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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:不限

薪资待遇:面议

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2019-08-01

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 北京

1、负责协助经理完成日常工作,准备会议文件报表等。2、根据公司的相关工作要求,制定相关工作计划,形成文件传达给公司各个部门。3、根据公司领导要求,传达相关通知,分发相关文件给公司相关人员。4、整理公司档案,会议记录,员工手册的管理等。5、负责各类销售指标的每日、月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询;6、其他临时性工作项目。任职要求:1.大专及以上学历, 有一年及以上经理助理工作经验或应届毕业生均可;2.具备较强的数据处理能力,能熟练操作EXCEL等办公软件和工具;3.具备较强的灵活应变能力,遇到突发事件能快速处理,有一定抗压能力;4.外向热情,细致,服务意识好,具备良好的沟通协调能力;5.22-28岁,欢迎应届毕业生;6.大小周轮休;希望能随时到岗!!
蓝月亮(中国)有限公司,是由香港蓝月亮国际集团有限公司全资控股的外商独资企业,负责蓝月亮系列清洁用品的研发、生产、销售和售后服务等全部业务。
蓝月亮品牌诞生于1992年,注册资金2000万美金,已连续8年入选中国500最具价值品牌排行榜,拥有个人护理、衣物护理和家居护理三大系列产品,旗下洗衣液、洗手液等产品多年来以绝对领先之势,保持市场占有率全国第一,领导行业不断向前发展,引领现代生活时尚潮流。

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更新时间:2024-07-08

上海多途

工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:2-30 年薪资待遇:3000-30000 月薪招聘人数: 3

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:橡胶原料

职位描述:

为满足公司拓展业务的实际需要,特向全国范围内招聘北京办事处橡胶行业销售主管若干。具体要求如下: 
1,要求至少有有机硅橡胶HCR(HTV),LSR行业,合成橡胶(FKM,EPDM,SBR,BR .etc.)行业,橡胶助剂(防老剂,促进剂,硫化剂,软化剂,POE,SEBS,SBS,胶粘剂等行业配方,工艺,销售,技术支持等之一的从业经验一年以上,有同行业国际大公司工作经历最佳; 
2,要求学历背景为高分子材料,精细化工,有机化学,化学工程本科或研究生学历以上,青岛科技大学,华东理工大学,吉林大学,华南理工大学,北京化工大学,上海交通大学,四川大学,海南大学等高校高分子材料专业毕业生优先考虑;  [详情]

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更新时间:2024-07-08

长江水泵

工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:6000-15000 月薪招聘人数: 5

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:机械设备

职位描述:

一、职位要求:
1、负责公司产品在指定区域或行业的销售推广和服务工作;
2、负责对所属区域的销售情况进行分析汇总,并跟踪所属区域内的客户回款情况; [详情]

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更新时间:2024-07-08

长江水泵

工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:6000-15000 月薪招聘人数: 2

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:机械设备

职位描述:

1.负责所属区域煤化工、石油化工等行业市场销售,技术改造、新建项目维修服务总承包及有偿服务销售;
2.按公司规定下达销售指标,制定销售计划并负责实施,完成既定的销售任务;
3.负责发展新客户及对代理商的开发和管理,开拓应用领域新市场及制定营销方案; [详情]

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更新时间:2024-07-08

长江水泵

工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:6000-15000 月薪招聘人数: 3

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:机械设备

职位描述:

一、职位要求:
1、负责服务维护公司现有老客户;
2、根据公司提供的潜在客户名单,做咨询回访以及邀约工作; [详情]

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更新时间:2024-07-08

长江水泵

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:6000-15000 月薪招聘人数: 5

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:机械设备

职位描述:

一、职位要求:
1、负责服务维护公司现有老客户;
2、根据公司提供的潜在客户名单,做咨询回访以及邀约工作; [详情]

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更新时间:2024-07-08

北方科诚

工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:10000-15000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:50 - 99人所属行业:计算机软件

职位描述:

1.4年以上Jaa开发经验熟练事握va后端架整开发, Spring
SpringMVC, MyBatis等技术
2.专科及以上学历(学信网可章),1年以上 Spring Boot开发经验 [详情]

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更新时间:2024-07-08

北京建材总院

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:8年以上薪资待遇:15000-25000 月薪招聘人数: 1

公司性质:国有企业公司规模:500 - 999人所属行业:水泥材料

职位描述:

1、对水泥企业生产进行全面监督
2、保证窑磨在控制范围内的正常运转
3、健全质量管理体系,负责质量认证申报和管理 [详情]

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更新时间:2024-07-08

北京建材总院

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:10年以上薪资待遇:20000-30000 月薪招聘人数: 1

公司性质:国有企业公司规模:500 - 999人所属行业:水泥材料

职位描述:

1、带领团队开展固废、危废等水泥窑协同处置方面机理和应用技术研究;
2、争取科技部国家和省市相关领域重点专项;
3、承担集团重点科研课题和集团内企业技术服务; [详情]

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更新时间:2024-07-08

华资工程

工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:

工作经验:5年以上薪资待遇:10000-20000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:水泥设备

职位描述:

工作内容:

1 、协助经理制订公司质量管理及制造生产相关规章制度并监督执行。 [详情]

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更新时间:2024-07-08

氢璞创能

工作地区: 北京 学历要求:硕士及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:15000-20000 月薪招聘人数: 2

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:氢能源

职位描述:

岗位职责:
1.研究分析石墨复合板及材料和加工工艺对其在燃料电池环境中长期寿命的影响研究;
2.建立材料、工艺体系及其在燃料电池应用中影响体系库; [详情]

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更新时间:2019-07-31

蓝月亮(中国)有限..

工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:20-40万 年薪招聘人数: 1

公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业

职位描述:

【工作职责】1、根据公司培训策略,制定华南区域的培训计划;2、负责管控华南区域的培训实施情况,确保培训计划顺利实施;3、把控区域培训质量(包括课堂教学质量、教学案例质量等);4、负责培训团队能力建设工作,建立高绩效团队。【任职要求】1.本科及以上学历;2.具有5年以上的系统化培训工作经验,对销售培训有深刻的认识和独到的见解;3.具有搭建销售培训体系的能力;4.有良好的职业操守,善于沟通,具有良好的问题分析解决能力;5.目标感清晰,执行力强;6.曾经有过带团队(业务团队或培训团队)的履历优先,能够适应出差。 [详情]

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更新时间:2019-08-01

蓝月亮(中国)有限..

工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业

职位描述:

岗位职责:1、通过电话、电商、微信微博、百度等平台解答消费者疑问,跟进解决消费者相关问题;2、总结服务工作问题,优化服务流程及话术,提高服务水平;3、协助收集消费者信息,了解并分析消费者需求;4、定期或不定期进行消费者回访,维护客户关系。任职要求:1、专科及以上学历,专业不限;2、良好的服务意识,工作有耐心、责任心;3、沟通表达流利,逻辑条理清晰;4、较强的思考、理解能力及问题解决能力;5、能适应三班倒和轮休制;6、有客服经验者或优秀应届毕业生优先。【轮班说明】①轮班时间:正常班(8:30-17:30)中班(15:30-23:30)通宵晚班(23:30-次日7:30)②轮班频率:早中班每周交替轮换;通宵班2-3个月一次,一次3天,另外提供补贴发展方向:①纵向发展:客服专员-客服组长-客服主管-客服主任-客服经理②横向发展:质检岗、培训岗、研究策划、数据分析岗等薪资待遇:4000-6000,五险一金每月产品劳保每周休息两天上下班班车工作地点:广州黄埔区云埔一路14号提供免费住宿 [详情]

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更新时间:2019-07-31

蓝月亮(中国)有限..

工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:1-2 月薪招聘人数: 1

公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业

职位描述:

1.深入业务,挖掘人力资源需求,进行组织诊断,职务职责与任职要求的梳理,参与定岗定编;2.根据组织发展需要,开展市场相关的各专业各层级人员的招聘与配置工作;3.不断研究开发招聘的渠道,优化面试甄选的流程与方法,建立人才储备库;4.与专家/共享中心密切合作,推动落实各类人员薪酬激励考核方案,搭建通畅的员工沟通平台,完善员工关系管理;5.定期组织开展人才盘点,搭建可持续发展的人才梯队;6.根据业务发展需要,管理下属人资团队,包括但不限于能力提升,任务与绩效管理,职业生涯发展等;7.支持并参与公司的相关项目,推动完成项目的宣导与人员沟通、任务考核等工作;8.其它项目性工作。任职要求:1.全日制本科以上学历,两年以上人力资源工作经验;2.擅长招聘,熟悉人力资源管理其他模块且有一定实操经验优先;3.能够深入业务,提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;4.心态积极,责任心/执行力/抗压能力强,善于沟通协调,有较强的解决问题的能力。 [详情]

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