专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5-8 年
薪资待遇：14-20万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、对公司当前原材料开发出新的供应商，对原材料性能进行评估和测试的结果进行审核；
2、根据公司降本及生产要求，组织、安排、管理工艺技改项目及电池相关材料的导入工作，降本增效，降低制造成本；
3、了解并掌握业内电池材料发展方向、趋势；材料标准的发展；电池材料的性能特点、基本工艺、应用特点、失效机理、失效模型等；电池新型材料、新型工艺的发展；
任职要求：
1、学历专业要求：本科及以上，理工科相关专业
2、知识结构要求：具有半导体物理、光电子、材料学相关专业教育背景，对光伏行比较熟悉，理论知识扎实，动手能力强,思维逻辑性强
3、工作经验要求：5年以上光伏行业电池工艺相关工作经验，熟悉电池制程工艺
4、工作能力要求：
（1）熟悉光伏电池，包括新产品电池的技术要求，工艺条件，生产流程；
（2）熟悉技术管理、主导新材料的实验测试；
（3）熟练使用office、AutoCAD等软件；
（4）较强动手能力，数据统计和分析能力；
（5）工作认真负责、吃苦耐劳，有良好的团队精神和协调能力，认同公司企业文化。
【公司简介】
腾晖光伏技术有限公司成立于2010年，是中利集团全资下属子公司，公司成立于2010年，注册资本45.6亿元。通过10多年的创新发展，腾晖已成为全球前十大光伏制造商、国内最大的光伏电站开发商之一、中国光伏制造商一级领跑者企业。计划到今年年底腾晖光伏制造年产能扩展到8GW光伏单晶高效电池和10GW光伏高效组件。
腾晖具有光伏电站设计、EPC承建、运维管理等各类资质证书，具备新能源电力整体解决方案的创新技术。公司在2015年创新推出的“智能光伏+科技农业、贫困村光伏农场”，成为全球太阳能电力行业的领跑者，在海内外累计开发建设光伏电站项目达7GW以上。其中，为全国40多个贫困县建设1.2GW“贫困村光伏农场”扶贫项目，累计脱贫了75万贫困户家庭。
腾晖始终致力于产品转换效率的提升、生产工艺的优化和项目开发建设能力的升级，竭诚为客户提供高品质的产品和方案，为全球绿色环保新能源电力发展做出新的贡献。
【人才培养】
公司重视人才引入、培养、激励。我公司会为您提供专业化的培训，提供丰厚的薪资福利，提供完善的职业发展通道。只要您有能力，您的价值便能充分体现。
公司也将提供行业内具有竞争优势的薪资标准，按照法律规定提供相关福利，以及巨大的发展平台，欢迎加盟充满活力的腾晖电力。
【薪酬体系】
富有竞争力的薪酬水平，宽幅薪酬体系，合理薪酬结构，灵活、多渠道薪酬提升途径，结果导向的绩效考核体系，丰厚的年终奖金，多层次的年薪体系。
【员工福利】
完善的社会保险和公积金、免费住宿、多线路的交通班车，年终奖、过节费、通讯补贴、高温补贴、双休日、节假日、带薪年假、婚假、定期体检、生日、生育等福利。
【员工培训】
基于岗位的立体化培训体系，每周都有的部门内部培训，不定期的公司级培训，新员工入职培训、入职指导师傅、各种特殊岗位、职业资格培训。
【个人发展】
国家级、省部级重大项目参与，公司重大新产品开发项目参与，广阔的上升空间，快速发展、良好前景的行业，飞速发展的企业，多系列职业生涯发展通道，多等级的职业提升途径。
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工作地区： 厦门市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：工程公司
职位描述：
岗位职责：1、熟悉电梯的性能，构造和使用方法，每天对所有电梯进行一次全面性的检查，及时发现故障及各类不安全隐患，确保电梯正常运行。2、 配合电梯专业公司完成周、月和年度的电梯保养工作，并检查保养质量，经确认后将记录存档保管。3、每星期对机房、井道、轿顶、底坑进行一次卫生清洁，做到无污迹，无灰尘垃圾。4、发现故障，及时排除或通知电梯维修公司派人解决。5、电梯出现困人时，马上赶到现场，谨慎操作，保证乘客的人身安全，并通知电梯维修公司。6、 对电梯进行维修时，工作前必须搭好防护栏，并挂警告牌。7、 必须认真填写运行记录，正确记录运行情况。8、 积极参加业务学习和技术培训，提高业务技术，水平。9、 搞好各工种的配合，完成上级交办的其他工作。任职要求：1、年龄在45岁以下，有职业资格证电梯维修工作经验优先，无经验者也可学习当学徙工。2、责任心强，能够吃苦耐劳。工作时间：早上：8点30分-12点下班，下午：13点30分-17点30分 [详情]
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