专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：10-15万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
2、参与项目常规技术方案设计、项目计划等；负责具体项目（子项）的设计工作，完成具体项目（子项）的设计、校核工作；
3、参加现场技术服务、设计总结或设计回访等工作；
4、 完成上级领导临时交办的其它工作；
任职要求：
1、有水泥工艺设计经验者优先；
2、 熟悉工程设计中工艺与其它专业之间的相互关系；
3、了解公司现有产品及使用状况、了解公司的产品发展方向；熟悉系统中主要设备的安装、运行特点；
5. 熟练掌握相关设计软件及办公软件；
6、能够吃苦耐劳，有较好的学习能力和团队合作意识
中建材（合肥）机电工程技术有限公司（属合肥水泥研究设计院子公司），致力于粉体输送、计量、储存、材料、控制工程技术开发，装备制造和工程技术咨询服务，是“中国建筑材料行业粉体物料输送与计量工程技术研究中心”，建材行业知名企业,国家高新技术企业。
公司创立于1991年，始终坚持“团结、诚信、务实、创新”企业文化，重视科技投入和人才培养，形成了深厚的研发实力，先后研制成功：N-TGD钢丝胶带斗式提升机、KXT（M）科氏力秤煤粉计量与控制系统、KXT（S）科氏力秤生料计量与控制系统、KXT（F）科氏力秤粉煤灰（矿渣）计量与控制系统、KXT（SZ）水泥散装计量与控制系统、HL组合式连续混料机等核心技术产品，在国内专业领域一直处于技术引领地位。
公司拥有“粉体物料输送与计量模拟实验线”、“组合式粉体物料混料试验系统”、“金属复合材料实验室”、“智能粉料散装计量试验系统”、“钢丝胶带检测及深加工实验线”等行业首创、国内先进的科学实验系统，近年来，取得了多项填补国内空白、达到国际先进水平的技术成果，分别荣获国家科技进步二等奖一项、建材行业科技进步一等奖五项、安徽省科技进步二等奖两项、中国建材集团科技进步一等奖三项、全国建材·冶金技术革新一等奖一项、安徽省高新技术产品三项。在粉体输送技术领域，已实现“日产万吨生产线窑尾钢丝胶带提升机（最大提升高度144.6米）”和“世界最大输送能力钢丝胶带提升机（N-TGD2000，2445m3/h）”成功应用，登上了同类技术世界顶峰；在粉体计量技术领域，已实现科氏力秤大流量在线准确计量，最大流量达1000 m3/h，为普遍提升我国粉体物料在线计量水平提供了技术支撑。
公司核心技术产品目前已广泛用于建材、钢铁、化工、有色冶金等行业粉体领域，出口世界50多个国家和地区（包括美国和欧盟地区），获得了广大用户的普遍赞誉。拉法基、海德堡、中建材、中材科工、海螺、台泥、亚泥等国内外大型水泥集团均系公司长期合作伙伴。
今后，中建材机电公司将以“十四·五科技规划”和“智能制造2025”为指引，加快推进以核心装备为中心的“系统化、智能化”，以规划、预研、在研、工程化应用递进的技术创新，不断拓展国际业务和跨行业应用，努力实践“国际化粉体工程技术服务公司”建设目标，为全世界涉及粉体输送和计量领域相关企业和工程提供服务。
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工作地区： 广州市 学历要求：高中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：
职位描述：
岗位职责：（1）负责具体问题的解决、确保生产计划顺利完成；（2）协同车间所有班组进行安全文明生产培训，坚持安全第一原则，保证安全文明生产，监督员工按照操作规程操作，防止重大工伤事故发生；（3）协助车间或品质管理部门对一线员工进行定期培训，组织本班组员工开展工艺管理工作，指导一线员工严格执行操作规程、严肃工艺纪律、坚持质量第一原则；（4）提高员工积极性、能动性，挖掘员工潜力，全面开展IE工程优化作业，提高员工技能，加强工艺改进力度等，不断提高产效率、降低生产成本；（5）控制本班组产品质量、数量、工(料)废数量，并负责督促员工及工料类、区存放（6）加强与员工的沟通，及时向车间主管反映并解决员工工作中所遇到的实际困难；（7）工作需要交接班的做好交接班记录。任职要求：（1）高中(含)及以上学历； （2）年龄20-35岁； （3）电脑水平：会操作Office等办公软件；（4）掌握相关产品生产知识，了解生产动态和生产管理知识；（5）具有一年以上类似经验优先考虑。 [详情]
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