专业要求:油气储运技术;供热通风与空调工程技术;市政工程;
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:6-12万 年薪
招聘人数:若干
招聘对象: 应届毕业生
1、城市燃气、石油、化工等相关专业,本科以上学历,专业基础好;
2、工作敬业,认真负责,能吃苦耐劳、学习能力强,有团队合作精神,具备良好的沟通能力。
待遇:
1、按规定签订劳动合同和购买社保、住房公积金,提供食宿;
2、薪酬:基本工资+项目提成,具备独立能力者薪酬高。
试用期3个月,基本工资3000元/月;转正后第一年工资:4800元-7000元;转正后第二年工资:7300元-9000元;转正后第三年工资:8800元-13000元;
有意者请将个人简历发至邮箱 2811y@163.com,或联系13712980010谭主任
上海燃气工程设计研究有限公司原为上海市煤气公司设计所(后改名为“上海燃气设计院”),成立于七十年代,为上海燃气事业的发展做出了卓越的贡献。2002年整体改制为多元投资的有限责任公司,目前持有国家市政燃气甲级设计资质、国家甲级工程咨询资质和国家热力乙级设计资质,以及由国家技术监督局颁发的GA1(1)、GA2、GB1、GB2、GC1(2)、GC2压力管道设计资质,通过了ISO9001:2008质量体系认证,并连续被评为上海市文明单位,是经上海市科委认定的“上海市高新技术企业”。
经过二十多年的拼搏发展,公司已成长为一家在燃气行业拥有较高品牌声誉和较强竞争实力,集燃气工程设计、规划、科研、咨询、服务和总承包为一体的科技型设计企业。
一、行业地位
公司经过多年的创新与发展,在全国燃气行业中享有一定的知名度和影响力。公司为中国城市燃气协会理事单位、中国工程咨询协会会员单位。公司董事长、总经理担任中国土木工程学会城市燃气分会常务理事、中国城市燃气行业协会常务理事、分布式能源专业委员会副主任委员、液化天然气(LNG)专业委员会委员、上海市燃气协会副会长、上海市土木工程学会燃气专业委员会副主任委员。
二、品牌影响
公司凭借优异的设计水准,丰富的技术储备,雄厚的研发实力及优质的对外服务,成为在全国范围内为数不多的、能全面掌控一个特大型城市燃气管网规划、设计、咨询业务的专业设计企业。
公司依靠燃气领域所拥有的专项技术优势,牢牢占据了上海市的燃气规划、设计、咨询市场的龙头地位,受到国家建设部、上海市府相关部门、国内外燃气企业的认可和青睐。
公司参与和主持国家和地方燃气技术规范、标准的编撰修订工作,成为全国燃气行业各大型规划项目的首选专家评审单位。在全国各大城市燃气工程技术的评审工作中,均邀请我公司专家担任评委参与评审工作。为全国各大主要城市燃气主管部门、经营企业互相交流、学习的主要单位之一。是国际各大能源企业BP、英国壳牌、马来西亚石油公司等国际著名燃气企业进入国内燃气市场首选的战略咨询顾问单位。
公司通过广泛参与国际各大重要燃气展览会和学术年会等途径,向国际市场不断扩大延伸自身的影响力,为业务领域的国际化拓展夯实基础,在全国燃气行业中,享有较高的社会知名度。
三、核心技术优势
1. 高压、超高压天然气管网工程中管道的弹性敷设技术、特殊地区非开挖穿越技术、动态水力计算、LNG站联合高压天然气管道与高压球罐储气调峰计算,顶管工程中采用的同一套管内穿多根芯管的滑动支架等。
2. 城市煤气、天然气管网工程中地下燃气管道与地上燃气立管的柔性连接和解决地上立管热胀冷缩的柔性供应技术、带有挠性补偿器的燃气管路结构;
3. 超高层建筑燃气供气工程中采用的超高层建筑燃气供气技术和单个中低压调压器供应超高层建筑燃气技术。
四、项目经验积累
从2000年起,为迎接“西气东输”天然气,公司先后主持编写了《上海市工程建设规范-城镇高压、超高压天然气管道工程技术规程》及《上海市天然气主干管网系统规划》。
作为主体设计院,公司承接上海市高压天然气主干管网设计。至今,已完成6.0MPa~1.6MPa天然气管线400多公里,城市首站5座、各类门站、调压站二十多座,涵盖了整个上海市天然气高压管网。
同时公司积极开拓市场,通过设计招投标,承接了澳门陆上天然气输入及传输系统、深圳市天然气高压输配系统(西段工程)、南昌市天然气利用工程、南通市城市天然气利用一期工程、泰州市天然气综合利用项目以及徐州、昆山等地的高压天然气管网设计工作。同时,公司还承接了苏州市城市燃气规划、苏州市液化石油气供应站点布局规划,河南省燕郊燃气发展规划等技术服务项目。
除上述工程外,公司曾先后为上海金茂大厦,上海浦东国际机场、上海大剧院、上海环球金融中心、虹桥交通枢纽、轨道交通沿线站点、明天广场等上海市重大工程项目进行燃气管网系统的规划和设计,获得多项优秀设计奖。其中金茂大厦的燃气管网系统的设计,填补了国内超高层建筑中燃气供气和安全保障系统设计技术的空白。“超高层建筑中燃气供气系统”和“燃气管路的支承结构”二项专利技术获得国家发明专利证书。上海环球金融中心超高层燃气供应系统的连续竖直安装的燃气管道长度为世界之最。编制的《上海市天然气主干网系统规划》被国家建设部评为优秀规划三等奖,成为上海天然气发展蓝图。
此外,为了积极推行天然气的应用和发展,公司还编制了《上海市燃气发展规划》、《上海天然气安全储备体系规划》、《上海市天然气主干网规划(修编)》、《上海世博园区燃气系统专业规划》等一系列上海城市燃气规划以及《上海市浦东新区燃气规划》、《上海市宝山区天然气发展规划》、《上海市嘉定区天然气发展规划》、《上海市闵行区然气发展规划》、《崇明三岛燃气发展规划》、《上海市长兴岛燃气系统专业规划》等区域性的燃气专业规划。我公司还参与上海市和国家燃气应用标准和技术规范的编写和修订工作,获得“上海市科技进步奖”。
五、自主知识产权
1. 在城市煤气、天然气管网工程方面,获得“用于同一套管内穿多根芯管的滑动支架”发明专利,“浮动餐厅燃气柔性供应系统研究” 实用新型专利;
2. 在超高层建筑燃气供气工程方面,获得“带有挠性补偿器的燃气管路结构”发明专利;“超高层建筑燃气供气系统研究”发明专利、“单个中低压调压器供应超高层建筑燃气系统研究”实用新型专利;
3. 在液化天然气接收站上-中-下游匹配计划研究方面,“上海液化天然气运储销平衡系统软件”获得软件著作权。
4. 我公司主编和参编了“上海市城市超高压天然气管道工程技术规程”、“城市煤气、天然气管道工程技术规程”、“上海液化天然气事故备用调峰站技术规程”、“燃料电池汽车加氢站技术规程”、“燃气管道设施标识应用规范”等。参编了国家“城镇燃气技术规范”、“城镇燃气报警控制系统技术规程”等。
六、专业技术团队
公司目前拥有职工107人。通过引进、培养和外聘相结合的方式,构建起一支以“上海城市天然气专家顾问室”海内外权威专家为核心,由教授级高工领衔的,涵盖建筑、结构、电气、造价、咨询等各个专业的优秀技术团队。公司专业技术人员平均年龄35.6岁;拥有市政燃气行业领军人才1人,集团级领军人物1人,集团级科技精英1人,教授级高级工程师3人,具有高级专业技术职称人员21人,具有大专以上文化程度的人员比例为87%;持有注册咨询工程师、注册公用设备工程师、注册结构工程师等注册类执业资格的人员总数达到29人。建成了一支适合公司规模、符合业务需要、专业配备齐全、年龄结构合理的人才队伍。
公司福利:
1、上班及休假:上午:8:00-12:00,下午14:00-17:30,每周5.5天工作制,法定节假日按国家规定正常休假;
2、公司组织一年一次体检;
3、公司组织一年一次旅游,公司补贴活动经费,部门每月组织两次打球、爬山等户外活动;
4、传统节假日发放福利品;
5、按国家规定有年假、婚假、产假等有薪假期。
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:园林
职位描述:
岗位职责:(一)风控管理1.研究生产经营管理相关的法律、法规、政策,对集团公司重要经营决策和重大经济活动提出法律意见(包括项目尽职调查、风控等);2.审核公司制定的规章制度和流程,对制度流程的合法性及合规性进行风险管控;3.为各部门工作开展提供法律问题咨询及建议;4.协助配合处理公司突发事件。(二)法务管理1.依据制度规定参与重大经济合同项目的谈判,重大合同的起草、修改及磋商;2.监督公司对外重大经济合同的履行,及时提供法律风险预警;3.负责监督指导下级审核对外签订各类合同;4.负责处理公司总部及分子公司各类诉讼案件、法律事务相关工作的管理。(三)对外关系维护及外聘律师管理1.负责建立与维系政府、行业、财税、政法系统等关系,促进相关项目进展;2.负责对外聘律师的选聘、资格审查及聘用进行管理,对外聘律师所承接的诉讼或仲裁案件及时跟进及监督协办,对外聘律师工作进行监督及评价。任职资格:1、全日制统招本科及以上学历,法律等相关专业,已通过司法考试;2、有建筑行业法律诉讼案件处理经验,3年以上同岗位团队管理工作经验;3、具备较强的沟通协调能力、解决问题能力、高效执行力,逻辑思维清晰、工作细致严谨。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:股份公司公司规模:50 - 99人所属行业:装饰装潢
职位描述:
岗位职责:1、负责内装工程业务开拓,建立有效的市场信息获取渠道及市场销售网络; 2、收集和甄别市场信息,开发潜在目标客户,保持足够的有效信息量; 3、跟踪和拜访目标客户,全过程负责客户端的沟通、关系建立和维护工作; 4、完成公司下达的业绩指标、客户指标等目标任务; 5、负责商务谈判、投标、合同签订、回收账款等商务执行工作; 6、负责团队人才梯队建设和管理工作,合理规划人员配置,指导团队成员提升业务技能;7、协调内部团队在项目执行前、中、后期的配合工作。任职要求:1、大专以上学历,不限专业,设计、建筑工程类专业优先;2、6年以上项目或工程的市场营销经验,具有良好的市场业绩, 从事过内装项目开拓、设计或施工人员优先;3、具有较强的业务开拓、商务关系处理和项目前期的整体运作能力; 5、具备良好的沟通协调能力、公关交际能力和应变能力,独立工作能力强,抗压能力强,高度的工作热情,有责任心,适应出差。 [详情]
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