专业要求：经济类;
学历要求：不限
工作经验：1年
薪资待遇：面议
招聘人数：20
招聘对象： 社会人才
2.完成部门下达的任务指标；
3.具有较好的抗压能力、营销能力、沟通协调能力、语言及文字表达能力、较强的学习能力，具备团队协作精神；
4.具有1年（含）以上银行工作经验 。
招商银行宁波分行1999年11月诞生于美丽的港城宁波， 2002年11月升格为二级分行，2005年7月升格为直属总行管理的一级分行，2011年8月在乔迁至东部新城国际金融（服务）中心。成立以来，宁波分行秉承总行“因势而变，因您而变”的经营理念，依托总行领先的管理模式和科技平台，基础业务快速、稳健发展，管理升格后，更是以宁波市及周边地区的经济发展为己任，以创办独具特色的银行为目标，围绕总行推进经营战略调整和加快改革的方针政策，全面实施差异化发展战略，努力夯实基础，发展特色业务，提升基础管理水平，实现了效益、质量、规模协调发展，在当地经济金融事业中发挥了积极的作用。
十五年来，宁波分行网点建设遍地开花，已经形成了比较完善的金融服务网络，对宁波6区3市2县实现了网点全覆盖，并于2007年9月在沿海发达城市台州开设了首家异地分行台州分行。如今，宁波分行共有24家经营分支机构，其中下辖营业部、江东支行、北仑支行、鄞州支行、海曙支行、中山支行、江北支行、天一支行、明州支行、镇海支行、钱湖支行、百丈支行12家同城营业网点和40家自助银行，台州分行营业部、慈溪支行、余姚支行、黄岩支行、宁海支行、温岭支行、象山支行、路桥支行、观海卫支行、奉化支行、杭州湾新区支行、三门支行等12家异地支行，为广大客户提供快速、便捷、优质的服务,截至2012年末，全行资产总额近600亿元，自营存款余额超过320亿元，自营贷款余额超过420亿元，2012年全年累计实现营业净收入近20亿元，一卡通发卡、信用卡发卡、发展金葵花客户、POS刷卡消费量、网上企业银行领跑宁波市股份制商业银行。
招商银行宁波分行深化推进总行“二次转型”发展战略，坚持实施“双主双优”的客户发展战略，瞄准行业龙头，抓住优质企业和优质项目，大力支持宁波及周边地区“两小”企业的发展，开展分层次营销，借助一卡通、网上银行、银关通、现金管理、企业年金、国际业务等特色产品的品牌优势开展差异化营销，形成本外币联动、产品联动，公私联动，开展系统内联合贷款形成资产负债业务联动。
在全面开拓业务的同时，宁波分行不断深入强化全行风险管理意识，坚持“质量是第一发展主题”的理念，贯彻“质量维系生命，质量重于泰山”的风险管理工作精神，落实各级风险管理和内控制度，实行“主审回访”、“双签”、“行长直查”、“派驻审单官”、“风险经理制”，资产质量保持了优质水平；内控管理上强调要“围绕人加强管理”，所有的业务用制度来覆盖，所有的制度用检查来覆盖，所有的检查用文化来覆盖”等内控管理理念。
招商银行宁波分行始终坚持“因您而变”的经营理念，始终将客户奉为我们的太阳，将自身比作葵花，以满足客户需求为己任，不断提高服务要求，提升服务质量，涌现出一批优秀的服务明星，他们通过热忱、细致、独到的服务，赢得了宁波市民对招商银行优质服务的好评，几年来接到的客户表扬信、感谢信不断。为方便市民轻松缴费，招商银行宁波分行提供了全面的缴费一卡通服务，水电费、话费、煤气费等均可轻松自由扣费。针对高端客户，招商银行宁波分行真诚推出金葵花理财和宁波栎社国际机场招商银行金葵花贵宾登机服务，为尊贵的金葵花客户提供专属的贵宾通道、便捷的安检通道、舒适的贵宾休息厅，彰显客户荣耀身份。
激情成就梦想！面向未来，宁波招行人信心满怀，誓以“力创股市蓝筹、打造百年招银”为目标，大力弘扬招银文化，稳步推进改革创新，全面提升管理水平，在金融经济舞台上，不断超越自我，实现飞跃！
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工作地区： 长春市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：10-30 年薪资待遇：10000-30000 月薪招聘人数： 10
公司性质：股份公司公司规模：100 - 499人所属行业：监理公司
职位描述：
招聘区域为吉林省内，县级或市级分公司经理（可以申请：分公司独立承包经营，条件从优）。要求：有从事工程建设项目管理经验10年以上，具有分公司管理经验3年以上，个人有注册监理工程师者优先。对责任感强、有志发展监理事业的优秀总监，条件从优。咨询热线：186 5725 9998（胡经理QQ：408699478）150 8836 4663（马经理QQ：984758447）159 6826 7988（陈经理QQ：269701397），137 3515 6458（刘经理QQ：2449801），150 0571 0156（周经理） [详情]
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