岗位职责：
【国企人事助理】
1、协助人事经理，办理团队的日常行政事务；
2、实施开展招聘、面试、培训、考核等工作；
3、协助办理劳动关系中的相关手续（报到，转正，调动，离职）；
4、完成上级主管安排的工作。
【任职要求】
1、大专以上学历，23至30周岁，具有人事招聘经验优先考虑。
2、具备良好的口头表达能力和人际交往能力，工作认真，踏实肯学；
3、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：
招聘背景：
中国人寿中高层管理者严重老龄化，急需在众多的应聘者中选出具有潜力的优秀大学生，并且在3年内快速培养成中高层管理者，需要在一个企业的五大部门进行轮岗学习，熟知各个部门的运作规律和相互协调的能力。这也是中国人寿60多年来第一次实行人才培育计划-“参天计划”，具有先进的培训体系，有公平透明的晋升制度。这里是挑战者的舞台，作为世界500强之一的公司，有实力提供无限的发展空间。
职位描述：
1.负责协助管理公司部门事务，确保部门正常运行。
2.负责协助带领团队，熟悉团队运作机制。
3.负责参与公司各项方案与项目的策划与执行。
4.协助组建新团队并且成长为部门管理者或团队负责人。
应聘要求：
1、吃苦耐劳，协调能力强，接受公司安排、培养，有创业精神，实践经验丰富者优先；
2、具有良好的思想品德和心理素质，按量完成每天任务，能承受一定的工作压力；
3、有良好的形象气质和较强的沟通交流能力，有班干部或者培训讲师经验者优先。
4、想成长，想学习，有渴望成功和实现梦想的积极心态；
5、本科以上学历，学习能力强者可以适当放宽；
6、志愿和公司共同发展。

岗位职责：
【岗位职责】
1、有管理能力，为公司客户提供售后服务，包括信息更改以及更新、理赔、年金领取业务办理；
2、为公司客户提供增值服务，协助公司举办礼品赠送、联谊会、亲子活动等；
3、积极参加公司安排的专业综合金融知识培训学习提升自我，完成领导安排工作内容；
4、为客户提供专业知识帮助，升级客户自身保障。

岗位职责：
1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；
2、负责根据客户家庭保障情况，推荐保险种类及相关理财产品，并制定合理的保险方案；
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；
4、负责参保客户的后续客户服务工作，包括理赔跟进，保单资料更新等。