专业要求：电气工程与自动化;
学历要求：大专及以上
工作经验：1-3 年
薪资待遇：3000-5000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
2、电气图纸设计绘制
3、设备安装调试
4、电气图纸标准化
5、能按照方案进行电气图的设计
岗位要求：1、只，35岁以下
2、机电一体化或者电气工程及自动化专业
3、有电气专业英语基础
4、两年以上工作经验，吃苦耐劳，能出差。
南京西普水泥工程集团是一家专业致力于新型干法水泥生产线工程及其装备开发研究制造，并拥有承担整条新型干法水泥生产线总承包能力的专业高科技企业。公司成立于2002年，注册资本为******万元人民币，是集水泥工程设计、工程改造、装备研发设计、装备制造、工程安装、工程管理、生产调试、技术服务以及水泥生产一体化运作的国家高新技术企业，集团拥有以工程设计、工程改造、装备研发设计、装备制造、工程安装、生产托管、水泥生产为主导业务的23个独立法人企业和研究中心，拥有员工1900多人（包括博士后、博士、硕士、学士等各类人才），是中国水泥工程建设行业中具有雄厚实力并拥有较强知名度的大型水泥工程集团公司。
集团公司具有AAA级资信等级，并已通过ISO9001质量管理体系、ISO******环境管理体系、GB/T******职业健康安全管理体系三大体系认证。
作为中国水泥工业科研开发和技术进步的重要力量，集团公司结合市场需求和工程设计需要，加强了新技术、新工艺、新装备的开发与应用，开展了大量基础研究、应用研究和技术开发项目。在代表当代水泥生产技术先进水平的新型干法水泥生产技术和装备方面，一直紧跟世界水泥工业发展动向，形成了1000t/d~******t/d 级新型干法生产线工艺及装备的完整系列，在新型干法水泥生产线技术创新、优化设计、国产化低投资方面取得了实质性的突破，达到了项目建设工期短、工程质量好、投资省、达标达产快的效果。技术上的不断创新和进步，使集团始终保持着国内领先的技术优势和服务特色，成为中国水泥工程建设行业中具有雄厚实力的一流大型水泥工程集团公司。
本公司可以承担1000~******t/d等各种规模的新型干法水泥生产线新厂设计到生产托管和老厂技术改造，服务的方式可为工程总承包交钥匙工程，也可按照业主要求提供个性化工程设计、装备研发设计、制造、供货、工程安装、人员培训、生产调试和水泥生产托管等。公司主要产品有：适合新型干法水泥生产的各种规格的旋风预热器带分解炉、回转窑、新型冷却机及煤粉燃烧装置、组合式选粉机，以及各种生产规模选用的生料磨、水泥磨、煤磨、立磨、辊压机、破碎机及各种配套设备。
人人是人才
西普集团作为水泥行业知名企业，始终坚持以人为本的人才理念，坚信“人力资源是第一资源”，一贯秉承“唯才是举、德才兼备”的用人标准，以远大的事业理想和优秀的企业文化吸引和选择人才，致力于为员工创造一个和谐愉快、富有灵感、创新进取、充满激情的工作环境，并提供一个能充分施展才华、实现自我价值的支撑平台。
集团公司现有员工1700多人，拥有教授级高级工程师2名、高级工程师30名、博士后1名，博士2名、硕士50名，全公司专业技术人员比例占62%。他们拥有扎实的专业知识和丰富的实践经验，曾参与过数十个国内外最典型和最具代表性的新建或技改项目的技术开发设计和工程管理，其设计、安装和施工管理能力达到国际一流水平，可为国内外用户提供先进、适用的整体解决方案。
“人人是人才”，是西普关于人才战略的核心观念。缺少人才不是阻碍公司发展的主要因素，而是缺乏出人才的机制，每位员工都有自己的长处和短处，公司所要开发和使用的正是员工的长处，只要把员工的潜能发挥到最大化，无论是在人力成本的合理控制、人才利用率以及公司的经济效益上将会得到一个质的飞跃。
“以人为本”是西普企业文化的重要理念，人才是第一资源，是企业的发展之本、竞争之本。在西普，有广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境、有效的绩效考核激励机制、丰富的企业文化和优厚的福利待遇；在西普，有一整套科学的人才招聘、选拔、使用和开发的人力资源管理体系。这一切，使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的岗位上尽情发挥，实现自我抱负！
西普的人才观念：让真知在这里升华 让人生在这里锻造。
欢迎更多的优秀人才加盟西普，西普将会给您足够的空间，让您尽情发挥！
