岗位职责：
1.负责公司经营管理体系建设与优化，牵头制定公司年度经营工作计划，并组织实施；
2.负责牵头制定和组织落实运营业务发展规划；
3.负责公司特色化运营指标体系的建立；
4.负责公司组织绩效指标的制定及考核的实施；
5.负责统筹管理项目公司的企业策划、运营信息及数据统计、分析工作，编制统计报表和分析报告；
6.负责公司三会相关各项工作；
7.完成直接领导交办的其它各项工作。
任职资格：
1.中级工程师及以上职称；
2.敬业诚信，工作认真细致，有责任心、主动性强，有良好的沟通能力、协调能力以及组织能力；
3.具备编制运营公司经济运行分析、经营绩效考核的工作经验、运营公司年度经营目标、经营计划工作经验可适当放宽条件。