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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
工作职责: 1,管理工作:A,招聘:我们提供富有竞争力的薪资体系,负责促销员的招聘工作;B,培训:我们的销售方式决定了我们的员工需要:试吃叫卖、现场沟通产生销售以及专业的产品知识等,这些我们希望可以通过您的培训来持续加强;同时我们希望您的培训能以提升顾客体验为出发点。C,管理:需要您来提升团队的凝聚力、执行力等。同时我们希望,在您的管理下,您的团队成员可以提高生存能力。2,日常工作:专柜日常运营类工作及对接总部职能部门的工作;3,业务工作:A,与门店建立良好的客情关系,确保专柜的正常运营;B,所管辖区域内地方系统的调研、谈判等工作。任职资格:1、良好积累:过往工作中有重大表现或者具备非常好的业绩。3年以上工作经验,具备2年以上团队管理经验,有专卖店(专柜)运营管理经验者优先;2、文武兼备:有能够带领团队创造突出业绩的信心及方法,在单店产值提升上有心得,并善于总结;3、团队精神:有良好的团队合作意识,善于学习,愿意分享;4、务实进取:愿意通过付出时间与精力去获得更好的职业发展;5、时间管理:需要您能够决定自己的时间,高效工作快乐生活;6、大专以上学历,年龄35岁以下
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更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:8年以上薪资待遇:25000-40000 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
开发者社区整体内容运营规划,包括社区内容建设、打造技术品牌栏目;建立内容输出机制、标准和评价体系。
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2. 负责技术内容产出,包括且不限于:产品技术发布、技术亮点包装、客户案例打造等。对市场具有敏锐度,能够根据时事热点结合公司产品技术策划易于传播的内容和专题。
3. 通过内外部资源整合、运营策略制定及内容的分类进行开发者培育、开发者分层分类管理从而不断提升产品技术影响力及口碑,提升开发者粘性为转化用户打好基础; [详情]
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08