工作地区： 南昌市 学历要求：高中及以上性别要求：

工作经验：1-3 年薪资待遇：2000-5000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：1 - 49人所属行业：

职位描述：

岗位要求：
1.高中及以上学历
2·有一颗爱学习的心 [详情]

工作地区： 南昌市 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：3000-5000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：100 - 499人所属行业：

职位描述：

岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、年龄22-32之间，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 [详情]

工作地区： 南昌市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-5 年薪资待遇：4000-8000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：冶炼/加工/制造

职位描述：

1、负责制定公司人力资源规划和计划。
2、制订人力资源管理的各项规章制度
3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。 [详情]

工作地区： 南昌市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：5年薪资待遇：4000-7000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：冶炼/加工/制造

职位描述：

1、负责制定公司人力资源规划和计划。
2、制订人力资源管理的各项规章制度
3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。 [详情]

工作地区： 南昌市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：7000-9000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：50 - 99人所属行业：三废治理

职位描述：

人事主管（年薪8万）
1、负责对公司人力资源现状进行评价，提出改进措施。
2、负责公司人力资源管理的具体工作，对公司员工绩效考核 [详情]

工作地区： 南昌市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：3500-4500 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：农药生产

职位描述：

职责：
1、协助招聘工作的实施：如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等;
2、协助公司培训工作的开展：包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等; [详情]

工作地区： 南昌市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：1-5 年薪资待遇：5000-8000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：冶炼/加工/制造

职位描述：

1、负责公司整体木纹工作的管理，落实各项服务工作; 
　　2、负责公司客服团队的管理，搭建优质、完善的客服团队; 
　　3、带领团队协调解决公司各类服务质量问题，以提升公司各类服务问题的处理效率;  [详情]

工作地区： 南昌市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：2000-3500 月薪招聘人数： 1

公司性质：股份公司公司规模：50 - 99人所属行业：电力电缆

职位描述：

要求： 
1、女性； 
2、中专以上文化；  [详情]

工作地区： 南昌市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：1800-2600 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：晶体硅

职位描述：

五官端正 阳光朝气 责任心强 听从指挥 [详情]

工作地区： 南昌市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-5 年薪资待遇：面议招聘人数： 5

公司性质：私营企业公司规模：所属行业：施工单位

职位描述：

岗位职责： l 人力资源 1）负责公司的人员招聘工作。 2）负责员工试用、转正、考核、离职相关协调工作。 3）制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划。 4）做好公司人力资源管理工作。 岗位要求： 1）行政管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历； 2）五年以上行政管理及人力资源管理相关工作经验,有人力资源证书； 3）熟悉现代企业人力资源管理模式，具丰富的实践工作经历； 4、熟悉相关管理理论，了解国内、国际/地区薪资福利、人事行政管理法律法规及政策； 5）具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力； 6）稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。 [详情]