专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：6000-9000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 应届毕业生
岗位职责：
结合面试情况及个人意愿分配到招聘、员工关系、培训、薪酬、人才发展、HRBP等方向
1、负责公司人员的招聘管理及人员的招聘；
2、负责公司人才库和人才储备的建设；
3、处理日常人力资源入、转、调、离等工作；
4、协助执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作；
5、负责员工入职培训、在岗培训，管理培训考核、效果评估，优化培训体系（主要有新人培训，转正述职等）；
6、维护员工关系，了解员工动态并配合其直管领导及时进行疏导工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、成熟稳重、富有耐心、积极主动，具备良好的职业素养和服务意识，具有良好的口头及文字表达能力；
3、熟练使用办公设备、办公软件。
杭州意丰歌服饰有限公司
公司规模：1000人以上
公司性质：私营企业
所属行业：纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、家纺、印染、皮革、鞋帽、饰品等
所在地区：浙江-杭州市-
公司地图： 杭州余杭乔司三鑫工业园鑫园路13-3号 
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工作地区： 乌鲁木齐市 学历要求：本科及以上性别要求：
工作经验：1-3 年薪资待遇：12-20万 年薪招聘人数： 2
公司性质：其他公司规模：100 - 499人所属行业：电力其它类
职位描述：
1、岗位职责:
我要投递简历
（1）制度管理：负责各项财务制定的拟定与修订，包括资金、预算、投融资、财务报表管理、会计档案管理等；负责参与各项业务制度的拟定与修订，对制度中涉及财务的相关条文审核及确定，包括：采购、销售、物资、资产、工程等；负责建立制度管理台账，进行制度归档；对执行情况定期检查、评估，组织对制度、标准的修订、废止工作。
（2）资产管理：负责参与在建工程概预算审核，针对概预算金额、资金占用情况提出审核意见；负责参与跟踪项目全过程，把控财务风险，对项目全过程提供财务角度的决策支持；负责参与新建项目的项目后评估，协助开展效益分析、投资回报率分析、预期收益率等分析；负责参与在建工程的清查和抽查工作；负责编制本部门涉及的资产评估事项的立项申请书、参与选聘评估机构、配合评估机构填写资产评估申请表、提供评估支持资料、验收资产评估报告；负责协助业务部门制定和修正材料耗用定额；负责生产用备品备件等类别存货的核算、相关财务管理类报表编制、参与存货定期盘点。 [详情]
