专业要求：油气储运工程;土木工程;工程管理;
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：4000-6000 月薪
招聘人数：3
招聘对象： 应届毕业生
珠海港兴管道天然气有限公司
招 聘 简 章
珠海港兴管道天然气有限公司（简称“港兴燃气”）于2012年6月11日正式注册成立，由珠海港股份有限公司（持股65%）与中海石油气电集团有限责任公司（持股35%）共同出资组建，注册资本******万元人民币。
主营业务Main Business
[特许经营城市管道燃气]2012年8月,珠海市人民政府授予珠海港兴管道天然气有限公司珠海横琴新区、金湾区、斗门区及高栏港经济区的城市管道燃气特许经营权。港兴燃气主要负责经营区域范围内的天然气利用工程的规划、投资建设、运营管理及维护。拓展经营区域的天然气市场，具体包括工商、居民用户的管道天然气供应业务的营运，城市门站、储配站及门站下游中压管道的投建与维护；为新建小区提供管道燃气的集成服务，小区管网的设计、报建、施工、验收、安检、市政接驳、工程移交、管理和运营等业务。
[燃气、消防工程安装资质]2013年11月，珠海港兴管道天然气有限公司全资并购珠海市广华燃气消防工程有限公司（简称“广华工程”），进一步扩大了企业整体实力。珠海市广华燃气消防工程有限公司注册资本3000万元，经营范围为：市政公用燃气工程总承包叁级；消防工程施工专业承包贰级；燃气燃烧器具安装维修。广华工程拥有燃气、消防双特种资质，包括压力容器安装资格及燃气燃烧器具安装、维修资质，且为珠海首家拥有GB类+GC2级压力管道安装资质单位。
业绩、规划Performance, Planning
自组建以来，港兴燃气在珠海市政府和双方股东的大力支持下，紧扣珠海市的整体发展战略，认真履行特许经营单位的职责，全方位推进珠海西区及横琴新区天然气利用工程项目的建设。
截至2021年3月，港兴燃气已投资近6.57亿元人民币，建成并通气运行3座天然气门站、2座LNG气化站，和市政燃气管道约328公里，管网覆盖珠海西部及横琴新区各大工业园区和主要居民居住区域，为212家工商业，255个居民小区、约19.38万规模用户供应管道天然气。
[组织架构]自组建以来，珠海港兴管道天然气有限公司着力构建完善、高效的组织架构，打造具有港兴特色的人才梯队和拥有行业竞争力的燃气运营团队。公司设有综合管理部、人力资源部、法律事务部、财务管理部、工程技术部、商务拓展部、安全管理部、质量监管部、研发部、生产运行部、客服管理部等共11个业务和职能管理部门。
[优秀团队]港兴燃气（含子公司）现有员工约286人，其中本科以上学历员工占比60%以上，平均年龄约30岁；公司有集管网巡线、维修、抢险、调度等职能为一体的生产运行班组，和集业务办理、咨询和通气点火、安检、维修等职能为一体的客户服务综合窗口，承担着经营范围内的天然气设施巡检、维修抢险及输配调度、客户服务等重任。
自公司成立以来，港兴燃气长期保持安全、平稳供气，2017年被广东省总工会授予广东省“五一劳动奖状”称号，2018年被广东省妇女联合会授予广东省“巾帼文明岗”称号，2018年被认定为广东省高新技术企业，2018、2019年客服管理部、生产运行部先后被珠海市团委授予珠海市“青年文明号”称号。2019年被认定为广东省守合同重信用企业。
[企业愿景]公司矢志于建设布局合理、覆盖广泛、互联互通的的现代化天然气管网，保障燃气管网安全、稳定运营，为广大用户提供高效环保的清洁能源。
[文化理念]公司秉承珠海港“创新创造价值 价值成就客户”的核心价值观，和“因您而在 联结世界”的使命，以“港规五条”为具体行动纲领，确立“以客户为中心，以市场为导向，以创新为驱动，以安全质量为核心”的经营理念，坚持价值创造导向，把效益、效率和客户满意度作为检验贡献的标准；同时，公司重视人才的培养和科技进步，以“百舸争流 有为有位”的人才观为指导，努力打造专业高效的管道燃气运营团队。
[企业管理]公司以不断完善内控制度体系建设为抓手，持续开展精益六西格玛管理、企业安全生产体系和企业管理提升活动，着力提升企业规范化、标准化、精细化管理水平。
公司地址：广东省珠海市香洲区横琴新区港兴路33号
联系电话：******/******
电子邮箱：******
联 络 人：朱小姐
珠海港兴管道天然气有限公司
公司规模：100 - 499人
公司性质：国有企业
所属行业：采矿、钢铁、冶金、煤炭、地质、金属、石油、天燃气、煤气、油田等
所在地区：广东-珠海市
公司地图： 珠海市香洲区横琴新区港兴路33号 
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工作地区： 新疆 学历要求：本科及以上性别要求：
工作经验：1-3 年薪资待遇：12-18万 年薪招聘人数： 若干
公司性质：其他公司规模：100 - 499人所属行业：电力其它类
职位描述：
"新疆某新能源央企招聘综合管理员
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岗位职责
（1）制度落实：协助区域负责人按照公司企业文化建设方案，进行场站企业文化建设工作；负责场站办公、生活、生产建（构）筑物的登记、检查、维护与保养工作；根据区域消防设施、器材采购计划，进行消防设施、器材的补充采购以及安全工器具检测及报销事宜；按照公司个人防护用品管理要求，做好运维人员防护用品采购和发放管理；根据区域各类采购事项及时进行各类物资采购及费用报销；按照各项工作要求，做好后勤人员管理和安排；对区域各类物资进行盘点，并及时进行补充采购；按照区域生产用具的需求组织进行采购工作，确保生产用具满足安全生产要求；负责区域内车辆派遣，监督驾驶员做好车辆使用登记、车辆安全检查工作，监督驾驶员进行车辆保养、年检和维修工作，确保车况良好；对区域各场站场站员工考勤进行记录，月底经区域负责人审核后报送公司人力资源部。 [详情]
