专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：12-18万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
职责描述：
1、 内部跟踪客诉后相关对策的落实情况
2、 配合客户验货，上线稽核，并把发现的问题第一时间转达到内部。
3、 跨部门合作，基于客户的要求协调内部资源不断完善流程，持续提升产品质量。
4、 电池品质异常的主导改善及效果跟进。
任职要求：
1、学历专业要求：本科以上学历；
2、知识结构要求：理工科背景优先，英语精通；
3、工作经验要求：两年以上电池CQE工作经验；
4、工作能力要求：
（1）为人正直、工作认真仔细、积极主动；
（2）能熟练操作日常办公软件；
（3）熟悉质量管理工作相关工作流程，熟悉8D等相关专业知识；
（4）有较强的顾客导向意识，较强的计划、组织、协调能力；
5、身体健康，无影响该岗位工作的疾病，能接受长期海外工作。
【公司简介】
腾晖光伏技术有限公司成立于2010年，是中利集团全资下属子公司，公司成立于2010年，注册资本45.6亿元。通过10多年的创新发展，腾晖已成为全球前十大光伏制造商、国内最大的光伏电站开发商之一、中国光伏制造商一级领跑者企业。计划到今年年底腾晖光伏制造年产能扩展到8GW光伏单晶高效电池和10GW光伏高效组件。
腾晖具有光伏电站设计、EPC承建、运维管理等各类资质证书，具备新能源电力整体解决方案的创新技术。公司在2015年创新推出的“智能光伏+科技农业、贫困村光伏农场”，成为全球太阳能电力行业的领跑者，在海内外累计开发建设光伏电站项目达7GW以上。其中，为全国40多个贫困县建设1.2GW“贫困村光伏农场”扶贫项目，累计脱贫了75万贫困户家庭。
腾晖始终致力于产品转换效率的提升、生产工艺的优化和项目开发建设能力的升级，竭诚为客户提供高品质的产品和方案，为全球绿色环保新能源电力发展做出新的贡献。
【人才培养】
公司重视人才引入、培养、激励。我公司会为您提供专业化的培训，提供丰厚的薪资福利，提供完善的职业发展通道。只要您有能力，您的价值便能充分体现。
公司也将提供行业内具有竞争优势的薪资标准，按照法律规定提供相关福利，以及巨大的发展平台，欢迎加盟充满活力的腾晖电力。
【薪酬体系】
富有竞争力的薪酬水平，宽幅薪酬体系，合理薪酬结构，灵活、多渠道薪酬提升途径，结果导向的绩效考核体系，丰厚的年终奖金，多层次的年薪体系。
【员工福利】
完善的社会保险和公积金、免费住宿、多线路的交通班车，年终奖、过节费、通讯补贴、高温补贴、双休日、节假日、带薪年假、婚假、定期体检、生日、生育等福利。
【员工培训】
基于岗位的立体化培训体系，每周都有的部门内部培训，不定期的公司级培训，新员工入职培训、入职指导师傅、各种特殊岗位、职业资格培训。
【个人发展】
国家级、省部级重大项目参与，公司重大新产品开发项目参与，广阔的上升空间，快速发展、良好前景的行业，飞速发展的企业，多系列职业生涯发展通道，多等级的职业提升途径。
