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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责 
1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度; 
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 
3、行政管理规章建制及工作流程的优化; 
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息; 
5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题; 
6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系; 
7、负责公司外联及各项活动的组织。 
任职资格 
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历; 
2、1年以上相关工作经验; 
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序; 
4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力; 
5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。
1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度; 
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 
3、行政管理规章建制及工作流程的优化; 
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息; 
5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题; 
6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系; 
7、负责公司外联及各项活动的组织。 
任职资格 
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历; 
2、1年以上相关工作经验; 
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序; 
4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力; 
5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。
南京瑞捷电梯有限公司是一家专业从事电梯销售、安装、维修保养及售后服务等经营业务的公司。自本公司年成立以来,公司不断学习、吸收国内外的先进管理经验,坚持“以人为本、顾客至上”的经营理念,积极引进人才,优化公司内部结构,以其“开拓、进取、诚信”的企业风格赢得了市场,在江苏电梯界树立起良好的形象及口碑。企业的各项经营业务得到了长足的发展,同时,凭借“瑞捷电梯”出众的品质和积极开创一流品牌的服务精神,源源不断的为客户创造价值,赢得了广大客户的青睐。现诚聘:电梯销售经理,业务员,电梯维修工,办公人员。