专业要求:机械工程类;机械工程类;
学历要求:大专及以上
工作经验:5-10 年
薪资待遇:5000-8000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、负责伺服,步进电机产品的开发项目;
2、根据项目要求,负责电机的性能、结构设计(结构设计也可由专人负责)、开发、实现、调试;
3、熟悉并了解软磁合金/永磁合金的性能和参数指标;
4、根据公司的新材料进行设计和开发指定专用电机,并为公司提出建设性意见和信息反馈;
5、组织电机的电磁方针分析及验证;
6、配合指定的产品工艺方案编制工艺文件及技术标准;
7、管理协调文档并整理归档;
8、协调或制定、优化电机工艺;
9、负责产品成本分析、降低成本的计划。
任职要求:
1、自动化电子工程/电机相关专业本科(大专学历,有特殊才能者可破格)及以上学历;
2、熟悉现有各类电机的基本工作原理和性能指标;
3、熟悉电机常见技术要求和标准;
4、具有一定的电机制造工艺工作经验者为佳;
5、熟悉永磁电机电磁计算理论、方法,对磁路设计、磁场分析有一定经验,能够独立进行电机的设计和开发;
6、熟悉使用相关技术设计开发软件;
7、熟悉机械结构件及电机零部件的设计,熟悉电机结构工艺(不做这点要求,要求了解,如有更好);
8、具有一定的机械制造理论、电机原理、理论力学、材料力学、电力拖动、电机绝缘理论;
9、有伺服电机开发经验者优先。
结合市场研发步进电机驱动系统,更好地解决了传统步进电机低速爬行、有共振区、噪音大、高速扭矩小、起动频率低和驱动器可靠性差等缺点,具有交流伺服电机的某些运行特性,其运行效果可与进口产品相媲美。
几度坎坷,风雨兼程。常州市常华电机有限公司从1977年创建至今,历经了34余个春秋,期间始终致力于各类微特电机的研发,试制和生产。为促进国民经济繁荣,推动微特电机行业发展做出了贡献。自成立以来,常华电机经历了从无到有,从小到大,从弱到强的艰苦发展历程;现如今已发展成为国内初具规模,实力较强,人才济济,设备精良,产品种类规格多的微特电机兵器部定点企业。
我公司现有员工100多人,其中专业技术人员28人。根据我公司中长期规划和“转型升级”战略目标,我们正逐步建立以“开放、流动、竞争、协作”为基础的人才培养、使用和激励制度,实现人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低,充分调动广大人员积极性和创造性,推动全公司员工队伍结构的调整,优化人才资源的配置,使优秀人才脱颖而出,促进企业的持续健康发展。
联系人:甘先生
电话:18915001551
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工作地区: 宁波市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4000-5000 月薪招聘人数: 2
公司性质:其他公司规模:100 - 499人所属行业:机械设备
职位描述:
1、男,中专(含职高)以上学历,电气类专业,身体健康。 2、有二年以上工作经验,有电工证; 3、负责内部所有电气设备的维护检修工作及电控柜(星三角、变频等电控柜)的安装。 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。 5、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范 (公司也接受学徒工,只要肯学、吃苦耐劳,无经验,也可录用) [详情]
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