岗位职责：
职位描述：
1.组织公司中层人力招聘（职能类、工程师类）；
2.分析竞争对手的挖掘策略，薪酬福利及吸引性；
3.对常用招聘渠道进行分析与选择；
4.对新员工进行试用期管理；
5.组织中高端、校园招聘工作；
6.分析员工流失原因并制订改善建议； 
7.有效开展关键或核心岗位员工离职管理。

职位要求：
1.性别不限，30岁以下，本科及以上学历，人力资源/管理相关专业，两年以上专职招聘经验，性格外向；
2.熟悉工作分析方法并能有效提取岗位关键核心胜任力；
3.能够运用非结构化面试、行为面试、情景面试等工具分析求职者的性格、价值取向、工作能力及综合素质，并给出公正、公平的评价，给予职业发展方向的建议；
4.能够引导部门对招聘需求做出正确的判断，对求职者做出公正、公平的评价以及录用建议；
5.熟悉人力资源管理知识，具备人力资源系统思维、全局思维；
6.熟悉劳动法、保密协议、敬业协议条款。

岗位职责：
工作内容： 
1、负责年底培训需求的调查及年度培训计划的制定； 
2、负责入职培训体系的优化及完善； 
3、负责在职培训的需求调研、组织、实施及效果评估； 
4、负责外训机构的甄选、评估及管理； 
5、负责专项培训的策划、组织及实施； 
6、其他协助性工作。 

任职要求： 
1、全日制统招本科及以上学历； 
2、具备两年以上的培训工作经验，熟悉培训工具的使用； 
3、能够组织课程开发及培训需求调查，有成功开发并担任讲师者优先考虑； 
4、具备良好的书面表达能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司全盘账务处理及核算；
2、负责公司费用与付款审核；
3、负责公司成本体系建设与管理；
4、负责公司合并报表分析；
5、领导临时安排的工作。
岗位要求：
1、全日制统招本科毕业，会计、审计、财务等专业，五年以上相关公司工作经验，有总账会计经验者优先考虑；
2、熟悉成本核算，熟悉财务报表的处理，熟练操作财务软件，熟悉国家相关财务政策，拥有财务风险控制意识，中级以上职称者优先考虑；
3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队协作精神。
此岗位工作地点：深圳市福田中心区福中三路诺德金融中心32楼B单元

岗位职责：
职位描述：

1、 月度成本结账；

2、 存货分析；

3、 车间成本费用分析；

4、 其他财务相关工作。

职位要求：

1、 统招全日制本科学历以上，会计相关专业，2年以上工作经验；

2、 熟悉成本核算概念、原理及流程，具备数据收集及处理能力；

3、 具有初级或以上会计职称，熟悉使用财务软件及办公软件，责任心强。

岗位职责：
职位描述：

1、月度经营情况分析；

2、年度预算编制的基础数据收集工作；

3、车间成本费用分析。

职位要求： 

1、本科以上学历，一年以上财务工作经验，有良好财务知识；；

2、具备良好的数据收集及处理能力；

3、沟通能力良好，熟悉ERP操作及办公软件使用，具有初级或以上会计师职称。