专业要求：人力资源管理;
学历要求：本科及以上
工作经验：8-15 年
薪资待遇：20-30万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案及管理制度，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设)；
3、负责建设人力资源岗位组织机构等方面的设置，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、负责处理公司管理过程中重大的人力资源问题；
5、负责公司整体企业文化建设；
6、负责完成总裁安排的其它工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，有同行业或相关行业工作经验优先；
2、8年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源总监或部门经理工作经验；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，熟悉办公软件及相关的人事管理软件，较好的英文听、说、读、写能力；
4、具有战略化思维、较强的沟通协调能力、具有解决负责问题的能力、较强的计划性和实施执行的能力。
公司专注于染色体疾病、单基因遗传病、病原体疾病、代谢性疾病和肿瘤等方向的临床检测试剂盒开发。目前，已经成功研发了基于新一代高通量芯片测序技术、具有全部知识产权的染色体非整倍体与微缺失/微重复检测、单基因遗传病检测、遗传性乳腺癌/卵巢癌检测、人乳头瘤状病毒基因分型检测、肿瘤个体化用药基因检测等试剂盒和生物信息数据分析管理软件。
博奥木华基因致力于打造全国领先的“产学研”一体化的医学服务平台，开展基于新一代高通量测序的科研合作，向客户提供智能化的基因组、转录组、sRNA、3' UTR 等的生物信息分析软件，协助临床领域科学家开展相关研究。
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5000-10000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：施工单位
职位描述：
职位描述
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岗位职责： 1、负责成本核算、合同管理、变更索赔、计量、统计报表等工作，执行上级有关制度及规定。2、参与劳务队伍的合同洽谈及签订工作，负责其履约过程的跟踪和结算工作。3、负责设备租赁的合同洽谈及签订工作，并负责其履约过程的跟踪及结算工作。4、在材料组的配合下，参与地产材料供应商的合同履约过程跟踪和结算工作。5、负责监督自营项目工程量复核，监督项目工程量台帐的建立及更新，跟踪落实业主变更情况并及时报告，以及项目生产计划的审核及监督管理；自建、联营项目巡查监督工作落实，进度计划工作的落实；6、在合约经理领导下，根据项目部与施工单位签订的经营管理责任书，分解施工成本，协助总工落实成本管控责任。7、负责成本的动态管理，建立成本管理台帐，及时进行成本的统计核算，并及时向总工和项目经理汇报。8、负责项目公司合同签订的规范性和合法性，做好合同的归档、跟踪管理及结算工作。9、负责建立工程量统计台帐、变更台帐、计量台帐。10、负责质检资料和计量资料的整理工作。11、做好变更索赔和统计报表工作。12、完成领导交办的其它工作。
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