岗位职责：
岗位职责 
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 

任职资格 
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 
2、3年以上销售行业工作经验，有电梯销售管理工作经历者优先； 
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

岗位职责：
岗位职责 
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 
2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 
3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务； 
4、解决客户就销售和服务提出的投诉； 
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 

任职资格 
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 
2、1年以上销售工作经验，有电梯销售支持经验者优先； 
3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 
4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 
5、具有很强的事业心。

岗位职责：
岗位职责 
1、负责电梯设备的管理，故障诊断和排除，填写维修日志； 
2、安装、调试、维护设备； 
3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准； 
4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 
5、协助技术部解决技术问题。 

任职资格 
1、中专以上学历 
2、具备一年以上维修工作经验； 
3、具有良好的服务意识，工作认真负责； 
4、较强的事故判断和处理能力，动手能力强。

岗位职责：
岗位职责 
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度； 
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 
3、行政管理规章建制及工作流程的优化； 
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息； 
5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题； 
6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系； 
7、负责公司外联及各项活动的组织。 

任职资格 
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历； 
2、1年以上相关工作经验； 
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序； 
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力； 
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。