江苏区域经理招聘_巨立电梯股份有限公司招聘区域经理

区域经理

专业要求：

学历要求：不限

工作经验：5-8 年

薪资待遇：8000-16000 月薪

招聘人数：5

招聘对象： 社会人才

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更新日期：2022-07-11

有效期：长期有效

年龄要求： 不限

外语要求： 不限

提供食宿：

工作地点： 江苏-苏州市-昆山市

岗位职责：

1、在分公司办事处的销售策略的指导下，开发和设立办事处业务计划；
2、部署销售目标和计划销售预算，对成本控制进行适当调整；
3、开发、建立、调整办事处区域的销售渠道；
4、取得关键设备合同和安装合同；
5、发展潜在客户并且和主要客户保持良好关系；
6、在恪守公司销售规则的前提下，指导和监督下属员工完成甚至超额完成销售团队指标；
7、作为管理者负责部门结构的优化、员工招聘、激励、发展和绩效评估等；
8、维护公司利益及品牌形象，遵循公司制定的各级政策和流程；

职位要求：
1、基本要求：
① 工作履历地：贵州、川渝、河南、江浙沪
② 专业：专科及以上学历；
③ 5-8年以上设备销售的工作经验，在电梯行业的优先；
④ 性格外向型优先；

2、关键能力：
① 具备电梯行业渠道资源者优先；
② 拥有可控且可快速转换的电梯行业渠道资源优先；
③ 具备极强的渠道开发能力；
④ 职位的独特性：至少2年分公司/办事处销售团队管理经历；
⑤ 团队组建能力；

3、对标对象：
① 行业对标：电梯行业优先/相关行业经验（空调、暖通）
② 企业对标：民营企业工作经验优先
③ 职位对标：电梯行业分公司总经理/分公司副总经理/高级销售经理/同等职级者

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愿景：融合现代信息和制造技术，务实、创新，成为高端服务制造业的领先品牌

使命：以人为中心，用服务创造美好生活

核心价值观：诚信有爱责任创新

巨立电梯股份有限公司（简称：巨立股份）成立于2002年，总部位于中国江苏昆山，是以电（扶）梯的研发、设计、制造、销售、安装、维保、改造为主的全国性城市楼宇建筑交通方案服务商。

如今参与中国200多个主要城市约1000多个项目建设， 2010年进入国际市场后，覆盖东南亚、中东、中亚、非洲等50多个国家和地区，辐射南美乃至全球市场。

作为城市楼宇交通领域的领先雇主，公司拥有国际领先的融合信息、制造及自动化技术和业内领先的物联网智能服务技术。 5G时代，万物互联，巨立股份围绕“智能制造”、“智能产品”、“智能服务”三大智能，成为美好生活产业服务、信息服务的打造者和新模式的引领者。

为了美好生活，我们诚邀全球共创者携手同行！

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