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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：1-3 年
薪资待遇：5000-15000 月薪
招聘人数：24
招聘对象： 社会人才
公司简介
岗位职责：
1、有较强且主动的服务意识：向客户和代理商宣传、推广巨立系列产品的功能及特性；
2、开发能力：负责区域内项目的开发与管理，主动挖掘客户和代理商；
3、掌握所负责区域内的市场信息，定期递交市场拓展情况报告和市场分析报告；
4、负责准备标书或者报价书；准备销售合同并开展商务谈判；
5、负责跟踪生效、发运、工程及应收款等环节；需要时配合公司其他部门同事完成相关工作。
6、上级领导交代的其他工作事项；
任职要求：
一、基本要求：
1、销售一部-河北：
①区域：石家庄及周边地区、唐山&秦皇岛地区、青岛、济南
②基本信息：性别（不限）、年龄（85后）
③工作经验要求：1年以上销售经验
2、销售七部-贵州：
①区域：贵西/贵东/贵州
②基本信息：性别（不限）、年龄（87后）
③工作经验要求：5年以上电梯销售经验，1年以上民营电梯行业销售经验；
3、销售八、九部-苏南、苏北、湖南
①区域：南京、镇江、淮安、徐州、连云港
②基本信息：性别（不限）、年龄（88后）
③工作经验要求：2年以上新梯销售经验
二、关键能力：
1、通用技能要求：
① 具有业务谈判能力、合同签订及过程跟踪能力；
② 渠道开发及维护能力。
2、专业知识要求：
① 具备电梯行业渠道资源者优先；并对电梯项目信息及合作伙伴信息的收集、筛选以及沟通能力；
② 了解电梯产品的相关技术、土堪等知识；
③ 熟练电梯招投标工作。
④ 拥有可控且可快速转换的电梯行业渠道资源优先；
⑤ 具备极强的渠道开发能力；
三、对标对象：
① 行业对标：电梯行业优先/相关行业经验（空调、暖通）
② 企业对标：民营企业工作经验优先
岗位发展方向：区域经理/分公司总经理、渠道开发高级销售经理
1、有较强且主动的服务意识：向客户和代理商宣传、推广巨立系列产品的功能及特性；
2、开发能力：负责区域内项目的开发与管理，主动挖掘客户和代理商；
3、掌握所负责区域内的市场信息，定期递交市场拓展情况报告和市场分析报告；
4、负责准备标书或者报价书；准备销售合同并开展商务谈判；
5、负责跟踪生效、发运、工程及应收款等环节；需要时配合公司其他部门同事完成相关工作。
6、上级领导交代的其他工作事项；
任职要求：
一、基本要求：
1、销售一部-河北：
①区域：石家庄及周边地区、唐山&秦皇岛地区、青岛、济南
②基本信息：性别（不限）、年龄（85后）
③工作经验要求：1年以上销售经验
2、销售七部-贵州：
①区域：贵西/贵东/贵州
②基本信息：性别（不限）、年龄（87后）
③工作经验要求：5年以上电梯销售经验，1年以上民营电梯行业销售经验；
3、销售八、九部-苏南、苏北、湖南
①区域：南京、镇江、淮安、徐州、连云港
②基本信息：性别（不限）、年龄（88后）
③工作经验要求：2年以上新梯销售经验
二、关键能力：
1、通用技能要求：
① 具有业务谈判能力、合同签订及过程跟踪能力；
② 渠道开发及维护能力。
2、专业知识要求：
① 具备电梯行业渠道资源者优先；并对电梯项目信息及合作伙伴信息的收集、筛选以及沟通能力；
② 了解电梯产品的相关技术、土堪等知识；
③ 熟练电梯招投标工作。
④ 拥有可控且可快速转换的电梯行业渠道资源优先；
⑤ 具备极强的渠道开发能力；
三、对标对象：
① 行业对标：电梯行业优先/相关行业经验（空调、暖通）
② 企业对标：民营企业工作经验优先
岗位发展方向：区域经理/分公司总经理、渠道开发高级销售经理
愿景：融合现代信息和制造技术，务实、创新，成为高端服务制造业的领先品牌
使命：以人为中心，用服务创造美好生活
核心价值观：诚信 有爱 责任 创新
巨立电梯股份有限公司（简称：巨立股份）成立于2002年，总部位于中国江苏昆山，是以电（扶）梯的研发、设计、制造、销售、安装、维保、改造为主的全国性城市楼宇建筑交通方案服务商。
如今参与中国200多个主要城市约1000多个项目建设， 2010年进入国际市场后，覆盖东南亚、中东、中亚、非洲等50多个国家和地区，辐射南美乃至全球市场。
作为城市楼宇交通领域的领先雇主，公司拥有国际领先的融合信息、制造及自动化技术和业内领先的物联网智能服务技术。 5G时代，万物互联，巨立股份围绕“智能制造”、“智能产品”、“智能服务”三大智能，成为美好生活产业服务、信息服务的打造者和新模式的引领者。
为了美好生活，我们诚邀全球共创者携手同行！
更新时间：2021-04-01
