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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：1年以上
薪资待遇：7000-20000 月薪
招聘人数：10
招聘对象： 社会人才
1、负责公司产品的销售和宣传推广；
2、公司客户的开发、维护；
要 求：1、有2年及以上的销售经验；
2、具有良好的沟通交流能了；可适应出差；
待 遇：底薪+提成+出差补助+话补+保险
2、公司客户的开发、维护；
要 求：1、有2年及以上的销售经验；
2、具有良好的沟通交流能了；可适应出差；
待 遇：底薪+提成+出差补助+话补+保险
山东金盛线缆有限公司是集电线电缆产品的生产、研发、销售、服务于一体的正规化，专业化，现代化中型电缆企业。公司坐落在山等省美丽的泉城济南，紧邻京沪高铁，京福高速，青银高速，交通便利，四通八达。公司占地6万平方米，拥有固定资产8000多万，职工120人，年生产能力可达10亿元，公司引进国内最先进的电线电缆生产设备30余套，聘请国内较高的技术生产人员65人。
公司制造工艺精良，检测手段完备，技术力量雄厚，为用户提供了规格齐全，质量可靠的优质产品。产品远销河南，山西，贵州，重庆，北京，天津，内蒙，新疆等20多个省市自治区，深受广大用户好评，公司主要生产高压交联电缆，低压电力电缆，橡套电缆，控制电缆，矿用电缆，阻燃耐火电缆，钢芯铝绞线等系列产品。
诚信为本，信誉是金，用户至上，质量第一是我们的宗旨。“塑造优质产品，力求用户满意”是我们的追求，面对未来，在公司董事长兼总经理杨雷的带领下，金盛以一流的管理，一流的产品，一流的服务，为广大用户朋友提供优质的产品和满意的服务，并向国际化品牌战略目标前进。
金盛企业创新式的提出了中间齿轮理论和落叶归根理论。作为一名金盛人就要做中间齿轮，既要与下属的下齿轮啮合，又要跟上级的上齿轮啮合，还要与同级的左右齿轮啮合。讲究相互配合，上下联动，努力营造和谐互助的工作氛围，所谓落叶归根理论，就是把企业比作一颗根系发达，枝叶茂盛的大树。根扎的越深，越牢，枝叶才能越来越繁茂。企业之树生命不止，繁衍不息，这就是金盛人的追求所在。
2013年9月，金盛公司为适应市场变革，改变策略，内部实行军事化管理，外部实现正规化，集成化经营，为配合公司日益宽广的销售方向和企业发展规划，金盛公司面向社会广纳贤才，共同发展，共同创造。金盛企业树立了五年之内跻身中国电缆行业十强的宏伟目标，为此，公司成立金盛线缆市场营销部，面向全国诚招各方面优秀人才，公司为员工打造全方位的发展平台，实现公司跨越式发展，让员工在金盛做的不只是工作，更是和金盛一起创业，全力打造卓尔不凡，基业长青的百年线缆技术企业。
创一流企业，树百年线缆，做国际产品，创中国名牌，“把我们不懈的努力，变为你最终的选择”这是杨雷总经理对市场的承诺：也是对金盛全体员工的承诺，更是金盛全体员工对市场的承诺。
公司制造工艺精良，检测手段完备，技术力量雄厚，为用户提供了规格齐全，质量可靠的优质产品。产品远销河南，山西，贵州，重庆，北京，天津，内蒙，新疆等20多个省市自治区，深受广大用户好评，公司主要生产高压交联电缆，低压电力电缆，橡套电缆，控制电缆，矿用电缆，阻燃耐火电缆，钢芯铝绞线等系列产品。
诚信为本，信誉是金，用户至上，质量第一是我们的宗旨。“塑造优质产品，力求用户满意”是我们的追求，面对未来，在公司董事长兼总经理杨雷的带领下，金盛以一流的管理，一流的产品，一流的服务，为广大用户朋友提供优质的产品和满意的服务，并向国际化品牌战略目标前进。
金盛企业创新式的提出了中间齿轮理论和落叶归根理论。作为一名金盛人就要做中间齿轮，既要与下属的下齿轮啮合，又要跟上级的上齿轮啮合，还要与同级的左右齿轮啮合。讲究相互配合，上下联动，努力营造和谐互助的工作氛围，所谓落叶归根理论，就是把企业比作一颗根系发达，枝叶茂盛的大树。根扎的越深，越牢，枝叶才能越来越繁茂。企业之树生命不止，繁衍不息，这就是金盛人的追求所在。
2013年9月，金盛公司为适应市场变革，改变策略，内部实行军事化管理，外部实现正规化，集成化经营，为配合公司日益宽广的销售方向和企业发展规划，金盛公司面向社会广纳贤才，共同发展，共同创造。金盛企业树立了五年之内跻身中国电缆行业十强的宏伟目标，为此，公司成立金盛线缆市场营销部，面向全国诚招各方面优秀人才，公司为员工打造全方位的发展平台，实现公司跨越式发展，让员工在金盛做的不只是工作，更是和金盛一起创业，全力打造卓尔不凡，基业长青的百年线缆技术企业。
创一流企业，树百年线缆，做国际产品，创中国名牌，“把我们不懈的努力，变为你最终的选择”这是杨雷总经理对市场的承诺：也是对金盛全体员工的承诺，更是金盛全体员工对市场的承诺。
更新时间：2024-06-02
更新时间：2024-06-02
更新时间：2024-06-02
更新时间：2024-06-02
更新时间：2024-03-24
更新时间：2022-08-08
更新时间：2022-07-12
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2024-06-02
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工作地区： 乌鲁木齐市 学历要求：本科及以上性别要求：
工作经验：1-3 年薪资待遇：12-20万 年薪招聘人数： 2
公司性质：其他公司规模：100 - 499人所属行业：电力其它类
职位描述：
1、岗位职责:
我要投递简历
（1）制度管理：负责各项财务制定的拟定与修订，包括资金、预算、投融资、财务报表管理、会计档案管理等；负责参与各项业务制度的拟定与修订，对制度中涉及财务的相关条文审核及确定，包括：采购、销售、物资、资产、工程等；负责建立制度管理台账，进行制度归档；对执行情况定期检查、评估，组织对制度、标准的修订、废止工作。
（2）资产管理：负责参与在建工程概预算审核，针对概预算金额、资金占用情况提出审核意见；负责参与跟踪项目全过程，把控财务风险，对项目全过程提供财务角度的决策支持；负责参与新建项目的项目后评估，协助开展效益分析、投资回报率分析、预期收益率等分析；负责参与在建工程的清查和抽查工作；负责编制本部门涉及的资产评估事项的立项申请书、参与选聘评估机构、配合评估机构填写资产评估申请表、提供评估支持资料、验收资产评估报告；负责协助业务部门制定和修正材料耗用定额；负责生产用备品备件等类别存货的核算、相关财务管理类报表编制、参与存货定期盘点。 [详情]
更新时间：2024-06-02
更新时间：2020-08-20
更新时间：2024-06-02
更新时间：2024-06-02
更新时间：2024-05-30
更新时间：2024-06-02
更新时间：2024-05-22
更新时间：2024-05-22
