按照“废弃物控制制度”处理废旧电池、灯管、含油零件、抹布等废弃物；4、及时抢修机械设备故障，保障生产顺利进行；5、协调操作工正确使用机械设备，防止事故发生；6、及时提报机械设备易损件状况；7、按时保质完成各部门协办事宜；8、协助做好员工教育训练工作；     9、定期巡检全厂公用/辅助设施用电安全，确保其安全运行。二、日常工作1、公用设备巡检，维护计划执行与记录； 2、现场5S执行与 安全训练。

岗位职责：
1）协助大区营运总监做好区域规划、预算目标制定及分解、以及渠道-人力架构设置等。2）协助大区营运总监进行大区及办事处的销售运作、销售执行管理。3）根据总部的销售运作、销售执行制度、政策、流程、规范，制订本区域的销售运作、销售执行方案，并推动执行。4）协助大区营运总监做好经、分销商管理、价格管理及渠道标准、渠道促销的推动工作。5）指导大区销售运作、销售执行和大区行政日常工作，确保总部、大区政策的准确落实和销售管理系统及工具的有效指导、执行。6）大区冷饮设备计划的落实推动和使用管理。7）线路规划。8）指导与落实销售管理预测。9）负责大区范围内竞品渠道相关信息资料的收集、整理，并及时向总部销售运作部反馈。10）按时安排、完成本大区销售执行系统健康检查任务及相关培训工作。11）对大区的经销商资料进行审核，经销商开关户管理审核、经销商合同签订审核；12）完成总部销售职能部门安排的相关工作。 13）负责大区终端机项目执行的推动与管理。任职资格：1、年龄：28-40岁2、学历：大专及以上3、资历要求：三年以上消费品行业销售运作经理或全国性品牌城市经理同等职位管理经验。4、知识和工作能力要求：1）熟悉快消品行业的销售运作管理流程；2）具有丰富的销售一线实战经验和管理销售团队能力，熟悉销售管理的操作流程；3）具有较高的沟通、谈判、组织协调能力；4）具有较好的口头及书面表达能力； 5）熟悉电脑及办公软件操作。

岗位职责：
【岗位职责】1、根据公司战略和区域发展规划，确保经销商完成公司下达的各项销售指标，并保持持续增长；2、执行公司市场基础建设要求，提升公司产品市场表现；3、负责经销商仓库的精确性；4、稳定一线销售团队、对业代赋能，培训员工；5、管理营销费用使用成效，协助经销商与合约店每月进行生意回顾，帮助业代提高店内执行效果【任职资格】1、年龄23-35岁，性别不限，大专及以上学历；2、热爱销售，责任心强，积极主动，能吃苦耐劳；3、2年以上快消行业通路销售经验，了解当地终端和传统批发市场状况；4、有较强的沟通协调和驾御客户能力，有一定数据分析能力和市场判断能力；5、有较好的团队管理和辅导下属的能力；6、有较强的抗压能力。

岗位职责：
【岗位职责】1、确保市场推广活动有规划、能落地、有效果，过程中做到及时进度追踪，事后做到复盘分享，不断优化费效比；2、促进市场相关核心指标达成；3、同时能够密切协调与大区各部门的工作关系，调动各部门的工作积极性，以完成上级下达的各项工作任务。【工作内容】1、 根据自贩机业务发展需要，结合自贩机点位销售情况、竞争对手的动态、市场需求、总部统案活动等，在大区内策划、组织自贩机相关的市场/品牌推广活动；2、制定自贩机相关的月/周/日市场推广活动计划，检查执行情况、反馈进度，确保活动计划及时落地；3、 向运营人员和经销商进行市场政策宣导、市场推广技能培训，协调运营人员、经销商、大区资源，提升自贩机业务的整体市场推广能力；4、每周进行活动复盘，总结经验方法，形成活动排期、执行改善建议，推动活动效果不断优化；5、每日追踪市场相关核心指标完成情况，针对目标差距分析原因，并与运营、经销商一起制定或调整活动计划，督促执行到位；6、根据总部设计的成功图像，结合本地具体情况进行调整优化，形成更适合当地的成功图像布置标准及要求，追踪、检查各自贩机点位的成功图像布置的完成情况；7、在总部提供的市场推广活动物料设计基础上，结合本地具体情况进行调整优化；8、上级下达的其他工作任务。工作地点：广东省深圳市

岗位职责：
一、岗位要求：1、高中及以上学历（大专含以上学历优先），1年以上快速消费品行业销售经验；2、知识和工作能力要求：1） 熟悉营销知识和当地终端市场。2） 有良好的沟通协调及驾御客户的能力，一定的语言表达能力。3） 品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。4） 管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。二、岗位职责：1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数；2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动，及时反馈相关信息；3、根据公司划定的区域，合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间，严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访；4、整理上报各类表单；每天清晰记录客户拜访卡，订货单，实时发送手机订单，并真实完整地记录工作内容；5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字，并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性；6、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数；7、认真做好售点产品生动化工作，做好产品的宣传，张贴POP；8、协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。

岗位职责：
【职责概述】1、依据总部及大区市场、品牌策略，制定办事处年度市场计划并推动落实；2、高效执行总部、大区下达的各类品牌及市场活动方案；3、管控办事处市场费用，包括年度预算制定及使用审核；4、负责办事处零售终端的品牌显现及售点包装、终端品管理；5、负责办事处供应商的日常管理，收集分析办事处所在地市场及竞品信息；6、及时传递销售部各类文件，按公司要求，及时汇总、提供准确的销售数据；7、保证辖区内所有办事处各项销售行政事务的正常运作；8、根据公司要求，负责需上报数据的催报工作，以保证上报时间的准时和上报内容的完整；9、协助大区人事部完成办事处人事工作（招聘、异动、晋升、培训、合同、档案、员工关系等）；10、经营费用/市场费用汇总、初审、申报及核销工作；11、负责所辖办事处员工的日常考勤管理、办事处客户投诉的受理；12、每月进行一次办事处终端机盘点，检查终端机的数量及IMEI号码是否与下发时一致；13、负责办事处终端机的日常领用及发放，解决办事处终端机的日常报修及服务工作。【任职资格】1、大专及以上学历，市场营销专业优先；2、熟练excel等办公软件，具备一定人力资源、行政管理知识；3、两年以上快速消费品行业工作经历，具备销售一线营销策划经验；4、对市场有较高的敏感度，有一定的品牌管理能力；5、具备较强的分析问题和解决问题的能力，乐于创新；6、具备良好的沟通协调和逻辑思维能力。工作地点：广东省惠州市

岗位职责：
【岗位职责】1、人事管理及组织架构优化；2、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作；3、管理及监督客户认真有效执地执行双方合约，发展维护并管理各渠道客户，建立互惠互利的良好合作关系；4、加强区域销售网络建设，领导团队完成销量、利润等各项指标，管理并降低营运费用；5、管理监督公司资源的合理分配/投放及有效使用；6、按公司品牌规划，组织开展市场品牌活动，实现数值铺货率和市占率的的效提升；7、及时跟踪、掌握市场及竞品信息，及时作出合理化建议以维护公司利益、有效地打击争竞对手；8、保持部门之间的有效沟通，确保营运顺畅【日常工作】1、完成区域内的销售任务和各项指标，制定销售计划，合理调动资源，包括销量分解，费用分配，团队整合等；2、全面负责各项考核指标的分解及达成；3、销售成效的分析，包括利润中心制和投入产出比的分析；4、与主管/业代准时召开晨会/周会、分析市场，布置每日/周工作要点，落实具体的目标计划和制定解决方案；5、按照公司要求执行协同拜访和市场检查工作，指导并检核下属的工作完成；6、每月督促或同主管共同完成经销商周转金在规定日的到帐工作；7、督促每周及月度的经销商库存盘存，保证上报数据的真实性、完整性和准确性；8、负责区域内的项目执行推动成效，及时总结优秀经验；9、切实执行公司政策与上级指令，负责传达贯彻落实，并及时反馈执行。【任职资格】1、工商管理、市场营销等相关专业毕业；2、5年以上销售或市场工作经历，其中3年以上销售团队管理经验；3、具备全新/敏捷的市场观念和反映速度以及丰富的营销实战/管理经验；4）具有一定的财务、物流和法律知识，能熟练操作电脑；5、有较好的团队建设组织能力、辅导下属的能力、部门间沟通协调以及外事攻关能力；6、有较强的抗压能力。工作地点：广东省深圳市

岗位职责：
【岗位职责】1、根据公司战略和区域发展规划，确保经销商完成公司下达的各项销售指标，并保持持续增长；2、执行公司市场基础建设要求，提升公司产品市场表现；3、负责经销商仓库的精确性；4、稳定一线销售团队、对业代赋能，培训员工；5、管理营销费用使用成效，协助经销商与合约店每月进行生意回顾，帮助业代提高店内执行效果【任职资格】1、年龄23-35岁，性别不限，大专及以上学历；2、热爱销售，责任心强，积极主动，能吃苦耐劳；3、2年以上快消行业通路销售经验，了解当地终端和传统批发市场状况；4、有较强的沟通协调和驾御客户能力，有一定数据分析能力和市场判断能力；5、有较好的团队管理和辅导下属的能力；6、有较强的抗压能力。工作地点：广东深圳

岗位职责：
【岗位职责】1、根据公司战略和区域发展规划，确保经销商完成公司下达的各项销售指标，并保持持续增长；2、执行公司市场基础建设要求，提升公司产品市场表现；3、负责经销商仓库的精确性；4、稳定一线销售团队、对业代赋能，培训员工；5、管理营销费用使用成效，协助经销商与合约店每月进行生意回顾，帮助业代提高店内执行效果【任职资格】1、年龄23-35岁，性别不限，大专及以上学历；2、热爱销售，责任心强，积极主动，能吃苦耐劳；3、2年以上快消行业通路销售经验，了解当地终端和传统批发市场状况；4、有较强的沟通协调和驾御客户能力，有一定数据分析能力和市场判断能力；5、有较好的团队管理和辅导下属的能力；6、有较强的抗压能力。工作地点：深圳，请投递简历时明确意向工作地。

岗位职责：
【职责概述】 1. 协助大区销售管理部经理做好区域规划、预算目标制定及分解、渠道/人力架构设置等； 2.协助大区销售管理部经理制订本区域的销售运作方案，并推动执行； 3.客户资料的管理、核实、结果通报，以及大区客户资料核实员的相关管理工作； 4.负责大区线路规划计划的执行和管理； 5.协助大区销售管理部经理进行业代线路绩效的管理和提升、客户VPO管理、低VPO客户的改善等； 6.业代岗位编制新增、减编、调整等相关审核，及新系统线路管理部分的相关管理； 7.协助大区销售管理部经理做好经、分销商管理、与业代服务线路规划的相关匹配。 【任职资格】 1、年龄：25-35岁 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：不限 5、资历要求：两年以上同等职位管理经验 6、熟悉快消品行业的销售运作管理流程、具有相当的销售一线实战经验，熟悉销售管理的基本操作流程； 7、熟悉电脑及办公软件操作； 8、具有较高的沟通、谈判、组织协调能力。

岗位职责：
1、完成公司下达的业绩指标；2、所辖业务团队的管理：包括团队稳定性、凝聚力、专业性、执行力等；3、所辖KA系统的管理：合同谈判、新品进场、老品维护、价格维护、促销规划/执行/追踪等；4、KA门店标准化管理：必备SKU、货架份额、陈列达成、价格体系、生动化；5、促销活动、消费者灌输活动的规划、检查、考核；6、确保KA费用投入的高效益产出； 7、完成公司要求的其他工作。８、开发新的重点客户不断寻找新的市场机会； ９、完成其他与本职工作相关的各类事宜。2、日常工作1、主要负责KA便利渠道的系统总部谈判和运营管理；2、检查KA便利门店，关注必备SKU、零售价格、缺货、基础陈列等；3、关注KA经销商库存、产品货龄、周转金达成、上单均衡、送货是否及时等；4、跟进KA便利条系每日的销售达成及活跃客户数；5、落实促销活动的执行，并督促及时报帐； 6、指导KA便利业代运用手机系统，并对办事处每周的销售报告进行分析；７、签订重点客户年度协议８、针对卖场内的市场动向及竞品信息，提出合理化建议和对策９、按时与公司财务对帐，及时回收货款 １０、落实各项KA活动费用的及时报帐

岗位职责：
工作职责：1、架构人事优化，加强销售网络建设，管理及监督客户认真有效执地执行双方合约。2、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作。3、领导团队完成销量及利润指标以及各项KPI指标，管理并有效降低营运费用。4、管理监督公司资源的合理分配/投放及有效使用。5、及时跟踪、掌握市场及竞品信息，及时作出合理化建议以维护公司利益、有效地打击争竞对手。6、发展维护并管理各渠道客户，建立互惠互利的良好合作关系。7、按公司品牌规划，组织开展市场品牌活动，实现数值铺货率和市占率的的效提升。8、负责办事处销售执行系统管理工具的安装和持续使用，对下属员工销售执行力的提升和成绩负责。任职要求：1、五年以上快速消费品行业工作经历，其中三年以上销售团队管理经验。2、具备全新、敏捷的市场观念和反应速度，丰富的营销实战、管理经验。3、具有一定的财务/物流知识，具有较强的人事管理、行政管理及协调能力。4、具有激发下属工作激情及团队建设组织能力。5、具备一定的部门间沟通协调及外事攻关能力。6、具备一定的法律知识，能熟练操作电脑。

岗位职责：
【岗位职责】1、完成公司下达的销售目标；2、正确并有效执行公司各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点；3、落实售点产品生动化工作，做好产品宣传；4、根据公司划定的区域，合理规划线路，严格按照计划拜访客户；5、按照公司要求正确操作终端机，确保上传的数据真实有效，按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作；6、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数；7、快速推动合同店及优质售点建设；8、协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作；9、及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量；10、了解竞争对手信息并及时反馈。【任职资格】1、年龄20岁以上 ，性别不限 ，大专以上学历；2、至少有一年快消品工作经验 ；3、热爱销售工作，能吃苦耐劳； 4、具备较强的客户管理能力、语言表达能力和沟通能力； 5、目标意识强，能承受较大压力。 工作地点：深圳市各区（宝安、龙岗、龙华、南山、福田、罗湖），投递时请注明工作意向地。待遇：底薪+提成，多劳多得，上不封顶！心有多大，舞台就有多大！欢迎精英加入……

岗位职责：
职位描述：１、领导团队完成销量及利润指标以及各项KPI指标，管理并有效降低营运费用２、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作；３、管理监督公司资源的合理分配/投放及有效使用；４、管理经销商有效执行双方合约，进行销售，货龄，库存，价格管理；５、加强销售网络建设：带领团队开拓及不断增加新售区、新渠道、新售点６、按公司品牌规划，组织开展市场品牌活动７、下属主管，业代的检查监督，培训工作；任职要求：１、熟悉所辖区域销售网络，熟悉各渠道的销售操作模式；２、具体丰富的团队管理经验３、具有良好的语言表达能力，协调能力强；４、有一定的计算机操作能力(WORD、EXCEL、PPT)和数据分析能力5、能接受广东省内异动优先考虑

岗位职责：
1）完成公司下达的业绩指标；2）严格按照线路拜访门店；3）完成公司要求的生动化标准；4）根据先进先出陈列产品，出现货龄问题及时反馈；5）及时补货，保证陈列饱满，及时反馈库存状况；6）完成公司要求的日常工作（及时反馈：价格问题、促销活动执行状况、竞品信息等）；7）与门店保持良好客情关系。任职资格1、年龄：20-40岁2、性别：不限3、学历：高中、中专及以上，欢迎应届生4、专业： 不限5、能承受压力，吃苦耐劳

岗位职责：
1、以中上水平为起点,主动、积极、自律、高效率。2、每日必须携带客户卡、销售手册及生动化工具,明确当月/当日分销量/活跃客户数/订单数目标/销售政策,严格按计划线路拜访所有客户。3、严格按销售八步骤拜访客户，及时有效地向客户推广产品，获取订单,提高活跃客户数及订单金额,做好售点必备包装铺货、堆满货架及冰柜,做好产品生动化(位置排面POP),并与客户保持良好沟通。4、开发新售区/新渠道/新售点，增加每个售点必备品牌/包装/口味产品铺货、可见库存及生动化水平，并根据售点的变化，及时向业务主管建议路线及拜访频率的调整,并不断更新与完善客户资料。5、在每个售点准确无误地填写客户卡及订货单；实时发送手机订单短信，并及时核对发送订单信息以确保准确无误。6、及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并督促其送货时间及服务质量。7、每日根据公司要求，按时/准确核对发送手机订单SKU明细的准确性。8、准确并有效执行公司各项市场销售活动，确保所有政策落实到终端每一个售点。9、及时了解收集市场/客户/售点及竞争对手信息，并及时反馈给业务主管。10、在每一售点，我司的品牌/包装/口味/SKU铺货率，生动化陈列以及POP等工具应用在五大竞争对手中必须有中上（目标）至中（最低标准）表现，中下水平者不合格。任职要求：1、年龄：20-35岁2、性别：男女不限3、学历：高中及以上4、专业：不限5、资历要求：有意愿在快消行业发展，有快消经验者佳。6、知识和工作能力要求：1） 熟悉营销知识和当地终端市场。2） 有良好的沟通协调和驾御客户的等能力，有较强的语言能力。3） 品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。4）管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。备注：工作地点为阜阳市颍上县

岗位职责：
1、年龄：28-40岁2、性别：不限3、学历：大专及以上4、专业：不限，市场营销专业优先5、资历要求：五年以上消费品销售经历（自贩机设备、快递柜尤佳），三年以上市场团队管理经验。胜任力要求：1）具备很强的管理能力；2）具备团队建设能力，能够带领团队完成各项市场任务；3) 充分了解自贩机、快递柜的运营模式；4）具备较强的谈判能力和审核能力；5）对费用有较强的规划能力，对数据有较强的分析能力。7、培训需求：谈判技巧、流程管理、客户管理等方面的知识和技能培训。

岗位职责：
1、负责大区冷暖设备管理、追踪、分析工作；2、负责大区业务员线路管理工作；3、协助上级进行经销商管理工作；4、其他部门内相关工作；任职要求：1、年龄28-38岁，大专以上学历；2、精明灵活，人情练达，具备良好的沟通协调能力；3、良好的沟通协调、客户驾驭能力；一定的数据分析能力与市场判断能力；4、会使用电脑办公管理软件、使用Word/Excel/Powerpoint等.

岗位职责：
1、高效执行总部、大区下达的品牌活动及市场计划；2、负责办事处年度预算的严格使用与控制；3、负责和办事处销售部门的横向沟通，以及和大区市场的纵向沟通；4、负责办事处供应商的日常管理；5、保证销售部各类文件的及时传递。6、按公司要求，及时汇总/提供准确的销售数据。7、保证各项销售行政事务的正常运作。8、根据公司要求，负责需要每次上报数据的催报工作，以保证上报时间的准时和上报内容的完整。9、受理/处理各种客诉及外联事务。日常工作1、高效执行办事处的各项品牌推广活动与市场计划，并及时追踪，评估，改善，提报执行报告；2、严格控制办事处市场年度预算的使用，管理办事处费用的投入方向，提报计划，落实、跟进费用的实施与核销；3、负责办事处终端品使用计划提报及终端品台账管理及落实；4、负责办事处生动化陈列及相关市场活动的落实及检查；5、负责办事处市场信息的收集，掌握竞争对手产品信息动态；6、协助大区市场经理对本办事处的供应商进行日常管理；任职要求1.大专或以上学历，二年以上企划或营销管理工作经验；有良好的沟通技巧和社会关系；2.市场营销专业优先，具备一定的市场敏感度，善于学习与思考；3.具备良好的团队合作精神，有较强的市场执行力；4.具备良好的沟通协调能力和培训指导能力，有促销队伍组建、培训、考核与管理经验；5.有创新精神，有独立完成市场活动的能力，具备独立策划组织活动能力；6. 能熟练操作电脑及运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件

岗位职责：
工作职责：1、负责办事处的数据处理与分析；2、负责和销售部门的横向沟通，以及和大区市场的纵向沟通；3、负责办事处合同管理；4、负责机器的维保接洽工作；5、负责办事处供应商的日常管理；6、参与量贩自贩机部门的市场推广活动；7、其它上级领导布置的工作任务；任职要求：1.大专或以上学历，二年以上工作经验；有良好的沟通技巧和社会关系；2.具备企划、行政工作经验者优先，善于学习与思考，做事细致；3.具备良好的团队合作精神，有较强的执行力；4.具较强的口头表达能力和文字书写能力；5.有创新精神，有独立完成市场活动的能力，具备独立策划组织活动能力；6. 能熟练操作电脑及运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；

岗位职责：
岗位职责：1、根据总部专属经销商管理部政策，落实大区所辖经销商及其人员培训计划的制定、培训项目的落实、评估等工作。2、其它部门内部事宜。任职要求：1、年龄28-38岁，大专以上学历，具有销售团队培训经验；2、精明灵活，人情练达，具备良好的沟通协调能力；3、优先选聘具备经销商管理优势公司从业背景的人选，如蒙牛、伊利、娃哈哈等；5、良好的沟通协调、客户驾驭能力；一定的数据分析能力与市场判断能力；6、会使用电脑办公管理软件、使用Word/Excel/Powerpoint等.

岗位职责：
任职要求： 1、本科以上学历，2019年应届毕业生，市场营销、管理类相关专业 ；2、品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神； 3、有良好的沟通协调能力； 4、善于学习，乐于接受指导，有一定时间管理能力。 工作内容： 1、协助经理、主管开展本职能日常管理工作； 2、协助推进本职能项目性工作； 3、学习、实践本职能各相关模块工作，并掌握相关技能； 4、跨职能学习与实践。 发展路径： 1、市场主任-办事处经理-区域经理-大区总经理-区域总经理2、根据个人能力及意愿，可向人事类、市场类、运作类、销售类岗位调动

岗位职责：
一、岗位要求：1、高中或中专（含）以上学历，1年以上快速消费品行业销售经验；2、知识和工作能力要求：1） 熟悉营销知识和当地终端市场。2） 有良好的沟通协调及驾御客户的能力，一定的语言表达能力。3） 品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。4） 管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。二、岗位职责：1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数；2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动，及时反馈相关信息；3、根据公司划定的区域，合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间，严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访；4、整理上报各类表单；每天清晰记录客户拜访卡，订货单，实时发送手机订单，并真实完整地记录工作内容；5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字，并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性；6、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数；7、认真做好售点产品生动化工作，做好产品的宣传，张贴POP等。

岗位职责：
一、岗位要求：1、高中/中专及以上学历，一年以上快速消费品行业销售经验；2、知识和工作能力要求：1） 熟悉营销知识和当地终端市场。2） 有良好的沟通协调及驾御客户的能力，一定的语言表达能力。3） 品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。4） 管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。二、岗位职责：1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数；2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动，及时反馈相关信息；3、根据公司划定的区域，合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间，严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访；4、整理上报各类表单，每天清晰记录客户拜访卡，订货单，实时发送手机订单，并真实完整地记录工作内容；5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字，并认真核对手机订单与手工订货单、订单明细发送准确性；6、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数；7、认真做好售点产品生动化工作，做好产品的宣传，张贴POP。薪资待遇：固定工资+销售提成（上不封顶），根据个人销售能力月收入可达8000元以上；福利待遇：五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴

岗位职责：
一、岗位要求：1、高中/中专及以上学历，一年以上快速消费品行业销售经验；2、知识和工作能力要求：1） 熟悉营销知识和当地终端市场。2） 有良好的沟通协调及驾御客户的能力，一定的语言表达能力。3） 品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。4） 管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。二、岗位职责：1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数；2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动，及时反馈相关信息；3、根据公司划定的区域，合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间，严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访；4、整理上报各类表单，每天清晰记录客户拜访卡，订货单，实时发送手机订单，并真实完整地记录工作内容；5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字，并认真核对手机订单与手工订货单、订单明细发送准确性；6、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数；7、认真做好售点产品生动化工作，做好产品的宣传，张贴POP。薪资待遇：固定工资+销售提成（上不封顶），根据个人销售能力月收入可达******元以上；福利待遇：五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴

岗位职责：
一、岗位要求：1、高中或中专（含）以上学历，1年以上快速消费品行业销售经验；2、知识和工作能力要求：1） 熟悉营销知识和当地终端市场。2） 有良好的沟通协调及驾御客户的能力，一定的语言表达能力。3） 品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。4） 管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。二、岗位职责：1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数；2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动，及时反馈相关信息；3、根据公司划定的区域，合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间，严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访；4、整理上报各类表单；每天清晰记录客户拜访卡，订货单，实时发送手机订单，并真实完整地记录工作内容；5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字，并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性；6、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数；7、认真做好售点产品生动化工作，做好产品的宣传，张贴POP。薪资待遇：固定工资+销售提成（上不封顶），根据个人销售能力月收入可达******元以上；福利待遇：五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴

岗位职责：
一、岗位要求：1、高中或中专（含）以上学历，1年以上快速消费品行业销售经验；2、知识和工作能力要求：1） 熟悉营销知识和当地终端市场。2） 有良好的沟通协调及驾御客户的能力，一定的语言表达能力。3） 品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。4） 管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。二、岗位职责：1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数；2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动，及时反馈相关信息；3、根据公司划定的区域，合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间，严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访；4、整理上报各类表单；每天清晰记录客户拜访卡，订货单，实时发送手机订单，并真实完整地记录工作内容；5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字，并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性；6、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数；7、认真做好售点产品生动化工作，做好产品的宣传，张贴POP；8、协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。薪资待遇：固定工资+销售提成（上不封顶、多劳多得），根据个人销售能力月收入可达8000元以上；福利待遇：五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴

岗位职责：
一、岗位要求：1、高中或中专（含）以上学历，1年以上快速消费品行业销售经验；2、知识和工作能力要求：1） 熟悉营销知识和当地终端市场。2） 有良好的沟通协调及驾御客户的能力，一定的语言表达能力。3） 品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。4） 管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。二、岗位职责：1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数；2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动，及时反馈相关信息；3、根据公司划定的区域，合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间，严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访；4、整理上报各类表单；每天清晰记录客户拜访卡，订货单，实时发送手机订单，并真实完整地记录工作内容；5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字，并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性；6、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数；7、认真做好售点产品生动化工作，做好产品的宣传，张贴POP；8、协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。薪资待遇：固定工资+销售提成（上不封顶、多劳多得），根据个人销售能力月收入可达8000元以上；福利待遇：五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴

岗位职责：
一、岗位要求：1、高中或中专（含）以上学历，1年以上快速消费品行业销售经验；2、知识和工作能力要求：1） 熟悉营销知识和当地终端市场。2） 有良好的沟通协调及驾御客户的能力，一定的语言表达能力。3） 品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。4） 管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。二、岗位职责：1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数；2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动，及时反馈相关信息；3、根据公司划定的区域，合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间，严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访；4、整理上报各类表单；每天清晰记录客户拜访卡，订货单，实时发送手机订单，并真实完整地记录工作内容；5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字，并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性；6、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数；7、认真做好售点产品生动化工作，做好产品的宣传，张贴POP；8、协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。薪资待遇：固定工资+销售提成（上不封顶、多劳多得）福利待遇：五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴

岗位职责：
一、岗位要求：1、高中或中专（含）以上学历，1年以上快速消费品行业销售经验；2、知识和工作能力要求：1） 熟悉营销知识和当地终端市场。2） 有良好的沟通协调及驾御客户的能力，一定的语言表达能力。3） 品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。4） 管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。二、岗位职责：1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数；2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动，及时反馈相关信息；3、根据公司划定的区域，合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间，严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访；4、整理上报各类表单；每天清晰记录客户拜访卡，订货单，实时发送手机订单，并真实完整地记录工作内容；5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字，并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性；6、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数；7、认真做好售点产品生动化工作，做好产品的宣传，张贴POP。薪资待遇：固定工资+销售提成（上不封顶、多劳多得），根据个人销售能力月收入可达******元以上；福利待遇：五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴

岗位职责：
一、岗位要求：1、年龄：20-40岁2、性别：不限3、学历：高中、中专及以上4、专业：不限5、资历要求：一年以上消费品行业工作经验。6、知识和工作能力要求：1）具有专业的KA知识；2）了解零售业的运营模式；3）具备对客户的管理能力； 4）有较强的语言表达能力和沟通能力； 5）能承受压力，吃苦耐劳。二、岗位职责1）按公司规定时间到所驻门店上班，维护良好的客情关系。2）对我司产品进行生动化摆放，包括货架、地堆、端架、冰柜、多点等，并争取最优势的陈列位置和排面。3）及时反馈产品的异常价格、竞品信息给直接上级。4）统计并加大门店库存，防止断货。6）有效落实公司各项促销活动，及时反馈活动效果，并及时提供相关数据。7）及时准确的发送KA检查信息。8）每天至少与20位消费者沟通并发放我司的水宣传单页（须附5片装PH试纸）。 9）按时报纸完成公司相关报表。

岗位职责：
一、岗位要求：1、高中或中专（含）以上学历，1年以上快速消费品行业销售经验；2、知识和工作能力要求：1） 熟悉营销知识和当地终端市场。2） 有良好的沟通协调及驾御客户的能力，一定的语言表达能力。3） 品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。4） 管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。二、岗位职责：1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数；2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动，及时反馈相关信息；3、根据公司划定的区域，合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间，严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访；4、整理上报各类表单；每天清晰记录客户拜访卡，订货单，实时发送手机订单，并真实完整地记录工作内容；5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字，并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性；6、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数；7、认真做好售点产品生动化工作，做好产品的宣传，张贴POP；8、协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。薪资待遇：固定工资+销售提成（上不封顶、多劳多得），根据个人销售能力月收入可达******元以上；福利待遇：五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴

岗位职责：
一、岗位要求：1、高中或中专（含）以上学历，1年以上快速消费品行业销售经验；2、知识和工作能力要求：1） 熟悉营销知识和当地终端市场。2） 有良好的沟通协调及驾御客户的能力，一定的语言表达能力。3） 品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。4） 管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。二、岗位职责：1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数；2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动，及时反馈相关信息；3、根据公司划定的区域，合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间，严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访；4、整理上报各类表单；每天清晰记录客户拜访卡，订货单，实时发送手机订单，并真实完整地记录工作内容；5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字，并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性；6、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数；7、认真做好售点产品生动化工作，做好产品的宣传，张贴POP；8、协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。薪资待遇：固定工资+销售提成（上不封顶、多劳多得），根据个人销售能力月收入可达万元以上；福利待遇：五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴

岗位职责：
一、岗位要求：1、高中或中专（含）以上学历，1年以上快速消费品行业销售经验；2、知识和工作能力要求：1） 熟悉营销知识和当地终端市场。2） 有良好的沟通协调及驾御客户的能力，一定的语言表达能力。3） 品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。4） 管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。二、岗位职责：1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数；2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动，及时反馈相关信息；3、根据公司划定的区域，合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间，严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访；4、整理上报各类表单；每天清晰记录客户拜访卡，订货单，实时发送手机订单，并真实完整地记录工作内容；5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字，并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性；6、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数；7、认真做好售点产品生动化工作，做好产品的宣传，张贴POP。薪资待遇：固定工资+销售提成（上不封顶、多劳多得）福利待遇：五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴

岗位职责：
1、年龄：18-40岁 2、性别：不限 3、学历：高中、中专、中技、大专等学历 4、专业： 不限 5、资历要求：有一年以上消费品行业工作经验优先，欢迎在校的大中专学生暑期***。 6、知识和工作能力要求： 1）有较强的语言表达能力和沟通能力； 2）能承受压力，吃苦耐劳。岗位职责 1）每日按线路拜访所负责的客户，维护良好的客情关系。 2）拜访门店时对我司产品进行生动化摆放，包括货架、地堆、端架、冰柜、多点等，并争取最优势的陈列位置和排面。 3）及时反馈产品的异常价格、竞品相关信息（含销量、促销、价格等）给直接上级。 4）统计并加大门店库存，防止断货。 5）有效落实公司各项促销活动，及时反馈活动效果，并及时提供相关数据。

岗位职责：
1、年龄：23-35岁2、性别：不限3、学历：大专及以上4、专业：不限5、资历要求：5年以上快消行业通路销售经验。6、知识和工作能力要求：1） 了解当地终端市场和传统批发市场状况。2） 有良好的沟通协调和驾御客户能力。3） 有分解10以上个业务员工作任务和辅导完成的能力。4） 有一定数据分析能力和市场判断能力。5） 熟悉计算机操作。6） 能够自觉自发工作，有求胜的欲望，有韧性。 7） 工作态度认真，吃苦耐劳。岗位职责：1) 辅导业代帮助其提升能力；2) 协助业代完成分销目标；3) 保持业代队伍的稳定；4) 协助经销商规划市场投入，提升市场表现，提高市场费用的使用成效；5) 指导经销商使用公司系统，确保系统数据的准确性。

岗位职责：
一、岗位要求：1、高中/中专及以上学历，一年以上快速消费品行业销售经验；2、知识和工作能力要求：1） 熟悉营销知识和当地终端市场。2） 有良好的沟通协调及驾御客户的能力，一定的语言表达能力。3） 品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。4） 管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。二、岗位职责：1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数；2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动，及时反馈相关信息；3、根据公司划定的区域，合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间，严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访；4、整理上报各类表单，每天清晰记录客户拜访卡，订货单，实时发送手机订单，并真实完整地记录工作内容；5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字，并认真核对手机订单与手工订货单、订单明细发送准确性；6、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数；7、认真做好售点产品生动化工作，做好产品的宣传，张贴POP。薪资待遇：固定工资+销售提成（按件提成，上不封顶、多劳多得），根据个人销售能力月收入可达万元以上；福利待遇：五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴

岗位职责：
一、岗位要求：1、高中/中专及以上学历，一年以上快速消费品行业销售经验；2、知识和工作能力要求：1） 熟悉营销知识和当地终端市场。2） 有良好的沟通协调及驾御客户的能力，一定的语言表达能力。3） 品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。4） 管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。二、岗位职责：1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数；2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动，及时反馈相关信息；3、根据公司划定的区域，合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间，严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访；4、整理上报各类表单，每天清晰记录客户拜访卡，订货单，实时发送手机订单，并真实完整地记录工作内容；5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字，并认真核对手机订单与手工订货单、订单明细发送准确性；6、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数；7、认真做好售点产品生动化工作，做好产品的宣传，张贴POP。薪资待遇：固定工资+销售提成（按件提成，上不封顶、多劳多得），根据个人销售能力月收入可达万元以上；福利待遇：五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴

岗位职责：
岗位要求：1、年龄：25-40岁2、性别：不限3、学历：大专及以上4、专业：不限，工商管理、市场营销等相关专业优先5、资历要求：5年以上销售或市场工作经历，其中3年以上销售团队管理经验。6、知识和工作能力要求：1）具备全新/敏捷的市场观念和反映速度；2）具备丰富的营销实战/管理经验；3）具有一定的财务/物流知识；4）具有较强的人事管理、行政管理及协调能力；5）具有激发下属工作激情及团队建设组织能力；6）具备一定的部门间沟通协调及外事攻关能力；7）具备一定的法律知识；8）能熟练操作电脑。岗位职责：1、完成销售任务；2、发掘市场机会；3、帮扶经销商；4、招聘和培训业代。

岗位职责：
1、年龄：23-35岁2、性别：不限3、学历：大专及以上4、专业：不限5、资历要求：5年以上快消行业通路销售经验。6、知识和工作能力要求：1） 了解当地终端市场和传统批发市场状况。2） 有良好的沟通协调和驾御客户能力。3） 有分解15个业务员工作任务和辅导完成的能力。4） 有一定数据分析能力和市场判断能力。5） 熟悉计算机操作。6） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性。 7） 工作态度认真，吃苦耐劳。岗位职责：1) 辅导业代帮助其提升能力；2) 协助业代完成分销目标；3) 保持业代队伍的稳定；4) 协助经销商规划市场投入，提升市场表现，提高市场费用的使用成效；5) 指导经销商使用公司系统，确保系统数据的准确性。

岗位职责：
一、岗位要求：1、高中或中专（含）以上学历，1年以上快速消费品行业销售经验；2、知识和工作能力要求：1） 熟悉营销知识和当地终端市场。2） 有良好的沟通协调及驾御客户的能力，一定的语言表达能力。3） 品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。4） 管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。二、岗位职责：1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数；2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动，及时反馈相关信息；3、根据公司划定的区域，合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间，严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访；4、整理上报各类表单；每天清晰记录客户拜访卡，订货单，实时发送手机订单，并真实完整地记录工作内容；5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字，并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性；6、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数；7、认真做好售点产品生动化工作，做好产品的宣传，张贴POP；8、协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。薪资待遇：固定工资+销售提成（上不封顶），根据个人销售能力月收入可达万元以上；福利待遇：五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴

岗位职责：
一、岗位要求：1、高中或中专（含）以上学历，1年以上快速消费品行业销售经验；2、知识和工作能力要求：1） 熟悉营销知识和当地终端市场。2） 有良好的沟通协调及驾御客户的能力，一定的语言表达能力。3） 品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。4） 管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。二、岗位职责：1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数；2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动，及时反馈相关信息；3、根据公司划定的区域，合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间，严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访；4、整理上报各类表单；每天清晰记录客户拜访卡，订货单，实时发送手机订单，并真实完整地记录工作内容；5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字，并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性；6、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数；7、认真做好售点产品生动化工作，做好产品的宣传，张贴POP；8、协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。薪资待遇：固定工资+销售提成（上不封顶）福利待遇：五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴

岗位职责：
一、岗位要求：1、高中或中专（含）以上学历，1年以上快速消费品行业销售经验；2、知识和工作能力要求：1） 熟悉营销知识和当地终端市场。2） 有良好的沟通协调及驾御客户的能力，一定的语言表达能力。3） 品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。4） 管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。二、岗位职责：1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数；2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动，及时反馈相关信息；3、根据公司划定的区域，合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间，严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访；4、整理上报各类表单；每天清晰记录客户拜访卡，订货单，实时发送手机订单，并真实完整地记录工作内容；5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字，并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性；6、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数；7、认真做好售点产品生动化工作，做好产品的宣传，张贴POP。薪资待遇：固定工资+销售提成（上不封顶、多劳多得），根据个人销售能力月收入可达万元以上；福利待遇：五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴

岗位职责：
一、岗位要求：1、高中、中专（含）以上学历，1年以上快速消费品行业销售经验；2、知识和工作能力要求：1） 熟悉营销知识和当地终端市场。2） 有良好的沟通协调及驾御客户的能力，一定的语言表达能力。3） 品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。4） 管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。二、岗位职责：1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数；2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动，及时反馈相关信息；3、根据公司划定的区域，合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间，严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访；4、整理上报各类表单；每天清晰记录客户拜访卡，订货单，实时发送手机订单，并真实完整地记录工作内容；5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字，并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性；6、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数；7、认真做好售点产品生动化工作，做好产品的宣传，张贴POP；8、协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。薪资待遇：固定工资+销售提成（上不封顶、多劳多得），根据个人销售能力月收入可达万元以上；福利待遇：五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴

岗位职责：
一、岗位要求：1、高中/中专及以上学历，一年以上快速消费品行业销售经验；2、知识和工作能力要求：1） 熟悉营销知识和当地终端市场。2） 有良好的沟通协调及驾御客户的能力，一定的语言表达能力。3） 品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。4） 管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。二、岗位职责：1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数；2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动，及时反馈相关信息；3、根据公司划定的区域，合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间，严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访；4、整理上报各类表单，每天清晰记录客户拜访卡，订货单，实时发送手机订单，并真实完整地记录工作内容；5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字，并认真核对手机订单与手工订货单、订单明细发送准确性；6、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数；7、认真做好售点产品生动化工作，做好产品的宣传，张贴POP。薪资待遇：固定工资+销售提成（上不封顶），根据个人销售能力月收入可达8000元以上；福利待遇：五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴

岗位职责：
1、年龄：22-30岁 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：市场营销优先 5、资历要求：3年以上快速消费品行业从业经历，1年以上销售一线营销企划主管类工作经验。 6、知识和工作能力要求： 1) 具备专业市场营销知识，有市场管理经验； 2) 具备一定的组织能力和独立工作能力； 3）较强的沟通协调能力； 4）较强的口头、书面表达能力； 5）能适应出差，并服从公司工作调配； 6）熟练运用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。 1、职责概述1）持续提高大区市场公司品牌的市场占有率和品牌健康度；2）根据总部全国性品牌活动指引，制定、执行大区品牌活动计划，并负责活动跟踪与回顾；3）协助大区市场部经理制定、推动落实办事处市场活动计划，并负责活动检查与回顾；4）协助大区市场部经理管理各办事处零售终端的品牌显现及售点包装，并有效管理终端品；5）协助大区市场部经理培训和管理促销推广人员；6）收集大区市场及竞品异动信息。2、日常工作1）按照总部品牌推广方案，切实有效的在大区予以执行，并定期提交执行报告；2）协助大区市场部经理进行大区市场计划执行的跟踪与总结；3）协助大区市场部经理进行办事处市场活动计划执行的跟踪与总结；4）按时提交市场信息收集报告和竞品异动报表；5）对各办事处零售终端的品牌显现及售点包装进行跟踪与执行回顾；6）进行办事处日常生动化陈列及市场活动检查，对办事处终端品的管理进行跟踪；7）协助大区市场部经理定期组织实施促销推广人员的培训；8）协助大区市场部经理加强与本区域媒体的合作，保持与区域媒体的有效沟通；9）协助大区市场部经理进行大区、办事处工作的沟通协调；10）及时完成上级临时交办的其他工作。

岗位职责：
1、年龄：18-40岁 2、性别：不限 3、学历：高中、中专、中技、大专等学历 4、专业： 不限 5、资历要求：有一年以上消费品行业工作经验优先，欢迎在校的大中专学生暑期***。 6、知识和工作能力要求： 1）有较强的语言表达能力和沟通能力； 2）能承受压力，吃苦耐劳。岗位职责 1）每日按线路拜访所负责的客户，维护良好的客情关系。 2）拜访门店时对我司产品进行生动化摆放，包括货架、地堆、端架、冰柜、多点等，并争取最优势的陈列位置和排面。 3）及时反馈产品的异常价格、竞品相关信息（含销量、促销、价格等）给直接上级。 4）统计并加大门店库存，防止断货。 5）有效落实公司各项促销活动，及时反馈活动效果，并及时提供相关数据。

岗位职责：
1、年龄：18-40岁 2、性别：不限 3、学历：高中、中专、中技、大专等学历 4、专业： 不限 5、资历要求：有一年以上消费品行业工作经验优先，欢迎在校的大中专学生暑期***。 6、知识和工作能力要求： 1）有较强的语言表达能力和沟通能力； 2）能承受压力，吃苦耐劳。岗位职责 1）每日按线路拜访所负责的客户，维护良好的客情关系。 2）拜访门店时对我司产品进行生动化摆放，包括货架、地堆、端架、冰柜、多点等，并争取最优势的陈列位置和排面。 3）及时反馈产品的异常价格、竞品相关信息（含销量、促销、价格等）给直接上级。 4）统计并加大门店库存，防止断货。 5）有效落实公司各项促销活动，及时反馈活动效果，并及时提供相关数据。

岗位职责：
1、年龄：18-40岁 2、性别：不限 3、学历：高中、中专、中技、大专等学历 4、专业： 不限 5、资历要求：有一年以上消费品行业工作经验优先，欢迎在校的大中专学生暑期***。 6、知识和工作能力要求： 1）有较强的语言表达能力和沟通能力； 2）能承受压力，吃苦耐劳。岗位职责 1）每日按线路拜访所负责的客户，维护良好的客情关系。 2）拜访门店时对我司产品进行生动化摆放，包括货架、地堆、端架、冰柜、多点等，并争取最优势的陈列位置和排面。 3）及时反馈产品的异常价格、竞品相关信息（含销量、促销、价格等）给直接上级。 4）统计并加大门店库存，防止断货。 5）有效落实公司各项促销活动，及时反馈活动效果，并及时提供相关数据。

岗位职责：
1、年龄：18-40岁 2、性别：不限 3、学历：高中、中专、中技、大专等学历 4、专业： 不限 5、资历要求：有一年以上消费品行业工作经验优先，欢迎在校的大中专学生暑期***。 6、知识和工作能力要求： 1）有较强的语言表达能力和沟通能力； 2）能承受压力，吃苦耐劳。岗位职责 1）每日按线路拜访所负责的客户，维护良好的客情关系。 2）拜访门店时对我司产品进行生动化摆放，包括货架、地堆、端架、冰柜、多点等，并争取最优势的陈列位置和排面。 3）及时反馈产品的异常价格、竞品相关信息（含销量、促销、价格等）给直接上级。 4）统计并加大门店库存，防止断货。 5）有效落实公司各项促销活动，及时反馈活动效果，并及时提供相关数据。

岗位职责：
1、年龄：18-40岁 2、性别：不限 3、学历：高中、中专、中技、大专等学历 4、专业： 不限 5、资历要求：有一年以上消费品行业工作经验优先，欢迎在校的大中专学生暑期***。 6、知识和工作能力要求： 1）有较强的语言表达能力和沟通能力； 2）能承受压力，吃苦耐劳。岗位职责 1）每日按线路拜访所负责的客户，维护良好的客情关系。 2）拜访门店时对我司产品进行生动化摆放，包括货架、地堆、端架、冰柜、多点等，并争取最优势的陈列位置和排面。 3）及时反馈产品的异常价格、竞品相关信息（含销量、促销、价格等）给直接上级。 4）统计并加大门店库存，防止断货。 5）有效落实公司各项促销活动，及时反馈活动效果，并及时提供相关数据。

岗位职责：
1、年龄：18-40岁 2、性别：不限 3、学历：高中、中专、中技、大专等学历 4、专业： 不限 5、资历要求：有一年以上消费品行业工作经验优先，欢迎在校的大中专学生暑期***。 6、知识和工作能力要求： 1）有较强的语言表达能力和沟通能力； 2）能承受压力，吃苦耐劳。岗位职责 1）每日按线路拜访所负责的客户，维护良好的客情关系。 2）拜访门店时对我司产品进行生动化摆放，包括货架、地堆、端架、冰柜、多点等，并争取最优势的陈列位置和排面。 3）及时反馈产品的异常价格、竞品相关信息（含销量、促销、价格等）给直接上级。 4）统计并加大门店库存，防止断货。 5）有效落实公司各项促销活动，及时反馈活动效果，并及时提供相关数据。

岗位职责：
1、年龄：23-35岁2、性别：不限3、学历：大专及以上4、专业：不限5、资历要求：5年以上快消行业通路销售经验。6、知识和工作能力要求：1） 了解当地终端市场和传统批发市场状况。2） 有良好的沟通协调和驾御客户能力。3） 有分解10个以下业务员工作任务和辅导完成的能力。4） 有一定数据分析能力和市场判断能力。5） 熟悉计算机操作。6） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性。 7） 工作态度认真，吃苦耐劳。岗位职责：1) 辅导业代帮助其提升能力；2) 协助业代完成分销目标；3) 保持业代队伍的稳定；4) 协助经销商规划市场投入，提升市场表现，提高市场费用的使用成效；5) 指导经销商使用公司系统，确保系统数据的准确性。

岗位职责：
1、在领班领导下开展工作。2、严格按照设备操作规程操作机器。3、严格按照设备保养规程保养设备。4、严格按照品质控制规范进行生产操作，确保产品质量和食品安全。5、详细做好各项生产记录，发现异常问题及时向领班报告。6．根据保养规范对模具及空气输送线进行保养工作，7、做好安全生产，按规范执行并处理可能对环境有影响的物品，努力做好节能降耗。8、做好交接班工作。9、其它岗位有应急时帮助工作。10、指导本岗位辅助工工作。 11、具备不断提高技术的思想和能力。

岗位职责：
1、认真执行空压、制冷设备的各项规章制度，安全操作。2、协助压力容器和压力管道年度安检。3、按规定巡检操作区，做好设备运行记录。4、熟悉设备能耗，了解设备运行状况，及时排除设备故障。5、对于设备重大故障及时上报，并协助故障调查解决。6、负责空压制冷的点检和保养工作，以及机房的5S工作。   7、及时完成领班交办的事情。

岗位职责：
1）、在厂长的领导下开展工作。2）、检查监督员工设备操作按作业指导书规范操作。3）、检查危险化学品领用使用保管符合管理规定。4）、检查登高作业、明火作业，安全防护按要求执行。5）、检查设备安全防护监控设施完好。6）、定期组织安全活动。7）、负责安全活动整改工作、成效的收集与定期评审。8）、组织内部安全培训。9）、协助各科室解决安全隐患难题。     10）、定期对工厂进行安全检查、安全隐患整改。

岗位职责：
1、提前10分钟到岗，详细交接班；2、全面了解设备、仪器、生产主要控制制标、品质状况和问题点，明确本班工作重点和注意事项；3、巡检各线重要管制点，及时掌握现场品质状况，并做好记录；4、按规定频率检查各品质控制点，并做好检测，按时记录，异常及时调整；5、按要求做好关键控制点控制工作并真实记录，验证关键控制点是否得到有效控制，；6、巡检现场卫生、个人卫生，做好工作区域的5S 工作；7、及时处理现场一般性事件，重大异常事件报科长处理；8、办理上级临时指派任务；9、检测生产环境的落菌和尘埃粒子；10、保持工作区域卫生，完成本岗位产生废弃物的分类、合理处理；11、详细交接班；12、能适应倒班。

岗位职责：
1、按时到岗；2、对生产设备、水处理各阶段水的微生物指标监控；3、负责工厂产品出厂微生物的检验及复检工作；4、填写产品放行检验报告单，及时扫描上传公司网页上；5、主导生产车间的消杀工作，每天做好生产车间环境空气落菌的检测；6、负责对现有及新购进的检定菌及培养基做好登记记录，并按储藏条件分类，对培养基根据日期进行传代工作定期检定，并做好记录；7、严格按现行检验规范进行检测，对检验所得数据，应实事求是，不得擅自更改，及时如实填写有关原始记录，并对各项检验结果及结论负责；8、负责对检定菌及培养基的管理、培养基的配制、灭菌、质量检查；9、负责无菌室的清洁、消毒、灭菌及监测工作。10、及时处理一般性事件，重大异常反馈检验领班和品保科长处理；11、搞好岗位卫生，正确存放生物试剂及化学试剂，间隔区分、正确标识危险化学品，做好生物及化学品废弃装物及其他由本岗位产生的一般废弃物的分类、合理处理，做好化验室的5S工作。      12、办理上级临时指派任务

岗位职责：
1、职责概述（1）完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。（2）指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理，跟进“5定1卡3执行”，定期回顾评价。（3）合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路，包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。（4）负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养，拓展专属区域内的市场任务。（5）指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。（6）负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导，提升专属经销商业代的工作绩效。（7）负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理（8）负责辖区内我司产品价格体系管控以及冲货管理处理。（9）负责辖区内客诉的***时间,处理为***责任人。2、任职条件1、年龄：23-35岁2、性别：不限3、学历：大专及以上4、专业：不限5、资历要求：2年以上快消行业通路销售经验。6、知识和工作能力要求：1） 了解当地终端市场和传统批发市场状况。2） 有良好的沟通协调和驾御客户能力。3） 有分解5个以下业务员工作任务和辅导完成的能力。4） 有一定数据分析能力和市场判断能力。5） 熟悉计算机操作。6） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性，能长期出差。7） 工作态度认真，吃苦耐劳。

岗位职责：
一、岗位要求：1、高中及以上学历（大专含以上学历优先），1年以上快速消费品行业销售经验；会开车；2、知识和工作能力要求：1） 熟悉营销知识和当地终端市场。2） 有良好的沟通协调及驾御客户的能力，一定的语言表达能力。3） 品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。4） 管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。二、岗位职责：1、完成公司、经销商下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数；2、严格按照公司、经销商的要求执行公司在终端开展的市场活动，及时反馈相关信息；3、根据公司、经销商划定的区域，合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间，严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访；4、整理上报各类表单；每天清晰记录客户拜访卡，订货单，实时发送手机订单，并真实完整地记录工作内容；5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字，并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性；6、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数；7、认真做好售点产品生动化工作，做好产品的宣传，张贴POP；8、协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。

岗位职责：
一、岗位要求：1、高中及以上学历（大专含以上学历优先），1年以上快速消费品行业销售经验；会开车；2、知识和工作能力要求：1） 熟悉营销知识和当地终端市场。2） 有良好的沟通协调及驾御客户的能力，一定的语言表达能力。3） 品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。4） 管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。二、岗位职责：1、完成公司、经销商下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数；2、严格按照公司、经销商的要求执行公司在终端开展的市场活动，及时反馈相关信息；3、根据公司、经销商划定的区域，合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间，严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访；4、整理上报各类表单；每天清晰记录客户拜访卡，订货单，实时发送手机订单，并真实完整地记录工作内容；5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字，并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性；6、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数；7、认真做好售点产品生动化工作，做好产品的宣传，张贴POP；8、协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。

岗位职责：
一、岗位要求：1、高中及以上学历（大专含以上学历优先），1年以上快速消费品行业销售经验；会开车；2、知识和工作能力要求：1） 熟悉营销知识和当地终端市场。2） 有良好的沟通协调及驾御客户的能力，一定的语言表达能力。3） 品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。4） 管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。二、岗位职责：1、完成公司、经销商下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数；2、严格按照公司、经销商的要求执行公司在终端开展的市场活动，及时反馈相关信息；3、根据公司、经销商划定的区域，合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间，严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访；4、整理上报各类表单；每天清晰记录客户拜访卡，订货单，实时发送手机订单，并真实完整地记录工作内容；5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字，并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性；6、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数；7、认真做好售点产品生动化工作，做好产品的宣传，张贴POP；8、协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。

岗位职责：
一、岗位要求：1、高中及以上学历（大专含以上学历优先），1年以上快速消费品行业销售经验；2、知识和工作能力要求：1） 熟悉营销知识和当地终端市场。2） 有良好的沟通协调及驾御客户的能力，一定的语言表达能力。3） 品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。4） 管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。二、岗位职责：1、完成公司、经销商下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数；2、严格按照公司、经销商的要求执行公司在终端开展的市场活动，及时反馈相关信息；3、根据公司、经销商划定的区域，合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间，严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访；4、整理上报各类表单；每天清晰记录客户拜访卡，订货单，实时发送手机订单，并真实完整地记录工作内容；5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字，并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性；6、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数；7、认真做好售点产品生动化工作，做好产品的宣传，张贴POP；

岗位职责：
工作地点：蒙自市一、岗位要求：1、高中及以上学历（大专含以上学历优先），1年以上快速消费品行业销售经验；会开车；2、知识和工作能力要求：1） 熟悉营销知识和当地终端市场。2） 有良好的沟通协调及驾御客户的能力，一定的语言表达能力。3） 品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。4） 管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。二、岗位职责：1、完成公司、经销商下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数；2、严格按照公司、经销商的要求执行公司在终端开展的市场活动，及时反馈相关信息；3、根据公司、经销商划定的区域，合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间，严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访；4、整理上报各类表单；每天清晰记录客户拜访卡，订货单，实时发送手机订单，并真实完整地记录工作内容；5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字，并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性；6、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数；7、认真做好售点产品生动化工作，做好产品的宣传，张贴POP；8、协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。

岗位职责：
1、职责概述（1）完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。（2）指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理，跟进“5定1卡3执行”，定期回顾评价。（3）合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路，包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。（4）负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养，拓展专属区域内的市场任务。（5）指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。（6）负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导，提升专属经销商业代的工作绩效。（7）负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理（8）负责辖区内我司产品价格体系管控以及冲货管理处理。（9）负责辖区内客诉的第一时间,处理为第一责任人。2、任职条件1、年龄：23-35岁2、性别：不限3、学历：大专及以上4、专业：不限5、资历要求：2年以上快消行业通路销售经验。6、知识和工作能力要求：1） 了解当地终端市场和传统批发市场状况。2） 有良好的沟通协调和驾御客户能力。3） 有分解5个以下业务员工作任务和辅导完成的能力。4） 有一定数据分析能力和市场判断能力。5） 熟悉计算机操作。6） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性，能长期出差。7） 工作态度认真，吃苦耐劳。

岗位职责：
岗位职责1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、高中以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、具备一定的行政管理知识；4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；6、形象气质佳，***优先。

岗位职责：
1）及时传递销售部各类文件。2）根据公司要求，及时汇总、提供准确的销售数据。3）推动辖区内办事处各项销售行政事务的正常运作。4）根据公司要求，负责需上报数据的催报工作，以保证上报时间的准时和上报内容的完整。5）受理/处理各种客诉及外联事务。6）协助办事处经理处理日常销售基础管理数据追踪。 7）负责大区终端机设备的日常管理，确保终端机的正常领用、回收、报修、账实相符任职条件 1、年龄： 22-35岁2、性别：不限3、学历： 大专及以上4、专业：不限，营销、管理、财务、统计等专业优先5、资历要求：两年以上快速消费品行政类相关工作经验。6、知识和工作能力要求：1）具备一定的销售经验；2）具备一定的行政管理知识；3）熟练应用计算机，了解会计、统计和营销原理；4）具备良好的口头和书面表达能力；5）具备良好的沟通协调和理解判断能力；6）具备较强的危机处理能力和政府公关能力。

岗位职责：
1）完成经销商下达的销售目标。2）正确并有效执行公司各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点。3）落实售点产品生动化工作，做好产品宣传。4）根据经销商划定的区域，合理规划线路，严格按照计划拜访客户。5）按照公司要求正确操作终端机，确保上传的数据真实有效，按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6）开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数。7）快速推动合同店及优质售点建设。8）协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。9）及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10）了解竞争对手信息并及时反馈。11）遵守公司制度，准时上班，准时参加晨会/周会/月会。12）以中上水平为起点要求，主动、积极、自律、高效率。6） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性。7） 工作态度认真，吃苦耐劳。工作地：万州区

岗位职责：
1）完成经销商下达的销售目标。2）正确并有效执行公司各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点。3）落实售点产品生动化工作，做好产品宣传。4）根据经销商划定的区域，合理规划线路，严格按照计划拜访客户。5）按照公司要求正确操作终端机，确保上传的数据真实有效，按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6）开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数。7）快速推动合同店及优质售点建设。8）协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。9）及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10）了解竞争对手信息并及时反馈。11）遵守公司制度，准时上班，准时参加晨会/周会/月会。12）以中上水平为起点要求，主动、积极、自律、高效率。6） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性。7） 工作态度认真，吃苦耐劳。工作地：潼南区

岗位职责：
1）完成经销商下达的销售目标。2）正确并有效执行公司各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点。3）落实售点产品生动化工作，做好产品宣传。4）根据经销商划定的区域，合理规划线路，严格按照计划拜访客户。5）按照公司要求正确操作终端机，确保上传的数据真实有效，按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6）开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数。7）快速推动合同店及优质售点建设。8）协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。9）及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10）了解竞争对手信息并及时反馈。11）遵守公司制度，准时上班，准时参加晨会/周会/月会。12）以中上水平为起点要求，主动、积极、自律、高效率。6） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性。7） 工作态度认真，吃苦耐劳。工作地：主城区；负责酒店、电影院、车站等特殊渠道

岗位职责：
1）完成经销商下达的销售目标。2）正确并有效执行公司各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点。3）落实售点产品生动化工作，做好产品宣传。4）根据经销商划定的区域，合理规划线路，严格按照计划拜访客户。5）按照公司要求正确操作终端机，确保上传的数据真实有效，按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6）开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数。7）快速推动合同店及优质售点建设。8）协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。9）及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10）了解竞争对手信息并及时反馈。11）遵守公司制度，准时上班，准时参加晨会/周会/月会。12）以中上水平为起点要求，主动、积极、自律、高效率。6） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性。7） 工作态度认真，吃苦耐劳。工作地：武隆区域

岗位职责：
1）完成经销商下达的销售目标。2）正确并有效执行公司各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点。3）落实售点产品生动化工作，做好产品宣传。4）根据经销商划定的区域，合理规划线路，严格按照计划拜访客户。5）按照公司要求正确操作终端机，确保上传的数据真实有效，按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6）开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数。7）快速推动合同店及优质售点建设。8）协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。9）及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10）了解竞争对手信息并及时反馈。11）遵守公司制度，准时上班，准时参加晨会/周会/月会。12）以中上水平为起点要求，主动、积极、自律、高效率。6） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性。7） 工作态度认真，吃苦耐劳。工作地：渝北区

岗位职责：
1）完成经销商下达的销售目标。2）正确并有效执行公司各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点。3）落实售点产品生动化工作，做好产品宣传。4）根据经销商划定的区域，合理规划线路，严格按照计划拜访客户。5）按照公司要求正确操作终端机，确保上传的数据真实有效，按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6）开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数。7）快速推动合同店及优质售点建设。8）协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。9）及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10）了解竞争对手信息并及时反馈。11）遵守公司制度，准时上班，准时参加晨会/周会/月会。12）以中上水平为起点要求，主动、积极、自律、高效率。6） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性。7） 工作态度认真，吃苦耐劳。工作地：南坪区域

岗位职责：
1）完成经销商下达的销售目标。2）正确并有效执行公司各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点。3）落实售点产品生动化工作，做好产品宣传。4）根据经销商划定的区域，合理规划线路，严格按照计划拜访客户。5）按照公司要求正确操作终端机，确保上传的数据真实有效，按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6）开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数。7）快速推动合同店及优质售点建设。8）协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。9）及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10）了解竞争对手信息并及时反馈。11）遵守公司制度，准时上班，准时参加晨会/周会/月会。12）以中上水平为起点要求，主动、积极、自律、高效率。6） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性。7） 工作态度认真，吃苦耐劳。工作地：石柱区域

岗位职责：
1）完成经销商下达的销售目标。2）正确并有效执行公司各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点。3）落实售点产品生动化工作，做好产品宣传。4）根据经销商划定的区域，合理规划线路，严格按照计划拜访客户。5）按照公司要求正确操作终端机，确保上传的数据真实有效，按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6）开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数。7）快速推动合同店及优质售点建设。8）协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。9）及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10）了解竞争对手信息并及时反馈。11）遵守公司制度，准时上班，准时参加晨会/周会/月会。12）以中上水平为起点要求，主动、积极、自律、高效率。6） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性。7） 工作态度认真，吃苦耐劳。工作地：荣昌区

岗位职责：
1）完成经销商下达的销售目标。2）正确并有效执行公司各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点。3）落实售点产品生动化工作，做好产品宣传。4）根据经销商划定的区域，合理规划线路，严格按照计划拜访客户。5）按照公司要求正确操作终端机，确保上传的数据真实有效，按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6）开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数。7）快速推动合同店及优质售点建设。8）协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。9）及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10）了解竞争对手信息并及时反馈。11）遵守公司制度，准时上班，准时参加晨会/周会/月会。12）以中上水平为起点要求，主动、积极、自律、高效率。6） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性。7） 工作态度认真，吃苦耐劳。工作地：江津双福区域

岗位职责：
1）完成经销商下达的销售目标。2）正确并有效执行公司各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点。3）落实售点产品生动化工作，做好产品宣传。4）根据经销商划定的区域，合理规划线路，严格按照计划拜访客户。5）按照公司要求正确操作终端机，确保上传的数据真实有效，按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6）开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数。7）快速推动合同店及优质售点建设。8）协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。9）及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10）了解竞争对手信息并及时反馈。11）遵守公司制度，准时上班，准时参加晨会/周会/月会。12）以中上水平为起点要求，主动、积极、自律、高效率。6） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性。7） 工作态度认真，吃苦耐劳。工作地：沙坪坝区

岗位职责：
1）完成经销商下达的销售目标。2）正确并有效执行公司各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点。3）落实售点产品生动化工作，做好产品宣传。4）根据经销商划定的区域，合理规划线路，严格按照计划拜访客户。5）按照公司要求正确操作终端机，确保上传的数据真实有效，按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6）开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数。7）快速推动合同店及优质售点建设。8）协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。9）及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10）了解竞争对手信息并及时反馈。11）遵守公司制度，准时上班，准时参加晨会/周会/月会。12）以中上水平为起点要求，主动、积极、自律、高效率。6） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性。7） 工作态度认真，吃苦耐劳。工作地：涪陵城区

岗位职责：
1）完成经销商下达的销售目标。2）正确并有效执行公司各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点。3）落实售点产品生动化工作，做好产品宣传。4）根据经销商划定的区域，合理规划线路，严格按照计划拜访客户。5）按照公司要求正确操作终端机，确保上传的数据真实有效，按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6）开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数。7）快速推动合同店及优质售点建设。8）协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。9）及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10）了解竞争对手信息并及时反馈。11）遵守公司制度，准时上班，准时参加晨会/周会/月会。12）以中上水平为起点要求，主动、积极、自律、高效率。6） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性。7） 工作态度认真，吃苦耐劳。工作地：九龙坡区白市驿区域

岗位职责：
1）完成经销商下达的销售目标。2）正确并有效执行公司各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点。3）落实售点产品生动化工作，做好产品宣传。4）根据经销商划定的区域，合理规划线路，严格按照计划拜访客户。5）按照公司要求正确操作终端机，确保上传的数据真实有效，按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6）开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数。7）快速推动合同店及优质售点建设。8）协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。9）及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10）了解竞争对手信息并及时反馈。11）遵守公司制度，准时上班，准时参加晨会/周会/月会。12）以中上水平为起点要求，主动、积极、自律、高效率。6） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性。7） 工作态度认真，吃苦耐劳。工作地：大足区

岗位职责：
1）完成经销商下达的销售目标。2）正确并有效执行公司各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点。3）落实售点产品生动化工作，做好产品宣传。4）根据经销商划定的区域，合理规划线路，严格按照计划拜访客户。5）按照公司要求正确操作终端机，确保上传的数据真实有效，按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6）开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数。7）快速推动合同店及优质售点建设。8）协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。9）及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10）了解竞争对手信息并及时反馈。11）遵守公司制度，准时上班，准时参加晨会/周会/月会。12）以中上水平为起点要求，主动、积极、自律、高效率。6） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性。7） 工作态度认真，吃苦耐劳。工作地：垫江县

岗位职责：
1）完成经销商下达的销售目标。2）正确并有效执行公司各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点。3）落实售点产品生动化工作，做好产品宣传。4）根据经销商划定的区域，合理规划线路，严格按照计划拜访客户。5）按照公司要求正确操作终端机，确保上传的数据真实有效，按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6）开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数。7）快速推动合同店及优质售点建设。8）协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。9）及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10）了解竞争对手信息并及时反馈。11）遵守公司制度，准时上班，准时参加晨会/周会/月会。12）以中上水平为起点要求，主动、积极、自律、高效率。6） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性。7） 工作态度认真，吃苦耐劳。工作地：长寿区

岗位职责：
1）完成要求的生动化标准；2）根据先进先出陈列产品，出现货龄问题及时反馈；3）及时补货，保证陈列饱满，及时反馈库存状况；4）完成要求的日常工作（及时反馈：价格问题、促销活动执行状况、竞品信息等）要求：1）主动、积极、自律、高效率。2） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性。3） 工作态度认真，吃苦耐劳。工作地：江津区

岗位职责：
1）大区内重点零售客户管理：跨区店管理、合同谈判、新品进场、老品维护、价格维护、促销规划/执行/追踪；2）KA门店的标准化管理：必备SKU、货架份额、陈列达成、价格体系、生动化等；3）促销活动和消费者沟通活动的规划、检查与追踪；4）确保KA费用的高效益产出；5）指导、培训、支持KA业务团队；6）确保办事处工作流程符合公司要求；7）对KA经销商存在的问题及时提供咨询、指导与帮助； 8）完成公司要求的其他工作。知识和工作能力要求：1）具备较强的KA客户管理能力；2）充分了解KA的运营模式；3）丰富的市场活动推广及执行经验、推文写作能力；4）较强的谈判能力和审核能力； 5）对费用有较强的规划能力，对数据有较强的分析能力。 6）能熟练操作电脑及运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，较强的推文编辑能力；

岗位职责：
1）完成要求的生动化标准；2）根据先进先出陈列产品，出现货龄问题及时反馈；3）及时补货，保证陈列饱满，及时反馈库存状况；4）完成要求的日常工作（及时反馈：价格问题、促销活动执行状况、竞品信息等）要求：1）主动、积极、自律、高效率。2） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性。3） 工作态度认真，吃苦耐劳。工作地：大足区

岗位职责：
1）完成要求的生动化标准； 2）根据先进先出陈列产品，出现货龄问题及时反馈； 3）及时补货，保证陈列饱满，及时反馈库存状况； 4）完成要求的日常工作（及时反馈：价格问题、促销活动执行状况、竞品信息等）要求：1）主动、积极、自律、高效率。2） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性。3） 工作态度认真，吃苦耐劳。工作地：潼南区

岗位职责：
1）完成经销商下达的销售目标。2）正确并有效执行公司各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点。3）落实售点产品生动化工作，做好产品宣传。4）根据经销商划定的区域，合理规划线路，严格按照计划拜访客户。5）按照公司要求正确操作终端机，确保上传的数据真实有效，按时完成公司要求的数据整理及各类表单的上交及统计汇报工作。6）开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数。7）快速推动合同店及优质售点建设。8）协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。9）及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10）了解竞争对手信息并及时反馈。11）遵守公司制度，准时上班，准时参加晨会/周会/月会。12）以中上水平为起点要求，主动、积极、自律、高效率。6） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性。7） 工作态度认真，吃苦耐劳。工作地点：主城区

岗位职责：
1、岗位说明：（1）销售类管理培训生未来发展方向为销售主管。（2）项目培养周期约为一年。在培养期间，将为管理培训生安排岗前实践、培训、基层历练（至少6个月）、轮岗竞聘，并结合导师辅导，座谈会、核心人才库管理方式等，帮助培训生了解公司文化、熟悉岗位内容，挖掘工作潜能。（3）培养考核结束后，管理培训生可优先获得销售主管岗位竞聘机会。2、岗位要求：（1）2019年全日制本科及以上学历应届毕业生，市场营销类相关专业，有销售实习经验者优先（2）具备良好沟通表达能力，主动性强，工作细致认真，吃苦耐劳；（3）学习能力强，具备一定数据分析能力；（4）可接受基层岗位历练学习，脚踏实地。３、其他：工作地点：大重庆范围内。签订劳动合同后，按相关岗位定薪:5k+，购买五险一金。

岗位职责：
1、岗位说明：（1）销售类管理培训生未来发展方向为销售主管。（2）项目培养周期约为一年。在培养期间，将为管理培训生安排岗前实践、培训、基层历练（至少6个月）、轮岗竞聘，并结合导师辅导，座谈会、核心人才库管理方式等，帮助培训生了解公司文化、熟悉岗位内容，挖掘工作潜能。（3）培养考核结束后，管理培训生可优先获得销售主管岗位竞聘机会。2、岗位要求：（1）2019年全日制本科及以上学历应届毕业生，市场营销类相关专业，有销售实习经验者优先（2）具备良好沟通表达能力，主动性强，工作细致认真，吃苦耐劳；（3）学习能力强，具备一定数据分析能力；（4）可接受基层岗位历练学习，脚踏实地。３、其他：工作地点：大重庆范围内。签订劳动合同后，按相关岗位定薪:5k+，购买五险一金。

岗位职责：
1）依据公司市场、品牌策略，制定市场计划并推动落实； 2）高效执行公司的各类品牌及市场活动方案； 3）管控市场费用，包括年度预算制定及使用审核； 4）负责零售终端的品牌显现及售点包装、终端品管理； 5）收集分析所在地市场及竞品信息。日常工作： 1）根据办事处市场实际，配合销售制定相关品牌推广计划，并推动落实 2）指导、追踪、评估各项品牌推广活动与市场计划在办事处的执行，提出改善建议，提报执行报告 3）办事处市场费用的申请及费用核销管理 4）办事处终端品的计划、申请、制作及后期管理 5）大区、办事处市场工作的沟通协调 6）对办事处的供应商进行日常管理 7）收集市场及竞品信息，及时上报异动情况报表 8）及时完成上级布置的临时性工作任务。  说明：该岗位是农夫山泉合作经销商---【重庆市万州区申生坝商贸有限公司】招聘联系地址：重庆市万州区清江上城4号楼28-5联系电话 ******

岗位职责：
1、负责管理经销商后勤一切事物，布置办公室工作，推进部门工作顺利看展2、制定相关工作流程，推送制度学习及市场规划、检查3、经销商相关销售、利润等数据报表制作、分析、提出可行性优化方案4、经销商安排的其他事务此岗位为：农夫山泉经销商招聘，非农夫山泉公司招聘，请特别注意

岗位职责：
1、 负责物业洽谈、开发、对开发目标认可。2、 深度了解行业现状及市场竞争情况。3、 负责重点客户的开发、合同签订、运营维护。4、 有效利用信息系统建立数据化管理机制，数据化呈现业务指标及关键表现。5、制定有效客诉处理机制，降低客诉，提升消费者满意度。任职资格：1、年龄：22-40岁2、性别：不限3、学历：大专及以上 4、专业：不限5、资历要求：物业管理、快消行业相关工作经验；具备丰富的大客户开发经验。6、知识和工作能力要求： 1）丰富的快消行业销售经验，在当地有良好的客户资源积累，有社区渠道资源优先。 2）对零售业务有浓厚兴趣、有较强的学习能力。 3）能够承担较大的工作压力，结果导向，承诺必然兑现 4）具备较强的组织能力、协调能力、沟通能力和管理能力 5）具备较一定的培训技巧， 6）交通工具：自备车优先。

岗位职责：
1、负责招聘计划编制、渠道选择与开发，校招组织与实施。2、负责面试组织与协调，录取通知及报到追踪；3、负责入职手续办理及系统维护，员工试用期适岗跟踪及辅导；4、负责人才盘点、人才选拨、晋升与竞聘工作。5、维护员工关系，组织调研报告、座谈会及集体活动；6、协助完成编制规划、员工盘点、年度预算制定，人力成本及费用分析工作；任职要求：学历与专业符合，接受过人力专业培训或持有证书，有大型生产制造企业人力资源工作经历，接受过人才识别、培训设计、绩效管理、教练技术等课程培训者优先。

岗位职责：
1)完善工厂质量管理体系，并维护和测量体系的运行；2)宣传贯彻公司质量方针、质量体系策划；3)提出工厂质量管理体系改进建议并实施质量管理体系改进；4)跟踪验证质量管理体系运行的各项改进措施。日常工作：1) 负责管理体系主过程推进；2)负责按照体系文件对工厂体系运行有效性进行核查和整改；3)工厂质量体系手册、HACCP计划书的制定、修订、程序文件的维护；4)协助食品安全小组组长进行OPRP、危害分析和HACCP计划的策划、验证、确认工作；5)负责内审工作的开展和协助最高管理者组织管理评审工作；6)负责内、外审不符合项的整改追踪及第三方审核的资料准备、审核时陪审、整改验证；7)负责监督各主过程负责人（部门）对主过程推进有效性的监督；8)协助各过程负责人进行体系推进，为其提供技术支持；9)参与工厂内重大质量事故分析，并从体系角度提出改善建议，完善工厂体系运作；3.0推动和监督对员工进行管理体系知识培训，提高员工质量意识，并检查追踪培训效果；3.1上级临时安排的其他工作；知识和能力要求：了解食品安全、质量 、环境体系的基本要求和相关法律法规的要求,熟悉各生产线工艺流程，具有较强的分析问题和解决问题以及预防改善的能力，具有较强的沟通、协调能力。

岗位职责：
1.依设备运行状况制定保养计划，进行设备维护和保养；2.推行及实施TPM计划保养，并辅导制造进行自主保养3.机台设备重大故障汇总与分析，制定防止再发对策；4.推动并追踪本组提案改善，建立改善案例库，改善资源共享；5.岗位SOP的制定与执行；6.机台设备年度大修计划的拟定与执行；7.本组制造人员技能培育;8.备品备件提报，追踪，及库存管理;9.依照设备故障维修要求，及时进行故障排除;10.设备日常巡检的严格执行;11.按时完成上级交办的各项工作。

岗位职责：
1、熟悉所辖区域内各空压机、冷水机及通风机组的工作原理。2、高低压空压机、冷水机、冷却水塔运行与维护，保障设备正常运行，及时清理工作场所，确保现场的整洁。3、做好交接班记录和现场卫生工作，认真填写设备运行记录表。4、根据生产计划及现场生产需要到岗,保证对生产设备的按时提供动能。5、严格执行设备作业规程，严格遵照作业流程，确保人身与设备安全。6、做好设备运行异常记录，认真填写设备巡点检表，定时进行排水作业。7、及时发现设备运行过程中的故障隐患，并报告领班及科长,同时积极排除故障隐患。8、努力学习和掌握专业技术，不断提高自己的操作和维修技能，及时发现问题和解决问题。9、在领班带领下，做好所属设备的维护保养工作。

岗位职责：
1.1 全面了解设备、仪器、生产主要控制指标、品质状况和问题点，明确本班工作重点和注意事项；1.2 巡检各线重要管制点，及时掌握现场品质状况，并做好相应记录；1.3 按规定频率检查各品质控制点，并做好检测，按时记录；异常时停机及时调整直至符合规范要求；1.4 熟悉各瓶坯、瓶盖、吹瓶、灌装生产线工艺流程，按照瓶坯、瓶盖、吹瓶及灌装QC-工程图要求，严格对注塑、成品生产整个工艺控制过程的CP点及CCP点进行常规的指标监测及记录；监督检查各操作岗位人员的作业过程及考核；做好生产过程的改善、预防及岗位5S工作；异常情况及时处理并报告领班；1.5 检查关键区域的安全、卫生和消毒状况；1.6 巡检现场卫生、个人卫生（包括制造、外来人员）；1.7 及时处理现场一般性事件，重大异常事件报领班、科长处理，并做好记录；1.8 积极完成上级临时指派任务，并反馈完成结果；1.9 做好与在线监控、辅助等相关设施的定期检测；1.10 做好并保持工作区域5S工作；1.11 做好现场及本岗位作业区域的废液、固废、危废处理情况；1.12 领导临时安排的其他工作1.13异常情况及时处理并报告领班

岗位职责：
技能要求：营销管理，市场推广，市场策划，数据分析，市场分析，营销策划 岗位职责： 确保市场推广活动有规划、能落地、有效果，过程中做到及时进度追踪，事后做到复盘分享，不断优化费效比；促进市场相关核心指标达成；同时能够密切协调与大区各部门的工作关系，调动各部门的工作积极性，以完成上级下达的各项工作任务。工作内容： 1. 根据自贩机业务发展需要，结合自贩机点位销售情况、竞争对手的动态、市场需求、总部统案活动等，在大区内策划、组织自贩机相关的市场/品牌推广活动；2. 制定自贩机相关的月/周/日市场推广活动计划，检查执行情况、反馈进度，确保活动计划及时落地；3. 向运营人员和经销商进行市场政策宣导、市场推广技能培训，协调运营人员、经销商、大区资源，提升自贩机业务的整体市场推广能力；4. 每周进行活动复盘，总结经验方法，形成活动排期、执行改善建议，推动活动效果不断优化；5. 每日追踪市场相关核心指标完成情况，针对目标差距分析原因，并与运营、经销商一起制定或调整活动计划，督促执行到位；6. 根据总部设计的成功图像，结合本地具体情况进行调整优化，形成更适合当地的成功图像布置标准及要求，追踪、检查各自贩机点位的成功图像布置的完成情况；7. 在总部提供的市场推广活动物料设计基础上，结合本地具体情况进行调整优化；8. 上级下达的其他工作任务

岗位职责：
1）由经销商管理完成经销商下达的业绩指标；2）达成经销商要求的店内SKU标准；3）达成经销商要求的水货架份额标准；4）确保门店价格符合经销商价格要求；5）完成经销商下达的其他生动化要求；6）严格执行经销商下达的促销活动和消费者沟通要求；7）确保在所辖门店投入的KA费用的高效益产出；8）与门店保持良好客情关系；9）完成经销商要求的其他工作。日常工作：1）每日按线路拜访所负责的客户，拿取订单，并发送订单信息和检查信息。2）每月10日之前要做好所辖门店下月规划（包括费用和销量），计算出目标费率。3）对每日的销售目标达成及活跃客户数达成进行追踪。4）对所负责的KA门店，对我司产品进行生动化标准的陈列维护，确保陈列位置、陈列排面、产品价格符合公司要求。5）检查必备SKU是否齐全，是否缺货，并予以补齐。5）新品进场及维护。6）及时给KA客户传达我司的促销政策，并监督执行。7）关注产品货龄，并提出解决建议。8）掌握门店的库存情况，确保我司系列产品不断货，库存适中，结构合理。9）及时解决客户投诉，维护良好的客情关系。10）每月2日前做好上月总结（含实际费用和实际销量）。11）完成经销商要求的其他任务等

岗位职责：
1、年龄：28-40岁2、性别：不限3、学历：大专及以上4、专业：不限，市场营销专业优先5、资历要求：五年以上消费品销售经历，其中三年以上KA管理经验，三年以上团队管理经验。6、知识和工作能力要求：1）具备很强的经销商管理能力；2）具备团队建设能力，能够带领团队完成销售任务；3) 充分了解KA的运营模式；4）较强的谈判能力和审核能力；5）对费用有较强的规划能力，对数据有较强的分析能力。7、培训需求：      谈判技巧、流程管理、客户管理等方面的知识和技能培训。

岗位职责：
职责概述 1）完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标；负责经分销商的周转金计划完成。 2）负责区域内除KA和传统外的特通渠道客户，保持客户数的增长，渠道覆盖面的扩大。 3）组织实施专项特通渠道的开发、样板店的打造，承担部分特通业代未服务的渠道开发与维护。 4）合理规划下属特通业代的拜访线路，并在实践中不定时修正。 5）合理分配下属业代销量指标和其他销售基础指标，并督导下属达成。 6）负责下属经销商的进销存管理。 7）负责下属业代作业规范、流程的培训与指导。 8）负责下辖经分销商库送货及时性、送货量真实性的查核。 9）负责下属业代订单和其他销售活动真实性的查核并上报办事处经理。 10）负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助，提升下属工作绩效。 11）负责经分销商安全库存和库存货龄管理，以及对经分销商上报的库存数据进行查核。 12）负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理。 13）负责辖区内客诉的第一时间处理。

岗位职责：
1、职责概述（1）完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。（2）指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理，跟进“5定1卡3执行”，定期回顾评价。（3）合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路，包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。（4）负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养，拓展专属区域内的市场任务。（5）指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。（6）负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导，提升专属经销商业代的工作绩效。（7）负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理（8）负责辖区内我司产品价格体系管控以及冲货管理处理。（9）负责辖区内客诉的第一时间,处理为第一责任人。2、任职条件1、年龄：23-35岁2、性别：不限3、学历：大专及以上4、专业：不限5、资历要求：2年以上快消行业通路销售经验。6、知识和工作能力要求：1） 了解当地终端市场和传统批发市场状况。2） 有良好的沟通协调和驾御客户能力。3） 有分解5个以下业务员工作任务和辅导完成的能力。4） 有一定数据分析能力和市场判断能力。5） 熟悉计算机操作。6） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性，能长期出差。7） 工作态度认真，吃苦耐劳。

岗位职责：
岗位职责：承接城市自贩机投放计划，推动执行各项政策、制度、方案。确定投放地址（社区楼盘）的市场调研、谈判、签约。保证自贩机按时投放。负责自贩机的投放、周转、对接经销商运作人员培训，处理自贩机客诉。负责收集、整理竞争对手的市场活动、宣传信息。协助公司规划和执行市场推广活动。完成上级交办事宜。任职要求：大专及以上学历，专业不限。熟悉地区物业管理或自贩机投放运作，有市场类外勤工作经历者优先。性格外向，逻辑思维清晰，有一定商务谈判能力。有经营及竞争意识，有较强的市场开发能力，能快速提升自贩机使用活跃度

岗位职责：
1.负责******热线客服电话的接听、答复。2.客诉事件的即时记录，并转交和督促相关部门进行处理。3.加强专业知识的学习和更新，不断提高岗位技能和专业知识。4.及时答复******电话的各类留言。5.负责官方新浪微博的查看，相关信息及时整理并转交相关部门。6.协助******客服主管做好部门其它工作。任职要求：1.有食品、医学、生物学历或热线相关工作经验者更佳；2.声音悦耳，口齿清晰，具有良好的理解和表达能力；3.具备较强的责任心、耐心，能够服从热线排班工作安排；4.熟练使用办公软件。办公地点在转塘、龙坞、留下附近。

岗位职责：
1）在保全科长的领导下开展工作。 2）负责设备维修计划，操作规程的制定，组织人员进行设备检修，确保设备正常运行，做好节能降耗。 3）熟悉工厂的生产设备，指导员工进行规范保养。 4）负责工厂的技术指导、技术改善，协助生产任务的完成。 5）负责员工技术培训，提高产品质量，确保食品安全。 6）负责员工设备操作维修方面的绩效考核。 7）负责技术资料的翻译。 8）协助外来技术人员的工作。 9）负责公司生产安全方面的工作。 10）完成上级交办的临时任务。

岗位职责：
1、之前有服务特通渠道客户经验，特别是中石化和高速.2、有经销商团队管理经验3、有零售客户采购系统的谈判协调能力4、能适应出差工作职位描述1）完成公司下达的各项销售指标及经销商回款任务；负责经销商的周转金计划完成。 2）合理规划下属业代的拜访线路，并在实践中不定时修正。 3）合理分配下属业代销售基础指标，并督导下属达成。 4）负责指导业代完成辖区内合同店及优质客户数的提升与培养。

岗位职责：
1）总部品牌策略活动的落地执行；2）按照总部策略，制定大区分月品牌推广重点与计划，并追踪落地；3）对终端品与品牌元素进行管理；4）管理培训经销商市场人员，对促销活动进行评估与分析；5）寻找外部机会，切入品牌调性一致的异业活动；6）设计并推动重点节庆或渠道推广方案，全大区追踪落地执行；

岗位职责：
负责办事处整体的行政工作、数据支持、活动执行，具体如下：1、高效执行总部、大区下达的品牌活动及市场计划；2、负责办事处年度预算的严格使用与控制；3、负责和办事处销售部门的横向沟通，以及和大区各个部门的纵向沟通；4、负责办事处各项销售、人事基础管理数据追踪与发送；5、邮件、EMS、信件、传真的收发、记录、整理、存档；6、办公资产、终端机领用、回收、报修登记与维护，公共事业费支付及办公用品采购；7、负责办事处档案管理。

岗位职责：
1.负责已开发点位的自贩机安装与验收，按要求及时开通启用2.负责经销商服务指标的跟进与改善，提高运营效率3.负责费用核销的支持与管理4.负责自贩机运维及资产管理工作5.负责自贩机信息/资料、合同/协议管理6.完成上级安排的其他工作

岗位职责：
1）经销商渠道费用有效使用评估分析，提出改善建议； 2）检查、追踪专属经销商的付费陈列门店绩效管理评估，分析异常费用使用，追踪绩效评估，提升单店绩效情况并提出建议；3）遵守经销商市场费用管理制度，追踪市场费用使用情况，真实有效；4）协作办事处制定、更新门店陈列标线，规范陈列标准，维护系统信息；5）对专属经销商各类市场费用使用及核销提供意见；6）协助大区市场部经理/主管完成市场部相关日常事务性工作； 7）及时完成上司临时交办的其他工作。

岗位职责：
根据公司标准，核对公司系统资料的正确性以及相关政策的执行情况。职位要求：在校大学生！

岗位职责：
岗位职责：渠道类：主要负责我司自贩机业务谈判以及对应客户关系维护。业务类：主要负责我司一线销售工作，定位销售主管培养。任职要求：1、本科及以上学历，2019年应届毕业生，热爱销售工作者优先；2、性格外向、良好的语言表达能力、喜欢挑战；3、热爱销售工作、有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力；4、工作认真、积极，有高度的责任心，具有一定的市场眼光和良好的职业操守及良好的团队合作精神。