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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:6000-8000 月薪
招聘人数:10
招聘对象: 社会人才
一、岗位职责
1.专业序列职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2.推行公司各类规章制度的实施;
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4.管理劳动合同,办理用工、退工手续;
5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6.负责管理人力资源相关文件和档案。
二、任职资格
1.管理类专业大专及以上学历,人力资源、心理学专业尤佳;
2.一年以上人力行政工作经验;
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
1.专业序列职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2.推行公司各类规章制度的实施;
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4.管理劳动合同,办理用工、退工手续;
5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6.负责管理人力资源相关文件和档案。
二、任职资格
1.管理类专业大专及以上学历,人力资源、心理学专业尤佳;
2.一年以上人力行政工作经验;
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
中国人寿是副部级央企保险公司。截止2016年底,中国人寿总资产已突破3.5万亿元,掌控的可投资现金资产超过3万亿元,是中国最大的机构投资者之一。中国人寿在财富世界500强中已经排名第51位,远远超过保洁、微软等国际知名企业;中国人寿还是世界品牌实验室评估的世界品牌500强企业,品牌价值高达1822亿元,是世界双500强保险公司。中国人寿的经验理念:成己为人,成人达己!
更新时间:2024-06-24
更新时间:2024-03-19
更新时间:2024-03-18
更新时间:2024-03-18
更新时间:2023-03-03
更新时间:2023-02-25
更新时间:2023-01-15
更新时间:2022-08-11
更新时间:2022-07-11