岗位职责：
岗位职责：1、每月统计各项目在建工程的进度情况，并收集统计各在建项目的月报；2、每月统计新开工项目施工人员的人身意外保险的购买情况及需要赔付的事宜；3、负责项目部与总部之间的往来文件管理；4、负责统计每月新合同的签订情况；5、管理合同台账，整理和保管合同、附件、工程洽商资料；6、工程竣工结算后，将全部合同文件整理归档；7、工程项目下派人员绩效考核资料收集统计。8、负责申请新开工项目印鉴的刻制，完工项目印鉴的收回；9、负责完成上级领导交办的临时性工作。任职资格：1、大专以上学历，建筑、工民建等相关专业；2、具有2年以上相关岗位工作经验，了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定，能独立开展工作；3、吃苦耐劳，为人正直，办事仔细，原则性强，保密性强，性格稳重；4、较强的团队精神，良好的职业操守，具有危机意识；5、有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先。

岗位职责：
岗位职责：1、建立及完善投标预算部相关制度和工作流程，提出流程改善建议，提升部门工作效率；2、负责本部门人员选拔、培养、考评与工作任务分配等工作的组织实施；3、负责公司投标报价体系的建立和投标报价工作的组织；4、参与招标文件的评审，并出具相关意见；5、审核投标文件中成本利润测算结果，制定项目投标的报价策略；6、根据招投标文件的要求，审核商务标书和技术标书，确保投标书制作的有效性；7、负责投标答疑文件的编制和审核，参与投标阶段的商务谈判工作；8、积极协调、配合部门间工作开展，收集工程信息和反馈意见，及时了解分析人工、材料市场动态，确保投标工作的有效性。任职资格：1、统招大专及以上学历，土木工程、工程管理相关专业；2、5年以上投标预算工作经验，3年以上同岗位管理经验，专业技能扎实；3、熟悉装饰、了解房建、市政、机电安装等专业，能独立编制预算及审核，熟悉精通现行装饰施工预算定额、费用定额；4、熟悉国家、行业关于建筑工程、税务法律法规和标准，精通算量软件及套价软件；5、具备良好的组织协调、商务谈判及团队管理能力；6、持有造价工程师证书者优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：（一）风控管理1.研究生产经营管理相关的法律、法规、政策，对集团公司重要经营决策和重大经济活动提出法律意见（包括项目尽职调查、风控等）；2.审核公司制定的规章制度和流程，对制度流程的合法性及合规性进行风险管控；3.为各部门工作开展提供法律问题咨询及建议；4.协助配合处理公司突发事件。（二）法务管理1.依据制度规定参与重大经济合同项目的谈判，重大合同的起草、修改及磋商；2.监督公司对外重大经济合同的履行，及时提供法律风险预警；3.负责监督指导下级审核对外签订各类合同；4.负责处理公司总部及分子公司各类诉讼案件、法律事务相关工作的管理。（三）对外关系维护及外聘律师管理1.负责建立与维系政府、行业、财税、政法系统等关系，促进相关项目进展；2.负责对外聘律师的选聘、资格审查及聘用进行管理，对外聘律师所承接的诉讼或仲裁案件及时跟进及监督协办，对外聘律师工作进行监督及评价。任职资格：1、全日制统招本科及以上学历，法律等相关专业，已通过司法考试；2、有建筑行业法律诉讼案件处理经验，3年以上同岗位团队管理工作经验；3、具备较强的沟通协调能力、解决问题能力、高效执行力，逻辑思维清晰、工作细致严谨。

岗位职责：
岗位职责：1、负责项目现场预结算及竣工结算工作，包括但不限于进度款、变更签证、竣工结算的申报、核对、确认及项目实际成本测算；2、负责对项目进行成本控制，定期对预算成本和实际成本进行分析比较并出具相关报告；3、协助配合工程管理中心办理清算、竣工结算工作；4、负责对项目结算相关资料的审核及相关工作的跟踪、指导及监督；5、负责对施工单位（工业园）进度款、变更签证、竣工结算的审核以及对劳务分包单位竣工结算的审核。6、领导交办的其它事务。备注：该岗位需接受长期派驻项目工作。任职资格：1、2年及以上装饰公司同岗位工作经验，大专以上学历，工程管理、工程造价等相关专业；2、可独立编制工程结算书；3、能熟练操作广联达造价软件、CAD等办公软件；4、具备吃苦耐劳的品质，有较强的分析判断能力和沟通能力；5、有现场预结算经验者优先考虑，能适应长期外派项目。

岗位职责：
岗位职责：1、依据公司成本测算管理规定，对投标报价进行成本分析，对发现的问题提出意见和建议，确保中标后无差错；2、负责中标工程成本详细测算及审核，测算出合理利润；3、对施工过程成本全程监控，监督人工、材料、费用付款是否在可控范围，把控项目风险；4、负责审核材料采购合同及结算、劳务合同及结算、专业分包及结算；5、负责所派驻项目的预结算工作及成本全面控制等工作。任职资格：1、大专及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价等相关专业；2、5年以上成本管理及相关管理工作经验，有注册造价工程师执业资格优先考虑；3、熟悉建筑装饰施工、经营及管理制度，熟悉各地预算定额、各类计价软件，熟练掌握装饰预算编制；4、具有较强的沟通、协调和谈判能力，工作认真负责，高度的敬业精神和工作激情；5、可接受不定期或长期外驻项目现场。

岗位职责：
岗位职责：1、严格执行国家和公司关于工程档案管理的有关规定，负责制定公司工程项目资料的管理制度和保管流程；2、参与本部门工作计划和年度总结的制定工作；3、负责核实各项目部人员人身意外保险的购买情况；4、负责收集各项目的安全、质量检查图片，并做好编辑工作；5、定期检查各项目部上交材料的正确性和完整性；6、定期收集汇总已完工项目的竣工资料，整理出完整的项目资料；7、负责组织下派人员配合各部门的日常工作，按月统计各工地下派人员情况；8、配合研发中心完成工程项目创优工作，编制和管理创优工程资料；9、按时完成领导交办的其他临时性任务。任职要求：1、大专及以上学历，工程管理类相关专业；2、能熟练操作Excel、Word、PPT、Autocad等办公软件；3、具有同岗位5年以上工作经验，掌握装饰行业的施工工艺，具有资料员证；4、熟悉创优工程资料编制与整理的方式方法及技巧；5、具备良好的职业素养及强大的团队合作意识，有较强的沟通协调能力，工作细心、认真、踏实；6、有良好的时间观念和服务意识，具备吃苦耐劳的品质，抗压性强。

岗位职责：
岗位职责及任职资格：1.能够独立负责工程项目的全面管理工作，具备扎实的专业技术能力和丰富的项目管理经验；2.能够有效处理项目部、企业管理层、材料供应商、监理机构、设计单位等多方面的关系；3.具备良好的口头表达能力、商务谈判能力和突发事件应变能力，抗压性强；4.具有全日制统招大专及以上学历，工程类相关专业；5.具有8年以上施工管理经验，熟悉建筑装饰行业；6.必须持有一级建造师证（建筑/机电/市政），持有中级或高级职称者优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：1、熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，编制和审核预算，开展预结算工作；2、独立承担投标项目的工程商务标编制（包括清单编制、工程量计算、项目成本分析等）；3、参加项目目标成本、动态成本的编制；4、配合技术标及材料询价等工作完成；5、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、工程造价或建筑工程相关专业，大专或以上学历；2、五年及以上工程预结算经验。熟悉房建（包括钢结构、建筑幕墙）、市政、园林绿化、机电安装等专业；3、熟练操作广联达、斯维尔等计量计价软件；4、掌握国家和地方政策性文件及建筑材料价格的变动情况，熟悉广东省、深圳市各有关计价定额及收费标准、工程量清单计量计价规范，掌握招投标程序及法律法规；5、熟悉现场施工工艺及流程。

岗位职责：
岗位职责：1、及时掌握材料市场价格动态，积极开拓材料渠道，确保采购材料具备价格优势且满足要求；2、配合投标部、成本部、项目部材料询价、采购的各项事宜，包括询比价、采购合同谈判、签署及执行等工作；3、根据项目需求材料制订材料采购计划，按计划完成采购任务；4、根据项目要求，确保材料供应保质保量及时到位，熟悉各种材料技术性能、标准以及规定；5、供应商的开发与管理。任职资格：1、大专及以上学历，工科类相关专业；2、1年以上装饰行业采购、询价相关工作经验，有一定的供应商资源；3、熟悉装饰类材料采购，熟悉施工现场，熟悉市场行情及材料价格；4、工作责任心强、严谨细致，有较强的沟通能力和材料知识，有大局观、有团队精神，能服从领导安排，对工程成本的管控及材料的特性有较强的分辨能力和经营能力。

岗位职责：
岗位职责： 1、外派海外马来地区，负责幕墙工程计划的编制、实施，确保按计划完成施工任务； 2、组织、监督工程项目施工质量和安全的落实与改进； 3、负责组织、协调、管理现场专业人员和项目承包商的施工管理活动； 4、组织人员对施工现场进行检查，在装饰施工过程中对工程设计提出合理化的建议； 5、负责现场施工的协调管理，建立与业主、监理、施工队伍等各方的合作关系。 任职资格： 1、大专以上学历，工程管理类相关专业； 2、8年以上施工管理经验，5年以上同岗位工作经验，熟悉建筑装饰行业及幕墙施工管理流程，有独立项目管理经验者优先考虑； 3、持有一级建造师资格（建筑装饰或者机电专业）证书； 4、有高级或者中级职称者优先； 5、具备良好的决策能力、沟通能力、商务谈判能力和突发事件应变能力，能够接受外派项目，抗压性强。

岗位职责：
岗位职责：（一）招聘工作组织与实施1、协助上级制定和完善公司招聘管理体系；2、根据集团公司人力资源规划，协助上级完成年度招聘预算及月度招聘计划；3、根据招聘计划及用人部门需求组织开展招聘、甄选工作，指导和跟进用人部门开展招聘与面试相关工作；4、根据招聘计划及需求，开拓及维护招聘渠道，确保人才开发需要；5、合理运用招聘渠道开展职位信息管理及宣传信息发布工作；6、根据招聘工作进度，配合组织用人部门开展各类招聘沟通会议、培训及相关宣传活动；7、招聘物资筹备与整理、面试相关资料、表格、工具归档管理；8、协助上级建设招聘与人才测评体系，在实践过程中不断完善招聘流程与表格、人才测评题库以及相关工具。（二）培训与开发1、组织开展年度培训需求调查，根据公司需求编制年度培训计划和费用预算计划；2、根据培训计划组织开展企业内部培训和技术资格培训，助力公司发展与人才培养；3、建立员工培训档案，评估、跟踪培训效果；4、负责培训资源管理，开发内外部培训讲师资源和课程管理。（三）其他工作1、修订、完善各部门职能及岗位工作说明书；2、配合开展年度人才盘点与优化工作；3、员工入职、调动与转正管理与流程优化；4、其他领导交代的工作。任职资格：1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、劳动保障学、工商管理相关专业；2、2年以上人力资源管理相关工作经验，有大型企业招聘与培训工作经验优先；3、良好的语言表达、人际沟通能力和写作能力，逻辑思维良好，执行力强，具备一定的服务意识、创新意识、敬业意识、保密意识，抗压性强。

岗位职责：
岗位职责：1、 及时掌握材料市场价格动态，积极开拓材料渠道，确保采购材料具备价格优势且满足要求；2、 熟悉各种材料技术性能、标准以及规定；3、 根据项目需求材料制订材料采购计划，按计划完成采购任务；4、 根据项目要求，确保材料供应保质保量及时到位；5、 供应商的开发与管理；6、 编制资金预算计划和控制采购成本任职资格：1、大专及以上学历，工程造价、室内装饰、采购管理、工程管理或工程类相关专业；2、从事室内装饰2年左右工作经验，熟悉装饰类材料采购,熟悉施工现场，有一定的供应商资源；3、工作责任心强、严谨，细致，有较强的沟通能力和专业知识，有大局观、有团队精神，能服从领导安排，对工程成本的管控及材料的特性有较强的分辨能力和经营能力。

岗位职责：
岗位职责：1.负责集团公司总部及分子公司诉讼、仲裁法律事务的跟踪及处理；2.负责诉讼、仲裁法律文书的收发、整理及归档；3.负责公司内部相关文件、合同及对外法律文书的审核、备案及登记；4.负责对公司日常经营管理所涉法律风险进行识别、报告与管控；5.协助上级领导完成重大合同的起草、修改、磋商及谈判；6.参与重大项目运作，包括但不限于项目前期尽职调查、商务谈判、法律风险分析；7.负责集团公司层面的法律风险防控，包括但不限于工程合同履约核查、工程担保等；8.为公司各部门工作开展提供法律问题咨询及建议。任职资格：1、全日制统招本科及以上学历，法律相关专业，通过司法考试；2、2年以上工作经验，有同行业工作经验者优先考虑；3、具备扎实的法律基础知识，工作执行力强，逻辑思维清晰，工作细致严谨，抗压性强。

岗位职责：
岗位职责：（1）负责装饰工程计划的编制、实施，确保按计划完成施工任务；（2）组织、监督工程项目施工质量和安全的落实与改进；（3）负责组织、协调、管理现场专业人员和项目承包商的施工管理活动；（4）组织人员对施工现场进行检查，在装饰施工过程中对工程设计提出合理化的建议；（5）负责现场施工的协调管理，建立与业主、监理、施工队伍等各方的合作关系。任职资格：（1）大专以上学历，工程管理类相关专业；（2）8年以上施工管理经验，3年以上同岗位工作经验，熟悉建筑装饰行业，有独立项目管理经验者优先考虑；（3）持有一级建造师资格（建筑工程或者市政专业）证书；（4）有高级或者中级职称者优先。