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专业要求:工商管理;

学历要求:本科及以上

工作经验:不限

薪资待遇:面议

招聘人数:若干

招聘对象: 应届毕业生

我要投递简历

更新日期:2022-12-31

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 陕西-西安市

营销服务类:
国内营销经理、国际营销经理、营销技术专员、品牌宣传专员、营销管理专员、投标专员、服务工程师、调试工程师



招聘对象:2023届本科、硕士毕业生,毕业时间为2022年9月-2023年8月;
工作地点:北京、长沙、韶山、张家口、通榆、西安、巴彦淖尔、海外;


薪资福利
薪资结构:基本工资+年终奖金+其他奖金;
基本工资+年终奖:
软件算法类——本科19W-41W;硕士29W-57W;博士个性化定制;
研发技术类——本科16W-36W;硕士22W-52W;博士个性化定制;
经营管理类——本科11W-22W;硕士14W-25W;博士个性化定制;
年终奖金:经营管理岗1-4个月;研发岗2-6个月(根据绩效等级评定);
其他奖金:利润分享、增量毛利奖、股权激励、项目提奖等;
福利待遇:永久食宿、北京户口指标、单列计划、长沙人才补贴、足额五险一金、带薪年假、节日物资、服装福利、三一节假期等;

2023届校招流程:
进行网申——线上测评——专业笔试(部分岗位)——专业面试(以远程面试为主,请同学们关注短信邮件及AI电话面试邀约通知)——终面——offer发放

三一重能2023届校园招聘-招聘简章

 

公司简介

三一集团成立于1989年,主业是以“工程”为主题的装备制造业。目前,三一混凝土机械稳居世界第一品牌;挖掘机械在2020年首夺全球销量冠军,在国内市场已连续十一年全面蝉联销量冠军;大吨位起重机械、履带起重机械、桩工机械、煤炭掘进机械、港口机械稳居中国第一。

在财富杂志“最受赞赏的中国公司”名单中,三一集团连续十一次上榜,并连续三年高居制造业榜首。

三一重能股份有限公司(Sany Renewable Energy Co.,Ltd)成立于 2008 年,致力于成为全球清洁能源装备及服务的领航者。2022年6月22日,在上交所科创板成功上市,股票代码:688349。近年来,三一重能市场占有率持续提升,成为全球综合排名前十、中国陆上前五的风电整机商(数据来源:BNEF)。

三一重能主营业务为风电机组的研发、制造与销售,风电场设计、建设、运营管理以及光伏电站建设运营管理业务。三一重能通过整合全球顶级研发资源,持续打造具有竞争优势的风机产品;具备独立进行风电场设计、建设和运营的能力;形成了数字化顶层设计、智能化生产制造、整机系统集成、核心部件制造、风场设计、风场 EPC、风场运营维护为一体的风电整体解决方案。

三一重能秉承“智造创领未来”的理念,以“推动人类高效使用清洁能源”为愿景,致力于将三一重能打造成风电行业的“三一重工”,为中国实现“碳达峰、碳中和”和世界清洁能源转型贡献力量。

二、岗位需求

招聘对象:2023届本科、硕士、博士毕业生,毕业时间为2022年9-2023年8月;

工作地点:北京、长沙、韶山、张家口、通榆、西安、巴彦淖尔、海外;

招聘职位:

研发技术类

机械设计、CAE仿真、载荷计算、验证分析、水冷设计、电机结构、电磁设计、电气设计、并网仿真、控制软件、控制算法、产品规划、叶片结构、叶片工艺、叶片材料、海外研发工程师

数字化IT类

数据挖掘、软件开发、IT业务需求分析、电气控制、数字化工艺、工装设计、复合材料工艺工程师

营销服务类

国内营销经理、国际营销经理、营销技术专员、品牌宣传专员、营销管理专员、投标专员、服务工程师、调试工程师

智能制造类

制造管理专员、交付专员、国内物流专员、供应商质量工程师、过程质量工程师、研发质量工程师、计量理化工程师、售后质量工程师、质量体系工程师

经营管理类

总账专员、成本管控专员、费用管控专员、品类管理专员、采购执行专员、供应商管理专员、督办专员、人力资源专员、行政专员

三、薪资福利

薪资结构:基本工资+年终奖金+其他奖金;

基本工资+年终奖:

软件算法类——本科19W-41W;硕士29W-57W;博士个性化定制;

研发技术类——本科16W-36W;硕士22W-52W;博士个性化定制;

经营管理类——本科11W-22W;硕士14W-25W;博士个性化定制;

年终奖金:经营管理岗1-4个月;研发岗2-6个月(根据绩效等级评定);

其他奖金:利润分享、增量毛利奖、股权激励、项目提奖等;

福利待遇:永久食宿、北京户口指标、单列计划、长沙人才补贴、足额五险一金、带薪年假、节日物资、服装福利、三一节假期等;

、校招流程

1、进行网申——线上测评——专业笔试(部分岗位)——专业面试(以远程面试为主,请同学们关注短信邮件及AI电话面试邀约通知)——终面——offer发放



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更新时间:2022-02-17

工作地区: 乌鲁木齐市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:10-30 年薪资待遇:10000-30000 月薪招聘人数: 10

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:监理公司

职位描述:

招聘区域为新疆境内,县级或市级分公司经理(可以申请:分公司独立承包经营,条件从优)。要求:有从事工程建设项目管理经验10年以上,具有分公司管理经验3年以上,个人有注册监理工程师者优先。对责任感强、有志发展监理事业的优秀总监,条件从优。咨询热线:186 5725 9998(胡经理QQ:408699478)150 8836 4663(马经理QQ:984758447)159 6826 7988(陈经理QQ:269701397),137 3515 6458(刘经理QQ:2449801),150 0571 0156(周经理) [详情]

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更新时间:2023-11-23

奥来国信

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:3年以上薪资待遇:15000-25000 月薪招聘人数: 3

公司性质:国有企业公司规模:100 - 499人所属行业:检测

职位描述:

岗位职责:
(1)项目现场踏勘后,制定项目检验方案;
(2)依据检验方案制定项目进度方案(或项目进度计划表); [详情]

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更新时间:2024-05-22

聚风电力

工作地区: 吉林 学历要求:中专及以上性别要求:

工作经验:1年以下薪资待遇:5600-12000 月薪招聘人数: 20

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:风电设备/零部件

职位描述:


岗位职责:
[详情]

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更新时间:2022-07-11

英格尔

工作地区: 甘肃 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3年以上薪资待遇:20-35万 年薪招聘人数: 7

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:地质设备企业

职位描述:

岗位职责:负责区域市场的业务开拓和客户关系维护,完成公司下达的销售任务;
任职要求:
学历大专以上,地质、岩土勘查、土木工程、机械相关专业优先; [详情]

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更新时间:2022-08-11

北京博斯迈

工作地区: 廊坊市 学历要求:初中及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:3000-100000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:100 - 499人所属行业:

职位描述:

在师傅的直接教导下,学习并掌握生产技艺、技巧 [详情]

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更新时间:2022-07-11

渊亭科技

工作地区: 厦门市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6000-15000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述:

任职要求:
1、熟悉 Java 开发语言,具备JAVA 开发能力;
[详情]

我要投递简历
更新时间:2022-07-11

澄瑞电力

工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6000-9000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力、电气设备类

职位描述:

岗位职责:
1、 参与行业与市场的调研、分析工作,及业务拓展与市场营销战略的制定;
2、 参与公司产品和品牌的推广,做好市场资料的筹备和整理工作; [详情]

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更新时间:2024-05-22

聚风电力

工作地区: 呼和浩特市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:1年以下薪资待遇:5600-12000 月薪招聘人数: 20

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:风电设备/零部件

职位描述:

岗位职责:

1. 负责风电场机组的日常检修、排故、维护等工作,保障现场机组安全、稳定的运行; [详情]

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更新时间:2024-05-29

阿托菲纳

工作地区: 潍坊市 学历要求:中专及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:3000-15000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:1 - 49人所属行业:进出口公司

职位描述:

给肥料、农药企业配套原料,肥料成品销售;管理客户、开发客户 [详情]

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更新时间:2023-02-25

柳州国轩

工作地区: 柳州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6000-8000 月薪招聘人数: 2

公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:锂电池类

职位描述:

1.协助工艺主管制定PACK生产工艺技术文件;现场监督工艺文件的执行情况;
2.熟悉并熟练掌握PACK生产工艺、生产工序各关键控制点,对生产现场的情况及时了解并能做出及时的反应;
3.对生产提供技术工艺支持,制定各工序标准作业指导书,解决生产过程中所出现的技术问题,对生产人员技术指导、培训,检查工艺纪律执行情况,对违反工艺标准的行为进行纠偏考核; [详情]

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