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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:化工其他
职位描述:
备注:工作地点,广西来宾,请慎重考虑后再投递简历谢谢1根据公司发展战略,负责公司年度人力资源战略的制定与推行实施,为公司发展战略的制定提供人力资源体系的决策性信息。2负责公司人力资源管理、行政管理体系的搭建与优化,制定并不断完善各项规章制度。3依据公司的经营目标以及经营计划,主导设置企业的组织架构,组织公司年度定岗、定员、定编,组织进行工作分析,明确各岗位责权利以及任职资格要求,并根据公司的动态管理组织岗位说明书的编制与更新。4组织建立公司的薪酬福利体系,拟定与不断完善员工薪酬福利方案,并对薪酬体系的运营状况进行分析与改进。5根据公司对绩效管理的要求,主导制定绩效评价体系,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制并不断完善绩效管理体系。6建立并实施招聘系统的政策、实施流程、操作规范及工作标准,审核公司招聘计划、实施方案、招聘渠道等,并组织实施公司的招聘工作。7建立并不断完善培训体系,组织编制、实施年度培训计划并做好有效评估,组建公司内部讲师团队的组建并进行有效管理;协助帮助员工建立职业生涯规划。8落实行政管理工作,当担好“大管家”角色。9引导员工建立良好的工作关系,实施企业文化建设推广工作,建立良好的企业内部工作氛围。10定期召开部门会议,及时了解工厂人力资源工作的开展情况并能指导下属工作的开展,根据公司的动态及时调整工作重心并实现阶段性部门工作目标。11完成上级交代的其他任务。任职要求:1、5年以上同大中型企业人力资源工作经验;2、全日制本科以上学历;3、熟悉人力资源六大模块的操作及行政管理各模块工作,能独立组织开展人力资源、行政工作,有工厂人力资源工作背景有限考虑;4、要求语言表达能力强,责任心和抗压能力好,具有良好的写作能力。5、具备良好的的沟通协调能力、团队合作精神、服务意识和承压能力;6、具备良好的职业操守,认同行业、公司发展前景和企业文化。 [详情]
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