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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5-8 年
薪资待遇：6000-18000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、负责海外整梯市场业务工作；
2、负责公司产品及销售网络的推广；
3、具有优异的团队合作能力及海外市场渠道拓展能力；
4、具有较强的英文说写能力；
5、熟悉海外客户、经销商开发，客户管理等工作；
1、基本要求：
① 工作履历地：东南亚区域
② 专业：不限；专科及以上学历；
③ 5-8年以上设备销售的工作经验，在电梯行业的优先；
④ 性格外向型优先；
2、关键能力：
① 海外市场渠道开发能力（渠道开发情景模拟）；
② 具备海外渠道资源；
③ 语言优势（熟练所辖区域语种）；
④ 单兵/组队：具备销售团队作战资源优先；
3、对标对象
① 对标企业：海外出口行业排名前三十/行业对应出口区域业绩排名前三；
② 职位对标：电梯行业海外业务小组负责人；
岗位发展方向：区域经理、渠道业务开发型销售
1、负责海外整梯市场业务工作；
2、负责公司产品及销售网络的推广；
3、具有优异的团队合作能力及海外市场渠道拓展能力；
4、具有较强的英文说写能力；
5、熟悉海外客户、经销商开发，客户管理等工作；
1、基本要求：
① 工作履历地：东南亚区域
② 专业：不限；专科及以上学历；
③ 5-8年以上设备销售的工作经验，在电梯行业的优先；
④ 性格外向型优先；
2、关键能力：
① 海外市场渠道开发能力（渠道开发情景模拟）；
② 具备海外渠道资源；
③ 语言优势（熟练所辖区域语种）；
④ 单兵/组队：具备销售团队作战资源优先；
3、对标对象
① 对标企业：海外出口行业排名前三十/行业对应出口区域业绩排名前三；
② 职位对标：电梯行业海外业务小组负责人；
岗位发展方向：区域经理、渠道业务开发型销售
愿景：融合现代信息和制造技术，务实、创新，成为高端服务制造业的领先品牌
使命：以人为中心，用服务创造美好生活
核心价值观：诚信 有爱 责任 创新
巨立电梯股份有限公司（简称：巨立股份）成立于2002年，总部位于中国江苏昆山，是以电（扶）梯的研发、设计、制造、销售、安装、维保、改造为主的全国性城市楼宇建筑交通方案服务商。
如今参与中国200多个主要城市约1000多个项目建设， 2010年进入国际市场后，覆盖东南亚、中东、中亚、非洲等50多个国家和地区，辐射南美乃至全球市场。
作为城市楼宇交通领域的领先雇主，公司拥有国际领先的融合信息、制造及自动化技术和业内领先的物联网智能服务技术。 5G时代，万物互联，巨立股份围绕“智能制造”、“智能产品”、“智能服务”三大智能，成为美好生活产业服务、信息服务的打造者和新模式的引领者。
为了美好生活，我们诚邀全球共创者携手同行！
