专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：8000-16000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
销售部经理（纳米港） 1人
岗位职责：
1、负责公司整体销售部门管理工作，根据公司体系要求，编写销售部相关制度；建立销售计划，制定并组织实施完整的销售方案；
2、组织团队人员对渠道评审、对销售过程实施有效控制。实时掌握销售指标完成情况，组织编制每月/季度销售分析报告，确保年度销售目标达成，实现各项经济指标；
3、了解客户的问题和需求，为客户推荐合适的产品，针对客户提出详细产品跟进方案；
4、客户关系维护，与客户建立及维持稳定的合作关系。
5、具有对大型锂电池厂客户开发能力；开发潜在客户，促成交易；
6、负责应收款的及时回款；
7、积极完成上级临时安排的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，年龄25-45岁之间，特别优秀可以放宽年龄要求；
2、 具有良好的执行力、对销售工作有爱好；
3、 具有锂电材料销售经验或者类似渠道销售经验，锂电池行业工作经验5年以上，有锂电正/负极材料相关行业销售经验3年以上优先考虑；
4、 具有较好的学习能力、沟通及表达能力，可融入集体；
5、 工作态度端正，有责任心，能适应灵活的工作方式及时间。
福利待遇：
1.年终奖金：根据公司当年盈利情况，以及员工绩效业绩情况，第二年底发放上一年终奖金。
2.工作时间：8:30-17:30，周末双休。
3.社会保险：入职后即购买五险一金。
4.假期规定：公司提供按国家标准的法定节假日假期，有薪年假。
5.员工培训：公司重视员工个人发展，定期培训。
6.节日慰问：公司在端午节、中秋节、新春佳节等重大节日为员工发放节日慰问品。
7.公司有班车从南山科技园经西丽，龙华观澜金科工业园，每天早晚上下班接送。
工作地点：观澜、深汕；
综合收入：年固定收入15-30万+丰厚提成（团队/个人）+年终奖，具体面议；
金科公司以中科院金属所技术为依托，以市场为导向，以新型功能材料为发展方向，现已发展成为有多家下属企业的高新技术集团。
金科公司在技术研发上秉承“生产一代、开发一代、构思一代”的原则，建立了强大的研发体系，公司由下至上共有三级技术研发体系，包括生产工厂技术部、子公司技术部以及公司技术中心，三级技术研发部门分别对应公司“生产一代、开发一代、构思一代的”的工作，并且公司技术中心已被深圳市认定为市级企业技术中心。技术中心每年都有新技术、新产品投放市场。
目前公司拥有以一项中科院科技进步一等奖、四项国家新产品证书、几百项专利为代表的全部知识产权的一大批高新技术成果，形成具有较高技术含量的陶瓷PTC、高分子PTC、小家电和碳纳米管等几大系列产品。
公司同时在国内外建立了强大的市场销售网络，并拥有较大客户群，多数产品在国内市场占有率稳定，并远销国外多个国家和地区，在国际市场占有一席之地。
金科始终不渝地贯彻五大竞争战略——核心技术领先战略、总成本领先战略、差异化战略、目标聚集战略以及国际化战略。通过加强企业文化建设、强化以人力资源管理、财务预算管理、ISO9000体系管理为核心的基础管理体系，构建以市场导向为主体的市场营销体系，使金科的竞争和发展能力持续得到提升。
深圳市金科特种材料股份有限公司
公司规模：500 - 999人
公司性质：民营企业
所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
所在地区：广东-深圳市
公司地图： 五和大道310号金科工业园 
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工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：
职位描述：
1、项目建立，开发计划及成本管理，建立目标（质量、成本、交付及表现）2、项目资源分配，管理项目核心团队、资源问题，组建项目团队3、项目跟踪、管理及监控4、协调不同部门工作及日常交流，维护和联络外部客户关系岗位要求：1、大专也上学历，车辆工程、交通运输、汽车工程、机械相关专业；2、熟悉汽车行业TS16949体系及APQP流程（有汽车配套厂或整车厂工作经验者优先）；3、熟悉项目管理流程和工具的实际应用，有丰富的问题处理经验和商谈经验，能够适应不同文化并调整沟通技巧；4、2年以上汽车零部件行业的项目管理或开发工程工作经验,至少有过一个完整项目的开发管理经验；5、良好的人际交往和组织协调能力;很强的团队意识;具有组织、协调、准确、清晰的语言表达能力. 具有领导力；6、具备良好的分析能力，理解并具备良好的财务成本意识、项目管理的风险识别及管控意识；7、团队意识强，善于沟通协调，抗压能力强；8、有一定的英语听、说、读、写能力 。 [详情]
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