专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:8000-12000 月薪
招聘人数:50
招聘对象: 应届毕业生
工作内容:
初期学习产品和业务知识,积累业务拓展经验;
学习账务知识和内务管理,提升管理能力。
业务方向:
在公司经营部所辖范围内从事防盗门、钢质门等渠道门类产品的销售。
维护老客户和拓展业务,收集市场信息,送货、收款及内务工作。
任职要求:
本科,毕业两年以内或2023届毕业生;
强烈的成就欲望,致力于通过自身努力改变命运,努力早日成为负责人;
吃苦耐劳:工作需要出差、上门拜访、地面推广、跑工地、跟车送货、收款等。
四、工作地点:全国范围内公司有经营部的城市,服从在各区域内调动。
西南区域:四川、重庆、云南、贵州
西北区域:陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙西部
华中区域:湖北、湖南、江西、河南
华南区域:广东、广西、海南
华北区域:北京、天津、河北、山东、山西、内蒙中部
华东区域:江苏、浙江、安徽
东北区域:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古东部
五、薪酬福利:
薪酬福利:
实习期一个月,具备1年以上相关工作经验无实习期;试用期2—3个月。
实习期工资2400元/月。试用期工资4400元/月。
转正后,业务及物资管理底薪5500元/月+补贴880元/月+区域补贴(******元/月)+绩效津贴(绩效津贴按经营部整体业绩计提分配)。
其他福利:公司提供免费住宿,水电气费补贴、通讯费补贴。
年度薪酬:10—15万元 综合月均收入8K-12K
特别提示:差旅费用均为公司承担,公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工,要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。
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工作地区: 济南市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
任职条件:1、学历:中技/中职及以上2、专业要求:电气、机电相关专业,45周岁以下,具备良好的沟通、协调和团队领导能力。3、工作经验:3年以上楼宇设备维修和工程施工管理等相关工作经验。岗位职责:1、安排本项目工程员工日常工作;2、保管好本部门公用及个人工器具;3、对工作中出现的不能处理的问题及时向部门经理反映,并提出合理化建议;4、负责承接范围内设施设备维修、改造项目的实施;5、根据上级安排,参与公司新接管设备与设施管理项目设备的验收工作;6、熟悉楼宇设施设备及性能和基本操作规程,按照设备保养和维修规定认真检查日常工作;7、协助技术督导制定工程方案、图纸、预算书等,报公司上级领导审批;8、配合项目提供人手援助并保障本处工作正常开展;9、部署安全防范工作,强调、督促下级员工做好节前安全检查,做好安全预防工作,处理突发紧急事件;10、负责项目人员的工作技能指导、培训、绩效考核工作及人员选拔工作;11、完成上级领导交办的其他工 [详情]
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工作地区: 佛山市 学历要求:中技及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:房地产
职位描述:
岗位职责:1、在项目经理的领导下,全面主持本部门的工作,领导部门员工完成部门的工作任务。 2、贯彻执行上级下达的各项工作指标与任务,根据项目经理的授权,对本部门的管理活动进行监督、协调和检查,发现问题及时解决处理。 3、参加管理处的日常例会,贯彻上级指示,沟通信息,建立良好的部际团结协作关系。 4、制定部门的年度预算方案,审阅部门内的各类报表,进行业务分析,做出管理决定和成本控制方案。 5、组织和参与部门的会议,协调内部关系,增强部门团队协作精神,群策群力的做好各项工作。 6、负责部门培训工作,对部门员工进行督导培训,不断地提高其管理水平、服务意识、专业技能的工作能力。 7、负责对部门员工的考核、评估,并根据工作业绩进行评析,提高员工的工作效率。 8、制定部门的各项管理规程、操作程序、岗位职责和人员的评估方案,组织落实和督导检查。 9、组织编制物业小区公共区域的各种设备的保养、检修计划,、运行管理,维修实务和技术指导及管理工作。 10、负责组织收集各种工程设备技术资料、图纸的收存管理工作,做好设备技术档案管理工作。 11、负责房屋及公共设备设施的验收交接工作。 12、房屋二次装修方案的审批及装修的监管工作,为业主提供并创造优良的生活环境。13、与业主保持沟通,建立良好关系,及时处理业主的报修申请。 14、审阅、编制工程设备的更新、维修、改造、报废的计划方案,建立良好的外协工作关系。 15、做好设备运行、维保节能工作,制定能源(水、电、气等)消耗计划,开展节能技术革新和技术改造,使能源消耗和环保投入降低到最低水平。任职资格:1、身体健康,年龄在45岁以下;2、2年以上工作经验,具备中级以上电工证;3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。 [详情]
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工作地区: 郑州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位要求:1、年龄35周岁及以下,身体健康。2、中专及以上学历。3、具备较强的水、电维修经验且具备良好的服务意识和奉献精神。4、具备简单供配电、给排水图纸及设计说明阅读能力。5、具有低压操作证。(必要条件)6、带过团队,沟通能力良好。7、具备中央空调系统保养、高低压配电系统保养、水暖系统保养、弱电智能化系统检修技能之一者优先考虑。其他福利:五险一金,带薪年假,年终奖金每天工作8小时,正常班,双休月度薪酬税前3800元―4300元,薪酬区间固定。 [详情]
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