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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：15-20万 年薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
汽车配件产品经理
【薪酬待遇】工资待遇高于南昌平均水平30%
【工作时间】9：00-18：30
【工作内容】
1.统筹组织产品部人员日常工作；
2.管理产品专员售后处理流程，并处理其不了解产品问题和寻找客户提出的新产品问题；
3.如有新产品更新，一周内要完成亮点提炼、宣贯培训及考试；
4.产品数据分析，公司是否自主开发及产品有质量问题需要升级改进的；
5.产品报价单更新，并提醒销售价格变动和新增产品；
6.多了解行业相关信息，多渠道（抖音、朋友圈、）寻找新产品，同时多研究竞品；触发新产品开发的创意。（提交文字报告）
7.做好供应商管理，优化供应商及政策；
8.收集汇总销售人员的问题反馈，深度分析，形成总结报告；
【岗位要求】
1、年龄25-32周岁，全日制本科以上学历，有相关汽车行业工作经验优秀考虑；
2、熟练使用办公软件、要求会电脑、做表格文档等；
3、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流；
4、有敬业精神，做事细心，耐心。
【员工福利】
1、超长春节假；
2、每月公司聚餐、部门聚餐；
3、员工生日会及礼品；
4、三节福利；
5、完整的培训体系，公司付费要求外部名师定期授课。
【职业晋升】
1、专业职业规划老师做个人定制职业规划；
2、定期的职业规划晋升培训；
3、完善的晋升评估路线；
4、每三个月，评估加薪晋升。
【薪酬待遇】工资待遇高于南昌平均水平30%
【工作时间】9：00-18：30
【工作内容】
1.统筹组织产品部人员日常工作；
2.管理产品专员售后处理流程，并处理其不了解产品问题和寻找客户提出的新产品问题；
3.如有新产品更新，一周内要完成亮点提炼、宣贯培训及考试；
4.产品数据分析，公司是否自主开发及产品有质量问题需要升级改进的；
5.产品报价单更新，并提醒销售价格变动和新增产品；
6.多了解行业相关信息，多渠道（抖音、朋友圈、）寻找新产品，同时多研究竞品；触发新产品开发的创意。（提交文字报告）
7.做好供应商管理，优化供应商及政策；
8.收集汇总销售人员的问题反馈，深度分析，形成总结报告；
【岗位要求】
1、年龄25-32周岁，全日制本科以上学历，有相关汽车行业工作经验优秀考虑；
2、熟练使用办公软件、要求会电脑、做表格文档等；
3、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流；
4、有敬业精神，做事细心，耐心。
【员工福利】
1、超长春节假；
2、每月公司聚餐、部门聚餐；
3、员工生日会及礼品；
4、三节福利；
5、完整的培训体系，公司付费要求外部名师定期授课。
【职业晋升】
1、专业职业规划老师做个人定制职业规划；
2、定期的职业规划晋升培训；
3、完善的晋升评估路线；
4、每三个月，评估加薪晋升。
抱歉，您所选择的公司暂未填写公司简介！
更新时间：2023-01-12
更新时间：2024-05-22
更新时间：2024-06-02
更新时间：2024-06-02
更新时间：2024-06-02
更新时间：2024-05-23
更新时间：2024-05-22
更新时间：2024-05-22
