江苏技术部经理招聘_江苏铭星供水设备有限公司招聘技术部经理

技术部经理

专业要求：

学历要求：大专及以上

工作经验：5年以上

薪资待遇：5000-8000 月薪

招聘人数：1

招聘对象： 社会人才

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更新日期：2022-07-11

有效期：长期有效

年龄要求： 不限

外语要求： 不限

提供食宿：

工作地点： 江苏-盐城市

职责描述：
1、技术研发及制度、文件、管理
1)全面负责公司技术研发管理工作，指导并监督实施；组织技术、产品开发与创新。
2)负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准。
3)负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
4)负责编写相关规范、技术工艺流程；
5)负责主导建立公司技术内控技术标准，建立技术内控指标。
2、技术管理与技术推广
1)准确判断水箱制造行业的技术发展趋势，负责公司新技术引进及产品开发工作的计划、实施，确保公司技术的超前性和竞争性；
2)能够与各设计院相对接，并负责产品技术推广管理。
3)负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题；组织不合格品的审理工作。
4)负责组织技术成果及技术经济效益的专业评估，以达成公司技术标准化、计量管理工作。
5)负责对技术方案的评审工作，定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。
6)组织建立并实施质量体系。
3、技术档案、资料管理
1)负责技术档案的建立与完善。
2)负责技术图纸的归档更新管理。
3)负责前沿技术信息的搜集、整理与应用管理。
4)负责技术报表的设计、应用管理及技术数据的分析、总结。
1)负责技术团队建设与管理，定期组织技术培训与学习，并给予指导性培训。
4、技术团队建立、培养与管理
1)负责技术团队建设与管理，定期组织技术培训与学习，并给予指导性培训。
2)负责核心技术团队的培养对象，建立培养目标。
3)每年**季度对本部门的工作管理制度、流程及业务报表标准进行统一修订更新。
4)指导部门属下员工的业务培训学习及技能提升培训，对部门绩效的提升负责。
5)严格按照公司业务流程操作执行，按部门要求及时准确完成各类业务报表。
任职要求：
1)全国统招给排水专业、机械类专业专科以上学历。
2)具有五年以上给排水设备设计研发工作经验，三年以上技术管理经验，两年以上高层管理经验。
3)对产品的市场有敏锐的洞察力，并具较强的创新能力和开发能力。
4)有公司技术研发队伍的建设管理、技术培训工作的经验。
5)能带领技术研发人员进行技术攻关，有提出并解决技术研发问题的能力。
6)具有较强的学习能力，积极上进，有较强的工作责任心和事业心。
7)具有开拓创新精神和品格。
8)擅长公关，沟通协调能力好，团队精神和责任心强。

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江苏铭星供水设备有限公司为一家专业从事供水设备的生产经营企业，公司注册资本5018万元，厂房总面积32600平方米。公司主要生产SW水箱、不锈钢水箱、消防地埋泵站、消防供水设备、生活供水设备等产品，生产规模列全国前列。公司具有完善的设计、开发、检测和制作能力，先后与上海、南京等众多设计院、图审中心、科研院所建立长期协作联盟，构建产、学、研一体化开发平台。成功开发30多个专利产品，抗浮箱泵一体化成套设备等多个产品被列为江苏省高新技术产品。主编或参编的《抗浮地埋式箱式一体化水防给水泵站》图集、《江苏省箱泵一体化泵站设计图集》、《消箱水箱》、《数据集成控制全变频技术规程》、《污水提升泵站》、《消水规实用指南》等标准已成为指导行业发展的重要文件，部分已成为行业、地方标准和国家标准。公司拥有中国给排水行业最大吨位液压设备及各位加工设备，工艺领先全国同行水平。公司现已形成电子商务、直销覆盖、省级分销代理的立体营销体系，电子信息化应用范围由销售扩大到原材料采购、生产管理、售后服务等各领域。分公司与办事处覆盖上海、南京、北京、天津、苏州、郑州、长春、沈阳等地，市场份额逐年提升。公司通过了ISO9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系及OHSAS职业健康安全体系三大认证。主要产品通过3C强制认证。2014年公司在上海股权托管交易所成功挂牌。近年来，公司不断导入“6S”管理，“精益”管理等现代先进管理模式，优化升级公司内部管理水平。经过奋力拼搏，铭星逐步形成集供水设备、房地产，现代农业生态园等多种业态齐头并进的格局。铭星的昨天已成过去，铭星的今天没有松懈，铭星的明天不可限量。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”，铭星人一直走在路上！

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