专业要求：不限;
学历要求：不限
工作经验：2-5 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
金圆控股集团有限公司以水泥生产为主业，涉及房地产开发、水泥包装、矿产贸易、企业物流及资源综合利用，跨地区、跨行业的大型民营股份制企业。截止2012年12月，总资产30多亿元、员工4000余人，拥有7家全资或控股子公司，主要分布在浙江、山西、青海、广东等地，已投产新型干法产能1000万吨，拥有多条日产4000以上熟料生产线，余热发电总装机容量40MW。
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工作地区： 济南市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
任职条件：1、学历：中技/中职及以上2、专业要求：电气、机电相关专业，45周岁以下，具备良好的沟通、协调和团队领导能力。3、工作经验：3年以上楼宇设备维修和工程施工管理等相关工作经验。岗位职责：1、安排本项目工程员工日常工作；2、保管好本部门公用及个人工器具；3、对工作中出现的不能处理的问题及时向部门经理反映，并提出合理化建议；4、负责承接范围内设施设备维修、改造项目的实施；5、根据上级安排，参与公司新接管设备与设施管理项目设备的验收工作；6、熟悉楼宇设施设备及性能和基本操作规程，按照设备保养和维修规定认真检查日常工作；7、协助技术督导制定工程方案、图纸、预算书等，报公司上级领导审批；8、配合项目提供人手援助并保障本处工作正常开展；9、部署安全防范工作，强调、督促下级员工做好节前安全检查，做好安全预防工作，处理突发紧急事件；10、负责项目人员的工作技能指导、培训、绩效考核工作及人员选拔工作；11、完成上级领导交办的其他工 [详情]
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工作地区： 佛山市 学历要求：中技及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：房地产
职位描述：
岗位职责：1、在项目经理的领导下，全面主持本部门的工作，领导部门员工完成部门的工作任务。 2、贯彻执行上级下达的各项工作指标与任务，根据项目经理的授权，对本部门的管理活动进行监督、协调和检查，发现问题及时解决处理。 3、参加管理处的日常例会，贯彻上级指示，沟通信息，建立良好的部际团结协作关系。 4、制定部门的年度预算方案，审阅部门内的各类报表，进行业务分析，做出管理决定和成本控制方案。 5、组织和参与部门的会议，协调内部关系，增强部门团队协作精神，群策群力的做好各项工作。 6、负责部门培训工作，对部门员工进行督导培训，不断地提高其管理水平、服务意识、专业技能的工作能力。 7、负责对部门员工的考核、评估，并根据工作业绩进行评析，提高员工的工作效率。 8、制定部门的各项管理规程、操作程序、岗位职责和人员的评估方案，组织落实和督导检查。 9、组织编制物业小区公共区域的各种设备的保养、检修计划，、运行管理，维修实务和技术指导及管理工作。 10、负责组织收集各种工程设备技术资料、图纸的收存管理工作，做好设备技术档案管理工作。 11、负责房屋及公共设备设施的验收交接工作。 12、房屋二次装修方案的审批及装修的监管工作，为业主提供并创造优良的生活环境。13、与业主保持沟通，建立良好关系，及时处理业主的报修申请。 14、审阅、编制工程设备的更新、维修、改造、报废的计划方案，建立良好的外协工作关系。 15、做好设备运行、维保节能工作，制定能源（水、电、气等）消耗计划，开展节能技术革新和技术改造，使能源消耗和环保投入降低到最低水平。任职资格：1、身体健康，年龄在45岁以下；2、2年以上工作经验，具备中级以上电工证；3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。 [详情]
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工作地区： 郑州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位要求：1、年龄35周岁及以下，身体健康。2、中专及以上学历。3、具备较强的水、电维修经验且具备良好的服务意识和奉献精神。4、具备简单供配电、给排水图纸及设计说明阅读能力。5、具有低压操作证。（必要条件）6、带过团队，沟通能力良好。7、具备中央空调系统保养、高低压配电系统保养、水暖系统保养、弱电智能化系统检修技能之一者优先考虑。其他福利：五险一金，带薪年假，年终奖金每天工作8小时，正常班，双休月度薪酬税前3800元―4300元，薪酬区间固定。 [详情]
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