岗位职责：
技能要求： 地推，市场拓展，销售顾问 任职要求1.根据收还衣流程及标准，完成客户衣物检查、核对、告知洗涤风险及还衣时间、特殊衣物交接等操作。2.使用APP系统进行接单、收衣、承运、交接、归还等收衣操作。3.录入和整理消费者/客户信息，并反馈上级。4.协助负责人进行客户洽谈和推广活动，解答消费者疑难，为消费者提供收还衣服务。5.关注用户体验，通过优质服务与消费者立良好的客情关系，挖掘消费者需求，推广洗衣服务和产品，引导消费者下单，达成订单销售。任职要求1、年龄22-32岁，高中或以上学历；仪表整洁，举止得体；2、具有较强服务意识，能良好地与人进行沟通交流，有一定销售技巧，有服务、销售、客服经验1年以上优先（有服装、洗衣店经验更佳）；3、对北京交通/地形有一定了解，能自行通过乘坐交通工具或使用地图导航等软件找到所需位置；具有较强的责任心，学习能力强；4、能熟练使用手机APP、微信等功能，做事有条理，懂应变；5、工作态度端正，责任心强，愿意学习。

岗位职责：
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岗位职责：
1.负责对应部门的招聘工作，满足用人部门岗位招聘需求；2.熟悉招聘的各类渠道、工具，善于利用各类渠道开展招聘；3.随时了解并掌握部门用人需求，并能对岗位需求做出分析，确定具体招聘渠道与招聘方法，通过各类渠道发布招聘信息；4.针对职位要求对候选人进行沟通、评估、筛选；5.完成其他员工关系、人员评估、员工关怀等HRBP工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历；2.两年以上招聘工作经验，擅长招聘，有猎头经验尤佳；3.有目标意识，工作执行力强，愿意付出，结果有保障；4.心态积极，责任心/抗压能力强，善于沟通协调，有较强的解决问题的能力。

岗位职责：
岗位职责：1、负责公司内外部人员培训，课程开发，案例输出，授课等;2、根据公司产品及战略策划协助培训主任梳理培训流程，搭建培训体系;3、区域内销售经理对接，调研、需求承接、规划、培训、带教、跟踪、评估、反馈等;4、积极与团队成员合作，维护和谐发展的团队文化，服从岗位安排，具有创新精神，能够完成领导交接的其他项目工作。任职要求：1、本科以上学历，年龄25-36岁优先；2、形象好气质佳，有亲和力;3、吃苦耐劳，具有责任心及使命必达的精神;4、有商超渠道快消品培训经验优先.

岗位职责：
岗位说明：1、渠道信息收集，消费者研究以及销售数据整理分析；2、线上线下渠道的新品营销方案、品种组合营销策略的策划、测试及验证；3、公司线下门店促销活动、节日活动的策划，并经过方案验证与测试，最终推广到全国；4、负责公司线下门店货物陈列布置和线下物料的策划及沟通，包括商场广告画面、海报单张以及美陈物料、物料文案等；5、协助开展其他项目工作，包括门店促销工具开发、渠道新品推广策划、新品鉴赏活动方案策划等。岗位要求：1、热情活泼，乐于与顾客交流，抗压能力强，踏实肯干；2、有市场敏感度，愿意与消费者沟通；3、具有一定的洞察力和学习潜力，应届毕业生优先。

岗位职责：
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岗位职责：
1、将公司策略和核心内容进行平面创意策略表达；2、各种市场/品牌相关活动的物料设计需求的沟通以及跟进、反馈工作；3、与设计师沟通传达设计策略与要求，并在设计过程中持续跟进，把控方向的正确性；3、推进广告公司完成平面的创意策划与设计，把控广告公司设计输出及整体时间进度；4、参与市场/品牌等相关活动的其他策划工作任职要求：1.主动性强，认真负责，较强的沟通协调能力；2.学习能力好，理解能力强，思维活跃；3.文字能力良好；4.对生活环境有敏锐的感知能力，有一定创意，对设计、平面作品有自己的见解5.具有市场/品牌活动策划经验的优先考虑

岗位职责：
岗位职责：1、计量设备的使用管理：跟进计量设备维修并汇总设备故障分析；填写计量设备检定校准数据表并完善新数据；编制计量设备检定及校准计划、费用预算；跟进外部计量检定校准全过程； 收集并学习计量校准方法，组织工厂内校工作。2、计量设备的资产管理：调研分析计量采购需求，评估需求合理性；跟进计量设备采购进度；验收计量设备；维护计量台账、更新计量标签；定期盘点计量设备。 3、计量体系的推进：执行计量管理标准；协助完成公司ISO等年度外审工作中计量条款相关的审核工作。4、水电气能耗体系搭建与日常管理：收集、统计、分析能耗数据并搭建能耗管理体系（含月度能耗报表分析总结）；月度/季度制定能耗预算并与财务部核对费用报销预算，资金支付计划，计提表及分摊表；监督各用能部门现场能源使用情况，编制考核报表；组织用能事故的调查、原因分析，并跟进改善措施的执行；技术创新并制定能耗改善方案，跟踪评估改善效果； 5、直线经理临时安排的其他工作。岗位要求：1、大专及以上学历，理工科类专业。2、3年及以上外资企业工厂计量与能耗体系搭建与管理工作经验。3、熟练使用EXCEL办公软件，具备计量管理员资格证书。4、有责任心，原则性强、有团队合作精神。

岗位职责：
岗位职责：1.深入业务一线，开展人员盘点与评估，根据评估结果进行人员培养、训练、优化等工作，搭建符合业务发展需要的人才队伍；2.根据公司人员规划开展招聘配置工作，拟定招聘计划，分配招聘任务，达成招聘目标；3.跟进业务团队绩效管理、出勤管理，审核业务团队出勤计划、业绩输出等，沟通、激励人员以绩效为导向开展工作；4.负责人事团队的日常管理，包括但不限于能力提升、绩效管理等，对团队工作结果负责；5.处理员工纠纷，开展员工关怀工作，搭建畅通的员工沟通渠道，构建和谐劳资关系；6.了解公司人事事件处理流程，指导下属按要求完成人员入职、离职、转正、异动等手续办理；7.了解公司规章制度及策略方向，识别制度本质，并进行宣导、落地；8.其他项目性工作任职要求：1.全日制本科及以上学历，38岁以下；2.有快消或零售行业经验，服务过销售业务团队，熟悉基本的销售推广与业务要素；3.7年以上人力资源工作经验，专业能力强，擅长招聘与配置、人员识别与评估等模块；4.有团队管理经验，良好的团队规划与搭建能力，有领导魄力；5.良好的责任心、主动性，服务意识强，踏实接地气，工作投入度高，结果导向；6.处事客观、有原则性，沟通协调能力强，能合理推动、引导业务部门开展工作；7.良好的承压能力，有韧性，有解决问题的决心及办法；8.能够接受短期短途出差（东北三省）。

岗位职责：
1、与IT团队对接系统优化计划，实现数据采集的自动化，及数据核算的自动化。2、根据零售商系统数据类型及数据颗粒度/方案，设计及执行数据获取方案信息化方案。3、协助上级不断提高组织数据获取效率，及数据准确性和报告的精准性。任职资格：1、本科以上学历，IT等相关专业，或非IT类专业，接受过IT类专业培训。2、熟悉经销商、零售商结算模块数据信息，或快消/耐销等类似行业背景，有IT数据开发经验。3、性格开朗，乐于与人沟通，善于总结。4、具有较强的学习能力与推动能力，有一定的数据敏感度，有发现问题并解决问题的潜质。5、熟练使用EXCEL办公软件，及EXCEL高级功。

岗位职责：
1.根据预算情况审核费用投入计划，及时准确地审核费用投入计划；2.与直营渠道卖场核对商场费用往来账务，根据预算及业务实际执行情况，审核直营渠道商场费用，准确在SAP记账，保证往来费用账清晰，并进行未清费用的逾期管理；3.参与费用流程及核销制度优化，提高费用核销效率，使得费用核算合理且合法化，提高客户满意度；4.出具正常合作渠道的月度损益报表，设计并分析渠道费用率、公司及产品利润率，为业务提供有效的财务指标；5.(非)直营月结报表及上级安排的临时工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，会计、财务管理等财务相关专业；2.具有CPA或者其他财务类考试认证者优先；3.一年以上财务相关工作经验，快消行业背景优先；4.较强的责任心，工作态度严谨、认真；5.较强的学习、沟通和推动能力。

岗位职责：
岗位职责：1、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同；2、负责公司规章制度、业务活动、产品宣传等的合法性的审核，提供法律意见；3、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益；4、在上级指导下制订法务工作的制度、流程，建立法务工作体系和运行机制；5、公司领导安排的其他法律事务。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，法学专业，通过司法考试优先；2、性格开朗，有服务意识，严谨细致，责任感强；3、具有较强的沟通表达能力及文字组织能力，擅长法律文书文档的撰写；4、具备较强的法律逻辑思维能力，优秀的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力。

岗位职责：
【岗位职责】1、负责所辖区域商场费用凭证规范与核算指导；2、负责监督及指导所辖区域会计对口经销商的对账工作；3、负责区域经销商数据的管控，包含通过系统、原始凭证夯实经销商出库，不定期盘点经销商，出具经销商数据质量报告及信用档案，指出数据问题并监督改正。4、负责人根据经销商系统记载数据信息及逻辑，推动经销商系统与我司客户数据对接。5、负责对接业务，解决业务及经销商在费用/数据上的问题，包含毛利分析，数据口径判断等。6、负责指导会计完成分公司报税及银行业务，及独立核算分公司报表；7、负责所辖区域的财务政策流程、制度的培训；8、管理和培训地区会计，并根据地区会计工作结果、工作态度及表现考评地区会计。【岗位要求】1、本科及以上学历，财会类相关专业；2、性格开朗，乐于与人沟通，反应快，有数据敏感度，3年的工作经验；3、信守承诺、实事求是，正直廉洁，不欺骗不隐瞒，能适应省内短途出差及地级市区域的外勤出差；4、熟练使用EXCEL办公软件的函数公式，能快速统计分析数据，制作各类报表；5、善于发现问题，解决问题；6、有带领团队经验优先。

岗位职责：
工作职责：1、负责产品理化指标检验、化工原料检验、污水、水处理的相关检验；2、负责化验室的卫生维护，协助仪器、试剂管理；3、负责验证检验工作；职位要求：1、大专及以上学历，化学、化工、食品或环境检测等相关专业；2、具有一定的分析、解决问题的能力和承压能力；3、具有良好的团队合作意识；4、无色盲，能够适应两班倒工作（工作时间：早班：8:30-17:30，中午1小时休息；晚班：20:00-4:30；半个月一次轮班）。

岗位职责：
1.执行经销商发货目标谈判计划，完成公司的发货目标；2.制定订单计划，跟进经销商订单的下单、打款、转单、发货；3.录入、核对经销商新、老品出库数据；4.盘点核实经销商库存；5.核对经销商返利、费用；6.负责公司政策协议的宣导与签订；7.部门安排的其他任务。岗位要求：1.大专以上学历，有经销商管理经验优先；2.对数据敏感，熟练excel操作者优先；3.较强的沟通协调能力，有责任心，细心。

岗位职责：
岗位职责：1、通过电话平台解答消费者疑问，为客户介绍产品，跟进解决消费者相关问题；2、总结服务工作问题，优化服务流程及话术，提高服务水平；3、协助收集消费者信息，了解并分析消费者需求；4、定期或不定期进行消费者回访，维护客户关系。任职要求：1.大专以上学历，专业不限；2.责任心强，有耐心，有良好的客户服务意识；3.普通话标准，有良好的沟通表达能力和灵活应变能力；4.乐观开朗，积极向上；5.愿意早晚倒班；6.有客服工作经验者优先考虑。1、三班倒、轮休模式①岗位需要三班倒：正常班：8：30-17：30 中班：15：30-23：30；通宵晚班：23：30-7：30。其中通宵班一个月两天；正常班和中班每次轮一个礼拜；②轮休，每周可休息2天；③法定节假日一般正常休，若安排到值班，会给相应加班工资或计调休。2、服务平台①400电话平台；②微信公众号；3、薪酬福利及发展通道①薪酬范围4-6k，基本工资+绩效奖金模式；②提供住宿、上下班交通车、食堂、每月产品劳保；

岗位职责：
岗位职责：1.通过网络、电话解答用户疑问，引导其升级成为会员；2.负责会员关系维护，提升会员的复购率；3.总结服务工作问题，优化服务流程及话术，提高服务水平；4.定期或不定期进行消费者回访，维护客户关系。岗位要求：1、专科以上学历，专业不限，客户关系管理及社会心理学专业优先，可接受应届毕业生；2、具有亲和力，性格开朗；3、具有良好的服务意识，热爱服务工作，认可客户服务的价值；4、逻辑思维清晰，沟通表达能力良好；5、有耐心，有责任心；6、善于思考和总结，主动学习意识，期待共同成长；7、能适应轮班轮休工作制.【轮班说明】①轮班时间：正常班（8：30-17：30）， 中班（14：00-22：00）； ②轮班频率：早中班交替轮换【晋升发展】①纵向发展：客服专员-资深客服专员-客服组长-客服主任-客服经理②横向发展：质检岗、培训岗、研究策划、数据分析岗等【薪资福利】1.五险一金入职就购买；2.衣：公司有专业的免费洗衣服务，员工可以把自己的衣服拿到公司，免费清洗干净；3.食：公司有自己的饭堂，不外包，提供一日四餐，餐厅所有员工都是蓝月亮员工，安全可口、价格便宜，提供工作日午餐补贴；4.住：免费宿舍（佳大公寓），公寓式三人间，距离公司5分钟路程，班车接送；5.行：免费班车，每天31辆班车接送往返市区各处；6.用：每月发放劳保产品；7.年度免费健康体检；

岗位职责：
岗位职责：1、通过电话平台解答消费者疑问，为客户介绍产品，跟进解决消费者相关问题；2、总结服务工作问题，优化服务流程及话术，提高服务水平；3、协助收集消费者信息，了解并分析消费者需求；4、定期或不定期进行消费者回访，维护客户关系。任职要求：1.大专以上学历，专业不限；2.责任心强，有耐心，有良好的客户服务意识；3.普通话标准，有良好的沟通表达能力和灵活应变能力；4.乐观开朗，积极向上；5.愿意早晚倒班；6.有客服工作经验者优先考虑。1、三班倒、轮休模式①岗位需要三班倒：正常班：8：30-17：30 晚班：15：30-23：30；通宵班：23：30-7：30。其中通宵班一个月两天；正常班和中班每次轮一个礼拜；②轮休，每周可休息2天；③法定节假日一般正常休，若安排到值班，会给相应加班工资或计调休。2、服务平台①400电话平台；②微信公众号；3、薪酬福利及发展通道①薪酬范围4-6k，基本工资+绩效奖金模式；②提供住宿、上下班交通车、食堂、每月产品劳保；

岗位职责：
岗位描述:1.蓝月亮至尊洗衣等公司公众微信号客服工作；2.接待顾客咨询（衣物清洁难题，产品咨询等），录入并整理咨询内容；3.根据业务的变动，更新和维护工作业务流程；4.定时输出优秀案例。任职要求:1.岗位需要三班倒：正常班：8：30-17：30；中班：15：30-23：30；通宵晚班：23：30-7：30。其中通宵班一个月最多轮一次，通常是3个月一次，一次2-3天，正常班和中班每次轮一个礼拜；2.心态踏实性、吃苦耐劳。发展方向：客服专员-客服组长-客服主任薪资待遇：薪资为4******，五险一金 双休 定期培训 员工宿舍 每月产品劳保 上下班车工作地点：广州黄埔区云埔一路14号 提供免费住宿

岗位职责：
岗位亮点：毕业后可转正 健全的培训机制 员工宿舍 可实习3个月岗位职责：1、接听客户的来电咨询，录入和整理客户咨询内容；2、耐心处理产品及服务投诉，为消费者提供优质的服务；3、根据业务变动，更新和维护工作业务流程；4、定期输出优秀案例，进行学习和进步。任职资格：1、意向从事客服工作，有较好的服务意识；2、可接受排班，岗位需要三班倒：正常班：8：30-17：30 中班：15：30-23：30；通宵晚班：23：30-7：30。其中通宵班一个月最多轮一次，通常是3个月一次，一次两天；正常班和中班每次轮一个礼拜；3、语言表达清晰、学习意愿强。发展方向：①纵向发展：客服专员-资深客服专员-客服组长-客服主任-客服经理 ②横向发展：质检岗、培训岗、研究策划、数据分析岗等薪资待遇：实习生：100/天 毕业后可转正，转正后薪资为4******工作地点：广州黄埔区云浦一路14号 提供免费住宿

岗位职责：
岗位亮点：毕业后可转正 健全的培训机制 员工宿舍 可实习3个月岗位职责：1、接听客户的来电咨询，录入和整理客户咨询内容；2、耐心处理产品及服务投诉，为消费者提供优质的服务；3、根据业务变动，更新和维护工作业务流程；4、定期输出优秀案例，进行学习和进步。任职资格：1、意向从事客服工作，有较好的服务意识；2、语言表达清晰、学习意愿强；3、可接受排班，岗位需要三班倒：正常班：8：30-17：30 中班：15：30-23：30；通宵晚班：23：30-7：30。其中通宵班一个月最多轮一次，通常是3个月一次，一次两天；正常班和中班每次轮一个礼拜。发展方向：客服专员-客服组长-客服主任薪资待遇：实习生：100/天 毕业后可转正，转正后薪资为4******工作地点：广州黄埔区云浦一路14号 提供免费住宿

岗位职责：
岗位描述:1.蓝月亮至尊洗衣等公司公众微信号客服工作；2.接待顾客咨询（衣物清洁难题，产品咨询等），录入并整理咨询内容；3.根据业务的变动，更新和维护工作业务流程；4.定时输出优秀案例。任职要求:1、专科以上学历，专业不限，客户关系管理及社会心理学专业优先，可接受应届毕业生；2、具有亲和力，性格开朗；3、具有良好的服务意识，热爱服务工作，认可客户服务的价值；4、逻辑思维清晰，沟通表达能力良好；5、有耐心，有责任心；6、善于思考和总结，主动学习意识，期待共同成长；7、能适应轮班轮休工作制.【轮班说明】①轮班时间：正常班（8：30-17：30） 中班（15：30-23：30）通宵晚班（23：30-次日7：30）②轮班频率：早中班每周交替轮换；通宵班2-3个月一次，一次3天【发展方向】①纵向发展：客服专员-客服组长-客服主管-客服主任-客服经理 ②横向发展：质检岗、培训岗、研究策划、数据分析岗等薪资待遇：薪资为4******，五险一金 双休 定期培训 员工宿舍 每月产品劳保 上下班车工作地点：广州黄埔区云埔一路14号 提供免费住宿

岗位职责：
岗位职责：1、通过电话平台解答消费者疑问，为客户介绍产品，跟进解决消费者相关问题；2、总结服务工作问题，优化服务流程及话术，提高服务水平；3、协助收集消费者信息，了解并分析消费者需求；4、定期或不定期进行消费者回访，维护客户关系。任职要求：1.大专以上学历，专业不限；2.责任心强，有耐心，有良好的客户服务意识；3.普通话标准，有良好的沟通表达能力和灵活应变能力；4.乐观开朗，积极向上；5.愿意早晚倒班；6.有客服工作经验者优先考虑。1、三班倒、轮休模式①岗位需要三班倒：正常班：8：30-17：30 中班：15：30-23：30；通宵晚班：23：30-7：30。其中通宵班一个月两天；正常班和中班每次轮一个礼拜；②轮休，每周可休息2天；③法定节假日一般正常休，若安排到值班，会给相应加班工资或计调休。2、服务平台①400电话平台；②微信公众号；3、薪酬福利及发展通道①薪酬范围4-6k，基本工资+绩效奖金模式；②提供住宿、上下班交通车、食堂、每月产品劳保；

岗位职责：
职位描述：1. 通过在线客服端(如千牛、咚咚)即时解答消费者疑问，打消购买顾虑，主动告知活动信息及产品使用方法，赢得消费者下单2. 总结消费者疑问，分析消费者订购顾虑，及时反馈问题和提出改善建议，输出沟通话术与技巧；3. 持续积累服务数据，输出服务案例及服务心得，优化服务流程；4. 思考购物链路的服务接触点与服务体验，提出服务改善建议和完善业务流程；5. 将消费者当成朋友，用心服务，让每一次服务舒心愉快而有价值任职资格：1. 享受与人沟通的快乐，有同理心、耐心、责任心；2. 中专及以上学历，专业不限；3. 熟悉电脑办公软件，打字速度不低于45字/分钟；4. 可接受早中班(8:30-17:30,15:30-23:30)，轮休(双休)；

岗位职责：
职位描述：1.接待电商平台消费者咨询，跟进消费者问题2.总结工作中问题，形成规范流程及话术，并不断进行优化3.负责收集客户信息，了解并分析客户需求4.定期或不定期进行客户回访，维护客户关系任职资格：1.大专及以上学历，专业不限；2.具有良好的服务意识，工作有耐心.责任心；3.熟悉常规办公软件，打字速度快，不低于50字/分钟；4.能适应日常轮班和周末节假日加班；5.需要能提供学历证明和前公司离职证明。【轮班说明】①轮班时间：正常班（8：30-17：30） 中班（15：30-23：30）②轮班频率：早中班每周交替轮换备注：1、有挑战的工作内容以及畅通的晋升渠道；2、导师体系培养机制；3、有竞争力的薪酬待遇以及奖励制度；4、提供免费住宿、餐补、劳保等；5、提供全市范围内31路（31条不同路线，覆盖全市范围）接驳巴士，接送员工上下班，让你远离挤地铁、公交的心酸；6、入职即购买五险一金，双休。

岗位职责：
岗位职责：1、通过电话平台解答消费者疑问，为客户介绍产品，跟进解决消费者相关问题；2、总结服务工作问题，优化服务流程及话术，提高服务水平；3、协助收集消费者信息，了解并分析消费者需求；4、定期或不定期进行消费者回访，维护客户关系。任职要求：1.大专以上学历，专业不限；2.责任心强，有耐心，有良好的客户服务意识；3.普通话标准，有良好的沟通表达能力和灵活应变能力；4.乐观开朗，积极向上；5.愿意早晚倒班；6.有客服工作经验者优先考虑。【轮班说明】①轮班时间：正常班（8：30-17：30）中班（15：30-23：30）通宵晚班（23：30-次日7：30）②轮班频率：早中班每周交替轮换；通宵班2-3个月一次，一次3天发展方向：①纵向发展：客服专员-客服组长-客服主管-客服主任-客服经理②横向发展：质检岗、培训岗、研究策划、数据分析岗等薪资待遇：4******，五险一金每月产品劳保每周休息两天上下班班车工作地点：广州黄埔区云埔一路14号提供免费住宿

岗位职责：
岗位职责：1、通过电话平台解答消费者疑问，为客户介绍产品，跟进解决消费者相关问题；2、总结服务工作问题，优化服务流程及话术，提高服务水平；3、协助收集消费者信息，了解并分析消费者需求；4、定期或不定期进行消费者回访，维护客户关系。岗位要求：1.大专以上学历，专业不限；2.责任心强，有耐心，有良好的客户服务意识；3.普通话标准，有良好的沟通表达能力和灵活应变能力；4.乐观开朗，积极向上；5.愿意早晚倒班，岗位需要三班倒：正常班：8：30-17：30 中班：15：30-23：30；通宵晚班：23：30-7：30。其中通宵班一个月最多轮一次，通常是3个月一次，一次两天，另外提供补贴；正常班和中班每次轮一个礼拜；；6.有客服工作经验者优先考虑。

岗位职责：
1、服务岗位，接听客户的来电咨询，录入和整理客户咨询内容；2、处理产品及服务投诉；3、根据业务变动，更新和维护工作业务流程； 4、定期输出优秀案例。任职要求：1.岗位需要三班倒：正常班：8：30-17：30 ；中班：15：30-23：30；通宵晚班：23：30-7：30。其中通宵班一个月最多轮一次，通常是3个月一次，正常班和中班每次轮一个拜；2.心态踏实性、吃苦耐劳。发展方向：客服专员-客服组长-客服主任薪资待遇：实习生：100/天双休 定期培训 员工宿舍 上下班车（毕业生：4******，五险一金 每月产品劳保)工作地点：广州黄埔区云埔一路14号 提供免费住宿

岗位职责：
岗位职责：1、通过电话平台解答消费者疑问，为客户介绍产品，跟进解决消费者相关问题；2、总结服务工作问题，优化服务流程及话术，提高服务水平；3、协助收集消费者信息，了解并分析消费者需求；4、定期或不定期进行消费者回访，维护客户关系。任职要求：1.大专以上学历，专业不限；2.责任心强，有耐心，有良好的客户服务意识；3.普通话标准，有良好的沟通表达能力和灵活应变能力；4.乐观开朗，积极向上；5.愿意早晚倒班；6.有客服工作经验者优先考虑。1、三班倒、轮休模式①岗位需要三班倒：正常班：8：30-17：30 中班：15：30-23：30；通宵晚班：23：30-7：30。其中通宵班一个月两天；正常班和中班每次轮一个礼拜；②轮休，每周可休息2天；③法定节假日一般正常休，若安排到值班，会给相应加班工资或计调休。2、服务平台①400电话平台；②微信公众号；3、薪酬福利及发展通道①薪酬范围4-6k，基本工资+绩效奖金模式；②提供住宿、上下班交通车、食堂、每月产品劳保；

岗位职责：
1、通过电话平台解答消费者呼入提出的疑问，跟进解决消费者相关问题；2、总结服务工作问题，优化服务流程及话术，提高服务水平；3、协助收集消费者信息，了解并分析消费者需求；4、定期或不定期进行消费者回访，维护客户关系。岗位要求1、专科以上学历，可考虑优秀毕业生；2、具备较强的服务意识及上进心；3、岗位需要三班倒：正常班：8：30-17：30 中班：15：30-23：30；通宵晚班：23：30-7：30。其中通宵班2~3个月轮一次，通常1次为3天，另外提供补贴；正常班和中班每次轮一个礼拜；；备注：公司提供食宿，上下班车通往市区。

岗位职责：
1.主导工厂TPM体系（自主保全和计划保全）的推进，包括年度推行策略、计划和方案等的编制与执行跟进；2.负责TPM-PM模块的导入及运行，组织建立定修模型，形成计划保全与专业点检的运行文件；3.持续开展TPM活动，有效提升OEE、改善MTBF、降低不良品产生、降低维修成本；4.负责TPM活动各项成果的验收方案编制与验收评审；5.主导或参与TPM相关的培训，培训内部讲师，提升员工对TPM的应知应会的能力；6.收集各项设备运行数据，编制设备经营报告。任职要求：1.本科及以上学历，电气自动化、机电一体化、工业工程等相关专业；2.3年以上TPM或相关工作经验，有TPM推进实践经验者优先，快消行业优先；3.熟悉生产设备，擅长改善及推广，攻关改善项目主导者优先；4.沟通表达协调能力好，写作能力好，逻辑思维强，原则性强；5.熟练运用Office/WPS等办公软件。

岗位职责：
工作职责:1、负责产品理化指标检验、化工原料检验、污水、水处理的相关检验；2、负责化验室的卫生维护，协助仪器、试剂管理；3、负责验证检验工作；4、负责新标准、新方法、检验方法改善验证检验工作；5、协助其他非常规送检检验工作、协助组内人员培训；任职资格:1、大专或以上学历，化学、化工、食品或环境检测等相关专业；2、具有一定的分析、解决问题的能力和承压能力；3、具有良好的团队合作意识；4、无色盲，能接受倒班；5、能够适应两班倒工作（工作时间：早班：8:30-17:30，中午1小时休息；晚班：20:00-4:30，中间0.5小时休息，如工作需要会安排加班；两周一换，周末双休，法定节假日休假）晋升空间： ①技术方向：化验员-检验技师-助理质量工程师-质量工程师； ②管理方向：化验员-化验主管-化验主任-品管经理。

岗位职责：
岗位职责：1.按照相关流程对新产品包装材料及试产阶段样品进行检验并完成检验报告和反馈；2.在检验过程中发现的异常质量问题及时反馈并协助制定处理方案及监督执行；3.负责包装组所有检测仪器日常维护与保养，核查对比及异常问题跟进处理；4.负责包装质量数据的收集、统计、分析、汇报工作；5.协助包装组内人员的培训工作；6.协助上级完成其他工作任务。岗位要求：1.大专及以上学历，包装工程/高分子材料与工程/ 机械/工业工程/化工等相关专业；2.具备有良好的沟通、组织协调和表达能力；3.做事细心、沉稳，具备较强的分析问题和解决问题的能力；4.具备较强的计划性、执行能力，具备一定的承压能力。

岗位职责：
岗位职责：1.根据所管辖业务团队招聘需求和规范流程，拟定招聘计划、组织招聘活动、完成招聘目标；2.开发和维护招聘渠道，不断完善面试甄选的方式方法，建立人才库；3.深入业务一线，进行人员配置和评估、盘点，搭建可持续发展人才梯队；4.负责候选人薪酬沟通和异常处理，搭建员工沟通渠道，办理人员人事手续，处理劳资纠纷，构建良好劳资关系；5.其它项目性工作。任职要求：1.32岁以下，本科及以上学历；2.3年以上人力资源工作经验，快消或零售行业背景优先，有团队管理经验；3.擅长招聘，有销售业务岗位招聘经验者优先，熟悉人员评估、人才发展、员工关系等BP工作；4.能够深入业务一线，提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；5.心态积极，责任心/执行力/抗压能力强，善于沟通协调，有较强的解决问题的能力；6.能够接受短期短途出差。

岗位职责：
1、组织跟进劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更工作。2、负责分公司社保公积金各项业务办理、考勤收集3、受理员工的各类咨询并跟进及时处理；4、处理各种集体劳动争议，接洽劳动监察大队及相关政府部门与用工相关事宜；5、负责建立和完善员工沟通渠道，关注员工动态，做好员工关怀6、协助各部门梳理人员架构清单、人员登记处理，按公司的人员管理政策开展工作；7、各劳动法相关法律法规、企业制度的咨询和回复；了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；岗位要求：1、反应能力快，具有敏锐的洞察力，适应快速变化；2、较强的沟通协调能力，良好的抗压能力；3、熟悉法律法规，具有法学、人力资源相关专业；4、具有一定的文书撰写能力；5、有一定的集体争议、劳动仲裁处理经验；具有较强的独立工作能力,执行力强6、良好的数据处理能力；7、细致度高；

岗位职责：
1.根据公司整体战略规划，协助参与制定相关部门薪酬策略；2.协助对接部门，了解其实际业务运行方式，参与负责设计匹配的薪酬绩效体系并协助推行落地；3.根据对接部门薪酬运营情况，对薪酬绩效体系提出设计意见；4.协助负责部分人力资源项目的推行落地。岗位要求：1.大学本科及以上学历，人力资源、理工科优先考虑；2.2年以上工作经验，至少1年以上薪酬绩效工作经验，有参与薪酬绩效设计项目经验者优先考虑；3.逻辑思维严密，优秀的口头及书面表达能力；4.心态乐观，积极向上，沟通能力强，抗压能力、自我调节能力强；5.成就动机强，自我实现意识强。

岗位职责：
岗位职责：1、统筹部门行政工作管理（有执行人员）；2、负责部门内部规范类事务及制度；3、建立有效的沟通渠道，营造开放的平台，促进内外部沟通渠道的有效性；4、根据公司企业文化价值观，做好文化关怀、团队文化建设管理，促进员工对公司的归属感、团队合作精神，可以独立策划企业文化类活动及组织安排，如节日活动及年会活动等；5、上级交办的其他事务性工作；任职要求：1、统招本科及以上学历，2年以上相关岗位工作经验优先考虑；2、形象气质佳、情商高、性格活泼，执行推动力及责任心好，原则性强3、有一定活动策划能力，具有较强的写作和宣传策划能力，有较强的文字编辑能力及图片处理能力；4、热情，责任心强，热爱组织活动，愿意与人沟通，执行力好。

岗位职责：
1.负责电商平台项目的策划、创意到制作；2.项目性参与部门其他营销策划等的策划、创意等工作；3.项目性参与部门其他视频或素材的整理。岗位要求：1.全日制本科以上学历，1年以上相关经验；2.热爱写文章，有扎实的广告文案功底，有创意；3. 参加过2-3个以上的项目比稿经验/或者有大型活动策划经验4.良好的沟通能力、学习能力，较强的大型活动的策划、组织、协调能力；

岗位职责：
岗位职责：1、负责用户运营及用户运营精准栏目运营；2、负责CRM精准投入规划、维护及优化；3、数据银行人群运用及全链路营销优化；4、建立、维护和完善会员管理体系，会员资料、会员生命周期的管理，重复购买率和会员消费金额等指标的提升；5、剖析行业竞争对手及同行业的会员营销案例，并给出相应的应对策略。任职资格：1、全日制本科及以上学历，工作经验1年以上，熟悉阿里生态，有淘系会员管理经验优先；有负责大品牌天猫旗舰店会员管理经验优先；2.对数据有一定敏感度，并能从数据中洞悉客户需求；3.良好的逻辑思维能力，主动思考意识较好；4.有较强的学习能力和信息搜索整合分析能力；5.细心严谨，熟练使用办公软件，表格分析处理能力较好；6.主动跟进及解决问题能力较好，执行力强；7.对电子商务行业感兴趣且有一定的认知和了解

岗位职责：
1.设计与维护电商平台主题活动页面、日常中平台需求的图片、页面（包含店招、首页、内页、产品详情）；2.平台整体色彩搭配、图文设计、视觉效果的呈现；3.对新产品进行图片处理、页面设计、 美化产品图片4.协助运营、文案等其他用用图需求制作；岗位要求：1.本科以上学历，设计或美术相关专业；2.2年到-3年电商设计或2年以上广告公司设计经验，有独立承接项目经验；3.具备良好的理解能力.沟通表达能力，责任心强4.学习意愿较强，有上进心，细致.严谨，能沉下心来工作 5.娴熟运用photoshop、illustrator特别熟悉使用C4D等设计软件6.对生活环境有敏锐的感知能力，有一定创新意识7.具有较强的美术功底和色彩运用功底及良好的艺术修养8.能对数据分析、整理，发现问题并提供解决方案，对产品的数据熟悉并灵活运用研究成果工作;

岗位职责：
1.根据电商平台的活动档期及库存情况制定计划；2.监控各仓库存，确保仓内库存的一致性；3.与各仓库及第三方仓库对接，协助安排好各仓库产品调拨，提升库存周转率；4.解决供应链环节中的突发问题，保证整个供应链流程的顺畅、高效；任职要求：1.全日制本科学历以上，供应链或电子商务专业优先，有供应链解决方案经验和品类管理优先；2.一年供应链相关工作经验，有电商行业物流经验者优先；3.具备良好的沟通能力，积极的工作态度和良好的团队协作能力，责任心强；4.对数据敏感，有良好的逻辑和系统思维能力；

岗位职责：
岗位职责：1 研究电商平台的发展趋势，提出适合平台的活动策略以及承接公司活动的方式； 2 结合具体平台，策划符合我司策略和平台特点的主题性活动 ；3 负责策划活动的数据分析，能客观合理地评估活动效果，建立活动档案；4 负责跨部门沟通、外部合作公司以及内部设计创作团队，跟进设计输出；5 负责调查行业竞争对手及同行业的各项促销活动，并给出相应的应对策略任职要求：1、全日制本科以上学历，广告学，市场营销相关专业优先； 2、1年以上相关电商策划工作经验；3、对快消品市场行销活动有高度关注，有快消、化妆品、服装、鞋业等行业策划经验优先；4、对设计有敏感度，能够很快的学习和了解公司的品牌调性，针对不同的需求产出设计brief 5、良好的沟通能力、学习能力，较强的大型活动的策划、组织、协调能力；

岗位职责：
工作职责：1、负责日常素材策划并跟进设计，包括但不限于零售通等平台经销APP内素材，常规业务推广应用素材等；2、参与线下门店活动策划及核心素材制作，协调跨部门沟通，跟进设计输出；3、参与新零售渠道活动方案逻辑、主题、创意的发散以及落地执行跟进；4、定期回顾项目工作，复盘分析活动动作有效性及问题点，并能提出有效解决方案；5、定期梳理生意优化机会点，并参与相关优化项目；6、定期对目标人群购买决策影响因子、竞争对手市场行为进行分析，监控业内营销模式新玩法，并与策划小组合力给出相应活动策略；任职要求：1、全日制本科以上学历，1年以上策划相关工作经验，快消行业或有新零售行业经验优先，广告Agency工作经验；2、较强的逻辑思维能力及归纳梳理能力，较强的跨部门跨小组沟通能力；3、对新事物、新商业模式有强烈好奇心，对新零售/平台经销有自己的见解、优秀的新事物学习分析能力；

岗位职责：
岗位职责：1.负责天猫店铺整体运营和日常管理工作，宝贝的上下架及修改、标题、详情优化、店铺数据的整理、分析总结；2.负责天猫店铺日常活动报名，调整并优化直通车数据，不断优化根据推广效果；3.协助制定年度规划、月度规划，完成销售目标。任职要求：1.本科及以上学历，具备一定的电商运营技能和营销工作基础，2年以上的天猫、淘宝店铺运营经验。2.对数据有一定敏感度，并能从数据中洞悉客户需求；3.思维活跃，具有创新意识；具备敏锐的行业市场洞察力，能洞察消费者心理，擅于分析消费者的购买习惯。 备注：1、有挑战的工作内容以及畅通的晋升渠道；2、导师体系培养机制；3、有竞争力的薪酬待遇以及奖励制度；4、提供免费住宿、餐补、劳保等；5、提供全市范围内31路（31条不同路线，覆盖全市范围）接驳巴士，接送员工上下班，让你远离挤地铁、公交的心酸；6、入职即购买五险一金，周末双休。

岗位职责：
岗位职责：1.负责天猫店铺个护家清类目运营2.进行个护家清类目产品测试，优化3.进行个护家清类目产品资源争取，对接小二沟通，活动报名4.与财务、品种部门沟通活动政策，执行公司在电商平台的策略及主题活动5.活动素材跟进、优化，品类分析持续改进任职资格：1.全日制本科及以上学历，电子商务、市场营销专业优先；2.1年以上相关经验，有电商运营思维，具备良好的理解能力.沟通表达能力；3.细致、严谨，能沉下心来工作；4.学习意愿较强，承压能力较好有结果导向意识；5.执行力及解决问题的能力较强。备注：1、有挑战的工作内容以及畅通的晋升渠道；2、导师体系培养机制；3、有竞争力的薪酬待遇以及奖励制度；4、提供免费住宿、餐补、劳保等；5、提供全市范围内31路（31条不同路线，覆盖全市范围）接驳巴士，接送员工上下班，让你远离挤地铁、公交的心酸；6、入职即购买五险一金，周末双休。

岗位职责：
岗位职责：1.规划天猫旗舰店会员营销体系，并完成搭建和运营；2.根据模型对会员进行分析，制定不同的运营方案；3.开发会员礼品、权益、实行会员奖励计划；4.定期分析会员消费数据，提供会员在消费行为、消费心理已经消费产品的分析结论，提出会员推广建议；任职资格：1.电子商务、广告学、营销学等相关专业，本科及以上学历，1-3年会员管理经验；2.善于分析挖掘数据，对数据敏感；3.思维活跃，具有创新意识；4.具备敏锐的行业市场洞察力，能洞察消费者心理，擅于分析消费者的购买习惯。备注：1、有挑战的工作内容以及畅通的晋升渠道；2、导师体系培养机制；3、有竞争力的薪酬待遇以及奖励制度；4、提供免费住宿、餐补、劳保等；5、提供全市范围内31路（31条不同路线，覆盖全市范围）接驳巴士，接送员工上下班，让你远离挤地铁、公交的心酸；6、入职即购买五险一金，周末双休

岗位职责：
职位描述：1.负责公司唯品会平台的OTD推广，能熟练运用钻展、直通车、淘客、快车等工具；2.配合唯品会店铺营销策略，独立制定站内站外推广计划，完成月度推广销售目标；3.协助线上活动和专题的策划，线上推广创意及效果优化，店铺各类促销活动策划等；4.根据实际推广情况进行店铺产品优化，提供方案与建议；5.监控并向上级汇报数据：推广数据、优化方案等；任职资格：(1)全日制本科及以上学历，电子商务等相关专业优先；(2)1年以上天猫或京东推广经验，操作过千万级月销店铺推广者优先，有成功的打造爆款案例者优先考虑；(3)逻辑思维清晰，具备优秀的数据分析能力、沟通能力、执行力；(4)具有强烈的责任心与工作激情，具有团队协作精神。备注：1、有挑战的工作内容以及畅通的晋升渠道；2、导师体系培养机制；3、有竞争力的薪酬待遇以及奖励制度；4、提供免费住宿、餐补、劳保等；5、提供全市范围内31路（31条不同路线，覆盖全市范围）接驳巴士，接送员工上下班，让你远离挤地铁、公交的心酸；6、入职即购买五险一金，周末双休

岗位职责：
岗位职责：1.负责蓝月亮京东自营店铺页面搭建，引导消费者进店购买2.负责对接京东采销处理单品及活动素材，后台活动提报，沟通日常素材对接3.负责对接公司内部策划、设计，提出素材设计需求4.需要对店铺及活动页面数据进行监控，进行周总结以及给出页面改善建议。任职要求：1.全日制本科及以上学历，电子商务专业优先2.希望在电商学习，具备良好的理解能力3.性格方面，要求踏实、细致、严谨4.学习意愿较强，承压能力较好有结果导向意识5.执行力及解决问题的能力较强6.喜欢并乐于接受新鲜事物，头脑灵活，思路开阔，有创意，具备良好的理解能力.沟通表达能力备注：1、有挑战的工作内容以及畅通的晋升渠道；2、导师体系培养机制；3、有竞争力的薪酬待遇以及奖励制度；4、提供免费住宿、餐补、劳保等；5、提供全市范围内31路（31条不同路线，覆盖全市范围）接驳巴士，接送员工上下班，让你远离挤地铁、公交的心酸；6、入职即购买五险一金，周末双休。

岗位职责：
工作内容：1.负责聚美优品、花生日记的整体运营工作，包括与平台采购/运营的日常沟通、促销活动的沟通、露出资源的谈判以及活动执行工作；2.负责聚美优品、花生日记的供应链工作（包括货品需求预测、订单协调、与物流部门以及生产部门的沟通等）；3.对指定工作计划的执行落地情况监控以及对数据的收集与回顾；4.协助新潜力渠道的开拓以及运营工作；任职要求：1.工作经验：1年或以上；有京东自营/苏宁自营/天猫超市/唯品会运营经验更佳；2.能力要求：有对接电商平台的运营工作经验，具备良好数据分析能力以及协调沟通能力；最好有一定的供应链处理经验；3.个性要求：需要有较强责任感，细心，具备较强执行力；备注：1、有挑战的工作内容以及畅通的晋升渠道2、导师体系培养机制3、有竞争力的薪酬待遇以及奖励制度4、提供免费住宿、餐补、劳保等5、提供全市范围内31路（31条不同路线，覆盖全市范围）接驳巴士，接送员工上下班，让你远离挤地铁、公交的心酸6、入职即购买五险一金，周末双休。

岗位职责：
岗位职责：1.负责每日优鲜的整体运营工作，包括与平台采购/运营的日常沟通、促销活动的沟通、露出资源的谈判以及活动执行工作；2.负责每日优鲜的供应链工作（包括货品需求预测、订单协调、与物流部门以及生产部门的沟通等）；3.对指定工作计划的执行落地情况监控以及对数据的收集与回顾；4.协助新潜力渠道（如食享会）的开拓的相关工作；任职要求：1.全日制本科学历2.有京东自营/苏宁自营/天猫超市/唯品会运营经验更佳；3.有对接电商平台的运营工作经验，具备良好数据分析能力以及协调沟通能力，有一定的供应链处理经验；备注：1、有挑战的工作内容以及畅通的晋升渠道；2、导师体系培养机制；3、有竞争力的薪酬待遇以及奖励制度；4、提供免费住宿、餐补、劳保等；5、提供全市范围内31路（31条不同路线，覆盖全市范围）接驳巴士，接送员工上下班，让你远离挤地铁、公交的心酸；6、入职即购买五险一金，周末双休。

岗位职责：
岗位职责：1.负责平台店铺的运营，包括店铺搜索排名，整体策划，活动营销，推广以及与每日一淘的小二日常沟通2.对行业、竞品、自身数据进行监控对比，完成数据资料的分析和整理，提供有效问题解决方案3.分析销售数据，货品数据，浏览量，订单量等，提出并执行有效方案，从而达到店铺的转换率，单次购买量，重复购买次数，吸引新顾客光顾的目的4.负责店铺日常维护，数据监控，问题检查，保证店铺的正常运作，并跟踪一淘的最新规则5.研究行业趋势，竞争对手动向，市场的变化及人群的消费行为制定有效的营销方案6.完成店铺活动策划实施，店铺装修，产品主图及详情页完善优化7.进行爆款打造、引流推广相关工作任职要求：1.全日制本科及以上学历，工作经验1年以上；有天猫/网易考拉/唯品会运营经验更佳；2.能力要求：有对接电商平台的工作经验，具备良好数据分析能力以及协调沟通能力；3.个性要求：需要有较强责任感，细心，具备较强执行力；备注：1、有挑战的工作内容以及畅通的晋升渠道；2、导师体系培养机制；3、有竞争力的薪酬待遇以及奖励制度；4、提供免费住宿、餐补、劳保等；5、提供全市范围内31路（31条不同路线，覆盖全市范围）接驳巴士，接送员工上下班，让你远离挤地铁、公交的心酸；6、入职即购买五险一金，周末双休。

岗位职责：
岗位职责：1.基础运营：贝贝网、库店或其他新拓渠道的商品管理、后台编辑、订单处理等2.商务谈判：协助参与平台的资源沟通争取3.活动执行：活动策划、选品、备货、宣导等4.运营规划：协助制定年度规划、月度规划5.数据分析：监控统计店铺日常运营数据、活动复盘任职要求：1.全日制本科及以上学历，电子商务、市场营销专业优先2.1年以上电商平台相关经验，具备有社交电商运营经验者优先3.具备较强理解能力、逻辑分析能力、沟通表达能力4.学习意愿强，能承受工作压力，具备结果导向意识备注：1、有挑战的工作内容以及畅通的晋升渠道；2、导师体系培养机制；3、有竞争力的薪酬待遇以及奖励制度；4、提供免费住宿、餐补、劳保等；5、提供全市范围内31路（31条不同路线，覆盖全市范围）接驳巴士，接送员工上下班，让你远离挤地铁、公交的心酸；6、入职即购买五险一金，周末双休。

岗位职责：
岗位职责：1.多渠道筛选、招募网络分销商2.各渠道分销商的联络、维护管理，管理分销商店铺的产品销量情况，提供产品资源报活动，添加活动赠品支持，策划活动的方向3.定期对分销商进行评估，汇总，及时发现问题、解决问题，进行工作汇报及流程梳理总结4.接受和完成公司上级领导临时安排的其它工作任务任职要求：1.全日制本科及以上学历，态度积极，做事踏实2.良好的沟通表达能力，乐于、擅长对外沟通3.良好的逻辑思维能力，主动思考意识较好4.有较强的学习能力和信息搜索整合分析能力5.细心严谨，熟练使用办公软件，表格分析处理能力较好6.主动跟进及解决问题能力较好，执行力强7.对电子商务行业感兴趣且有一定的认知和了解备注：1、有挑战的工作内容以及畅通的晋升渠道；2、导师体系培养机制；3、有竞争力的薪酬待遇以及奖励制度；4、提供免费住宿、餐补、劳保等；5、提供全市范围内31路（31条不同路线，覆盖全市范围）接驳巴士，接送员工上下班，让你远离挤地铁、公交的心酸；6、入职即购买五险一金，周末双休。

岗位职责：
岗位职责（方向一，需求1人）1.对淘宝各营销端口深入研究和信息收集，把握行业动向，提出调查报告和策略；2.以数据为中心建立与完善营销端口数据库，定期完成相关营销端口分析与研究报告；3.根据策略和计划，制定店铺营销端口推广方案，协助店铺运营，提升店铺销售额。岗位职责（方向二，需求1人）1.对手淘非营销入口（哇哦视频、猜你喜欢、内容渠道等）深入研究和信息收集；2.负责收集、整理手淘相关入口数据,对流量入口进行透彻的分析并制定策略和计划；3.根据策略和计划，制定店铺手淘非营销入口推广方案，协助店铺运营，提升店铺销售额。任职资格：1.电子商务、市场营销等相关专业，本科及以上学历，1-3年市场分析经验；2.善于分析挖掘数据，对数据敏感；3.思维活跃，具有创新意识；4.具备敏锐的行业市场洞察力，能洞察消费者心理，擅于分析消费者的购买习惯。    备注：1、有挑战的工作内容以及畅通的晋升渠道；2、导师体系培养机制；3、有竞争力的薪酬待遇以及奖励制度；4、提供免费住宿、餐补、劳保等；5、提供全市范围内31路（31条不同路线，覆盖全市范围）接驳巴士，接送员工上下班，让你远离挤地铁、公交的心酸；6、入职即购买五险一金，周末双休。

岗位职责：
岗位职责：1、负责苏宁易购用户运营及用户运营精准营销；2、会员银行人群运用规划、执行及全链路营销优化；3、店铺营销工具使用规划及执行跟进；4、建立、维护和完善会员管理体系，会员资料、会员生命周期的管理，复购、拉新、沉睡激活等指标的提升；5、剖析行业竞争对手及同行业的会员营销案例，并给出相应的应对策略；任职要求：1.本科以上学历，工作经验1年以上优先，有会员管理经验优先；2.对数据有一定敏感度，并能从数据中洞悉客户需求；3.良好的逻辑思维能力，主动思考意识较好4.有较强的学习能力和信息搜索整合分析能力5.细心严谨，熟练使用办公软件，表格分析处理能力较好6.主动跟进及解决问题能力较好，执行力强7.对电子商务行业感兴趣且有一定的认知和了解备注：1、有挑战的工作内容以及畅通的晋升渠道；2、导师体系培养机制；3、有竞争力的薪酬待遇以及奖励制度；4、提供免费住宿、餐补、劳保等；5、提供全市范围内31路（31条不同路线，覆盖全市范围）接驳巴士，接送员工上下班，让你远离挤地铁、公交的心酸；6、入职即购买五险一金，周末双休

岗位职责：
1. 负责屈臣氏、小红书等电商平台的整体运营工作，包括与平 台运营的日常沟通、促销活动的沟通、露出资源的谈判以及活动 执行工作；2 . 负责平台上的供应链工作（包括货品需求预测、订单协调、与物流部门以及生产部门的沟通等）；3. 对指定工作计划的执行落地情况监控以及对数据的收集与回 顾；4. 协助新潜力电商渠道开拓的相关工作等任职要求：1.全日制本科以上学历，电子商务、市场营销专业优先；2.1年以上相关经验；3.学习意愿较强，稳定强，有上进心，承压能力较好；4.执行力及解决问题的能力较强。备注：1、有挑战的工作内容以及畅通的晋升渠道；2、导师体系培养机制；3、有竞争力的薪酬待遇以及奖励制度；4、提供免费住宿、餐补、劳保等；5、提供全市范围内31路（31条不同路线，覆盖全市范围）接驳巴士，接送员工上下班，让你远离挤地铁、公交的心酸；6、入职即购买五险一金，周末双休

岗位职责：
岗位职责：1.基础运营：有赞微商城的商品上下架、后台编辑、订单处理等2.商务谈判：协助与有赞运营人员和分销商沟通活动合作事宜3.活动执行：活动策划、选品、备货、宣导等4.运营规划：协助制定年度规划、月度规划5.数据分析：监控统计店铺日常运营数据、活动复盘任职要求：1.全日制本科及以上学历，电子商务、市场营销专业优先2.1年以上电商平台相关经验，具备有赞商城运营或者淘宝分销运营经验者优先3.具备较强理解能力、逻辑分析能力、沟通表达能力4.学习意愿强，能承受工作压力，具备结果导向意识备注：1、有挑战的工作内容以及畅通的晋升渠道；2、导师体系培养机制；3、有竞争力的薪酬待遇以及奖励制度；4、提供免费住宿、餐补、劳保等；5、提供全市范围内31路（31条不同路线，覆盖全市范围）接驳巴士，接送员工上下班，让你远离挤地铁、公交的心酸；6、入职即购买五险一金，周末双休。

岗位职责：
岗位职责：1.与运营、策划、产品策略配合，负责公司详情页、入口图、活动页等文案撰写，以达到更好的点击及转化效果；2.结合产品特色，根据网络热点、时令、平台需求和公司活动需求撰写相应推广软文；3.根据运营部的需求，对促销活动、品牌策划、市场推广等专题活动进行内容创意、文案编辑等优化；4.跟进所有页面从下单到上传的所有环节，与运营和设计有一个良好的沟通；5.负责渠道内更多其他项目（运营、推广或营销方向），助力生意发展；任职要求：1.全日制本科及以上学历，新闻、中文、广告或相关专业；2.一年以上电商文案工作经验和日化类行业文案经验优先；3.有良好的文字功底，学习能力强，能把握热点，能提供场景化语言满足品牌和平台需求；4.对电商营销、运营及推广等各版块都有浓厚的兴趣；5.工作责任心强，耐心细致，能承受工作压力，执行力和沟通能力强，有良好的团队合作精神；6.掌握常用办公软件，办事高效；备注：1、有挑战的工作内容以及畅通的晋升渠道；2、导师体系培养机制；3、有竞争力的薪酬待遇以及奖励制度；4、提供免费住宿、餐补、劳保等；5、提供全市范围内31路（31条不同路线，覆盖全市范围）接驳巴士，接送员工上下班，让你远离挤地铁、公交的心酸；6、入职即购买五险一金，周末双休。

岗位职责：
岗位职责：1、规划KA门店发展，制作门店发展计划；2、执行KA门店业务谈判工作（活动、库存、订单、价格、陈列、人员进场等）；3、建立并维护KA门店客情关系，定期进行门店拜访；4、落实KA门店促销活动的开展，下订单和协助人员进场。任职资格：1、21-35岁，大专及以上学历；2、良好的沟通表达、应变协调能力；3、勤奋、责任心强，执行力强；4、有成就动机，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力；5、有KA业务工作经验优先考虑。

岗位职责：
岗位职责:1.组织开展员工入职、试用期转正、异动等人事事件，运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养；2.定期开展人员盘点工作，并进行人才梯队建设；3.负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；4.落实推进绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；5.进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织培训活动等。任职要求:1.全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先；2.1-3年以上人力资源经验，擅长招聘模块，有猎头工作经验优先；3.性格开朗、服务意识及客户导向良好；4.人际敏感度强，有良好的沟通协调能力，积极进取，抗压力强。

岗位职责：
工作职责：1、负责记账组人员开展业务技能、管理知识等培训，提升团队成员的能力；2、定期召开部门周会，分析并解决业务问题；负责在组别内部建立畅通的沟通机制，定期与下属员工进行沟通；3、负责检查记账操作的合规性，确保记账工作及时、准确；保证WMS与SAP日常账务的一致性；4、负责分析记账业务运作质量，做好记账日清日结工作的管理工作；5、负责组织各仓库开展库存盘点工作（包含年度、月度盘点）及日常的抽盘工作、盘点异常的跟进处理；6、负责指导记账员解决日常工作中遇到的问题及完善作业流程；7、对其它团队项目开展的数据收集、分析支持、配合工作；8、协助部门经理组织仓库现场专业符合性运作稽核。任职需求：1、25-40周岁，大专以上学历；2、两年及以上仓库主管或账务处理管理工作管理经验；3、原则性强，有较好的自我约束、自我控制能力，执行力强，有一定的沟通能力与协调能力；4、熟悉办公软件的操作，Excel使用较好；5、能够借助工具对问题进行分析的能力；6、有ERP、SAP操作经验为佳。

岗位职责：
岗位职责:1.组织开展员工入职、试用期转正、异动等人事事件，运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养；2.定期开展人员盘点工作，并进行人才梯队建设；3.负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；4.落实推进绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；5.进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织培训活动等。任职要求:1.全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先；2.1-3年以上人力资源经验，擅长招聘模块，有猎头工作经验优先；3.性格开朗、服务意识及客户导向良好；4.人际敏感度强，有良好的沟通协调能力，积极进取，抗压力强。

岗位职责：
1.负责公司生产设备疑难故障排除的技术工作，指导设备维修员完成较复杂的设备修理工作；对疑难问题提出寻找故障的思路，拿出技术方案；2.观察、分析设备运行故障情况，总结设备故障原因，制定改善措施；3. 参与设备技术交流推广活动，了解设备行业发展动态，及时性将先进的技术转化为生产力；4.根据生产实际的需要，掌握非标设备的工艺要求，绘制设备改造的加工件图纸、独立设计非标设备的电气图纸并安排组织施工；5.负责对公司维修人员进行技术培训工作，组织或讲解设备工作原理、自动控制系统，提高维修人员的整体素质；6.参与对维修人员的出题、评卷、技术考核，技术等级评定，参与维修人员的评级工作；7.评估和审核各项设备技术改造方案，同时提出技术支持；8.组织对生产效率、能耗、环境有较大影响的设备进行技术化改造。岗位要求：1. 全日制本科及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业；；2. 具备5年以上生产与公用电气设备维修经验（如熟悉或精通包装流水生产线、污水站、锅炉、中央空调、空压系统、制水系统、高低压配电室电气维修实作经验等）3.具备大型日化品企业生产和公用设备电气实作维修与管理经验；4.熟练使用办公软件和西门子、三菱、AB、ROCKWELL等主流编程软件；5.具备丰富的电气维修经验，精通西门子/三菱/丹佛斯/ABB变频器、接触器等的工作原理并精通西门子和三菱PLC程序编写能力；6.具备一定的逻辑思维分析能力。

岗位职责：
职责描述：贯彻执行公司的物流管理制度、流程以及操作标准，对所辖区域内各项物资的收货工作进行管理，原料仓人员的现场工作安排及现场管理；监控订单生产情况，核算收货，配送效率，液体计算；跟进现场业务的进展对人员、设备及其他资源进行及时性的调整及安排；执行公司财产盘点制度，组织日常盘点（月度、周及日盘点），协助仓储管理部、财务部开展年度及抽盘工作，进行盘点分析；监督、抽查现场各项配送业务的操作、单据填写及存档等执行情况，对异常及时反馈、整改并跟进落实；定期组织本部门/外部门对原料仓（含烘房、危险品仓库、储罐区）进行检查，记录问题点并跟进解决；任职要求：38周岁以下，大专及以上学历，原材料仓库工作经验3年以上，同等职位工作2年以上；熟悉化学品知识及流程者优先；执行力强，原则性强，能配合公司的加班、值班（含夜班）；有良好的领导力和沟通协调能力，善于发现工作中的问题并解决问题。

岗位职责：
1、负责包装车间的生产组织安排；2、负责包装车间的5S工作规范；3、负责包装车间的操作工培训和管理任职资格1、大专及以上学历，企业管理、工商管理、机械、包装等相关专业；2、20-35岁，2年以上工作经验，其中同等职位工作经验一年以上；3、熟练操作OFFICE办公软件；4、具备较强的沟通与承压能力，能适应上夜班。

岗位职责：
1、按照流程要求对包装过程产品及成品进行质量检验；2、对发现的质量问题及时进行信息收集总结、初步原因分析并反馈，提出改善建议；3、对生产现场使用包装材料的质量进行控制，发现问题及时反馈并给出应急措施；4、与生产等相关部门进行有效的沟通，及时解决现场质量问题，保证产品质量。任职资格：1、本科及以上学历，可接受应届毕业生，食品、化学机械类专业等相关专业；2、原则性强、执行力好，具备敏锐观察力，能及时发现异常的质量问题；3、具备良好的团队合作精神，能适应加班；4、身体健康，无色盲、传染病、皮肤病等。

岗位职责：
工作职责：1.对接培训需求，安排教学课程并反馈课表；2.收集、整理、归档地方洗涤学院培训数据；3.分析培训数据，根据数据为培训优化提出建议；4.地方洗涤学院教学场地规划与管理；5.教学设备设施、教学物料申请与管理；6.费用申请与其他上级交办的行政工作。任职资格：1.熟练操作办公系统（PPT、Excel）操作，数据处理能力强；2.有责任心，细致，服务意识强；3.学习能力、逻辑能力良好，分析能力强。薪酬福利：固定工资+绩效奖金+餐费补贴+差旅报销+五险一金

岗位职责：
工作职责：1、做好调配前准备和设备检查2、根据计划生产安排确保满足灌装线体生产用料，出现异常及时上报3、按照工艺操作规范和调配工作单准时准确地完成每批调配生产任务4、定期跟进并协助技术工程部对设备的维护保养5、领导安排的其他工作，如班前班后收尾交接，现场6S等任职要求：1、年龄18-35岁之间，大专学历，化工、机械等相关专业；2、责任心强，做事认真细心，具备团队合作意识3、执行力好，学习能力强

岗位职责：
岗位职责：1、根据用人部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标；2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法；3、深入业务一线，进行人员配置和评估，搭建可持续发展的人才梯队；4、配合业务部门开展项目性工作；5、领导交代的其他工作。任职要求：1、统招大专及以上学历；2、一年以上人事方向工作经验，从事过销售或市场工作工作者优先； 3、能够开发新颖有效的招募渠道，熟练掌握面试技巧；4、具备较强的沟通与协调能力，较强的适应能力与执行力；5、吃苦耐劳，能适应移动式办公。

岗位职责：
职位描述：1.负责包装材料（瓶罐盖等）的物理性能、可靠性测试；2.对IQC组各类文件、标准版进行整理和日常管理；3.对IQC组的检验仪器、设备进行日常维护与管理 ；4.质量异常的处理和改善推进；任职要求：1.大专或者本科学历，包装、高分子材料、机械等专业优先；2.能适应早、中班和节假日不定时加班；3.学习能力强，逻辑分析能力好，有较好的沟通推动能力；工作时间及其他：（1）工作时间：早班：8:30-17:30，中午1小时休息；中班：12:30-21:00，中间半小时休息，如工作需要会安排加班，有加班费和夜班补贴；两周一换，周末双休，法定节假日休假；（2）食宿与福利：正式的五险一金,有加班费；公司设有饭堂，有点心、炖汤、酸奶、糖水、孕妇餐等供应；自入职日起免费提供小区公寓式宿舍；（3）交通问题：公司提供免费班车接送员工上下班；（4）其他：每年均有调薪机会，每月发放公司产品，另有生日福利、节日福利...（5）晋升空间：①技术方向：化验员-技术员-助理质量工程师-质量工程师；②管理方向：化验员-化验主管-化验主任-品管经理。

岗位职责：
工作职责:1、负责工厂质量管理体系的建立、实施和改善；2、负责实验室管理及建设；3、负责质量检验与控制；4、负责不合格品评估、控制及跟踪处理；5、负责质量改善；6、负责内部管理。任职资格:1、本科及以上学历，化学、材料化学、食品相关专业；2、具有6～10年或以上相近行业质量管理相关工作经验；3、熟悉常用办公软件使用，对SAP系统操作有一定了解，熟悉数理统计分析方法；4、具备化学、微生物、色谱、包装相关专业知识，实验室能力认可知识及先进的实验室管理理念；5、具备QEHS体系管理知识、供应商质量管理知识。

岗位职责：
工作职责:1、根据工厂生产任务，组织开展安全生产管理、生产过程管理、劳动力管理、现场管理； 2、贯彻落实产品生产技术、质量管理标准、设备管理标准和EHS管理等； 3、持续提升产品质量和生产效率，降低生产成本，提升生产运营效益；4、推进TPM、5S、CI等精益项目的持续运行改善，与其他部门及模块密切协作，保证各项工作稳步提升。任职资格:1、本科及以上学历，理工科背景； 2、具备6-10年生产管理相关工作经验；3、熟练使用办公软件，熟练掌握ERP系统； 4、有较强的心理承受能力，良好的团队合作精神； 5、较强的组织协调能力及分析判断能力，学习能力强。

岗位职责：
工作职责:1、处理与安全生产监督管理部门、消防、环保局等相关政府部门之间的事务；2、收集、整理、更新安全、环保等法律法规并负责工厂的实施，确保符合性；3、负责工伤、设备事故管理、追踪与改善，以预防并减少事故；4、建立并持续完善工厂EHS程序及其执行；5、负责生产作业设施安全危害的辨识、分析与相关的改善；6、负责生产设施、工程施工等的EHS审核；7、负责工厂应急救援、应急反应方案的编制、培训与演练等；8、负责污水处理的监督管理；9、负责年度相关EHS、安全环保、质量等的对内对外审核工作。任职资格:1、本科以上学历；2、7年以上大型企业工作经验，3年以上同岗位管理经验；3、持有安全员或安全工程师资格证书优先；4、熟悉国家环保、安全法规，具扎实的专业知识。

岗位职责：
工作职责：1、负责监督供应商的质量管理、安全管理、现场作业标准符合公司的要求，确保库存准确率；2、通过现场流程改善、软硬件优化、技术提升等手段，提高订单发货准确率；3、通过现场作业分析，持续推动仓库作业效率提升，保障订单在合同约定及平台时效要求内出库；4、规范仓库现场作业质量，优化产品防护标准，提高产品包装保护效果，减少产品破损；5、KPI的监控与不达标原因分析，并跟进改善进度；6、根据部门要求，按周、月更新、制作相关业务报表，监控各项质量指标数据，并督促和推动仓储运营进行持续改善。7、负责监督供应商配送质量、配送时效，确保包裹在合同约定时效送达；8、定期到配送中转场、配送站点进行巡访，了解产品运输情况，发现包装保护改善机会；9、配送数据的统计、跟踪，数据分析，完成周、月度运营分析报告；10、及时发现区域内配送异常情况及重大事件、异常天气对配送产生的影响，及时与供应商制定配送保障方案；11、负责落实总部对电商供应商的管理标准要求以及改进建议，跟进供应商绩效达成情况，监督未达标指标的整改；12、负责参与供应商的定期会议，收集供应商运作过程存在的异常，拟定改善方案，推动供应商不断优化运作水平，提升供应商服务质量；任职要求：1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑；2、五年以上行业经验，熟悉仓储现场管理及快递物流管理；3、熟悉常用办公软件；4、具备较好的抗压能力、逻辑思维能力。

岗位职责：
1、负责建立蓝月亮电商产品生产工艺管理标准体系；2、负责制定蓝月亮旗下各工厂生产的B2B电商产品，电商仓生产的B2C产品的生产工艺标准、生产规程、工艺定额与生产线布局规划（Layout）；3、负责电商、组合装新品导入，持续推动包装防护结构、包装材料、防护标准优化，持续降低生产成本；4、主导组织各工厂、电商仓持续优化电商品生产线平衡，IE改良，落实防呆防错措施，持续降低生产工艺定额；5、了解快消品行业电商、组合装智能设备技术，引进智能设备，提高自动化水平；推动生产工序优化、简易自动化。任职要求：1、本科及以上学历，IE、包装工程专业优先；2、5年及以上相关岗位从业经验，有相关快消品包装工艺等工作优先;3，熟悉常用办公软件、熟练使用Autocad软件、ERP；4、具良好的数据分析处理能力，对技术型工作有深厚的钻研精神和专业追求。

岗位职责：
1.主导集团TQM体系的导入，建立TQM体系；包括年度推行策略，计划和方案等的制定和规划；2.定期检查和辅导集团各工厂TQM活动的开展；提高产线直通率，减少生产过程中的不良品；3.组织各厂区间TQM活动的交流分享，解决各厂在TQM推行中的问题；4.对各厂区TQM活动成果进行验收；5.主导或参与TQM相关的培训，培养集团内部讲师，提升集团员工TQM的知识和能力；6.营造全员质量改善的文化 。任职要求：1.5年以上质量管理工作经验，或TQM推进实践经验；2.熟悉Minitab，SPC， QC等分析工具；3.对日化行业行业较熟悉，有现场改善经验；4.沟通，表达，协调能力好，原则性强；5.本科及以上学历，理工科类专业均可 ；6.熟练运用Office/WPS等办公软件。

岗位职责：
1、负责建立并监督实施生产技术管理体系，制定和持续优化公司生产技术管理制度、规范和流程；2、负责生产相关操作流程标准化，工序标准化，工艺定额测定与优化；3、负责调配工艺优化、设备改善，提升产品质量，提升生产效率，降低过程浪费；4、负责统筹协调各部门，解决重大生产异常问题，系统解决生产疑难问题；5、负责生产相关数据分析，优化工艺调整方案；6、负责工艺改善相关项目性工作。任职要求;1、本科及以上学历，化学工程、化学工艺或化工相关专业，3年及以上相关经验；2、性格外向，跨部门团队协作意识强；3、责任心强，工作热忱主动，适应加班与出差，适应生产现场管理环境；4、熟悉生产流程、熟悉生产相关设备原理5、具备六西格玛管理资质、项目管理经验优先。

岗位职责：
职责描述：1.开展人力资源体系建设和优化项目，参与设计和实施；2. 设计及优化相关人力资源制度、流程和工具；3.为人力管理机制的运行提供有价值的专业建议，协助确保体系优化过程中各项机制的有效落地运行；任职要求：1. 统招本科及以上学历；2. 8年以上人力资源工作经验，5年以上OD相关工作经验，有快消、零售行业从业经历者优先；3. 思维活跃，逻辑严谨，良好的沟通协调及推动能力；4. 心态稳健，承压性较好，能积极影响他人。

岗位职责：
1、负责包材供应商质量管理，通过日常巡查、过程审核及定期的质量回顾会议等手段，不断提升供应商的质量管理水平，保障包材来料和过程使用质量，对包材质量水平负责；2、接受其他部门对包材质量的反馈，到现场参与问题的界定及参与包材使用过程质量问题的内部改善；3、协调内外部对不合格包材的处理及消除不合格包材对生产的影响；4、将不合格信息反馈供应商，要求供应商进行原因分析和制定改善措施，并监督供应商落实改善措施，安排供应商进行改善有效性的验证确认；5、参与或者主导包材改善项目。任职要求：1、本科及以上学历，高分子、机械、模具、质量管理等相关专业；2、三年以上大型包装印刷行业工艺质量管理经验，具备标签、立袋、复合膜、纸箱相关软包装产品质量管理和控制经验，熟悉生产原理和工艺流程。3、有一定项目管理能力，能灵活运用质量分析工具。

岗位职责：
工作职责：1、负责建立电商的流程优化体系、方法与相关管理提升电商物流品质；2、运用精益生产不断提高部门生产效率及竞争力，降低成本；运用集成思维提出优化改善项目，统筹改善；3、构建业务数据分析，持续了解业务数据，发现风险点和提升的机会点；4、流程优化项目完成后组织制度化工作，负责流程执行监控，对流程执行效果进行定期分析与评价，输出评价报告。任职要求：1、本科及以上学历，物流管理、电子商务相关专业；2、五年及以上同行业工作经验，有两年及以上同等岗位或类似岗位工作经验；3、熟悉常用办公软件、了解各大电商平台基本运作模式；4、具备较好思维逻辑能力。

岗位职责：
1.负责每月结账工作的实时性和正确性，按时出具相关内外部报表。2.负责税务事项，确保符合法律及各种合规要求。3.负责相关的资金/现金管理。4.主导工厂相关的成本/费用预算流程及每月的滚动预估。督促检查预算目标的执行情况，提供差异分析报告, 进行即时改善。5.组织各部门进行运作效果分析，辨认节约机会点、推行节约项目以降低成本/费用、提高效益。6.完善工厂的系统、内部控制制度流程、作业标准书，提供培训以提升组织能力。7.管控资本支出、投资效益测算、资产管理/盘点、存货管理/盘点等以改善现金流。8.参与相关的跨部门项目性工作。9.高效能财会组织的建立与人才梯队培养。10.完成上级交待的其他工作。岗位要求：1.本科及以上学历，财会类专业，硕士或MBA优先；2.5年以上工作经验(快消品工厂工作经验优先)，2年以上同岗位经验优先；3.具有扎实的财务、会计、税务专业知识，熟练操作计算机、SAP系统等办公软件；4.主动积极、客观公正、注重细节与正确性、务实、有较强的责任心和较好的服务意识，学习能力强，拥有逻辑思考、领导统御、跨部门沟通协调和解决问题的能力;5.2年以上团队管理经验。

岗位职责：
岗位职责：1、负责包材供应商质量管理，通过日常巡查、过程审核及定期的质量回顾会议等手段，不断提升供应商的质量管理水平，保障包材来料和过程使用质量，对包材质量水平负责；2、接受其他部门对包材质量的反馈，到现场参与问题的界定及参与包材使用过程质量问题的内部改善；3、协调内外部对不合格包材的处理及消除不合格包材对生产的影响；4、将不合格信息反馈供应商，要求供应商进行原因分析和制定改善措施，并监督供应商落实改善措施，安排供应商进行改善有效性的验证确认；5、参与或者主导包材改善项目；任职要求：1、本科及以上学历，机械、模具、质量管理等相关专业；2、熟练使用办公软件、mintab或其他的统计分析软件；3、有质量管理、包装工艺和塑料制品制造技术管理经验优先。

岗位职责：
岗位职责：1.立足国内大型企业，公共事业单位（机场、游乐中心等），利用企业福利、节假日礼品等时机或营销产品、日常劳保等消费场景拓展销售机会；2.完成新开发客户业绩指标，推广公司产品，品牌，服务；3.老客户维护，挖掘客户采购需求，完成销售任务；4.及时收集，反馈市场信息，为公司决策提供建议及相关数据支持。任职要求：1.本科以上学历，3-5年相关工作经验优先；2.具有1年以上政企团体采购销售经验，有大型企事业单位、政府机构、银行保险相关大客户项目经验者优先录用；（新业务拓展能力强者，适当放宽行业要求）3.形象谈吐好，性格开朗，具备良好的沟通能力及商务谈判技巧，较强的公关能力、应变能力；

岗位职责：
岗位职责：1、负责终端客户和中间商的维护、开拓和管理，做好销售预测，完成销售指标；2、负责项目的售前、商务、合同谈判与签订，跟进项目的后续的物流、售后等工作；3、负责终端客户和中间商档案的建立，定期分析、回顾销售数据，分析客户体量、采购频率等信息；4、负责管理维护终端客户和中间商的关系，制定长期战略合作计划；5、日常的工作处理：订单、售后、物流、核对账目等任职要求：1、全日制本科及以上学历2、三年以上渠道销售、大客户营销经验优先考虑3、具有亲和力，沟通能力强，有开拓新客户的意愿，有相应的营销技巧4、做事认真负责，有强烈的责任心以及上进心，有团队意识5、.具备较强的判断决策和计划执行力。6、普通话标准流利，五官端正

岗位职责：
1、挖掘与开发潜力平台，达成合同谈判、品牌进驻与前期产品购销；2、定期组织各地区业务团队进行政策活动宣导执行、产品培训等；3、品牌、产品推介资料制作与更新；4、依据团队销售目标，配合部门拟定各地区业务部门工作计划，并予以跟踪反馈。任职要求：1、本科以上学历，至少1年以上工作经验；2、具有B端电商平台运营经验优先；3、目标感强，主动跟进及解决问题能力较好，执行力强4、良好的逻辑思维能力，主动思考、学习意识较好；5、善于沟通与协调，亲和力好，具有高度的客户服务意识及良好的情绪管理能力；

岗位职责：
岗位职责：（集团客户公司或中间商等团购销售开拓方向）1、负责终端客户和中间商的维护、开拓和管理，做好销售预测，完成销售指标；2、负责通过网络、电话等方式，开拓新的合作客户；3、负责项目的售前、商务、合同谈判与签订，跟进项目的后续的物流、售后等工作；4、负责终端客户和中间商档案的建立，定期分析、回顾销售数据，分析客户的体量、采购频率等信息；5、负责管理维护终端客户和中间商的关系，指定长期的战略合作计划；6、日常的工作处理：订单、售后、物流、核对账目等任职要求：1、全日制本科及以上学历2、两年以上渠道销售、大客户营销经验，线下销售经验优先考虑3、具有亲和力，沟通能力强，有开拓新客户的意愿，有相应的营销技巧4、做事认真负责，有强烈的责任心以及上进心，有团队意识5、.具备较强的判断决策和计划执行力。6、普通话标准流利，五官端正

岗位职责：
技能要求：部门管理，供应链管理，决策能力，领导力1.执行经销商发货目标谈判计划，完成公司制定的目标；2.执行经销商转场谈判计划，完成相应目标；3.执行经销商开拓谈判计划，完成相应目标；4.制定经销商建议订单计划，并跟经销商沟通。岗位要求：1.大专以上学历；2.三年以上快消行业业务经验，两年以上经销商管理经验；3.结果导向、目标意识、自我成就动机、抗压力强；4.能够接受出差。

岗位职责：
1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；5、完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专学历以上；2、熟悉仓库流程，对5S管理有一定认识，有电商仓库工作经验者优先考虑；3、掌握基本的日常电脑操作与电子表格处理；4、可适应加班；5、优秀的应届毕业生亦可考虑。

岗位职责：
岗位职责：1、负责产品理化指标检验；2、负责化工原料检验；3、负责污水、水处理的相关检验；4、负责化验室的卫生维护，协助仪器、试剂管理。岗位要求：1、本科及以上学历，化学、化工、食品或环境检测等相关专业，可接受应届毕业生；2、能够接受加班；3、具有良好的团队合作意识；4、具有一定的分析、解决问题的能力和承压能力。

岗位职责：
工作内容：负责日常数据的统计整理输出任职要求：1、财务相关专业优先，本科院校，优先考虑大三学生或应届毕业生；2、熟悉基本办公软件；3、硬性要求：实习时间不低于3个月；工作时间：周一到周六，早8点半~17：30，实习4个月以上有机会转为正式员工

岗位职责：
岗位职责：1.审核经销商渠道商场费用；2.根据收到的单据建立台账，审核物料费用报销单；3.审核赠品/物料借货单，盘点单等；4.确认新业务流程模式下的结算方案；5.参与流程及核销制度的优化，业务及费用系统的沟通与设计。岗位要求：1.本科及以上学历，会计、财务管理等财务相关专业；2.具有CPA或者其他财务类考试认证者优先；3.一年以上财务相关工作经验，快消行业背景优先；4.较强的责任心，工作态度严谨、认真；5.较强的学习、沟通和推动能力。福利待遇：1.衣：公司有专业的洗衣服务，员工可以把自己的衣服拿回公司清洗干净；2.食：公司有自己的饭堂，不承包出去，餐厅所有员工都是蓝月亮员工，安全可口便宜；3.住：免费员工宿舍，距离公司5-10分钟路程；4.行：每天31辆班车接送往返市区各处；5.五险一金，入职即购买，年度体检，节日福利。

岗位职责：
1.承接全网各渠道平台的重要大促活动的方案统筹与把控。2.带领团队参与重要项目的创意构思、文案，完成创意方案的制定。4.对创意方案实施效率把控和质量把控的能力。5.跟踪并分享各类活动数据，客观进行活动效果评估，建立活动档案。6.熟悉市场营销，对消费者进行分析，精准画出人物画像。任职资格：1、全日制重点本科以上学历，广告、新闻学，市场营销或相关专业;2、有5年以上电商策划或相关经验，有化妆品、母婴、电商广告公司电商策划工作经验者优先；3、具备极强的网络营销策划、电商活动策划和带领团队经验;4、熟练使用PowerPoint，Excel和Word，有良好的文字驾驭能力;5、具备良好的沟通表达能力，团队管理优先。

岗位职责：
岗位职责：1.负责天猫旗舰店用户沟通场景运营：店铺营销场景承接、品类营销场景承接、直播等；2.深入了解消费者画像、需求，对产品展现、承接展现进行重构，打造多种消费者沟通方式和沟通场景，提升店铺UV贡献价值。任职要求：1、全日制本科及以上学历，播音主持专业、市场营销、新闻学专业优先；2、1年或以上短视频拍摄/直播等相关经验；形象气质佳；3、热爱短视频，抖音等短视频重度使用者，善于捕捉热点、紧跟话题备注：1、有挑战的工作内容以及畅通的晋升渠道2、导师体系培养机制3、有竞争力的薪酬待遇以及奖励制度4、提供免费住宿、餐补、劳保等5、提供全市范围内31路（31条不同路线，覆盖全市范围）接驳巴士，接送员工上下班，让你远离挤地铁、公交的心酸6、入职即购买五险一金，周末双休。

岗位职责：
1.负责经销商出库订单的收集，每日输出《经销商订单反馈表》；2.整理重点经销商出库数据录入频次报告；3.依据先进先出法做经销商到批次的库存逻辑设计；4.月底输出当月出库数据差异报告；  5.每月初对接当月地区会计工作计划提报，同时对接上月地区会计工作完成情况输出结果。岗位要求：1.本科及以上学历，会计、财务管理等财务相关专业；2.具有CPA或者其他财务类考试认证者优先；3.一年以上财务相关工作经验，快消行业背景优先；4.较强的责任心，工作态度严谨、认真；5.较强的学习、沟通和推动能力。。

岗位职责：
岗位职责:1.组织开展员工入职、试用期转正、异动等人事事件，运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养；2.定期开展人员盘点工作，并进行人才梯队建设；3.负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；4.落实推进绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；5.进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织培训活动等。任职要求:1.全日制大专学历，人力资源相关专业优先；2.1-3年以上人力资源经验，擅长招聘模块，有猎头工作经验优先；3.性格开朗、服务意识及客户导向良好；4.人际敏感度强，有良好的沟通协调能力，积极进取，抗压力强。

岗位职责：
岗位职责：1.与KA商超总部日常对接，落实档期日常促销活动和重要档期的促销活动，确保促销执行（含价格），并对促销结果进行分析和回顾，总结与提升，确保区域销售目标的达成；2.协助商务主任制定渠道目标规划（份额/销售/利润）、落实公司品种策略；3.并协助商务主管对业务团队进行销售管理，负责渠道促销人员进退场的相关工作；4.分析数据，定期制作销售报表及进销存计划，确保门店货源充足；5.定期收集竞品相关信息输出调研报告等，以便及时做出市场应对；岗位要求：1.本科或以上学历；2.可考虑应届生，或工作1-2年应届生；3.性别不限；4.非常热爱销售工作，性格外向；5.逻辑性强；6.团队合作意识强；

岗位职责：
岗位描述:1.日常维修订单处理及设备预防性保养；2.负责区域设备的定期巡查、点检、备件跟进；3.技术改善提出与实施；4.安全提报改善与日常6S整理。应聘要求:1、大专及以上学历；2、机电一体化、自动化、汽车维修等相关；3、具有有效的电工上岗操作证（低压电工证/维修安装）；4、能吃苦耐劳，适应两班倒的工作模式；5、责任心强，上进、有一定的学习能力和思维能力。月薪:6******工作地点:广州

岗位职责：
岗位职责：1.文化建设：建立业务团队的文化制度，并在团队内宣传文化制度；2.招聘：根据业务部门招聘需求，拟定招聘方案，匹配合适的招聘渠道并快速完成招聘目标；3.评估：基于职务要求（能力素质模型），参与人员评估与鉴定，提供客观、符合公司用人要求与标准的人事评价，并及时完成记录记载；4.绩效：根据业务部门的工作内容，协助业务负责人制定绩效管理方案，正向激励人员发展；5.员工关系：持续跟进业务部门的人岗配置状况，确保组织正常运转和发展；6.人事手续：负责入职、试用期转正、异动、离职等关系跟进，确保人员组织关系与实际相符合；7.其他：部门安排的日常任务。岗位要求:1、2年以上人力资源工作经验,对人员评估有所建树，,具有快消或零售行业背景优先;2、能够深入业务一线,提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；3、心态积极,责任心/执行力/抗压能力强,善于沟通协调,有较强的解决问题的能力；4、全日制大专及以上学历,熟练使用excel等办公软件。

岗位职责：
岗位职责：1、负责销售一线人员招聘工作，满足销售一线招聘需求；2、熟悉快消行业销售人员招聘的各类渠道、工具，善于利用各类渠道开展招聘；3、随时了解并掌握部门用人需求，并能对岗位需求做出分析，确定具体招聘渠道与招聘方法，通过各类渠道发布招聘信息；4、针对职位要求对候选人进行沟通、评估、筛选与推荐，安排通过面试的候选人办理相关手续；5、负责一线人员入离职、转正、异动、合同续签等人事事件手续的办理；6、协助用人部门对所辖区域内的员工进行绩效考核、评估、员工关怀、问题跟进等工作。任职要求：1、全日制大专及以上学历；2、一年以上人事工作经验，有快消、零售等相关行业经验，或销售岗位招聘经验者优先；3、正直诚信，原则性强，客观公正，有良好的职业操守；4、有目标意识，工作执行力好，愿意付出，结果有保障；5、有良好的沟通协调能力和较高的抗压能力，团队合作意识强；

岗位职责：
1.协助电商渠道商品的营销策划，品类规划，价格管理（大促/日常）；2.协助提升各类目商品销售及运营策略：通过类目数据分析、价格带分析、商品分析、重点爆品运营监控及分析，善于发现问题并推动产品策略优化；3.能准确掌握用户消费习惯及季节需求，制定不同阶段新客货品爆款推荐方案；4.定期跟踪行业市场竞争品牌动态，整理有效数据；5.研究分析各种电商渠道，热衷于了解渠道模式和渠道特征，对流量端口展开研究分析；6.协助公司新品上市在电商渠道的落地和执行；7、从消费者角度出发，深度挖掘产品卖点，将产品以更好的视觉和文案展示给消费者，提高产品的核心竞争力；有效提高商品转化率。任职要求：1、2年以上电商活动策划及执行经验；2、项目管理、时间管理及逻辑性强，能把控推进节奏；3、具备优秀的部门管理能力，能带动团队共同进步

岗位职责：
岗位职责：1.成品仓精益物流（TQM、TPM、CI）项目持续推进,制定相关计划并推动实施；2.仓内6S管理，制定相关改善计划推动物流商落地实施；3.成品仓优化项目管理，沟通相关部门完成项目计划；4.账实相符率提升，组织仓内账实相符管理工作，包括月度年度盘点日常运作梳理。任职要求：1.25-35周岁，大专以上学历，物流相关专业；2.具有强烈的责任心；3.大型快消类高架仓管理经验，电商平台大型仓库管理经验***；4.优秀的仓库管理规划知识，对库内软硬件应用具备丰富经验；5.有成功的项目管理经验（WMS相关经验***）；6.熟悉办公软件；7.中级物流师以上资格优先。

岗位职责：
职责描述：1.主导工厂TPM体系（自主保全和计划保全）的推进包括年度推行策略，计划和方案等的制定和规划；2.营造全员生产维护的文化，现场辅导工厂TPM活动的开展情况；提高设备的稳定性，可靠性以及提高设备维修的质量和降低维修成本；3.推动TPM的导入，建立TPM体系，对TPM活动成果进行验收；4.主导或参与TPM相关的培训，培养集团内部讲师，提升集团员工对TPM的应知应会的能力。招聘要求：1.3年以上TPM或相关工作经验；有TPM推进实践经验者优先；2.对日化行业生产设备熟悉，或是有设备管理经验；3.熟悉生产现场，并有一定的改善能力；4.沟通表达协调能力好，原则性强；5.本科及以上，电气机械设备类相关专业优先 ；6.熟练运用OfficeWPS等办公软件。

岗位职责：
1.做好日常销售人员工作跟进，业务要素、业务竞赛结果收集跟进与处理；2.对山姆业务相关数据进行处理，给销售部门数据支持3.分析数据制定销售报表，协助做好销售管理，为一线业务人员制作所需工具表格模板；4.完成项目订单跟踪、月度销售统计、销售方案跟踪等数据报表，并向区总汇报；职位要求：1.本科学历以上，有相关支持类经验优先；2.有较强的excel表格数据处理能力；3.具有较好的逻辑思维及抗压能力；我们可以为您提供：1.专业化的平台，能够做更全面的数据分析处理工作；2.锻炼多部门沟通协调的能力，对接到各个合作部门；3.以工作结果为导向，能者可以有更大的发挥平台；福利待遇：1.五险一金，当月15之前入职就当月购买；2.衣：公司有专业的免费洗衣服务，经理级员工可以把自己的衣服拿回公司，免费清洗干净；3.食：公司有自己的饭堂，餐厅所有员工都是蓝月亮员工，安全可口便宜 ；4.住：免费宿舍，距离公司5分钟路程；5.行：每天31辆班车接送往返市区；6.根据出勤天数发放餐补,每日补贴5元。

岗位职责：
促销主任（促销主管）岗位职责1、根据公司营销战略，达成团队业绩目标；2、通过现场招聘、熟人推荐等多种方式为门店补充新鲜血液，满足门店销售人力需求；3、以集中培训、现场带教等方式提升团队销售能力，推动业绩持续增长；4、带动团队成员为消费者提供专业服务，提升消费者好感度与忠诚度；5、灵活运用激励手段调动团队成员的积极性。任职要求1、热爱销售工作，沟通能力强，善于倾听和表达；2、逻辑清楚，洞察力强，思维敏捷，能快速聚焦关键问题，高效反馈；3、目标感强，不达目的不罢休，承压能力强，愿意付出，结果有保障；4、面对问题不抱怨，富有正能量，能够影响他人；5、对我司品牌、文化和经营理念高度认可，乐于做奋斗者；6、善于管理与激励团队，善于发现人员、培养人才、激励人才，善于发挥人才潜力；7、有大型活动组织、推广、活动执行经验者优先，有促销团队管理经验者优先。

岗位职责：
岗位职责： 1.配合经理对大区活动执行进度跟进、效果数据分析等； 2.配合公司总部，协助经理进行销售系统的管理和推进工作； 3.协助经理处理促销线人员考勤问题、绩效考核工作； 4.完成经理交办的其他事务； 任职要求： 1.22岁-27岁，本科及以上学历，接受应届毕业生; 2.逻辑思维清晰，沟通表达能力好，分析、概括总结能力好； 3.做事主动、踏实、细心，责任心及执行力强； 4.能熟练操作办公软件； 5.具备一定的抗压能力，能接受出差；

岗位职责：
岗位职责： 1、组织制定工厂数据报表管理制度，跟进落实执行情况，保证数据报表信息真实、及时并有效支持工厂日常生产运营； 2、负责监控各项业务数据，及时察觉数据的波动，深入分析了解其原因，建立良好的数据监测和汇报机制并便于体系化沉淀； 3、收集工厂内影响计划排产的各类信息，组织核算分析计划排产数据、输出合理化排产建议方案； 4、组织相关部门共同分析工厂生产和经营数据的趋势、异常、与公司目标值和行业标准值之间的差距等，寻找工厂生产和运营的改善机会； 5、监督管理数据的录入及维护工作，保证数据的准确性和及时性，检查异常数据的更正及单据、电子报表、数据的归档和备份； 6、负责部门内部人才梯队建设，绩效管理与辅导及营造良好沟通氛围等内部管理工作。 任职资格： 1、本科以上学历，计算机、统计学、数学、信息管理等相关专业优先； 2、有5年以上工作经验，3年以上同行业工作经验，有相关生产计划排产经验优先； 3、突出的数据处理和分析能力，能够灵活利用数据，设计分析方案解决复杂的问题； 4、具有较强的结构化思维、逻辑思维能力，对数据敏感，具备优秀的信息整合能力； 5、具备良好的计划及执行力，以过程及客户需求为导向，良好的沟通协调能力。

岗位职责：
岗位职责：1、负责协调管理京东终端业务团队；2、对接京东新通路省区、战区、客户经理，进行活动宣导，推动全国及区域活动执行；3、开发区域新增机会点，区域差异化营销研究、落地；4、渠道新增机会点专项项目工作推进，例如联合仓、京东便利店、京东便利GO等项目推进；5、区域门店调研，发现门店变化，问题点，机会点；任职要求：1、本科以上学历，3~5年工作经验，有快消一线业务经验优先，传统渠道、现代渠道经验都可以；2、较强的客户管理能力，对新零售新通路渠道有一定的了解，能快速上手；3、对BC小店有一定研究，熟悉小店的特性；4、能接受变化，适应新零售快速发展的节奏；5、思维清晰，逻辑思考强。

岗位职责：
岗位职责:1.组织开展员工入职、试用期转正、异动等人事事件，运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养；2.定期开展人员盘点工作，并进行人才梯队建设；3.负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；4.落实推进绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；5.进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织培训活动等。任职要求:1.全日制本科学历，人力资源相关专业优先；2.三年以上人力资源经验，擅长招聘模块，有猎头工作经验优先；3.性格开朗、服务意识良好；4.人际敏感度强，有良好的沟通协调能力，积极进取，抗压力强。

岗位职责：
1.执行经销商发货目标谈判计划，完成公司的发货目标；2.制定订单计划，跟进经销商订单的下单、打款、转单、发货；3.录入、核对经销商新、老品出库数据；4.盘点核实经销商库存；5.核对经销商返利、费用；6.负责公司政策协议的宣导与签订；7.部门安排的其他任务。岗位要求：1.大专以上学历，有经销商管理经验优先；2.对数据敏感，熟练excel操作者优先；3.较强的沟通协调能力，有责任心，细心。

岗位职责：
岗位职责：1.负责对外接待工作，来访者的接待；2.负责办公室的后勤保障工作，如快递的收发邮寄、饮用水的预定及饮水机的清洗、协助各部门人员打印、复印、扫描、传真；3.负责办公室物业维护工作，维修项目的申报；4.负责会议室的巡检和预定协调；5.维护办公室的环境，如植物的保养、物资的摆放、水电的检查等；6.负责办公室的物资管理工作，如办公用品的申请、领用、库存管理等；7.临时物资采购，负责供应商寻源、物资采购及验收；8.负责办公室的安全巡检和安全管理。任职要求：1.本科及以上学历，专业不限；2.形象气质佳，诚恳扎实，有亲和力；3.服务意识强，具有良好的沟通协调能力；4.具备良好的学习新知识的能力，对待工作有热情；5.具备独立开展部分工作的潜力；6.具备较强的责任感与抗压能力;7. 能接受不定时出差。

岗位职责：
职责描述：1.负责与永辉系统进行年度合同谈判；2.对永辉系统全年促销营销方案负责，并推动及监督一线落地执行；3.制定渠道陈列标准，并推动及监督一线落地执行；4.统筹渠道相关的费用预算；5.负责渠道的品类管理项目，包括品类策略和优化方案，并制定作业标准；6.研究所辖渠道的消费特性及经验，为一线提供培训；任职要求：1.年龄26-32岁，全日制本科以上学历；2.有2-5年快消知名企业的系统或渠道管理经验，熟悉永辉等大型KA卖场的渠道流程者尤佳；3.具备较强的谈判能力，协调能力以及逻辑思维能力；4.办公软件操作熟练，有较强的表格处理能力；’5.有清晰的职业规划和较强的稳定性；5.可接受出差；

岗位职责：
岗位职责：1.对接公司合作酒店/差旅供应商，为出差员工提供酒店入住/票务预订服务；2.住宿、票务费用核算、对账；3.协助上级研究、输出差旅相关管理流程和规范，寻源考察目标酒店、差旅供应商；4.解答员工差旅业务咨询，记录差旅行为及数据，提供更好的服务标准。岗位要求：1.本科或以上学历，酒店管理或酒店方面工作经验优先；2.学习能力强，独立性好；3.细心、耐心，服务意识好；4.独立思考意识强，承压能力好；5.能适应加班。

岗位职责：
岗位描述: 1.公司设施设备资产管理，建立境设备设施管理目标及标准，设备设施管理任务分配； 2.负责不断完善保洁、绿化、排污、虫控等环境管理制度与目标的制定； 3.物业工程项目进度管理与监督； 4.公司领导分配的其他工作任务安排； 任职要求: 1.本科学历，专业不限，具有3年以上行政物业类管理工作经验； 2.有实际管理团队工程项目经验、独立能力和学习能力强； 3.有较强的承压能力和关注细节的工作习惯；4.有良好发服务意识与沟通协调能力。

岗位职责：
岗位职责：1.协助部门主管进行公司日常内部及行政管理工作 ；2.负责公司各部门之间的沟通和协调 ；3.负责办理公司办公设备申请.分发等公司行政事物 ；4.负责做好公司开展各项活动的后勤支援工作 ；5.在部门行政事务方面帮助和服务于部门员工；6.部门文化建设 ；7.主管交办的其他工作。任职要求：1.全日制本科以上学历；2.主动负责，跟进力度较好，客户导向意识；3.心态好，能够承受压力；4.理解力和学习能力强；5.细致认真，执行力好；6.较强的组织协调能力；7.较强的灵活应变能力。

岗位职责：
岗位职责：1.负责会议室使用制度和流程的完善与执行；2.负责会议室环境，设备的巡检，维护和日常管理；3.负责会议室使用的调度，会议设备使用的协助和指导，保障各类会议的正常进行；岗位要求：1.本科及以上学历，专业不限，工作经验不限；2.能够熟练操作常用的办公软件；3.细致认真，愿意从事琐碎事情的处理，有意愿往行政方向发展；4.上班时间：周一至周五（13:00-21：00）

岗位职责：
岗位职责：1.接收业务部门的行政需求，协调调动行政部各职能模块资源以满足业务部门需求；2.发起并调动各模块开展行政服务优化项目，统筹协调公司级项目活动行政部分的参与；3.研究行政功能性需求，提出专题设计方案，参与设计图和施工图评审，检查施工现场行政部分的施工质量。岗位要求：1.形象气质好，统招本科及以上学历，专业不限；2.具有大中型企业3年以上行政全模块工作经验；3.具备一定团队建设经验和人员管理经验；4.有较强的承压能力和关注细节的工作习惯。

岗位职责：
岗位职责：1.负责对外接待工作，来访者的接待；2.负责办公室的后勤保障工作，如快递的收发邮寄、饮用水的预定及饮水机的清洗、协助各部门人员打印、复印、扫描、传真；3.负责办公室物业维护工作，维修项目的申报；4.负责会议室的巡检和预定协调；5.维护办公室的环境，如植物的保养、物资的摆放、水电的检查等；6.负责办公室的物资管理工作，如办公用品的申请、领用、库存管理等；7.临时物资采购，负责供应商寻源、物资采购及验收；8.负责办公室的安全巡检和安全管理。任职要求：1.本科及以上学历，专业不限；2.形象气质佳，诚恳扎实，有亲和力；3.服务意识强，具有良好的沟通协调能力；4.具备良好的学习新知识的能力，对待工作有热情；5.具备独立开展部分工作的潜力；6.具备较强的责任感与抗压能力。

岗位职责：
岗位职责：1. 根据公司规章制度及各项目具体情况，协助行政经理制定行政管理制度、奖罚制度；2. 会议室管理：会议室预订和安排，现场巡检，会议物资管理等；3. 办公室管理：办公环境维护，安全巡检和安全管理；各类维修报修保修跟进，物业对接等；4. 办公物资管理：资产管理，办公物资管理，比如办公用品申请、领用和库存管理等；5. 费用管理：各类费用系统申报, 办公费用管理；6. 其他项目性工作服务和管理：酒店寻源和预订，餐饮寻源和预订，车辆调度和司机管理；外租公寓管理等；7. 其他各类行政后勤支持工作，如物业选址，各类调研等；8. 参与上海公司行政服务体系框架搭建，流程梳理和规章制度制定等工作。PS: 根据能力和业务需求，有出差学习和交流并支持其他区域公司的机会，有监管其他区域公司的行政工作的机会，能全面得到提升并获得相应回报。任职要求：1. 本科及以上学历；2. 有极强的跨部门协调沟通经验及解决复杂问题的能力；3. 有会务策划、组织及接待经验；4. 有良好的职业道德和职业操守，具备良好的口头及书面表达能力，具有亲和力和服务意识；5. 具备较强的责任感与抗压能力；7. 能接受不定时出差。

岗位职责：
工作职责：1.负责办公区域规划；2.负责根据公司业务需求完成长短期办公空间规划及解决方案；3.负责规划方案的设计和实施；4.负责空间重点项目的规划和实施。任职要求：1.本科及以上学历；2.1年以上空间规划相关工作经验；3.熟悉行政业务流程和实施过程；4.优秀的沟通表达能力，较强的亲和力；5.具有较强应交能力和抗压能力。

岗位职责：
岗位职责：1.根据公司物业需求，进行选址调研、分析汇报工作；2.结合场地规划标准，对房源进行平面布局设计；3.负责物业的商务谈判，合同签订；4. 负责房源装修标准和装修制定；5. 负责装修监工工作；6. 上级交代的其他事务。岗位要求：1.承压能力好，能适应全国出差；2.学习能力好，认真踏实，责任心强；3.独立自发解决问题，适应独立工作；4.通理解能力强，有良好的谈判能力；5.土木工程专业，或具有较好的土木建设和强弱电设计经验优先；6.熟练运用EXCEL、CAD等办公软件者优先；7. 专科以上学历。

岗位职责：
岗位职责： 1.办事处物业规划建设及管理（物业新设或换址、续租、布局变更等）； 2.所辖区域物资需求审核； 3.所辖地区人员管理、费用管理、合同管理等工作； 4.优化、改善办事处行政管理制度，并监督执行； 5.能适应出差安排。 任职要求：1、本科学历，专业不限，能适应出差； 2、具有大中型企业2年以上行政管理工作经验； 3、独立能力和学习能力强； 4、有较强的承压能力和关注细节的工作习惯。

岗位职责：
岗位职责：1、负责保洁部各项管理工作，并完成项目经理交给的工作任务；2、履行主管的职责，能够与领导、员工进行良好的沟通，并对基层员工进行定期的保洁培训；3、保洁、绿植、消杀等委外供应商招投标等相关引进、监管、评估等工作；4、重大活动期间现场等特殊时期保洁方案制定及执行；5、日常保洁工作整体品质的管理及督导。任职要求：1、大专或以上学历；2、3年以上的主管或等职相关工作经验，熟识并掌握物业各项清洁、绿化、养护等知识； 3、熟知保洁操作程序和质量标准，会电脑操作，能够使用办公软件，独立完成相关工作报告。

岗位职责：
岗位职责：1.负责制定行政后勤各模块管理体系、工作流程和服务流程，并监督执行；2.持续优化和完善行政后勤各模块服务体系，提升行政后勤各模块服务质量；3.保障行政后勤相关模块有序运行：具体包括、安保、保洁、绿化、车辆等后勤事务；4.负责行政后勤各类供应商的评估和管理；5.管理行政后勤团队，培养优秀人才，建设健康团队文化。任职要求1.统招本科及以上学历，专业不限；2.大中型企业3年以上行政后勤相关工作经验；3.有较好的流程意识和服务意识；4.具备一定的团队建设经验和现场人员管理经验；5.有较强的承压能力和关注细节的工作习惯。

岗位职责：
岗位职责：1、所辖区域办事处物业规划建设及管理（物业新设或换址、续租、布局变更等）；2、所辖区域物资需求审核；3、所辖地区人员管理、费用管理、合同管理等工作；4、优化、改善办事处行政管理制度，并监督各项规章制度的执行情况；5、协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求；6、加强团队建设，负责团队综合能力的提升。岗位要求：1、全日制本科以上学历，专业不限；2、三年以上大型企业同等职位管理经验；3、思维清晰、细致，工作认真、责任心强，有较好的服务意识；4、具有较强的独立工作能力及沟通协调能力；5、有较强的承压能力和关注细节的工作习惯。

岗位职责：
岗位职责：1.办事处物业规划建设及管理（物业新设或换址、续租、布局变更等）；2.所辖区域物资需求审核；3.所辖地区人员管理、费用管理、合同管理等工作；4.优化、改善办事处行政管理制度，并监督执行；5.能适应出差安排。任职要求：1、本科学历，专业不限，能适应出差；2、具有大中型企业2年以上行政管理工作经验；3、独立能力和学习能力强；4、有较强的承压能力和关注细节的工作习惯。

岗位职责：
岗位职责：1.负责公司商务接待的执行安排2.负责公司大型培训、会议、活动的行政后勤安排，包括场地安排、车辆安排、用餐安排、住宿安排等3.处理接待、活动现场中的所有行政问题4.协助上级进行接待标准、流程、制度的制定和完善5.完善接待各环节的项目管理、维护接待资料，定期输出接待分析报告6.上级领导交办的其他工作任职要求：1.身高155CM以上，年龄26岁以下，形象端庄大方，有一定的商务接待礼仪知识2.表达流利、口齿清晰、普通话标准、亲和力较好3.工作积极投入，吃苦耐劳，踏实不计较，有较强的承压能力，可以接受高强度快节奏的工作任务4.做事细致，重视细节；思维敏捷，反应灵敏，做事高效，保密意识强5.具备良好的客户服务意识，热爱行政接待工作6.熟悉office办公软件，懂CAD软件更佳。

岗位职责：
1、负责审核公司对应大区建设及运营工作；2、指导和管理对应大区行政服务工作标准；3、负责审核对应大区选址方案，审核合同签订、续签、执行情况，并提出优化意见；4、负责审核对应大区装修设计方案、预算方案，并提出优化意见；5、负责审核对应大区的物业管理、改善、维护情况，物业租赁合同签订、执行情况，并提出优化意见；6、根据行政部的整体规划，指导对应大区确定采购预算并制定采购计划；7、保证对应大区行政工作平稳运行；8、领导交代的其他事宜。任职要求：1、行政管理、中文等相关专业本科以上学历，熟悉办公软件操作（WORD、EXCEL、PPT等）；2、2年以上行政相关工作经验,有提供过1000平以上办公室行政服务者优先；3、熟悉行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；4、良好的团队协作精神，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织能力与抗压能力；5、具有较强的文字功底，亲和力强，形象气质佳。

岗位职责：
1.负责公司商务接待的执行安排2.负责公司大型培训、会议、活动的行政后勤安排，包括场地安排、车辆安排、用餐安排、住宿安排等3.处理接待、活动现场中的所有行政问题4.协助上级进行接待标准、流程、制度的制定和完善5.完善接待各环节的项目管理、维护接待资料，定期输出接待分析报告6.上级领导交办的其他工作。任职资格：1.身高155CM以上，年龄28岁以下，形象端庄大方，有一定的商务接待礼仪知识2.表达流利、口齿清晰、普通话标准、亲和力较好3.工作积极投入，吃苦耐劳，踏实不计较，有较强的承压能力，可以接受高强度快节奏的工作任务4.做事细致，重视细节；思维敏捷，反应灵敏，做事高效，保密意识强5.具备良好的客户服务意识，热爱行政接待工作6.熟悉office办公软件，懂CAD软件更佳。

岗位职责：
工作职责：1、负责公司行政项目的对接工作，为公司各项目提供行政服务支持；2、对接公司大小项目的接待工作，安排住宿、餐饮、交通及会议室等；3、统筹公司现有行政资源，及时完成公司安排的其他工作。岗位要求：1、40岁以下，身高160cm以上，亲和力及沟通协调能力强；2、统招本科学历以上，至少3年以上行政支持类工作经验；3、有行政服务统筹经验及会议接待统筹经验优先。

岗位职责：
岗位职责：1、制定车队各项工作流程和服务流程并组织实施；2、管理车辆团队，培养优秀人才，建设健康的团队文化；3、积极响应各部门的用车需求，并能够主动挖掘客户需求；4、管控车队行政成本支出。任职要求：1、本科或以上学历，专业不限，40岁以下；2、具有大中型企业5年以上车队管理工作经验；3、正直诚信，有管理司机以及车队的方法技巧；4、有较强的承压能力和关注细节的工作习惯。

岗位职责：
岗位职责：1、物业检查及维护 （1）物业日常维护（定期检查、异常情况收集、实时保养、故障维修） （2）建立物业档案（物业原始情况、隐蔽工程情况、维修情况） （3）大型维修事项需求提交及进度效果跟进（大型维修事项需求申请、方案评核、维修情况跟进及结果反馈） 2、公共办公环境条件的监督（1）按公共办公环境保障的标准，协调、联合、监督相应组别人员执行标准（2）收集客户意见，反馈执行情况，修订相应标准 （3）制定公共办公环境保障的标准（供水、供电、饮用水供应、温度控制等） 3、公共环境的改善（1）跟进定期维护事项，改善公共环境（定期清洗地毯、外墙等设施设备）（2）满足其他临时项目需求（调查需求情况、方案制定、费用预算及申请、监督实施）（3）通过收集反馈信息或自主调研，发现公共环境可改善点，提出公共环境的改善方案，推进改善方案实施 4、公共办公设施管理（1）查核物业维护员日常维检情况 （2）制定公共办公设施使用及管理的标准 （3）监督公共办公设施的使用5、协助提供办公楼内其他行政服务岗位要求：1.本科以上的学历，有一年以上的工作经验，行政管理专业和物业管理类或有相关从业经验可不限专业；2.沟通能力强，能独立自发解决问题，有结果导向意识；3.逻辑清晰，思维严密；4.观察力较好，能准确分析问题，能独立提出解决问题的思路；5.对物业管理工作有一定的认识，对常见办公设施设备有了解。

岗位职责：
职责描述：1、根据电商渠道销售策略：根据不同平台输出选品销售策略；2、品类规划：根据生意参谋&京东商智等平台数据输出品类策略，制定品类中长期战略部署，规划新品需求/销售策略/品类布局，跟进产品开发测试、设计、生产；3、收集记录所渠道的数据（包括活动数据.品种销售数据等），对数据进行研究分析，定期提出总结与建议报告4、针对电商渠道进行渠道特性研究，渠道发展研究，提出适合我司品牌在该渠道发展的规划（包括优化品种规划.未来品牌销售规划等）5、做好沟通与探讨保证渠道之间的活动及价格平衡，对各品类的发展优化进行深入研究分析任职要求：1、逻辑性强，思考细致与深入；2、能抓住重点并发散思考；3、具备数据分析能力，要有数据敏感度，会从数据中发现问题，会用数据方法辅助思考，能熟练运用EXcel处理和分析数据；4、优秀团队管理经验以及沟通表达能力；

岗位职责：
岗位职责：1.文化建设：建立业务团队的文化制度，并在团队内宣传文化制度；2.招聘：根据业务部门招聘需求，拟定招聘方案，匹配合适的招聘渠道并快速完成招聘目标；3.评估：基于职务要求（能力素质模型），参与人员评估与鉴定，提供客观、符合公司用人要求与标准的人事评价，并及时完成记录记载；4.绩效：根据业务部门的工作内容，协助业务负责人制定绩效管理方案，正向激励人员发展；5.员工关系：持续跟进业务部门的人岗配置状况，确保组织正常运转和发展；6.人事手续：负责入职、试用期转正、异动、离职等关系跟进，确保人员组织关系与实际相符合；7.其他：部门安排的日常任务。岗位要求:1、2年以上人力资源工作经验,对人员评估有所建树，,具有快消或零售行业背景优先;2、能够深入业务一线,提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；3、心态积极,责任心/执行力/抗压能力强,善于沟通协调,有较强的解决问题的能力；4、全日制大专及以上学历,熟练使用excel等办公软件。

岗位职责：
岗位职责：1、结合高校渠道营销热点及公司营销主题，设置高校渠道全年营销节点，规划活动主题、排期及落地。2、负责策划高校市场各类型线上、线下活动，包括创意策划、媒介传播、社团合作、异业联合推广等，对活动结果产出如品牌露出、***招募、销售产出等负责。3、负责高校市场调研及竞对信息收集，为校园项目运营提供决策参考。4、负责对接内部整合营销及跨部门协同的工作。任职要求：1.本科及以上学历；2.工作经验3-5年，主要在校园市场活动策划为主，独立负责及策划多个校园市场推广落地项目，有不错的的品牌宣传及销量业绩；有负责策划及运营校园俱乐部项目优先；3.头脑灵活，有创意、工作独立性、推动力较强；4.对工作投入度较高。薪酬福利：可提供员工餐厅、免费宿舍、接送班车等。工作地点：广州市黄埔区云埔工业区埔南路36号/天河区体育东路116号财富广场东塔14层

岗位职责：
岗位职责：1.进行集团供应链的风险评估与相关的风险管理工作；2.负责集团供应链的存货、物流费用、大型项目等方面的内控审查并协助落实整改；3.协助完善本岗位相关的流程制度，能出差至各地以提供内控培训，改善内控环境；4.参与内控相关的跨部门项目性工作；5.完成上级交待的其他工作。任职资格：1.本科及以上学历，财会、审计类专业；2.具有2年以上的财会相关工作经验，具有1年以上审计类工作经验者优先；3.具有扎实的财会、审计专业知识，熟练操作计算机、office办公软件、SAP；4.坚守会计准则、诚信正直、客观公正、工作积极主动、踏实肯干、有较强的责任心和较好的流程意识，学习能力强，拥有逻辑思考、沟通协调和解决问题的能力。

岗位职责：
一．人力资源实习生（手续组）岗位职责：1.输出公司有关人事报表数据；2.对人事报表进行统计分析，并输出统计分析报告；3.向统计局等政府报送人事报表；4.整理人事报表输出需求与IT沟通系统开发、优化，并跟进系统实施；任职资格：1.大学本科及以上学历，可全职实习，提供转正；2.工作务实、责任心强、善于沟通；二.人力资源实习生（部门秘书）岗位职责：1、协助负责部门日常人事管理工作，如：考勤管理、绩效总结管理，培训管理；2、负责各项日常行政事务办理，如差旅报销、酒店住宿、会议室管理、部门办公用品的使用等；3、协助上级进行行政数据收集、汇总和分析数据；4、负责部门文件签收、传递、分类登记、归档整理；5、完成上级交办的其他任务和各种应急事务的处理。岗位要求：1.在校本科生，可全职实习，提供转正；2.执行力好，跟事情跟得紧；3.胆子大，敢于沟通，能及时沟通；4.悟性高，学习东西速度快；5.良好的客户服务意识；6.承压力强。三.人力资源实习生（手续组）岗位职责：负责公司纸质档案的整理、人事报表的制作任职资格：1.大学本科及以上学历，每周至少出勤三天，可实习三个月以上（不提供转正）；2.工作务实、责任心强；四.人力资源实习生（员工关系组）岗位职责：1.按安排跟进劳动合同和保密协议等签订、续订和变更工作；2.负责统计相关工作进度表的每日更新；3.协助处理函件等通知的登记和汇总；4.负责员工关系用章申请、审批及盖章工作；5.负责部门相关费用申请资料的签批流程跟进；任职资格：1.大学本科及以上学历，每周至少出勤三天，可实习三个月以上（不提供转正）；2.工作务实、责任心强；【实习期间可提供住宿，公司有食堂、班车】

岗位职责：
岗位职责1、根据公司营销战略，达成团队业绩目标；2、通过现场招聘、熟人推荐等多种方式为门店补充新鲜血液，满足门店销售人力需求；3、以集中培训、现场带教等方式提升团队销售能力，推动业绩持续增长；4、带动团队成员为消费者提供专业服务，提升消费者好感度与忠诚度；5、灵活运用激励手段调动团队成员的积极性。任职要求1、热爱销售工作，沟通能力强，善于倾听和表达；2、逻辑清楚，洞察力强，思维敏捷，能快速聚焦关键问题，高效反馈；3、目标感强，不达目的不罢休，承压能力强，愿意付出，结果有保障；4、面对问题不抱怨，富有正能量，能够影响他人；5、对我司品牌、文化和经营理念高度认可，乐于做奋斗者；6、善于管理与激励团队，善于发现人员、培养人才、激励人才，善于发挥人才潜力；7、有大型活动组织、推广、活动执行经验者优先，有促销团队管理经验者优先。